Apprentice Ifp School Bac+5 Combustion And After Treatment Embedded Software H/F
On site
Saint-Priest, France
€ 1,802 / month
Freelance
07-04-2025
Job Specifications
Missions
Why joining our team?
To BE able to answer to your friends asking you - what do you do on Fridays to save our earth?
: I'm working on IT each and every single day at Volvo"
What else?
Without the products and services of the Volvo Group there can BE no modern society like we know IT. Like a blood flow, our trucks, buses, engines and construction equipment are involved in many of the functions that most of us rely on every day. We need then to act now and secure that their emissions and consumption will continue to decline over years in order to limit the environment impact.
As well, because Volvo group is a great group to grow in, and we love to get on board simple, positive people who have understood that we can work on very serious topics keep smiling. Our worldwide dimension offers a unique chance to work and grow in a truly multicultural environment. Volvo group is a caring organization where you will find a very good team spirit. You will never BE alone to solve issues. We are facing problems together and we succeed jointly.
Finally, because we have in front of us very exciting challenges, we are very cautious to attract curious, engaged, responsible and enthusiastic persons.
Our department, Combustion and Exhaust AfterTreatment System (EATS), is responsible for the global platform development of combustion and EATS systems for Volvo Group's products around the world.
We develop hardware as well as the features and functionalities. We are accountable for the lifecycle management of our products, from advanced engineering, through product development into the maintenance phase.
Still Here?
Your tasks, BE brave, will BE to :
Work together with an embedded software engineer within a combustion team
Develop Virtual Sensors using neural network algorithm.
Develop simulation models combustion & After-treatment systems on MATLAB/SIMULINK
Develop control strategies and embedded software using Model Based Development process
Evaluate Control strategies performances based on Model-In-The-Loop and Software-In-The-Loop validation environments
Capture and share knowledge with other sites
Adapt yourself to changes and develop performance continuously
Propose solutions to improve our system and way of working
Our perfect apprentice profile is (because we have to BE serious as well) :
Engineer with specialization in modeling of physical systems and control theory
Knowledge on thermodynamics and engine combustion process
Good practice of MATLAB/SIMULINK
Interest for Model Based SW Development process and neural networks
Organized, rigorous, synthetic, autonomous and love working as a team
Daily work with other locations over the world makes English a must
Brave, curious, optimist and always smiling !
You are the right candidate? So join us to take up those very exciting challenges !
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.
Who We Are And What We Believe In
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.
Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group's leading brands and entities.
Group Trucks Technology are seeking talents to help design sustainable transportation solutions for the future. As part of our team, you'll help us by engineering exciting next-gen technologies and contribute to projects that determine new, sustainable solutions. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact. Join our design shift that leaves society in good shape for the next generation.
Description Entreprise
Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could BE a perfect match.
About the Company
It’s been 90 years since the first Volvo truck was built back in 1928, and 50 years since the first truck was sold in the UK. Today Volvo is the second largest producer of heavy trucks, creating reliable transport solutions for clients all over the world. Here, you can learn about our approach to safety, quality and the environment, which are the true foundations of the solutions we offer, and while you're here, why not see if we have an career opportunities for you. Know more
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- Company Name
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- Asys est un éditeur Saas de logiciels RH. Nous nous adressons aux équipes RH, ainsi qu’aux managers et collaborateurs. Notre mission est de les libérer des tâches administratives et chronophages, pour améliorer à la fois le bien-être et la performance collective. Pour cela, nous proposons 3 solutions : Chronos, solution de gestion des temps et planification pour les grandes entreprises So’Horsys, solution de gestion des temps et planification pour les PME et ETI Premium-RH, un SIRH global : entretiens, formations, onboarding, gestion administrative, etc. 1 500 clients – PME, Grands Comptes et établissements publics de tous secteurs – utilisent nos solutions. Asys compte 190 collaborateurs présents à Lyon et Nantes Notre entreprise vient d’obtenir 3 labels par Choose My Company : HappyIndex At Work 2024 TechAtWork 2024 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux Et We Impact 2024 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales Mission Asys recrute un(e) Product Owner F/H au sein de l’équipe Produit de Chronos, notre logiciel GTA dédié aux grandes entreprises. Vous pilotez une équipe R&D composée d’un leader technique, d’un ingénieur QA et de 3 à 5 développeurs. Vos principales missions seront les suivantes : S’assurer de la bonne réalisation des sprints, selon la méthologie scrum : de la rédaction d’EPIC & US, jusqu’à leur validation, en passant par la priorisation, l’affinage, etc. Contribuer à la roadmap : recueil des besoins et contraintes, conception d’évolutions avec le PM, contribution à la priorisation Réaliser un support interne et externe : analyse de demandes d’évolution, soutien fonctionnel sur des projets clés Suivre les indicateurs de performance du produit et optimiser l’expérience utilisateur Profil De formation supérieure Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste de Product Owner. Connaissances attendues : API, interfaces, flux de données UX Design Logiciel Saas Maitrise de l’agilité / scrum A l’aise avec des outils comme Jira ou Confluence Vous êtes également : Passionné(e) par le produit et la vision client Habitué(e) au travail en équipe et vous aimez cela ! Capable d’analyser un problème et d’être force de proposition Un(e) bon(ne) communiquant(e) avec des profils techniques et non-techniques Pragmatique et rigoureux Et surtout, notre candidat(e) idéal(e) est curieux(-se) et a envie d’aider nos clients ! Pourquoi nous rejoindre ? L’ambition et la taille d’Asys font que chaque poste est déterminant. Le rôle de PO est clé pour nous, afin de garantir que le produit répond aux besoins de nos clients. Les équipes R&D et Produit ont repensé depuis trois ans leur manière de travailler, pour s’appuyer sur l’état de l’art technique et technologique, que ce soit en matière d’outils ou de méthodes. Cette approche nous permet de répondre aux exigences du monde RH, pour de petits et grands comptes, dans un modèle de Delivery Saas structuré et innovant. Apportez votre savoir faire et votre savoir-être à notre mission première de Libérer le potentiel humain pour une transformation positive du travail. Poste basé à Nantes CDI cadre, à pourvoir dès que possible Rémunération : 48K€ à 50K€, selon votre profil et expérience Avantages : Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail Tickets restaurants, avantages CSE, RTT, mutuelle avantageuse, forfait mobilité, prime télétravail… Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…) Process Recrutement : Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Company Name
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- QUI TU ES IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison. Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement ! • Tu aimes le contact avec les clients et tu es à l'aise pour les approcher de manière amicale et polie. • Tu es curieux et souple et tu sauras t'adapter aux tâches diverses et variées qui relèvent de la Relation clients (accueil, caisses, chariots, service après-vente, sortie marchandises). • Tu apprécies le travail en équipe. • Tu es l'interlocuteur des clients sur l'ensemble des services. • Tu as déjà travaillé dans la Vente ou la Relation clients, idéalement dans un environnement très dynamique. CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN En tant que collaborateur Relation clients, ton rôle est d'accueillir, renseigner, orienter et proposer aux clients des services en fonction de leurs besoins en veillant à ce que ta zone de travail soit toujours opérationnelle. En fonction des missions qui te sont confiées : • Accueillir les enfants dans notre aire de jeux et animer dans le respect des règles de sécurité. • En ligne de caisses, enregistrer les articles en caisse avec fiabilité, assister et accompagner les clients en caisses rapides. • Tu t'assures que le client dispose toujours des outils d'aide à l'achat dans le magasin (chariots, sacs par ex) • Au retrait des marchandises/transport, t’assurer du bon contrôle de la marchandise préparée avant la remise au client ou au transporteur dans le respect des procédures. • Au comptoir du service après-vente, accueillir avec bienveillance les clients dans le cadre de la politique de retours et échanges et gérer les réclamations. Rémunération : à partir de 1 840€ brut mensuel (salaire de référence pour un temps plein). Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de : • Une prime de 13ème mois. • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. • Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès ton arrivée. • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans). • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans). • La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€. • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA. NOTRE ÉQUIPE AU SEIN DE IKEA Chez IKEA, nous pensons avant tout à nos clients. À la Relation client, nous construisons et alimentons des relations à long terme avec nos nouveaux clients et nos clients plus anciens dans un environnement de distribution multicanal. Nous formons un groupe hétérogène de personnes qui collaborent pour garantir une expérience agréable et positive à tous nos clients et visiteurs. Nous mettons en place des services, nous collectons du feedback et nous améliorons notre fonctionnement. Notre mode de fonctionnement consiste à connecter les personnes en étant à l'écoute de leurs besoins et en créant de vraies interactions. Nous formons un groupe de personnes passionnées par les personnes ! Bon à savoir Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons. Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement. Rejoins notre univers où chaque talent est reconnu. CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN En tant que collaborateur Relation client, ton rôle est d'accueillir, renseigner, orienter et proposer aux clients des services en fonction de leurs besoins en veillant à ce que ta zone de travail soit toujours opérationnelle. En fonction des missions qui te sont confiées * Accueillir les enfants dans notre aire de jeux et animer dans le respect des règles de sécurité. * En ligne de caisses, enregistrer les articles en caisse avec fiabilité, assister et accompagner les clients en caisses rapides. * Tu t'assures que le client dispose toujours des outils d'aide à l'achat dans le magasin (chariots, sacs par ex) * Au retrait des marchandises/transport, t’assurer du bon contrôle de la marchandise préparée avant la remise au client ou au transporteur dans le respect des procédures. * Au comptoir du service après-vente, accueillir avec bienveillance les clients dans le cadre de la politique de retours et échanges et gérer les réclamations. Rémunération : à partir de 1840 € brut mensuel (salaire de référence pour un temps plein). Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de : • Une prime de 13ème mois. • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. • Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès ton arrivée. • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans). • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans). • La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€. • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA. [1] Youtube Video References Visible links 1. https://youtu.be/c2IwfegP174
- Company Name
- ELISE Lyon
- Job Title
- Gestionnaire de flotte H/F
- Job Description
- Vous cherchez un métier de Gestionnaire de flotte en autonomie dans une entreprise humaine ? ELISE Lyon vous ouvre ses portes ! ELISE Lyon est une entreprise adaptée de collecte et de tri de déchets de bureaux. Nous avons + de 1800 clients sur la région lyonnaise et 100 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour mener à bien nos missions environnementales et sociétales. Le.la Gestionnaire de flotte rejoindra l'équipe exploitation composée de 15 personnes. Il.elle s’occupera de 25 camions (gazole et électrique) . Vos futures missions de Gestionnaire de flotte chez ELISE Lyon : 80% Gestion de Flotte : - Contrôles des niveaux, de la propreté, de la carrosserie, des voyants allumés, de l'état des pneus, et tout autre dysfonctionnement potentiel (rampe, portes etc..) - Suivi des travaux à faire par saisie informatique, contrôle des factures reçues, compte rendu au responsable - Prise de rendez-vous aux garages : Dépose et récupérations des camions au garage, anticipation des contrôles techniques - Changement de pièces et bricolage : Rétroviseurs, feux AV/AR, ampoules, essuis glace, bandes latérales, fixation des jupes, des plaques métalliques sur l’intérieur des portes arrières, etc. Éventuels travaux plus complexes comme des vidanges, en fonction des capacités et des outils à disposition. - Gestion de stock : Pneus et pièces détachées, aussi les petits équipements de l'inventaire (support GPS, câble USB, grattoir, etc.). Inventaire et réassort des trousses de secours véhicule __ 20% Formation et évaluation de la conduite de nos chauffeurs :__ Sensibilisation et formation à la conduite, la sécurité, la mécanique (ex: changer une roue) en briefing matinal Evaluation de la conduite de nos chauffeurs : fiche d'évaluation à remplir, débriefing et conseils au conducteur, compte rendu au responsable Le profil recherché pour ce poste Avoir de bonnes notions en mécanique, en bricolage, (en électricité serait un plus) Avoir son permis B et pouvoir conduire des camions de 12m3 et 20m3 Respecter les procédures de sécurité et de collecte Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur Savoir prioriser ses tâches Aimer la polyvalence Maîtriser les outils bureautiques : Excel, Google Mail, Word, etc. Avoir un bon relationnel Les conditions salariales : Salaire à partir de 2 000€ brut mensuel, avec une prime annuelle de vacances en juin et septembre CDD à temps partiel ou temps plein (à discuter ensemble) Poste basé à Villeurbanne Tickets restaurants, mutuelle, forfait mobilité durable ET SURTOUT : convivialité, esprit d’équipe, tolérance, diversité, confiance et bonne ambiance au quotidien !
- Company Name
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- Job Description
- Le poste Descriptif du poste Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, en pleine évolution, et avoir un impact réel sur les performances de nos applications ? Rejoignez notre équipe en tant que Customer Success Manager Vous serez responsable du suivi et de la résolution des incidents, du monitoring des applications et de la communication avec nos clients. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes Produit, Projet et Data pour garantir la satisfaction client. Voici les missions du poste : Analyse et traitement des incidents Préparer et traiter les bugs de premier niveau. Analyser les erreurs remontées par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Effectuer un monitoring des applications pour prévenir les anomalies. Suivre et livrer les correctifs en production. Support client et gestion des tickets Gérer les tickets JIRA de support : réception, prise en charge, mise à jour et temporisation si nécessaire. Informer les clients de l’avancement du traitement des tickets et assurer la communication tout au long du processus. Rédiger des tickets JIRA clairs et précis pour les équipes Produit, Projet et Data. Documentation et communication interne Réaliser des synthèses périodiques des actions menées et des faits marquants. Participer à l’élaboration et à l’amélioration des guides et documents de formation en cas d’incompréhensions liées aux incidents. Suivre la satisfaction client après chaque résolution. Notre stack technique/nos outils : Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, …), GitLab Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique, vous disposez déjà d’une première expérience en customer success, vous appréciez particulièrement le langage SQL et vous souhaitez nous rejoindre : Compétences techniques (hard skills) Maîtrise du SQL et des sujets SGBD. Bonne maîtrise de PHP et des outils de versionnement Git (GitFlow, GitLab). Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (base de données, paramétrage, tests). Très bonne maîtrise d’Excel (création de fichiers, utilisation de formules avancées). Excellente capacité à rédiger des tickets clairs et précis. Compétences comportementales (soft skills) Rigueur et organisation dans le traitement des tâches. Capacité d’observation, de diagnostic et d’analyse pour identifier rapidement les causes des incidents. Bonne communication, notamment pour l’échange avec les clients par téléphone et par écrit. Esprit de synthèse pour rendre compte de manière concise des actions menées. Débrouillardise pour résoudre rapidement les problèmes et s’adapter aux situations imprévues. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et bienveillante. Des opportunités d’évolution et de montée en compétences. Un environnement où tu pourras avoir un véritable impact sur les projets et contribuer à l’amélioration continue de nos services. Nos avantages : de l’épargne salariale (PEE) mutuelle prise en charge à 100€ des tickets restaurants à 10€, pris en charge à 50% du télétravail 2 jours par semaine un delicorner Tu es intéressé(e) par ce poste ? Postule dès maintenant ! Déroulement des entretiens Étape 1 : Échange téléphonique (10 min) Un premier contact avec notre équipe recrutement pour discuter brièvement du poste. Étape 2 : Entretien technique (1h) Une discussion approfondie avec un membre de l’équipe technique ou le Responsable Data pour revenir sur votre parcours et discuter des projets techniques de l’entreprise. Étape 3 : Entretien final (1h) Une rencontre avec la direction ou un membre des RH pour évaluer votre compatibilité avec notre culture d’entreprise et discuter des détails contractuels.