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STATION F
TECH LEAD CONFIRMÉ (H/F/X)

TECH LEAD CONFIRMÉ (H/F/X)

On site

Paris, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

À propos

The construction sector is largely made up of small and medium-sized businesses (SMBs) that do essential work in building and renovating our cities. Despite this, these SMBs have to operate with sometimes very low margins and often face financial difficulties. As a result, over 10,000 construction companies go bankrupt every year.

Graneet is a SaaS that aims to help SMBs in the building and civil engineering sector protect their profitability by enabling them to drive their business by margin, in real time.

Today, Graneet supports over 500 companies, and they're delighted.

With more than €10million fundraised, Graneet is giving itself the means to meet their ambitions for 2024: triple their revenue in order to strenghten their presence on the French market and soon become the global platform for SMBs in the construction industry.

Descriptif du poste

Graneet propose un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour venir en aide aux dirigeants confrontés à des logiciels existants trop complexes, nous avons développé une solution intuitive et robuste avec un service client ultra-réactif. Aujourd’hui, nous accompagnons près de de 500 entreprises et elles en sont ravies.

Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions pour 2024 : tripler notre revenu afin de solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme de référence des PMEs du BTP en France et en Europe .

L'équipe Tech

L’équipe technique de Graneet se compose de 9 personnes qui co-construisent la solution en très étroite collaboration avec l’équipe produit.

Après 5 Ans De Développement, Graneet a Atteint Le Product Market Fit En Édifiant Les Fondations De La Plateforme (chiffrage D’opportunités De Vente / Facturation De Chantiers / Suivi Des Dépenses). Pour Accompagner Au Mieux Nos Clients, Graneet a L’ambition D’être L’interface Incontournable Des Acteurs Du BTP, Les Grands Oubliés De La Tech, à Travers Les Chantiers Suivants

Lancer de nouvelles verticales en allant plus profondément dans les fonctionnalités métier du BTP afin de gagner plus de clients sur le marché français.
Faire de Graneet la plateforme de référence tout-en-un des PME du BTP en permettant la connectivité à des outils partenaires (comptabilité, outils de gestion opérationnelle, CRM, …).
Construire une offre de services financiers à valeur ajoutée qui sera distribuée via notre plateforme.
Lancer notre internationalisation avec comme ambition de devenir un acteur de référence en Europe.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un ou une Tech Lead pour accompagner l’une de nos équipes dans ces nouveaux challenges.

Tes missions

En tant que Tech Lead de cette future squad, vous formerez un binôme avec un Product Manager pour organiser le delivery et accompagner au quotidien les ingénieurs.

En collaboration et co-construction avec le CTO, votre rôles s’articulera autour :

Du management d’une équipe de 3 à 6 ingénieurs
De la gestion du delivery, de l’infrastructure et de la plateforme au quotidien
De la conception des features et briques techniques

Vos Missions Seront Les Suivantes

En tant que Manager, vous encadrerez des plusieurs personnes : mentoring technique, gestion de carrière, recrutement, gestion des situations difficiles,…
Vous serez également en étroite collaboration avec le CTO et les autres ingénieurs pour co-construire le futur de la plateforme, partager la connaissance et proposer des solutions ingénieuses.
Vous êtes garant.e de l'identification des risques et de la mise en place des stratégies pour les gérer efficacement en lien avec le reste de l’équipe Technique.
Avec le PM, vous superviserez le planning de développement et la priorisation du backlog nécessaire pour répondre à la problématique de votre équipe.
Vous participerez à construire les bonnes interfaces entre les équipes, et les points d’équipe pour maximiser le succès du delivery, en y intégrant la qualité (code, bonnes pratiques, gestion de la dette).
Votre expertise permettra d’accompagner les ingénieurs lors du delivery, des conceptions et des arbitrages tech majeurs et concernant les évolutions techniques nécessaires (haute disponibilité, micro-services et frontends, performance, sécurité, …).
Vous interagirez également avec les autres équipes, et serez capable d’expliquer et vulgariser à des personnes qui n’ont pas de jargon technique.

Présentation de notre stack

Notre code base est typée et testée et repose sur un mono-repo avec :

React pour le front (accompagné d’un Storybook pour les composants)
Node (NestJS / TypeORM - Prisma) pour les API micro-services et les lambdas AWS
PostgreSQL / Redis pour les bases de données
Docker pour tout notre processus de conteneurisation

Sur la partie DevOps, l’intégration continue est automatisée et gérée au travers de Gitlab CI et d’une infrastructure AWS. La solution Cloud, dont une partie est serverless, est déployée plusieurs fois par semaine en zero downtime pour l’ensemble de nos environnements.

Pour atteindre ses ambitions, les enjeux du Tech Lead sera d’accompagner la scalabilité : robustesse, qualité, performance afin de préparer l’intégration des futures briques et des innovations et intégrations externes (data / machine learning / IA à moindre mesure / …).

Notre méthodologie de travail agile nous permet de consacrer environ un tiers de notre temps à la conception, à la revue de code ou encore à l’amélioration continu.

Profil recherché

Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur les problématiques web avec une expertise toute particulière sur l’écosystème JS/TS, React, PostgreSQL et AWS
Vous avez déjà une expérience de Lead et possédez des capacités managériales grâce auxquelles vous avez déjà encadré, formé et suivi plusieurs ingénieurs
Vous avez déjà amélioré certains processus CI-CD et vous êtes familier avec les services Cloud et notamment AWS avec lesquels vous avez déjà mis en place des infrastructures
Vous êtes d’un naturel autonome et curieux.se, et vous êtes à l’aise à prendre des initiatives et des responsabilités. Vous avez plaisir à partager votre savoir et savez accueillir et transmettre du feedback de manière bienveillante

Processus de recrutement

Une interview RH avec Mickael, Senior Recruiter (45min)
Un entretien avec ton manager Raphaël (1h)
Echange technique avec 2 développeurs de l'équipe (1H30)
2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles
Une rencontre sur site avec 2 des 3 fondateurs Enzo, Raphaël et Jean-Gabriel (1h) suivie d’un échange informel avec 2 personnes de l’équipe (1 développeur & 1 Product Manager)

Afin de t'accompagner lors du parcours candidat.e chez Graneet, tu peux retrouver notre Guide Candidat juste ici.

Évolutions et Politique Salariale

Chaque métier a une grille de salaire par n...

About the Company

STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris, gathering a whole entrepreneurial ecosystem under one roof. Know more

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Secondly, in this specific position, it will be important for you this competencies: Microsoft AZURE strong expertise Familiar with Terraform, Powershell, Microsoft Graph API Knowledge about the Zero trust security model Microsoft AZURE strong expertise. 2000 tech positions, growing years after years Multiple tech domains: Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT architecture, DevOps, Applications and Infrastructure Teams of diverse, innovative, skilled and passionate minds fueled by tech innovations Experimented on Docker, Kubernetes, Helm Dynamic, curious and enjoy collaborating with others. Quickly adapt to a new environment and new ways of working. Comfortable working remotely with a team located in several countries. English is our working language A Plus Would Be To Have Google Cloud Platform Cloud expertise. Experience on Infrastructure as Code and expertise with Terraform. Familiar with scripting languages (Python, Shell, JSON, Javascript, Perl). Tools: ServiceNow, Confluence DevOps tools: Gitlab CI, Azure DevOps, Jenkins, Nexus Sonatype, SonarQube, Selenium, JMeter Middleware: Oracle, SQL, PostgreSQL LET US GIVE YOU 6 OTHER REASONS TO JOIN US! Joining L'Oréal Means Joining a Company That Invests in Tech and positions its Tech teams at the heart of its digital transformation strategy. Allows its employees to have a real impact, to test their ideas, to innovate and to build our future. Offers a Hybrid Work Policy: 3 Days in Office, 2 Days Work from Home Provides many benefits: VIP staff shop offering our products at a preferential rate, a company restaurant & gym, 60% reimbursement of transportation subscription, a work council offering lots of employee discounts (social & cultural activities, holiday vouchers etc.) and much more! Delivers a powerful and innovative HR policy: dynamic mobility policy, significant investment in employee training, regular re-evaluation of remuneration, numerous innovative HR measures: Time Savings Account, paternity leave, Citizen Day, etc. Is an Equal Opportunity Employer and takes pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and we do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices. The beauty we find in our differences gives us the freedom to go beyond. That’s the beauty of L’Oréal. GOOD TO KNOW: THE RECRUITMENT PROCESS Interview with HR Interview with the hiring manager Interview with the business leader We will be delighted to exchange with you! Want to learn more about L’Oréal Beauty Tech? Click here.

Company Name: Talan
Job Title: MOA Risque de Liquidité ALM - H/F
Job Description: Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 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Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels. Tâches :Etudes préalables et analyses de faisabilité,Cadrag e, rédaction des expressions de besoins, des spécifications fonctionnelles et réalisation de la recette fonctionnelle,Aide a ux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,Planif ication et coordination de projets,Condui te du changement et accompagnement des utilisateurs. Qualif icationsDiplôm e d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou Master 2 en Finance ou en technologies de l’information,Certif ication en gestion des risques (FRM, PRM, ICBRR) atout,Cinq a ns d’expérience avérée dans un rôle d’analyste opérationnel ou de MOA sur des projets liés à l’implémentation de solutions informatiques dans le domaine de l’ALM/risque de liquidité,Bonnes connaissances des activités de marché de capitaux:Très b onne connaissance des instruments financiers vanilles et exotiques (Obligations, Swaps, produits structurés, autres dérivés sur FX/Taux/crédit, titrisation, etc.),Connai ssances des méthodes et systèmes de valorisation des instruments financiers (MUREX, KONDOR+, SUMMIT Bonds, DECALOG, ACUREN, CALYPSO, DIAGRAM, UBIX, etc.). Maîtri se des méthodologies et des processus de suivi des indicateurs de risque:Liquid ité intra-day, risque de liquidité et risques structurels (taux, change, sensibilité de la MNI, etc.), stress tests de liquidité/taux... Calcul et production de Ratios réglementaires: LCR, NSFR, etc. Gestio n du collatéral et des réserves obligatoires,Encadr ement et monitoring des indicateurs de risque,Calcul s de P&L... Bonne connaissance des normes réglementaires Bâloises et leurs déclinaisons opérationnelles depuis les aspects méthodologiques jusqu’à la redéfinition et la mise en place des processus et des systèmes d’information des filières Risque, Finance et FrontOffice,Maîtri se des environnements techniques suivants : VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office. Être f amilier aux problématiques SI telles que la fiabilisation des traitements liés à la production, l’amélioration des contrôles, des délais et de la qualité des analyses,Intègr e, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe,Flexib ilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir,Anglai s courant. Additi onal InformationLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 €Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Company Name: KICKLOX
Job Title: Développeur fullstack senior H/F chez Weda - Logiciel médical
Job Description: L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 34000 Montpellier, France Le profil recherché Description Du Profil Rejoins la famille Weda ! Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. Notre vision ? Anticiper les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre équipe possède une connaissance approfondie du secteur et s'engage à innover constamment pour répondre aux besoins des professionnels de la santé. Chez Weda, la passion est notre moteur. Chaque collaborateur est animé par l'enthousiasme pour son métier, les nouvelles technologies et bien sûr, la santé. Nous croyons fermement que l'humain doit toujours être au centre de nos préoccupations, que ce soit nos équipes ou nos utilisateurs. Rejoindre Weda, c'est intégrer une équipe dynamique, chaleureuse et résolument tournée vers l'avenir. Ensemble, construisons la santé de demain ! Environnement technique Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis. Frontend : Angular, NgRx, RxJS. Git, Azure DevOps, Docker. La connaissance des API et des standards d’implémentation et d'interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus. Les missions Vous travaillerez sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé. En tant que Développeur(se) Fullstack Senior vous jouerez un rôle clé dans l'équipe et contribuera activement à la croissance et à l'évolution de notre produit en améliorant de façon continue le parcours client et automatisant régulièrement les tâches de l’équipe opérationnelle. Dans Ce Cadre, Vos Missions Seront Les Suivantes Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l'architecture logicielle de nos produits et solutions Assurer le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problèmes techniques. Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d'optimisation et en étant force de proposition. Votre profil Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs junior sur un même projet. Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques. Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise. Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Le process d’entretien Premier contact téléphonique avec notre RRH. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques. Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles. Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires Poste à pourvoir sur Montpellier ou Paris 2 jours de télétravail par semaine Tickets-restaurant Prime d’intéressement Comité d’entreprise Langues Français

Company Name: KICKLOX
Job Title: Ingénieur full stack/ingénieure full stack H/F chez Genesis Groupe By Audensiel
Job Description: L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : France Le profil recherché Description Du Profil GENESIS GROUPE BY AUDENSIEL est une ESN lyonnaise. De taille humaine (près de 50 collaborateurs), elle est attachée à la proximité avec ses collaborateurs, c’est pourquoi les missions et projets proposés auprès de clients grands comptes, ETI et start-up sont essentiellement sur Lyon et la région lyonnaise. Ses domaines d'expertise sont : le CONSEIL, l'INGENIERIE, l’INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, le TESTING, la BUSINESS INTELLIGENCE et l’INFRASTRUCTURE. Depuis plus de 30 ans, son succès repose sur l'implication, les compétences et l’épanouissement de ses collaborateurs. Aussi, elle s’attache à leur offrir des missions stimulantes ainsi qu'un véritable accompagnement (suivi de mission, formation et gestion de carrières). Pour le compte de l'un de nos clients nous recherchons un(e) Développeur Fullstack. Description Du Profil Le Développeur Fullstack est un informaticien qui dispose des compétences nécessaires pour agir à tous les niveaux techniques de la pile des différentes couches constituant une application informatique, à savoir : l'infrastructure matérielle et le système d'exploitation, les bases de données, le back-end, le front-end. Activité Principale Participer à la conception ainsi qu'à la mise en œuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, de manière robuste et performante Participer à la couverture des tests, à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques o Participer aux revues de code o Participer aux différentes réunions/ateliers de l'équipe Challenger le besoin vis-à-vis des bonnes pratiques et contraintes techniques Rédaction et actualisation de documents techniques Support aux équipes fonctionnelles Réalisation de tests croisés Environnement Technique Du Projet Kafka, Java, Oracle, Flume, Elasticsearch, Storm, Infinispan, Drools, Spring. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et aux formations proposées, Genesis vous accompagnera pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser au sein de notre ESN. Rejoindre Genesis c’est adhérer à nos valeurs : RESPECT DES ENGAGEMENTS, PROXIMITE & INNOVATION Genesis C’est Aussi 4 Pôles de compétences :DIGITAL (Java, Open source, Microsoft…), CLOUD & DATA (Devops, BI…), AMO & CONSEIL (chef de projet, Scrum master, testeur…) et INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (contrôle commande, supervision..) Convivialité et cohésion d’équipe : Café Tech, Afterwork, Soirées d’agence, Meet up, Run in Lyon… Equilibre entre vie privée et professionnelle : charte télétravail, missions adaptées et proche de Lyon, des activités bien-être Des journées R&D organisées régulièrement afin d’innover et de grandir ensemble autour d’un projet Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre et ou vous vous épanouirez personnellement et professionnellement, n'attendez plus postulez et rejoignez GENESIS GROUPE ! Langues Français Catégories Autre