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Directeur du delivery IT

Directeur du delivery IT

On site

Paris, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

De quoi s'agit-il ?

L'entreprise qui nous a confié ce recrutement est un grand groupe à forte dimension internationale du secteur de la distribution.

Le poste de Directeur du delivery IT est à pourvoir en CDI et s'inscrit dans un contexte de départ en retraite de la personne actuellement à ce poste.

Ce poste est basé à la Martinique

Il est rattaché directement au DSI.

Quelles seraient vos missions ?

Etre garant du bon delivery des projets IT / digital / data. Par exemple des projets ERP, logiciels de gestion commerciale et comptable, dématérialisation, BI...
Encadrer une équipe multi-sites de plus de 30 personnes dont 3 Directeurs de mission
Communiquer sur l'avancement auprès du top management

Les plus qui font la différence ?

-Le groupe connait une belle croissance
-L'environnement de travail est stimulant et entrepreneurial

Ce poste correspond à votre profil ou à votre next step idéale ? faites-nous savoir !

En cas d’afflux de candidatures, nous ne pourrons malheureusement pas faire un retour individuel à chaque candidat, mais toutes les candidatures reçues seront étudiées

About the Company

Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants par approche directe qui réalise chaque année plus de 400 recrutements pour des Grands Groupes, PME et startups. Upward se compose de 13 expertises : Consulting, Creative, Data, Digital, Executive, Finance, Freelance & Transition, HR, IT & Tech, Investment, Legal, Operations & Engineering et Sales. Upward est présent à Paris et à Nantes. Nous contacter : contact@groupe-upward.fr Know more

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Company Name: PayFit
Job Title: SDR Manager
Job Description: Apprends à nous connaître Tu souhaites contribuer à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut ! PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et employés de se développer ensemble. Présents dans trois pays (France, Espagne, et Royaume-Uni), nous accompagnons plus de 18 000 clients. Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est essentiel pour PayFit. Notre philosophie se reflète dans nos quatre valeurs : Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun. Excellence : Nous visons l'amélioration continue et de meilleurs résultats chaque jour. Humilité : Nous restons humbles et transparents pour toujours grandir. Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit. Nous tenons à ce que tu puisses être toi-même au travail en promouvant la diversité et une culture inclusive dès le recrutement. Nous valorisons tes expériences de vie et les compétences acquises au-delà de ton parcours scolaire et professionnel. Ta mission chez PayFit PayFit révolutionne la gestion RH et notre équipe commerciale est le moteur de cette transformation. Nos Sales Development Representatives (SDR) excellent dans la prospection B2B et collaborent avec nos Account Executives pour transformer les opportunités en partenariats durables. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager d'exception pour construire et diriger une nouvelle équipe performante en France. Si tu as un leadership naturel, une passion pour le développement des talents, et que tu portes les valeurs de l'entreprise, rejoins-nous ! Quel sera ton rôle ? Management de l’équipe : Diriger une équipe (jusqu’à 8 players) de SDR performants. Accompagner et participer activement aux recrutements de l'équipe. Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues. Maintenir un rythme opérationnel intense, propice à l'exécution des ventes. Développer et superviser les plans de développement individuel des membres de l'équipe, en collaboration avec les équipes d'accompagnement et RH, pour favoriser la progression de carrière. Assurer la responsabilité et le bien-être de l'équipe tout en maintenant un focus sur la gestion de la performance. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des autres managers de l'équipe. Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés. Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managériale. Performance : Atteindre trimestre après trimestre les objectifs fixés pour l'équipe. Prendre en charge le rythme opérationnel hebdomadaire de l'équipe. Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des plans tactiques pour stimuler la performance. Piloter les KPIs avec précision et impact. Assurer un reporting des activités et performances de l'équipe à l'entreprise. Business & Marché : Gérer efficacement les parties prenantes internes à travers l'entreprise. Améliorer continuellement les processus, outils et matériels pour l'équipe commerciale. Être observateur attentif de PayFit sur le marché, en fournissant des retours précieux aux équipes Produit, CS, Marketing et Direction. Culture : Encourager une culture de haute performance et incarner les valeurs de PayFit. Découvrir des opportunités de croissance au sein de votre marché pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs. Ce dont tu auras besoin : Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur SaaS ciblant les TPE/PME. 1 an d'expérience en gestion d'une équipe commerciale. Excellentes compétences en communication. Expérience au sein d’une entreprise avec une culture forte en termes de gestion de la performance. Expérience dans la génération de pipeline par des actions de prospection. Data-driven mindset avec une approche ROI. Maîtrise des outils de prospection (Outreach ou similaires) et d’un CRM type Salesforce. Capacité à coacher et à faire progresser les équipes pour atteindre des standards de performance élevés et objectifs fixés. Proven track record dans l'atteinte d'objectifs. Déroulé du processus de recrutement Interview avec la Talent Acquisition (Eléonore) - 30 min Interview HRBP (Laurie) 30 min Technical Interview Director (Clémentine Malvarosa & Damien Boronat)- 1 heure Interview SDR Manager avec 2 actuels SDR managers - 45 min Ce que nous offrons Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est la clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience. Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise. Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles. Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care. Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos. Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions. Congés: 5 semaines de congés payés + RTT. Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit et 4 semaines de congés pour le second parent. Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.

Company Name: Betclic Group
Job Title: Développeur iOS H/F
Job Description: WE ARE BETCLIC Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain. Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 1300 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal. L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure ! NO TECH NO GAME Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités : Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques … Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d’intégrer les événements sportifs en streaming. Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting). En rejoignant nos équipes, tu intégreras une équipe Fullstack te permettant de t’enrichir au contact de développeurs Backend et Frontend, de testeurs et autres compétences complémentaires. ENTER THE GAME La Game Team Betclic assure le développement des applications front iOS, Android et Angular en collaboration avec des équipes en charge de l'implémentation d'API. Tu travailleras dans des équipes orientées produit, composées de deux développeurs de chaque techno, d'un testeur et d'un Product Owner (organisation Scrum). Ces équipes autonomes réalisent, mettent en production, monitorent et font évoluer leurs fonctionnalités. La communauté iOS Betclic, répartie dans les différentes équipes de la Game Team, échange au quotidien, se réunit chaque semaine et fait évoluer l'architecture de l'application de façon collaborative. YOUR ROLE WITHIN BETCLIC Au sein de Betclic Group, tes missions seront les suivantes : Développer les nouvelles features des applications mobiles natives iOS (paris sportifs, poker, casino, turf) en collaboration avec les PO et le Studio Design Implémenter les tests unitaires et tests UI relatifs à ces features Amélioration continue des outils de CI/CD Participer et préparer les Dojos iOS Onboarder aux changements de la plateforme et du tooling relatif à iOS Participer à des conférences, internes et externes Pour aborder des challenges techniques sous un autre angle, nous organisons des événements ponctuels comme le Lab Day ou l'Innovation Day. Tu auras également accès à des mini-trainings et des codes dojos. TECHNICAL ENVIRONMENT Swift 5 RxSwift/RxCocoa SPM MVVM-C Unit Testing / UI Testing automation CI : Ansible / Github Actions / FastLane Other frameworks : SwiftLint, SwiftGen, Factory, Sourcery… WHO WE ARE LOOKING FOR? Des collaborateurs avec une bonne dose d’humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour la technique, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier ! Ce job est fait pour toi si : Tu disposes d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement iOS/Mobile Tu maitrises Swift, RxSwift Tu connais et/ou maîtrises les Design Patterns iOS (MVVM, Clean Architecture…) Tu connais et/ou maîtrises les techniques de debug iOS (multi-threading notamment) Tu sais comment écrire du code testable et maîtrise les tests unitaires Tu parles couramment anglais En bonus: tu as de l’expérience sur Kotlin/Java, Flutter, Kotlin Multi-Platform, ou React Native. WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS? Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Sébastien sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) Sous 2 semaines, tu seras amené à réaliser un test technique avec Hadrien, Expert iOS Tu rencontreras ensuite notre Engineering Manager de la Squad sélectionnée Enfin, Sébastien te recevra en entretien final RH et en profitera pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines. WHAT CAN YOU EXPECT? 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (230€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) Un accord de télétravail avantageux Un programme de formation annuel personnalisé Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin Des animations internes pour pimenter ton quotidien Des cours de sports gratuits dans nos locaux Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux (ou possibilité de travail en remote) Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.