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Directeur du delivery IT

Directeur du delivery IT

On site

Paris, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

De quoi s'agit-il ?

L'entreprise qui nous a confié ce recrutement est un grand groupe à forte dimension internationale du secteur de la distribution.

Le poste de Directeur du delivery IT est à pourvoir en CDI et s'inscrit dans un contexte de départ en retraite de la personne actuellement à ce poste.

Ce poste est basé à la Martinique

Il est rattaché directement au DSI.

Quelles seraient vos missions ?

Etre garant du bon delivery des projets IT / digital / data. Par exemple des projets ERP, logiciels de gestion commerciale et comptable, dématérialisation, BI...
Encadrer une équipe multi-sites de plus de 30 personnes dont 3 Directeurs de mission
Communiquer sur l'avancement auprès du top management

Les plus qui font la différence ?

-Le groupe connait une belle croissance
-L'environnement de travail est stimulant et entrepreneurial

Ce poste correspond à votre profil ou à votre next step idéale ? faites-nous savoir !

En cas d’afflux de candidatures, nous ne pourrons malheureusement pas faire un retour individuel à chaque candidat, mais toutes les candidatures reçues seront étudiées

About the Company

Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants par approche directe qui réalise chaque année plus de 400 recrutements pour des Grands Groupes, PME et startups. Upward se compose de 13 expertises : Consulting, Creative, Data, Digital, Executive, Finance, Freelance & Transition, HR, IT & Tech, Investment, Legal, Operations & Engineering et Sales. Upward est présent à Paris et à Nantes. Nous contacter : contact@groupe-upward.fr Know more

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Job Description: At Ageras, we are redefining how entrepreneurs—freelancers, self-employed professionals, and SMEs—manage their banking and administrative tasks. Through seamless tools and innovative banking solutions, we help them focus on what matters most: growing their businesses. Our vision is to become the best friend of every small entrepreneur across Europe. Over the years, Ageras has grown through the merging of top European FinTechs like Shine (), Kontist (), Tellow (), and more. Today, we’re a team of nearly 500 people, including 150 talented engineers, working together from Paris, Amsterdam, Copenhagen, and Berlin. Engineering at Ageras At Ageras, our 150 engineers design scalable, reliable, and user-centric solutions through a modern architecture that drives our growth. Organized into specialized tribes, they collaborate in cross-functional teams—including an Engineering Manager, a Product Manager, a Product Designer, and Software Engineers—to foster innovation and excellence. Our Structure Maximizes Impact And Ownership Product teams develop core features for key business domains (invoicing, banking, accounting). Platform teams manage infrastructure and core services (Cloud, DevOps, Core APIs, developer tools). Data team builds data pipelines for engineering, modeling, and analytics. Regarding our stack, our architecture is structured in microservices and cloud functions, and we use React, React Native, Node.js, TypeScript, GraphQL, CircleCI, GitHub Actions, Docker, Terraform, and AWS. Your Role as a Software Engineer By joining our Banking Operations team, you will play a key role in mitigating fraud risks for Ageras and its customers. You will empower our Fraud & AML operators with powerful tools, reliable data, and the necessary support to ensure compliance with regulatory obligations. Your Responsibilities Will Include Lead the development and delivery of key features within your squad, ensuring high-quality, efficient code. Fighting fraud on a daily basis by implementing innovative security scenarios. Collaborating closely with Fraud, Compliance, Security, and other Tech teams. Providing support to operators in their daily use of the Back Office, ensuring optimal efficiency and usability. Write reusable, maintainable code, conduct tests, and participate in code reviews to uphold rigorous quality standards. Implement automated testing to ensure product reliability, optimize performance, and swiftly address production issues. Champion best development practices like domain-driven design, clean code, pair programming, and mentoring. Drive architectural decisions by proposing and implementing innovative technical solutions. About you You have at least 5 years of backend development experience in a JavaScript/TypeScript environment. You have solid expertise in clean code principles, microservices architecture, and Domain-Driven Design (DDD) for building scalable and maintainable systems. You have hands-on expertise working in Cloud environments like AWS or GCP. You can communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, ensuring alignment and shared understanding. You have a keen eye for detail and a commitment to delivering high-quality solutions. Ideally, you’ve worked in highly regulated sectors like banking or insurance and are familiar with fraud-related topics/recommendation systems…. You’re comfortable working in English and thrive in a collaborative, fast-paced environments Our recruitment process 1⃣ A 30' first call with Annaïg (Talent Acquisition Specialist) to get to know you better and share more about Ageras. 2⃣ A 45' interview with Olivier (Engineering Manager) to discuss your past experiences and the role we are offering. 3⃣ A 45' business case presentation to highlight your skills and give you a hands-on feel for the role. 4⃣ A 30' team introduction, followed by a soft skills interview to see how we can best support your growth at Ageras.

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Company Name: Monsieur Guiz | Product Management & Design
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Job Description: Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail. • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres. • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! Tes missions principales : Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. On y arrive, mais niveau skills ? Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…) Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO Et bien, welcome Guiz!