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Upward

Chef de projet IT

On site

Paris, France

Full Time

18-03-2025

Job Specifications

De quoi s'agit-il ?

L'entreprise qui nous a confié ce recrutement est un grand groupe à forte dimension internationale du secteur de la distribution.

Le poste de Chef de projet IT est à pourvoir en CDI.

Ce poste peut être basé soit à la Martinique soit à La Réunion


Quelles seraient vos missions ?

Analyser les besoins exprimés par les différentes filiales, élaborer le cahier des charges
Proposer des solutions adaptées en tenant compte des enjeux de coût/qualité/délai
Piloter et animer les équipes du projet jusqu'au delivery des solutions (digitales, IT, data... selon votre profil)
Assurer un reporting d'avancement de votre portefeuille de projets


Les plus qui font la différence ?

-Le groupe connait une belle croissance
-L'environnement de travail est stimulant et entrepreneurial
-Les projets ainsi que les possibilités d'évolution sont nombreuses


Ce poste correspond à votre profil ou à votre next step idéale ? faites-nous savoir !

En cas d’afflux de candidatures, nous ne pourrons malheureusement pas faire un retour individuel à chaque candidat, mais toutes les candidatures reçues seront étudiées

About the Company

Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants par approche directe qui réalise chaque année plus de 400 recrutements pour des Grands Groupes, PME et startups. Upward se compose de 13 expertises : Consulting, Creative, Data, Digital, Executive, Finance, Freelance & Transition, HR, IT & Tech, Investment, Legal, Operations & Engineering et Sales. Upward est présent à Paris et à Nantes. Nous contacter : contact@groupe-upward.fr Know more

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Beelix
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Ingénieur tests/Ingénieure tests
Job Description
Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : Automobile Energie Médias & Télécoms Luxe & Retail Banque, Finance & Assurance Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur test sénior (F/H) en CDI à Aubagne pour l'un de nos clients. Vous serez charge d’assurer la validation, l’intégration et la qualification du produit tout au long de l’année 2025. Ce rôle requiert une double compétence : Stratégie et gestion de projet Exécution technique des tests et intégration (tests fonctionnels, performance, sécurité, validation et intégration de la solution) Quelles missions au quotidien ? Stratégie et gestion Piloter la stratégie en définissant le plan de validation et les campagnes de test en fonction de la conception et de l’architecture de la solution. Gérer le planning, le budget, les risques et le reporting du work package. Préparer et assurer l’acceptation client (FAT, SAT, dry run, pilote). Contribuer à l’évaluation de la sécurité du projet (analyse des risques, vulnérabilités, test de pénétration). Vérifier et valider la documentation technique (guides d’installation, documentation dev, support). Exécution des tests et intégration Examiner et comprendre la conception, l’architecture et l’implémentation IT (systèmes, bases de données, réseau). Effectuer les tests de bout en bout sur la solution, et contribuer aux tests au niveau des composants. Valider la personnalisation des produits R&D pour les projets de livraison. Tester et intégrer la solution technique (fonctionnalités, sécurité, haute disponibilité, performance). Automatiser les tests lorsque pertinent. Superviser l’intégration des solutions clients (migration de base de données, compatibilité avec les systèmes existants). Assurer la maintenance et le support L3 ainsi que le suivi des Change Requests. Collaboration et communication Participer aux ateliers de spécification avec les équipes techniques et métiers. Être le principal point de contact pour la formation des clients et le support fonctionnel. Contribuer aux communautés en lien avec la qualité, la sécurité et l’émission. A propos de vous ? Compétences techniques Solide expérience en stratégie de test et en validation. Bonne connaissance des architectures IT (systèmes, bases de données, réseaux). Expérience en tests de performance, sécurité et automatisation. Maîtrise des outils de test et d’intégration (JIRA, Selenium, Postman, Robot Framework, etc.). Connaissances en gestion de projet (suivi planning/budget/risques). Soft skills Leadership et capacité à piloter un work package. Esprit analytique et prise de décision rapide. Bonne communication avec les équipes techniques et les clients. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration dans un environnement exigeant. Beelix c’est aussi une structure qui propose : Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…) Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks… une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique
Aubagne, France
Hybrid
Full Time
17-03-2025
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Company Name
Inetum
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Ingénieur système linux H/F
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Description De L'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays, au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description Du Poste Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un ingénieur système Linux pour l’un de nos clients grands comptes dans le domaine de l'Energie et Télécom. Notre client, acteur national à forte renommée, cherche à solidifier son expertise sur ces outils en vue d'un projet majeur. Une solide expérience en ingénierie système Linux est alors attendue, ainsi que des compétences en scripting Python et Bash. Vous intégrerez alors une équipe déjà en place. Vos Missions Principales Missions Gérer et maintenir les systèmes Linux, Tester des nouvelles plateformes, Valider le cahier des charges/ recettes, Rédiger des documents techniques, Analyser les logs via des fichiers bruts, MCO d'applications existantes, Gérer des tickets liés au serveur (N2/N3) Configurer et maintenir les réseaux, y compris l’adressage IP, le rooting statique et les vlan, ... Bien que cette mission se déroule pour l'un de nos clients, Inetum vous accompagne tout au long de votre projet de carrière avec un accompagnement dédié et personnalisé. Vous aurez alors un interlocuteur qui vus sera dédié avec lequel vous dessinerez votre projection de carrière ! Qualifications De formation bac + 5 en ingénierie IT, Curieux(se), avide de nouveaux challenges et impliqué(e) dans le travail. Vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Informations supplémentaires Déroulé Du Processus De Recrutement Un appel téléphonique est prévu avec un·e chargé·e de recrutement pour valider les prérequis du poste. Une fois que votre profil est validé, nous planifierons un entretien technique et RH. Si l'offre vous correspond, postulez sans tarder !
Lyon, France
Remote
Full Time
18-03-2025
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INEAT Canada
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Développeur Java-Angular Full-Stack
Job Description
Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java-Angular Full-Stack Localisation : Montréal Durée du mandat : 6 mois Mode de travail : Hybride Début : Dès que possible ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées. ________________________________________ À propos du poste Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Développeur Java-Angular Full-Stack motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. ________________________________________ Vos responsabilités En tant que Développeur Java-Angular Full-Stack, vous serez amené(e) à : Analyser les impacts sur les systèmes dans le cadre de maintenance planifiée. Mettre en place des modifications aux environnements d’infrastructures selon le document d’architecture. Suivre la résolution des incidents/problèmes/changements et mettre à jour le système de billetterie d’entreprise (HPSM / ServiceNow / Jira). Mettre en déroute des équipements physiques ou virtuels. Analyser et documenter le système d’information actuel comme une base pour les améliorations à apporter, ainsi que pour l’évaluation des résultats prévus. Dépendamment du besoin, contribuer à l’élaboration des épopées et de leurs récits afin de bien découper ce qui est à produire comme lots de travail. Au besoin, documenter le travail réalisé via Confluence. Rapports de résolution et/ou de suivi de pannes, rapports périodiques sur l’état de santé du système. ________________________________________ Vos atouts pour réussir Formation/Expérience Possède minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente en support applicatif et en administration de systèmes et serveurs. Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d’expériences pertinentes en développement d’application web à titre de développeur full-stack (front-end et back-end). Compétences Clés Avoir des connaissances avancées en administration de serveur, exploitation et support applicatif sous Windows, atout si Linux/Unix. Avoir des connaissances avancées en administration cloud, AWS (important) et/ou AZURE (atout). Avoir de bonnes connaissances en virtualisation VMC. Avoir de bonnes connaissances dans la gestion des certificats sous IIS, Tomcat, SSL, SSH. Avoir de bonnes connaissances en automatisation des processus ex. PipeLine CI/CD. Avoir de bonnes connaissances en déploiement des applications dans un environnement infonuagique. Avoir de bonnes connaissances des outils de surveillance Check-mk et Cloudwatch. Avoir de bonnes connaissances des scripts Kornshell et Powershell. Atout si connaissances des fichiers EDI. Atout si connaissances des réseaux infomatiques, des bases de données, des serveurs we, etc. Atout si connaissance d’outils tels que Control-M BMC, BG HPSM, Bitbucket, Teamcity, Artifactory. Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes liés aux systèmes informatiques et aux réseaux. Posséder de l’expériences avec Camel, JMS (Java Messaging Service), et JDBC (Java Database Connectivity). Avoir de très bonnes connaissances du gestionnaire de code source Git. Avoir une bonne connaissance du Framework angular2+. Dans le développement back-end avec des technologies tel que Nodejs, Java, Springboot2+. Des outils d’intégration et de livraison continue tel que Teamcity, Maven3.3, Bitbucket et Sonar Cube. Avoir de bonnes connaissances de l’environnement Scrum agile ainsi que de l’outil de gestion de projet Jira. Qualités Personnelles Esprit analytique et orienté solutions. Collaboration et travail en équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités. ________________________________________ Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales (5@7, team buildings) Charte diversité & inclusion ________________________________________ Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
Montréal, France
Hybrid
Full Time
18-03-2025
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Company Name
PayFit
Job Title
SDR Manager
Job Description
Apprends à nous connaître Tu souhaites contribuer à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut ! PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et employés de se développer ensemble. Présents dans trois pays (France, Espagne, et Royaume-Uni), nous accompagnons plus de 18 000 clients. Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est essentiel pour PayFit. Notre philosophie se reflète dans nos quatre valeurs : Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun. Excellence : Nous visons l'amélioration continue et de meilleurs résultats chaque jour. Humilité : Nous restons humbles et transparents pour toujours grandir. Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit. Nous tenons à ce que tu puisses être toi-même au travail en promouvant la diversité et une culture inclusive dès le recrutement. Nous valorisons tes expériences de vie et les compétences acquises au-delà de ton parcours scolaire et professionnel. Ta mission chez PayFit PayFit révolutionne la gestion RH et notre équipe commerciale est le moteur de cette transformation. Nos Sales Development Representatives (SDR) excellent dans la prospection B2B et collaborent avec nos Account Executives pour transformer les opportunités en partenariats durables. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager d'exception pour construire et diriger une nouvelle équipe performante en France. Si tu as un leadership naturel, une passion pour le développement des talents, et que tu portes les valeurs de l'entreprise, rejoins-nous ! Quel sera ton rôle ? Management de l’équipe : Diriger une équipe (jusqu’à 8 players) de SDR performants. Accompagner et participer activement aux recrutements de l'équipe. Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues. Maintenir un rythme opérationnel intense, propice à l'exécution des ventes. Développer et superviser les plans de développement individuel des membres de l'équipe, en collaboration avec les équipes d'accompagnement et RH, pour favoriser la progression de carrière. Assurer la responsabilité et le bien-être de l'équipe tout en maintenant un focus sur la gestion de la performance. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des autres managers de l'équipe. Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés. Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managériale. Performance : Atteindre trimestre après trimestre les objectifs fixés pour l'équipe. Prendre en charge le rythme opérationnel hebdomadaire de l'équipe. Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des plans tactiques pour stimuler la performance. Piloter les KPIs avec précision et impact. Assurer un reporting des activités et performances de l'équipe à l'entreprise. Business & Marché : Gérer efficacement les parties prenantes internes à travers l'entreprise. Améliorer continuellement les processus, outils et matériels pour l'équipe commerciale. Être observateur attentif de PayFit sur le marché, en fournissant des retours précieux aux équipes Produit, CS, Marketing et Direction. Culture : Encourager une culture de haute performance et incarner les valeurs de PayFit. Découvrir des opportunités de croissance au sein de votre marché pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs. Ce dont tu auras besoin : Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur SaaS ciblant les TPE/PME. 1 an d'expérience en gestion d'une équipe commerciale. Excellentes compétences en communication. Expérience au sein d’une entreprise avec une culture forte en termes de gestion de la performance. Expérience dans la génération de pipeline par des actions de prospection. Data-driven mindset avec une approche ROI. Maîtrise des outils de prospection (Outreach ou similaires) et d’un CRM type Salesforce. Capacité à coacher et à faire progresser les équipes pour atteindre des standards de performance élevés et objectifs fixés. Proven track record dans l'atteinte d'objectifs. Déroulé du processus de recrutement Interview avec la Talent Acquisition (Eléonore) - 30 min Interview HRBP (Laurie) 30 min Technical Interview Director (Clémentine Malvarosa & Damien Boronat)- 1 heure Interview SDR Manager avec 2 actuels SDR managers - 45 min Ce que nous offrons Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est la clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience. Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise. Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles. Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care. Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos. Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions. Congés: 5 semaines de congés payés + RTT. Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit et 4 semaines de congés pour le second parent. Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
Paris, France
Remote
Full Time
18-03-2025