Social Media Manager (France)
Hybrid
Paris, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
Chez Dext, nous croyons que la comptabilité ne doit plus être une tâche complexe et chronophage, mais un véritable levier de performance.
En tant que Relations Publiques & Social Media Manager, vous ferez briller Dext sur les réseaux sociaux et dans la presse ! Il s'agit d'une création de poste : à vous d'imaginer des stratégies percutantes pour captiver votre audience française en créant des contenus engageants, tout en décryptant les tendances du moment. Nous avons une agence RP pour vous seconder, notre profil LinkedIn est déjà actif, X et YouTube sont à optimiser, et il vous faudra créer les environnements Facebook & Instagram (voire TikTok !).
Vos objectifs :
Booster la notoriété de Dext en développant des stratégies de relations publiques et en faisant grandir notre communauté sur les réseaux sociaux, afin de renforcer la visibilité et la réputation de la marque.
Positionner Dext en tant que leader de l'industrie.
Augmenter le trafic sur notre site web grâce à vos campagnes RP et réseaux sociaux.
Stimuler de nouvelles opportunités commerciales et convertir les leads en clients.
Analyser les performances de vos campagnes pour faire des réseaux sociaux un réel vecteur de croissance pour Dext.
Vous rejoindrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs, où vous serez formé.e et accompagné.e tout au long de votre parcours chez Dext pour monter en compétences !
Écoutez notre équipe parler de ce que signifie travailler chez Dext
Le premier entretien se déroulera en anglais, et nous vous prions de bien vouloir télécharger une version anglaise de votre CV.
Missions au quotidien :
Définir et exécuter une stratégie RP & social media pour accroître la notoriété de Dext en France.
Définir et affiner le positionnement, la tonalité, le message et l'identité visuelle sur chaque plateforme.
Créer et gérer un calendrier éditorial pour assurer une communication fluide et cohérente.
Produire et programmer du contenu engageant : communiqués de presse, tribunes, visuels, vidéos, GIFs, animations.
Collaborer avec l'équipe marketing France, mais aussi avec les équipes Produits, Sales et Customer Success, pour diffuser les actualités, mises à jour produits et insights du secteur.
Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages et mentions pour construire des relations solides.
Avec l'aide d'une agence RP, développer des relations avec les journalistes, blogueurs et influenceurs du secteur.
Analyser et optimiser les performances des campagnes via des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Insights).
Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour améliorer la stratégie.
Requirements
Profil recherché :
Nous décrivons ici notre profil idéal, mais chez Dext, nous recrutons avant tout sur le potentiel, et pas uniquement sur l'expérience passée. Nous sommes conscients que beaucoup de candidats hésitent à postuler s'ils ne remplissent pas 100 % des critères. Chez Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'autonomie. Si vous correspondez à la majorité des critères, nous serions ravis d'étudier votre candidature.
Le.a candidat.e idéal.e est une personne déterminée, souhaitant travailler en contact avec les clients, dans un environnement data-driven en constante mutation.
Idéalement, vous devez avoir :
Une expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et en relations publiques, idéalement en B2B et dans un environnement SaaS.
Une excellente compréhension des plateformes sociales, des tendances et des stratégies d'engagement.
Une expérience confirmée dans la planification et l'exécution de campagnes de relations publiques.
Une forte créativité et la capacité à produire du contenu percutant et engageant.
Une maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, Meta Insights, LinkedIn Analytics).
De solides compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais.
Une passion pour le développement des communautés et la création de relations authentiques avec les abonnés.
Déroulement des entretiens chez Dext France :
Nous nous engageons sur un processus de recrutement transparent :
Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner (30 min).
Échange approfondi avec le manager (45 min).
Présentation d'un cas d'étude devant un panel (60 min).
Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team (45 min) et de l'équipe (30 min).
Merci d'envoyer votre CV en anglais afin que nous puissions examiner votre candidature.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos solutions intègrent l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et permettre aux experts-comptables et aux entreprises d'être plus productifs, plus rentables et plus performants !
Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec plus de 400 salariés dans le monde, nous enregistrons une croissance de +50 % par an en France, avec un chiffre d'affaires de 15 M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les deux prochaines années !
En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d'excellence et d'ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de vous surpasser.
Nous avons trois valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien :
Be Brave - Chaque collaborateur doit être courageux et avoir la possibilité de s'exprimer et de challenger les idées et le statu quo.
Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes et un haut niveau d'exigence. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons.
Be Together - Nous pensons toujours collectif : le succès individuel passe par le succès de l'équipe.
Benefits
De nombreux avantages :
Carte Swile (titres-restaurants de 10 € par jour)
Mutuelle Alan prise en charge à 100 % par Dext
Partenariat avec ClassPass (prise en charge partielle)
Modèle hybride : télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
Super locaux en plein cœur de Paris + événements internes (apéros, soirées, séminaires...)
Accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning
1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire
2 jours offerts pour du bénévolat en équipe (Volunteering Day)
Summer Hours : réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine en juillet et août
Retrouvez la liste de nos avantages et plus
Rejoignez-nous et participez à l'aventure Dext !
About the Company
Say hello to Dext, the advanced bookkeeping automation platform that eliminates much of the manual work that slows you down. At Dext, we believe that accurate, real-time data is the lifeblood that drives smarter and timely financial decisions and we are committed to empowering businesses, accountants and bookkeepers to thrive through innovative technology that simplifies the accounting process. As the world leader in bookkeeping automation, Dext’s AI is trained on over 1 billion receipts and invoices and extracts financial... Know more
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- Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Florian, Aurélien et Benjamin afin de renforcer notre équipe avec un(e) vrai(e) passionné(e) du développement. Pour cela notre futur(e) collègue maitrise grâce à ses expériences précédentes le socle initial suivant : · JavaScript, TypeScript (POO, design patterns, optimisation des performances, EcmaScript…) · Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS (4 ans d’expérience minimum) · Et NodeJS côté Serveur · HTML/CSS et les outils récents : LESS, Brunch, Webpack, Bootstrap Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt(e) à vous investir à nos côtés, sur : · NestJS · D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges · Vous êtes sérieux mais on vous apprécie aussi pour votre bonne humeur et votre capacité de travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Certifié Great Place To Work depuis 2018 - Possibilité d’être formé et certifié par Webnet - Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle - Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace - Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : - 2 types de primes : de régie et participation - Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) - Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun - Des convaincus du télétravail - Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 140 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Nolwen vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle Javascript se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Christophe sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : 1 Av. de la Cristallerie, 92310 Sèvres Nous sommes également présents sur : Nantes, Lille, Lyon et Bordeaux.
- Company Name
- pasteque.io
- Job Title
- Account Executive large cap
- Job Description
- L’ENTREPRISE Nous accompagnons la 1re plateforme SaaS d’intelligence juridique qui rend l’analyse juridique plus fiable grâce à la technologie ! Ils recherchent actuellement leur Account Executive Grands comptes à Paris. Seras-tu de la partie ? Il s’agit plus particulièrement d’une très belle entreprise mise en lumière aujourd’hui. C’est tout simplement la première plateforme d’intelligence juridique du siècle. Ils centralisent et organisent toute l’information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d’un million de personnes viennent tous les mois sur leur outil, se renseigner sur leurs droits, et déjà 7000 professionnels du droit leur font confiance. Leur objectif ? S’engager pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Ce qui t’attend chez eux : Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert. Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l’écosystème juridique pour t’aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant. Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.) Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. LA MISSION Les missions Tu es amené.e à porter le cycle de vente de A à Z : dans une démarche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui t’est confié, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de l’outil au travers de démonstrations, construis des offres financières adaptées, négocies & signes un maximum de deals. Tu travailles à la fois sur des leads entrants (inbound) et des prises de contact (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments ; tu optimises la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d’exécution et taux de transformation. Tu travailles main dans la main avec l’équipe étendue pour générer des opportunités business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t’appuyer sur les équipes Ops, Marketing et Product pour accélérer la croissance sur ton segment. PROFIL RECHERCHÉ Tu as une expérience de vente de quelques années, idéalement dans la vente de logiciels SaaS. En fonction des segments, nous pourrons chercher des personnes ayant une expérience de cycles de vente complexes ou mid avec plusieurs interlocuteurs et des profils exécutifs (C-Level) Expérience grands comptes Une formation/expérience juridique confirmée est apprécié mais non un prérequis La connaissance de Salesforce est un atout. Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné. Tu es un.e véritable chasseur.se, passionné.e de prospection : tu sais faire preuve de résilience, d’écoute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus. Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse. Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générative. MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : asap ou en fonction du préavis Rémunération : fixe 40-45K (selon profil) + 35K variable (déplafonné) Localisation : IDF Autres modalités : Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l’entreprise régulièrement Des évènements collectifs réguliers Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bienêtre Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d’accompagnement à la santé mentale Moka.care Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple Process de recrutement : Un premier échange de 30 min avec un Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu’ils ont construit Une rencontre d’1h avec ton/ta futur manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions. Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences Une venue dans les bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec le CEO
- Company Name
- Sander
- Job Title
- Développeur Node.js / Vue.js confirmé
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- Nous recrutons pour le compte d'une entreprise leader dans le secteur de l’immobilier numérique, offrant des solutions innovantes pour transformer l'expérience des utilisateurs dans la recherche, l'achat, la vente et la location de biens immobiliers. Grâce à des technologies avancées comme la réalité augmentée et la 3D, l’entreprise propose des outils interactifs et immersifs qui révolutionnent la manière dont les utilisateurs interagissent avec le marché immobilier. Avec une forte présence sur le marché, cette société met l'accent sur l'innovation continue, le travail d’équipe et l’épanouissement de ses collaborateurs. Dans un environnement agile et dynamique, vous pourrez contribuer à des projets à fort impact et évoluer aux côtés d’une équipe passionnée par les nouvelles technologies. Missions : Développement fullstack : Concevoir, développer et maintenir des solutions performantes en Node.js pour le backend et Vue.js pour le frontend Création et gestion d’API : Développer et intégrer des API robustes pour optimiser l’expérience des utilisateurs Amélioration des performances : Assurer la qualité du code et optimiser les performances des applications pour garantir une navigation fluide et réactive Travail en équipe agile : Collaborer étroitement avec les différentes équipes mais aussi avec sa squad de 5 pour livrer des solutions de qualité et participer aux phases de tests et de validation Profil : Expérience confirmée : 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement backend (Node.js) et frontend (Vue.js) Compétences techniques solides : Maîtrise de Node.js, Vue.js, MongoDB, ainsi que des outils de gestion de version (Git) Code de qualité : Une attention particulière à la qualité du code, aux bonnes pratiques de développement et à la mise en place de tests unitaires Passion pour l’innovation : Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’envie de contribuer à des projets ambitieux dans un environnement en constante évolution Avantages : Salaire : Entre 42 000 € et 50 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience Avantages sociaux : Mutuelle, tickets restaurant, jusqu’à 3 jours de télétravail possible Équipe dynamique : Rejoignez une équipe innovante, impliquée et passionnée par la tech et l'immobilier Évolution de carrière : Un environnement qui encourage l’évolution professionnelle et les opportunités de progression
- Company Name
- Louis Vuitton
- Job Title
- Client Insights Data Analyst & BI (F/H)
- Job Description
- About The Job La Maison Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. L’équipe Au sein de notre direction Digital & Client development et plus particulièrement de l'équipe Insights Clients, vous jouerez un rôle clé en transformant les données clients en analyses et dashboarding stratégiques. Job responsibilities Vos Missions Vous collaborez étroitement avec des spécialistes business de plusieurs départements (Merchandising, Retail, etc.) pour répondre à leurs besoins d'analyse de la data client (recueil, audit de la data, analyses) ; Vous définissez et suivez des KPIs précis pour mesurer la performance des actions d’engagement et identifier les axes d'amélioration ; Vous collaborez étroitement avec l’équipe data client pour définir, développer et industrialiser le capital BI & analytique client, qui a pour but d’harmoniser l’utilisation de la donnée client par les équipes business ; Vous animez le réseau de data analystes en zones : vous facilitez l’utilisation des données via la formation, le support et l’encouragement à la collaboration ; Vous développez les data visualisations qui permettront de monitorer la performance. Profile Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce ou Université équivalente ; Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en analyse de données et en SQL, idéalement de données clients, acquise dans un contexte Luxe/Retail ; Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer avec des équipes business ; Vous maîtrisez la data visualisation ; Vous disposez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d'adapter votre discours à un public non-technique ; Vous faites preuve de curiosité ; Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi participer à l’aventure ? Pour travailler dans une entreprise en forte croissance et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de cette réussite ; Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement ; Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons ! Reference LVM27530