Global People Business Partner - Digital
Hybrid
Paris, France
Full Time
16-03-2025
Job Specifications
Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
This job offer is accessible to all, regardless of gender.
Job title: Global People Business Partner - Digital
Location: La Maison Sanofi (Paris)
About The Job
Sanofi Digital sets bold ambitions, we aspire to become the first bio pharma company powered by artificial intelligence at scale. Our purpose is to deliver best-in-class and first-in-class science faster to the patients.
The Global People Business Partner (PBP) Digital works as a trusted strategic partner and advisor to the selected members of the Digital leadership team and their teams, in designing innovative P&C concepts and approaches aligning business objectives, overcoming any people challenges.
The person in this position translates the global Digital strategy and People strategy into plans and execution including, SWP, organization design and change management, Leadership and talent development, DE&I, and employee engagement, relevant to the business parameters and geography. The Digital PBP has a strategic role in supporting the Digital Business Leaders and the Digital transformation globally. It is a position for a hands-on and action-oriented individual that does not hesitate to get out of its comfort zone.
Main Responsibilities
Bring to life the people agenda by advising, influencing and providing coaching to business leadership teams
Contribute to the Global SWP (Strategic Workforce Planning) for Digital by providing perimeter view
Advice and facilitate the business/organization changes (e.g., mergers, divestiture, etc.) in conjunction with other People Business Partners
Provide inputs and review global hiring progress. Support the business in hiring talent in leadership team
Drive the talent agenda with business leaders, by establishing talent reviews and quality succession plans to build best-in-class talent density and follow through key development activities and engage with talents
Leverage local people insights to support local initiatives/projects and to provide voice of customer for any global initiatives
Promote Sanofi DEI and culture through Your Voice and people engagement actions
Coordinate and manage the perimeter projects to overcome people challenges or upskill/reskill initiatives in close partnership with local P&C teams
Build and leverage internal and external networks to achieve desired results for the benefit of the Company
About You
You bring a wealth of experience in human resources management, particularly in partnering with businesses in multinational settings.
Your Skills To Succeed In This Role
Strategic Vision: Crafting and transforming strategy into actionable global plans
Human Resource Expertise: Deep knowledge and hands-on experience
Business Savvy & Customer Focus: Strong business acumen with a customer-oriented mindset
Collaborative & Multinational Approach: Ability to work seamlessly across different functions and cultures
Change Management: Skilled in navigating organizational change and transformation, with a solid background in employee relations and labor cases
Analytical Thinker: Proficient in managing data, with clear communication and decision-making abilities
Inspirational Coach: Providing constructive feedback, inspiration, and guidance to help others grow. Leading by example and fostering a culture of excellence
Fluent in French with excellent communication skills and proficient in English
Why choose us?
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact
Be part of an organization that values diversity, inclusion, and the richness of different backgrounds and experiences
Contribute to a company that is not only a leader in healthcare but also a pioneer in digital transformation, shaping the future of global health
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
About the Company
We are Sanofi, an innovative global healthcare company. We chase the miracles of science to improve people’s lives. Our team, across some 100 countries, is dedicated to transforming the practice of medicine by working to turn the impossible into the possible. We provide potentially life-changing treatment options and life-saving vaccine protection to millions of people globally, while putting sustainability and social responsibility at the center of our ambitions. Interactions with this account must comply with the Terms:... Know more
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- Company Name
- DOCAPOSTE
- Job Title
- Responsable Data/Marketing client F/H
- Job Description
- Intitulé du poste Responsable Data/Marketing client F/H Contrat CDI Télétravail Oui Description de la mission Pilotage de la data clients Mettre en place une gouvernance transverse de la data client dans une démarche de co construction avec les parties prenantes, acculturation et formation, accompagnement et pilotage de sa mise en place avec la mise en place d’instance et outils, reporting de suivi Etre garant de la qualité et de la conformité de la base de données Contacts et Leads et mise en œuvre des actions permettant de l’améliorer (SI CRM…) et de l’enrichir, en collaboration avec les équipes commerciales, digitales, CRM ou les prestataires externes. Définir les évolutions et architectures cibles, la roadmap et piloter sa mise en place en coordination avec la direction informatique, la DAF, les équipes commerciales Exploitation et roadmap évolutive (bild et run) des outils en place : CRM Salesforce et outil de gestion de campagne HubSpot entre autres. Veuille aux respects des règles RGPD et met en place en transverse les actions correctives et de communications pour assurer la conformité, en lien avec la direction juridique notamment. Piloter la qualité de la donnée client, définir les actions correctives, suivi et réalisation/diffusion de dashboards de suivi Piloter les études et analyses à partir de la data client à des fins marketing produits, marketing stratégique et marketing client. Pilotage des outils (CRM Salesforce, outil de gestion de Campagne HupSpot notamment, BI) Assurer la bonne utilisation des outils data clients ; proposer et mettre en place les évolutions fonctionnelles avec une vision transversale Docaposte d’optimisation des outils ; formation, acculturation Définir les évolutions nécessaires et les bénéfices de l’architecture de la donnée client Documenter Veiller à la conformité des outils. Conception de la stratégie marketing acquisition et fidélisation client Définition des stratégies de marketing acquisition pour Docaposte selon les demandes de la direction commerciale ou des BU et en lien avec la stratégie de Docaposte et des priorités définies : concevoir, optimiser et mettre en place les dispositifs de génération de lead (campagnes emailing, inbound marketing, campagnes digitales, sales automation…) : conception, ciblages, paramétrage, mise en place des dispositifs. Définition de la stratégie de fidélisation de la base clients Docaposte : conception, ciblages, paramétrage Identifier les canaux de fidélisations et de génération de lead (courrier, e-mail, SMS, téléphone, réseaux sociaux, paid …) et évaluer leur performance Pilotage des analyses et recommandations basées sur des datas Identification des opportunités business et recommandation de plan d’action et performances (KPI’s) Management d’une équipe dédiée profils data manager, chargé de campagne et gestion de projet. Pilotage de son budget. Votre nouvel environnement Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Nous vous accompagnons Au sein du CSP Docaposte : 12 Jours d'RTT 2 Jours de télétravail RIE + Carte tickets restaurants 67% de prise en charge sur votre titre de transport Mutuelle pour vous et votre famille Onboarding Localisation du poste Ile-de-France Lieu Diplôme Niveau d'expérience min. requis Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. IVRY SUR SEINE Critères candidat Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Savoir-faire : Niveau Bac + 4/5 Expert en communication et marketing relationnel dans le secteur du BtB, avec une solide expérience dans la mise en place et le pilotage de stratégie de marketing relationnel (fidélisation et acquisition) chez l'annonceur ou dans des startups successful Aisance avec les datas, analyses/étude marketing, statistiques (segmentation, churn, upsell cross sell…) bon rédactionnel et sens du marketing des solutions / messages Connaissance des outils digitaux notamment de tracking on line Esprit de synthèse, orienté ROI Très forte sensibilité client et business Gestion de projets Esprit de synthèse. Savoir être : Rigoureux et autonome, solution maker A l'écoute et ouvert, solution maker Sens de l'équipe et agilité, travail collaboratif et en transverse Très bon relationnel, sens du contact Curieux Force de proposition et implication. Référence 2025-5332D Entité qui recrute CSP
- Company Name
- GRDF
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- REJOIGNEZ GRDF ! GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(e) ? Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son : DATA ENGINEER Poste basé à Saint-Denis Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Data Engineer afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs. Vous intégrez le domaine Data Fabric et plus particulièrement le pôle IA Fabric qui gère l’expérimentation Data Science & IA, l’industrialisation Data Science & IA, la recherche opérationnelle ainsi que les études statistiques et analytiques de manière centralisée. VOS FUTURES MISSIONS En tant que Data Engineer chez GRDF, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos données en actions stratégiques et opérationnelles. Vos principales responsabilités incluront : Conception, développement et maintenance des frameworks et pipelines pour la transformation et l’analyse statistique avancée des données. La réalisation d’études statistiques et analytiques exploratoires Collaboration étroite avec les Data Scientists pour préparer les jeux de données nécessaires à la modélisation et à l’analyse. Interaction avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins, identifier les opportunités et développer des solutions avancées basées sur les données. Vous rejoindrez l’équipe DataCraft, composée de deux Data Engineers, formant un centre d’excellence analytique au sein du pôle IA Fabric, domaine Data Fabric, DSI. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou universitaire en informatique, en science des données, big data ou en statistiques. Compétences techniques : Conception, développement et maintenance de pipelines de données pour l’ingestion (open data externes via API, Kafka, sftp, etc.) et le traitement avancé de données. Maîtrise de l'analyse statistique et de la modélisation. Maîtrise des concepts et de la mise en œuvre de l’intégrité et la qualité des données : validation, nettoyage et normalisation. Mise en œuvre des pratiques de gouvernance des données (conformité aux normes de sécurité et aux réglementations). Maîtrise du langage Python et des librairies de manipulation de données courantes et système Compétences en visualisation de données (Dash, Plotly, Seaborn, Matplotlib, Streamlit). Maîtrise du SQL, de l’optimisation des requêtes et des plans d’exécution. La connaissance des plateformes AWS, Snowflake et Dataiku est un plus. Connaissances des standards de code de l’industrie et capacité à les appliquer. Connaissances des technologies de conteneurisation, d’orchestration et d’exposition d’API. Compétences fonctionnelles : Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes. Autonomie et gestion efficace de plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en fournissant les résultats attendus. Rédaction de documentation claire des pipelines de données et des modèles mis en place. Excellentes compétences en communication et en vulgarisation avec une forte capacité à travailler en équipe. Veille technologique dans le domaine de la data engineering (outils, langages, méthodologies) et force de proposition. INFORMATIONS DIVERSES Lieu de travail : 17 Rue des Bretons – 93210 SAINT-DENIS Les plus : Salle de sport, Environnement dynamique, locaux agréables CET - Compte Epargne Temps Equilibre vie professionnelle / vie personnelle Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
- Company Name
- Tricentis
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- Location: Paris Who We Are Tricentis is a global leader in continuous testing and quality engineering. The Tricentis AI-based, continuous testing portfolio of products provides a new and fundamentally different way to perform software testing. An approach that’s totally automated, codeless, and intelligently driven by AI. It addresses both agile development and complex enterprise apps, enabling enterprises to accelerate their digital transformation by dramatically increasing software release speed, reducing costs, and improving software quality. Widely credited for reinventing software testing for DevOps, cloud, and enterprise applications, Tricentis has been recognized as a leader by all major industry analysts, including Forrester, Gartner, and IDC. We empower innovators to push the boundaries of software testing, fostering a global community of continuous learners who pioneer AI-powered, highly performant, highly secure end-to-end testing tools that accelerate our customers’ time to market including the largest brands in the world. What You’ll Be Doing Your role will be pivotal in engaging, educating, and transforming how our customers deliver superior software quality to market faster than ever before. Your primary focus will be identifying opportunities to expand existing enterprise accounts, as well as establishing and building new logos. We work on a hybrid model (3 days in-office) at our office in Paris. You will be responsible for… Identifying, building, and actioning a strategy for expanding FTSE100 accounts in the region Tracking, reporting, and iterating on your go-forward plan with leadership. Leveraging your network and partnerships. Building effective and mutually beneficial relationships cross-functionally: partnering with Presales Consultants and other team members to close 7 figure opportunities. Help with mentoring team members who are seeking deeper strategic account management experience. Basic Qualifications We’re Seeking 12+ years of related experience in sales or the field of enterprise software. 3+ years managing and expanding SaaS enterprise accounts. A technical background and / or deep working knowledge of SDLC. Experience building and maintaining successful partnerships to drive mutual business growth. Expertise is building and actioning strategic plans for customer expansion with enterprise accounts. Demonstrable presentation and communication skills, highlighting your ability to articulate and communicate the unique value proposition of our software to prospective clients. Fluency in French and English is a must Preferred Additional Skills Proficiency in managing and maintaining clean and accurate data within Salesforce to support your sales efforts. Knowledge and / or experience of Tricentis products Why Tricentis? Tricentis Core Values At Tricentis, we strive for success while inspiring those around us by knowing what we need to achieve and how we’ll achieve it. Our core values serve as our guiding light to drive our every action and define our ways of working so that we can create and enjoy a successful journey and reach higher heights together. Demonstrate Self-Awareness: Own your strengths and limitations. Finish What We Start: Do what we say we are going to do. Move Fast: Create momentum and efficiency. Run Towards Change: Challenge the status quo. Serve Our Customers & Communities: Create a positive experience with each interaction. Solve Problems Together: We win or lose as one team. Think Big & Believe: Set extraordinary goals and believe you can achieve them. We Offer Supportive and engaged leadership team. Career path and professional & personal development. Meal Vouchers 4 days paid Volunteering Leave per year And more! Tricentis is proud to be an equal opportunity workplace. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, gender, religious affiliation, age, sexual orientation, socioeconomic status, or physical and mental disability and other statuses protected by law.
- Company Name
- AFM-Téléthon
- Job Title
- Chef de projet IT H/F
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- L'AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein de l'Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Téléthon qui mobilise 250 000 bénévoles à travers 15 000 animations dans toute la France. L'Afm-Téléthon recrute pour sa direction systèmes d'information : Un Chef de projet IT CDI Temps plein Basé à Evry 1. Gestion technique du projet : - Concevoir, rédiger les spécifications techniques et définir les tests. - Participer aux choix technologiques, aux développements spécifiques et aux intégrations. - Superviser les recettes et garantir la qualité technique. 2. Pilotage du projet : - Encadrer l'équipe de maîtrise d'oeuvre et gérer les relations avec les intervenants. - Assurer le suivi, coordonner les validations et diffuser les informations. - Gérer les fournisseurs, produire des reportings et définir des indicateurs adaptés. 3. Déploiement et accompagnement : - Déployer les applications/services, organiser la maintenance et le support utilisateur. - Former les utilisateurs et garantir une documentation complète. 4. Respect des engagements : - Garantir le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts. - Proposer des ajustements si des contraintes ou modifications survien Profil recherché : - Formation : Bac+4/Bac+5. - Expérience : Minimum 3 ans dans le développement d'applications web. - Qualités : Organisé(e), méthodique, rigoureux(se),autonome, avec une bonne maîtrise des méthodologies AGILE et une capacité à animer des réunions et des équipes techniques. - Aptitudes : Capacité à appréhender des environnements fonctionnels complexes et variés. Compétences techniques : - Langages : Java Spring, Angular, PHP, JavaScript. - Bases de données : MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SQL Server, JSON. - Systèmes d'exploitation : Windows 20xx, Linux. - Outils : Docker, Kubernetes, GitLab. - Méthodes : Agile (Scrum), DevOps. - Autres : Maîtrise des architectures Cloud. Ref : 24488073