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AFM-Téléthon

Chef de projet IT H/F

On site

Évry, France

Full Time

15-03-2025

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Job Specifications

L'AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein de l'Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Téléthon qui mobilise 250 000 bénévoles à travers 15 000 animations dans toute la France.


L'Afm-Téléthon recrute pour sa direction systèmes d'information :


Un Chef de projet IT
CDI Temps plein
Basé à Evry


1. Gestion technique du projet :
- Concevoir, rédiger les spécifications techniques et définir les tests.
- Participer aux choix technologiques, aux développements spécifiques et aux intégrations.
- Superviser les recettes et garantir la qualité technique.
2. Pilotage du projet :
- Encadrer l'équipe de maîtrise d'oeuvre et gérer les relations avec les intervenants.
- Assurer le suivi, coordonner les validations et diffuser les informations.
- Gérer les fournisseurs, produire des reportings et définir des indicateurs adaptés.
3. Déploiement et accompagnement :
- Déployer les applications/services, organiser la maintenance et le support utilisateur.
- Former les utilisateurs et garantir une documentation complète.
4. Respect des engagements :
- Garantir le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts.
- Proposer des ajustements si des contraintes ou modifications survien

Profil recherché :
- Formation : Bac+4/Bac+5.
- Expérience : Minimum 3 ans dans le développement d'applications web.
- Qualités : Organisé(e), méthodique, rigoureux(se),autonome, avec une bonne maîtrise des méthodologies AGILE et une capacité à animer des réunions et des équipes techniques.
- Aptitudes : Capacité à appréhender des environnements fonctionnels complexes et variés.
Compétences techniques :
- Langages : Java Spring, Angular, PHP, JavaScript.
- Bases de données : MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SQL Server, JSON.
- Systèmes d'exploitation : Windows 20xx, Linux.
- Outils : Docker, Kubernetes, GitLab.
- Méthodes : Agile (Scrum), DevOps.
- Autres : Maîtrise des architectures Cloud.
Ref : 24488073

About the Company

L’AFM-Téléthon est une association de parents et de malades qui mène un combat sans relâche contre des maladies génétiques, rares et lourdement invalidantes. Une association de militants, malades et parents de malades engagés dans le combat contre des maladies génétiques rares qui tuent muscle après muscle, les maladies neuromusculaires. L’AFM-Téléthon est née d’une conviction et d’une volonté : guérir des maladies longtemps considérées comme incurables. Pour réussir, elle s’est fixé une règle d’or : la rigueur et l’effi... Know more

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A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA, RPA, API, … Nous recherchons un Process manager - H/F en CDI au sein du pôle PICK pour accompagner son développement. Vous ferez partie de l'équipe PICK, chargée d’animer et piloter les processus issus du référentiel ITIL telles que la gestion des Incidents, le contrôle des demandes de changement, la gestion des problèmes et de la connaissance. Le pôle PICK (Problem, Incident, Change & Knowledge) joue un rôle majeur dans l’optimisation des services informatiques, la réduction des interruptions, et l’amélioration continue. Votre Terrain de Jeu En tant que Process Manager vous serez chargé d’animer et d’améliorer les processus clés liés à la gestion des services informatiques au sein de TF1. Votre rôle consistera à garantir l’efficacité, la qualité et la conformité des processus suivants : Processus Incident et Incident majeur : Piloter et analyser les indicateurs du processus Incident. Coordonner les actions pour résoudre les incidents majeurs et minimiser leurs impacts sur les opérations. Assurer la communication avec les parties prenantes. Animer les retours d’expériences. Contrôle des Demandes de Changement : Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de changement soumises par les équipes Métiers et techniques. Veiller à ce que les changements soient planifiés, documentés et exécutés conformément aux procédures établies. Gestion des Problèmes : Identifier et analyser les problèmes récurrents ou complexes. Coordonner les efforts pour résoudre ces problèmes de manière permanente. Mettre en place des mesures préventives pour éviter leur réapparition. Gestion de la Connaissance : Animer le processus et les équipes pour créer et maintenir une base de connaissances pour stocker les informations sur les solutions, les procédures et les bonnes pratiques. Faciliter le partage des connaissances au sein de l’équipe et avec les utilisateurs. Match : De formation supérieure en informatique en gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires ; Vous maitrisez les principes ITIL (Information Technology Infrastructure Library) : vous devez connaitre les concepts et les meilleures pratiques définis par ITIL, afin de les animer et identifier les actions d’amélioration ; Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion des services informatiques (tels que ServiceNow, Confluence ou d’autres solutions similaires), Vous êtes proactif et vous savez gérer plusieurs situations prioritaires en même temps, comme la gestion d’incidents majeurs, Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez travailler de manière collaborative / en équipe. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté clients/services. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte. Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour Le salaire est maintenu ...
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