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Rolling Stock & TCMS Specialist

Rolling Stock & TCMS Specialist

On site

La Rochelle, France

Freelance

19-02-2025

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Job Specifications

We are seeking an multiple experienced Rolling Stock & TCMS Specialist to diagnose, analyze, and resolve technical issues related to railway vehicles.

The ideal candidate will play a critical role in ensuring the performance, safety, and reliability of rolling stock systems while working closely with maintenance teams, engineers, and OEMs.

Key Responsibilities:

Diagnostics & Fault Resolution:

Diagnose and troubleshoot rolling stock, traction systems, and TCMS-related faults.
Perform root cause analysis and implement corrective actions for technical issues.
Utilize diagnostic tools, software, and testing equipment to identify and resolve failures.

Testing & Commissioning:

Support the commissioning, testing, and validation of rolling stock systems.
Monitor and collect real-time performance and safety data during field tests.
Analyze and troubleshoot defects or system bugs for various train sub-systems.

Collaboration & Compliance:

Work closely with maintenance teams to ensure effective and efficient fault resolution.
Liaise with engineering, operations, and OEM teams to enhance system performance.
Ensure compliance with industry safety standards, regulations, and company protocols.

Technical Documentation & Training:

Document technical issues, solutions, and recommendations for system improvements.
Provide training and technical guidance to maintenance staff and operators.
Support software updates, system upgrades, and modifications as required.

Qualifications & Skills:

Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, or Railway Engineering (or equivalent experience).
Strong knowledge of railway signaling, traction motors, power electronics, and control systems.
Experience with diagnostic tools, data loggers, and railway software platforms.
Ability to read and interpret electrical schematics, wiring diagrams, and technical documentation.
Familiarity with CCM and defect management tools such as Bugzilla, RTC, etc.

Preferred Qualifications:

Hands-on experience with rolling stock manufacturers such as Alstom, Siemens, Bombardier, or Hitachi.
Familiarity with PLC programming and control system diagnostics.

About the Company

We support STEM professionals looking for jobs with exceptional firms in the technology and engineering sectors. With over 9,000 contractors and 1,000 employees in 60 offices worldwide, our talent pool and geographical reach are unmatched in the industry. Know more

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Company Name: WTS Energy Europe
Job Title: LOTO (Lockout/Tagout) Manager
Job Description: Job Title: LOTO (Lockout/Tagout) Manager Location: Rennes Job Type: Project based Position Overview: The LOTO (Lockout/Tagout) Manager for the Rennes WTE is responsible for the development, implementation, and ongoing management of the Lockout/Tagout (LOTO) program. The role ensures that all plant equipment is properly de-energized and isolated during maintenance and repair activities, in compliance with safety regulations and LOTO Procedures. The LOTO Manager will be the primary point of contact for all LOTO-related activities, ensuring that employees follow proper procedures to protect themselves from accidental injury during maintenance and servicing of plant equipment. Key Responsibilities: 1. LOTO Program Development and Implementation: Develop, implement, and maintain a comprehensive LOTO program that aligns with industry best practices, safety standards, and legal regulations (e.g., OSHA standards, local safety regulations). Establish and continuously update detailed LOTO procedures for all types of equipment and machinery used at the desalination plant. Ensure the LOTO program covers all aspects of energy control, including electrical, mechanical, hydraulic, pneumatic, thermal, chemical, and gravitational energy. 2. Training and Awareness: Design and deliver LOTO training programs for all plant personnel, including operators, maintenance workers, contractors, and any other relevant staff. Conduct regular refresher training and competency assessments to ensure compliance with the LOTO program. Provide training on proper lockout/tagout techniques, energy isolation, and safety awareness related to maintenance activities. Maintain training records and certifications for all employees involved in LOTO procedures. 3. Supervision and Compliance: Monitor and oversee LOTO activities to ensure compliance with the established procedures during plant maintenance, repair, or service work. Conduct regular audits and inspections to verify that LOTO procedures are being followed properly and identify any potential gaps or safety risks. Lead LOTO-related safety audits, inspections, and risk assessments, and recommend corrective actions where necessary. Provide guidance and support to operators and maintenance personnel on proper energy isolation methods. 4. Equipment and Lockout/Tagout Devices: Ensure that the necessary lockout/tagout devices, including locks, tags, hasps, and energy isolation devices, are available, maintained, and in good condition. Collaborate with procurement and maintenance teams to ensure that LOTO equipment is properly stocked and that spare parts are available when required. Regularly inspect and verify the integrity and effectiveness of the LOTO devices used on-site. 5. Incident Investigation and Reporting: Investigate any LOTO-related incidents, near misses, or breaches, and implement corrective actions to prevent future occurrences. Analyze trends in LOTO-related safety data and provide recommendations for continuous improvement in safety practices. Ensure that LOTO-related incidents are reported accurately and in a timely manner, in accordance with the company’s incident reporting protocols. 6. Collaboration with Other Departments: Work closely with the operations, maintenance, and HSE teams to ensure coordination and integration of the LOTO program within the overall safety management system. Liaise with project managers, engineers, and contractors to ensure that LOTO requirements are included in all project planning and execution phases. Support the management of contractors to ensure that they comply with the LOTO procedures during their activities on-site. 7. Continuous Improvement: Stay up to date with the latest LOTO standards, best practices, and regulations and continuously improve the LOTO program to ensure the highest level of safety. Recommend improvements to equipment design or operating procedures that would reduce the need for lockout/tagout, thereby enhancing overall operational safety and efficiency. 8. Documentation and Record Keeping: Maintain accurate and up-to-date records of all LOTO-related activities, including training, audits, inspections, and corrective actions. Ensure that LOTO procedures, training materials, and compliance documents are properly stored and easily accessible for review during inspections or audits. 9. Emergency Response and Support: Provide expertise and support during emergency situations, particularly if LOTO procedures need to be implemented rapidly in response to unplanned shutdowns, accidents, or maintenance emergencies. Ensure that LOTO procedures are followed during emergency maintenance operations to protect workers from accidental energization. Qualifications: Education: Bachelor's degree or diploma in Engineering, Occupational Health & Safety, or a related field (preferred). Certifications in Lockout/Tagout procedures or Industrial Safety (e.g., LOTO, OSHA, NEBOSH, etc.) are a significant advantage. Experience: At least 5 - 7 years of experience in the requested position, with a focus on safety management and energy isolation procedures. Experience in the power generation, or energy-intensive industries is highly desirable. Previous experience in managing a Lockout/Tagout program in a large-scale facility, preferably in the utility, manufacturing, or industrial sector. Good knowledge of Italian or English language (spoken and written) is mandatory. French language is a plus Skills: Strong understanding of LOTO procedures and energy control systems, including electrical, mechanical, and hydraulic isolation methods. In-depth knowledge of local and international safety regulations and standards related to lockout/tagout. Excellent communication skills, with the ability to train, influence, and enforce safety practices at all levels of the organization. Strong leadership and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and other safety management software tools. Problem-solving and decision-making abilities, particularly in high-pressure situations. Personal Attributes: Strong attention to detail and a safety-first mindset. Proactive approach to identifying potential hazards and preventing accidents. Ability to work effectively in a team environment and collaborate across multiple departments. Strong interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with employees at all levels, including contractors and management. Working Conditions: The LOTO Manager will primarily work in an office setting but will also spend significant time in the field, conducting audits, inspections, and training on-site. The role may require occasional visits to hazardous areas of the plant, requiring the use of personal protective equipment (PPE) and adherence to safety protocols.

Company Name: KICKLOX
Job Title: Ingénieur bureau d’études 18 mois (H/F) chez ONERA
Job Description: L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 73500 Avrieux, France Le profil recherché Description Du Profil Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l'ONERA travaille pour l'industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département des Souffleries de Modane Avrieux (DSMA) est chargé de réaliser des essais dans des grandes souffleries aérodynamiques, en particulier au bénéfice des grands industriels de l’aéronautique. Missions Dans Le Groupe Bureau D’études De L’unité Des Moyens Généraux, En Tant Que Membre Clé De Notre Équipe, Vous Collaborerez Étroitement Avec Nos Ingénieurs Et Techniciens Ainsi Qu’avec Diverses Parties Prenantes Internes Externes. Vos Missions Incluront Créer des ensembles ou sous-ensembles mécaniques en utilisant CATIA V5 ; Effectuer des calculs analytiques ou à l’aide de logiciels spécialisés pour dimensionner les pièces ; Rédiger des notes techniques et organiser des revues de conception ; Produire ou superviser la création de plans de détails et d’ensembles pour la fabrication ; Rédiger des documents de consultation, lancer la fabrication et les achats et suivre l’intégration des ensembles conçus ; Assurer la conformité mécanique des montages pour garantir la sécurité des installations d’essais et du personnel. L’intérêt de ce poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Ce poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (ateliers, souffleries, autres entités d’ingénierie). Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Vous êtes ingénieur mécanicien, avec une première expérience réussie en conception mécanique ; Vous possédez entre deux à cinq ans d’expérience professionnelle ; La maîtrise de CATIA V5 (modules volumique et surfacique) est indispensable ; Vous êtes compétent en génération de plans et en cotation fonctionnelle ; Vous avez un fort intérêt pour la conception mécanique et une solide culture technique ; Vous avez une expérience dans l’utilisation de codes de construction ou de référentiels réglementaires et normatifs Vous connaissez les outils de calcul par éléments finis ; Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec la capacité de piloter un projet technique ; Vous maîtrisez les outils de bureautique et êtes capable de rédiger et présenter vos travaux de manière claire et efficace. - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir. Langues Français Catégories Autre

Company Name: NRB
Job Title: Senior Service Delivery Specialist
Job Description: Job Description Coordination of the day-to-day delivery of all live service elements in accordance with agreed SLAs and contractual requirements; Contribution to incident management; co-ordination of direct and indirect reports to ensure issues are investigated and rectified as swiftly as possible, whilst maintaining quality and minimising risk; Building and maintaining strong relationships with operational peers to oversee and ensure all service lines are provided in accordance to Service Level Agreements (SLAs); Responsibility for ensuring effective reporting is generated when required, including detailed incident reporting; Ensuring quality is maintained throughout the service delivery process; Gather and report detailed performance data against key indicators to generate actionable improvements to the quality of services offered; Assist in supporting models and managing transition of projects and new services into the business-as-usual model; Assist in coordinating Problem and Release Management activities to ensure effective service management; Assist in coordinating problem resolution, involving internal support groups, vendors, suppliers, customers and managing any roadblocks; Ensure quality of Known Error records and the Knowledge Database; Coordinate with contract managers to ensure timely problem resolution and contractual fulfilment and involve Supplier Management when necessary; Conduct Post Resolution Review of critical problems and supports in following up of their activities together with the Service Delivery Manager; Ensure that Problem Management Key Performance Indicators (KPIs) are reported and their targets are met; Take escalations from Problem Coordinator and handles them accordingly. Job requirements Minimum 4 years of relevant education (master or equivalent) after the secondary school. Minimum Experience Requirements Minimum 4 years of professional experience in the domain, of which Minimum 2 years of Change/Incident/Problem Management or Project Management experience. Qualifications, Knowledge And Skills ITIL/ITIL V3 Foundation Certification; People-management skills, coupled with strong communication skills; Good planning skills that go along with proper time management; Problem-solving skills; Proven communication skills with multiple levels of an organization, including interaction with senior management; Strong influencing and relationship management skills; Excellent ability to manage multiple high priority efforts / competing priorities and flexibility to adjust to changing requirements, schedules and priorities; Self-driven and resourceful to achieve goals autonomously as well as work well in group; Advanced knowledge of Microsoft applications including MS Project, MS Excel and MS Visio. Knowledge of security good practice and standards such as ISO27001 and NIST.

Company Name: Septodont North America
Job Title: Responsable Marketing Global Downstream H/F
Job Description: BR EN FR Follow us Home Submit speculative application Searches, alerts You are here : Home › Vacancy list › Vacancy details Selection: 0 vacancy(s) Follow us Menu Careers website SEPTODONT Home Submit speculative application Searches, alerts SEPTODONT vacancy search engine Job locationPlease select a value Europe (26) France (26) Saint-Maur-des-Fossés (14) Paris (10) Croissy Beaubourg (2) North America (31) Canada (25) Cambridge (25) USA (6) Lancaster, PA (6) Brazil (10) Brazil (10) Catanduva (5) Pomerode (5) CategoryPlease select a value Business Partner Functions (13) Finance (2) HR (1) IT (10) Operations (31) Engineering (7) Facilities (1) Maintenance (1) Manufacturing (18) Supply Chain (3) Technical Services (1) Quality / HSE (4) Quality Assurance (1) Quality Control (3) Sales & Marketing (12) Marketing (3) Sales (9) Scientific (8) Medical Affairs (1) Pharmaceutical Development (1) Pharmacovigilance (1) R & D (2) Regulatory Affairs (3) Contract typePlease select a valueAlternance (2)Contract (5)Permanent (56)Student (3)Temporary (TAP/ IAA) (2) View all vacancies RSS and other feeds " id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;"> Responsable Marketing Global Downstream H/F 4 / 68 vacancy Détail de l'offre Description du poste Métier Ventes & Marketing - Marketing Intitulé du poste Responsable Marketing Global Downstream H/F Présentation de l'entreprise Le Groupe SEPTODONT conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2200 collaborateurs dans le monde. Chaque seconde, 20 anesthésies dentaires sont réalisées dans le monde avec les produits du Groupe Septodont. Nous produisons chaque année 600 millions de cartouches anesthésiques injectables (soit plus de la moitié de la production mondiale) et 200 millions d'aiguilles dentaires. Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l'épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant qu'employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités. Convaincu que la diversité et l'inclusion sont sources de performance et d'enrichissement, Septodont s'engage par ailleurs particulièrement pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Donnez du sens à votre vie professionnelle ! Rejoignez nos équipes et prenez part à une aventure professionnelle stimulante. Description de la mission Nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing Global Downstream pour la gamme "Pain Management", et lui offrons ainsi l'opportunité de définir et de mettre en œuvre la stratégie marketing de notre gamme de produits, en relation avec les interlocuteurs locaux (General Managers / Marketing Managers / Territory Managers). Informations complémentaires Au sein de la Direction Marketing "Global", vous aurez pour missions : la responsabilité de la définition du plan marketing global "Pain Management"; la création et le déploiement des initiatives marketing définies dans le plan; l’alimentation de la stratégie digitale pour (contenu, création de persona, mise en place de scénarii d'automatisation) ; l’accompagnement actif des équipes locales dans le déploiement des initiatives issues du plan d’action marketing corporate et d'initiatives locales (ex lancement local); l’analyse des ventes et des résultats au regard des objectifs et du potentiel marché ; la mise en place des actions correctrices si nécessaire ; la collaboration étroite avec les équipes transverses R&D, règlementaires, médicales, innovation ; la création et l'entretien du réseau de leaders d’opinion et influenceurs digitaux à l’international, travailler activement avec les équipes des Affaires Scientifiques dans le cadre des collaborations scientifiques, assurer le parfait respect du cadre légal (DMOS / Sunshine Act…) ; la représentation du groupe lors des congrès et réunions d’experts. Avantages Variable sur objectifs Primes de participation / intéressement Télétravail Titres Restaurant Le poste est basé à Paris 12e (Nation). Profil Formation Et Expérience Requises Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 4/5 (type ESC avec une spécialisation en marketing) et avez une expérience significative de 5 à 10 ans en marketing dans le domaine du Health Care, dans le cadre de management de projets. Vous appréciez les environnements multiculturels, transversaux et complexes. Compétences Requises Anglais courant (écrit et parlé) Appétence pour les technologies digitales Appétence pour l’analyse de chiffres, données, produits (BI, panels, recherches ad’hoc), marché Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Forte orientation clients et résultats Contrat CDI Critères candidat Niveau d'études min. requis 5- Master / Grandes Ecoles Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans Langues Anglais (3- Niveau avancé) Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Paris Lieu Paris Informations générales Référence 2025-1990 Legal notices Cookies Configure your cookies Accessibility: partial compliance Sitemap Go to top