
CDI - Responsable fonctionnel APS (H/F)
On site
Pantin, France
Freelance
03-04-2025
Job Specifications
Catégorie d'emploi SI - Etudes SI et Relations Clients
Years of Experience Minimum 10 years
Contract Type Unlimited contract
Horaire de travail Temps plein
Lieux Kanal
Société juridique HERMES SELLIER
Date de publication 02/04/2025 14:44
Le pôle Data Technologie et Innovation de la maison Hermès fournit et supporte l’ensemble des services d’infrastructure avec les plus hauts niveaux d’expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l’international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d’évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Responsable Fonctionnel APS H/F. Le poste est rattaché au responsable du pôle solution au sein d’Hermès Data, Technologie et Innovation. Il est basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
Vos principales responsabilités en tant que Responsable Fonctionnel APS H/F seront les suivantes :
Apporter une expertise sur les processus de planification (PIC/PMT, prévisions, PDP/PDA, DRP…)
Participer à la qualification des besoins métiers et propositions d’évolution
Collaborer avec les équipes IT, métiers et les éditeurs (APS, ERP)
Contribuer aux évolutions dans le respect de l’architecture fonctionnelle
Documenter les applications sous votre responsabilité
Assurer une veille technologique et animer un réseau d’experts
Promouvoir les solutions du pôle et soutenir les projets HDTI
Capitaliser sur les processus métiers et les retours d’expérience
Accompagner les métiers avant et après les projets (valeur attendue, délivrée, maintenue)
Profil Recherché
Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5
Expérience supérieure à 10 ans en supply chain avec forte expertise en planification
Expérience avérée dans des projets d’envergure liés à la planification (côté métier ou IT)
Solide maîtrise des outils APS (configuration, modélisation)
Bonne compréhension des architectures techniques
Capacité à structurer, synthétiser et communiquer efficacement
Esprit d’équipe, sens du service, dynamisme
Intérêt pour l’innovation apprécié
Anglais professionnel requis
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
About the Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal mét... Know more
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- Contract Apprentissage Compensation If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Date de démarrage 01/09/2025 Durée de l’alternance 3 ans Rythme de l’alternance souhaité 1 semaine école / 1 semaine entreprise Télétravail Oui Déplacements Non Votre poste Group Lens Innovation (GLI) est un département consacré à la mise à disposition des nouveaux produits et technologies, tout en améliorant la performance industrielle dans une logique de développement durable. Au sein de GLI, vous travaillerez dans l’équipe Data Science du service Optical Technologies dont les missions sont Collecter et explorer massivement les données pour en tirer de la valeur Répondre aux questions métiers et résoudre des problèmes complexes liés à la production Mettre en œuvre du Machine Learning et du Deep Learning pour rendre plus performantes les usines Innover avec les dernières approches en pointes sur l’Intelligence Artificielle Vos missions Dans un grand groupe international, leader dans son domaine, au sein d’un environnement innovant, dynamique et moteur sur l’IA, nous recrutons un apprenti Data Engineer dont la mission consiste à Faire évoluer des outils d’accès, de collecte, de stockage et d’export de données pour en tirer de la valeur Construire des outils permettant de répondre aux questions métiers et résoudre des problèmes complexes liés à la production de verres Permettre l’exploration de données pour, entre autres, mettre en œuvre des techniques d’Intelligence Artificielle comme l’apprentissage automatique (Machine Learning, Deep Learning) Mots-clés intelligence artificielle, machine learning, réseau de neurones, deep learning, big data, performance industrielle Votre Profil Type et niveau de la formation préparée Master, BAC+5 Connaissance en Langage Python, AI, Data science , réseau de neurones et approche big data Esprit de collaboration et de synthèse, organisation, autonomie Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique


- Company Name
- SCOR SE
- Job Title
- Senior Underwriter Cyber
- Job Description
- Key role of the jobholder is to produce and manage a portfolio of UK and international accounts through his/her relationships with London brokers and through new sources, within the guidelines specified by SCOR syndicate, which will contribute to the achievement of the underwriting business plan As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying "The Art & Science of Risk," SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide. Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies. As an international company, our common culture is defined by "The SCOR Way." Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration. SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities. Receive, select and evaluate offers of business from various sources, calculate ratings and negotiate the conditions and exclusions of the contracts Generate new offers and promote SCOR Syndicate by pro-active marketing in accordance with the strategy and guidelines defined in the SBF and the Syndicate Protocols and appropriate regulatory Guidelines Maintain and develop relationships with clients and brokers; travel as and when required to do so Respond to all offers in a timely manner Maintain accurate records of quotes, risks accepted and declinatures Control and verify premium income according to business plan Contribute to the claims settlement process in conjunction with the claims department Contribute to the division's technical knowledge of sectors and sub-sectors in which the jobholder is working Motivate, encourage and contribute to the training of the team. Required experience & competencies Established underwriter with at least 5 years fac/direct underwriting experience in the London market or elsewhere Proven underwriting skills including writing new business and renewals Experience of writing International Business Good market relationships Sound technical knowledge of subjects associated to underwriting as well as a wider understanding of related legal, risk management, social and economic topics Sound knowledge of competitors, cedants, reinsurers and brokers within the London market and internationally Commercial and tactical vision ; Proven ability to promote the underwriting policy Ability to lead business Proven ability to promote the underwriting policy Ability to use spreadsheets to a good standard Able to adapt well to SCOR Syndicate structure and philosophy, which includes technical underwriting and technical referrals Ability to quickly acquire a thorough understanding of SCOR Syndicate underwriting policy and guidelines Team player as well as capable of working on own initiative Required Education Relevant university degree. ACII qualified


- Company Name
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- Company Name
- EssilorLuxottica
- Job Title
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