ALTERNANCE - Data Engineer H/F
Hybrid
Créteil, France
Freelance
04-04-2025
Job Specifications
Contract Apprentissage
Compensation
If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.
We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.
Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.
Discover more by following us on LinkedIn!
Your #FutureInSight with EssilorLuxottica
Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible.
Date de démarrage 01/09/2025
Durée de l’alternance 3 ans
Rythme de l’alternance souhaité 1 semaine école / 1 semaine entreprise
Télétravail Oui
Déplacements Non
Votre poste
Group Lens Innovation (GLI) est un département consacré à la mise à disposition des nouveaux produits et technologies, tout en améliorant la performance industrielle dans une logique de développement durable. Au sein de GLI, vous travaillerez dans l’équipe Data Science du service Optical Technologies dont les missions sont
Collecter et explorer massivement les données pour en tirer de la valeur
Répondre aux questions métiers et résoudre des problèmes complexes liés à la production
Mettre en œuvre du Machine Learning et du Deep Learning pour rendre plus performantes les usines
Innover avec les dernières approches en pointes sur l’Intelligence Artificielle
Vos missions
Dans un grand groupe international, leader dans son domaine, au sein d’un environnement innovant, dynamique et moteur sur l’IA, nous recrutons un apprenti Data Engineer dont la mission consiste à
Faire évoluer des outils d’accès, de collecte, de stockage et d’export de données pour en tirer de la valeur
Construire des outils permettant de répondre aux questions métiers et résoudre des problèmes complexes liés à la production de verres
Permettre l’exploration de données pour, entre autres, mettre en œuvre des techniques d’Intelligence Artificielle comme l’apprentissage automatique (Machine Learning, Deep Learning)
Mots-clés intelligence artificielle, machine learning, réseau de neurones, deep learning, big data, performance industrielle
Votre Profil
Type et niveau de la formation préparée Master, BAC+5
Connaissance en Langage Python, AI, Data science , réseau de neurones et approche big data
Esprit de collaboration et de synthèse, organisation, autonomie
Our Diversity, Equity and Inclusion commitment
We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique
About the Company
We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. Formed in 2018 by the combination of Essilor and Luxottica, our Company combines two centuries of innovation and human endeavour to elevate vision care and the consumer experience around it. We are home to the most loved and widely-recognized vision care and eyewear brands in the world. Our proprietary eyewear brands include Ray-Ban, Oakley, Costa, Vogue Eyewear, Persol and Oliver Peoples, c... Know more
Related Jobs
- Company Name
- Ouest-France
- Job Title
- Data Ingénieur H/F
- Job Description
- Missions En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle. Notre DSI, composée de 200 personnes, recherche un Développeur et OPS Data Engineer (H/F) en alternance pour 12 à 24 mois. Au sein du pôle Data, vous intégrez l'équipe technique composé de Data Engineers. Vous prendrez en charge les développements et la gestion de la plateforme technique. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Développer les chaines de traitement DATA en spark, python, SQL Industrialiser des modèles de Machine Learnig Deployer des API dans des environnements Kuberntes et Docker Stocker les données dans Hadoop, ElasticSearch, SQL server et bientôt Doris ou StarRocks L'équipe est orientée solutions, pragmatique, réactive et agréable. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Profil Vous préparez une formation supérieure (Bac +4/5) en Informatique ou data engineering. Vous maitrisez Python et avez une certaine appétence pour les nouvelles technologies. Le monde de la DATA, du machine Learning, de l'IA, du reporting vous intéresse. Vous avez une forte appétence pour les sujets d'infrastructure, d'intégration et d'ingénierie.Vous aimez relever des challenges. Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs. L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature ! Type de contrat : Alternance 12 ou 24 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) Poste à pourvoir : Juillet / aout Localisation : Siège social, Rennes (35000) Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance), Prestations du CSE, Action logement Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures. Description Entreprise Filiale du groupe SIPA, Ouest-France est un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. 1600 femmes et hommes travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualités en France.
- Company Name
- Ouest-France
- Job Title
- Datascientist H/F
- Job Description
- Missions En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle. Notre DSI, recherche un Datascientist (H/F) en alternance pour 12 mois. Au sein du Pôle informatique IA, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents métiers. Passionné(e) par le traitement automatique des langues, l'analyse des images et des données. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Développement de modèles algorithmiques basés sur l'Intelligence Artificielle, le machine learning et le deep learning pour l'analyse multimodale de contenus éditoriaux (articles, photos, vidéos, podcasts)Analyse des titres de Unes : étude de l'évolution du nombre de titres anxiogènes des Unes du journal Ouest-France. Utilisation de python, utilisation de streamlit pour visualiser les résultats, utilisation de modèles de deep learning pris sur hugging face. Détourage d'annonce : traitement de textes PDF. Utilisation de python, de l'algorithme des k-means, de divers traitements textuels, de comparaison de vecteurs avec la similarité cosinus KBIS/RNE : comparer deux sources de données structurées de manières différentes. Utilisation de Python, de scrapping d'une page web, récupération des données d'une API, interrogation d'un LLM, divers traitements de textes. Divers projets de R&D. Ex : Entity Named Recognition (geotagging) Veille informatique Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Profil Vous préparez une formation supérieure Bac +4/5 en Datasciences, de préférence orientée NLP / Images / Machine Learning. Vous avez de bonnes compétences en Python et maîtrisez les API. Vous connaissez le machine learning et le deep learning et êtes intéressé(e) par la R&D. Autonome et proactif, vous savez travailler en équipe et avez toujours le sourire ! Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs. L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature ! Type de contrat : Alternance 12 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) Poste à pourvoir : Septembre Localisation : Rennes Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance), Prestations du CSE, Action logement Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures. Description Entreprise Filiale du groupe SIPA, Ouest-France est un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. 1600 femmes et hommes travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualités en France.
- Company Name
- Lydia
- Job Title
- Senior Data Analyst F/H
- Job Description
- Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie. Nous recherchons actuellement un(e) Senior Data Analyst pour rejoindre nos équipes. Ce que vous allez faire : Définir, construire et optimiser les tableaux de bord de reporting et permettre à chaque unité commerciale de suivre ses performances et de piloter la prise de décision ; Prendre l'initiative de mener des analyses stratégiques pour identifier les leviers à fort potentiel de croissance et les suggérer aux chefs de projet concernés pour mise en œuvre ; Aider l'équipe opérationnelle à optimiser ses tâches quotidiennes pour faire de Lydia une plateforme de paiement sûre, efficace et centrée sur le client ; Contribuer à l'amélioration continue de nos produits de données en garantissant la fiabilité et la cohérence de toutes les données que nous collectons. Nos outils Data : Stockage et traitement des données : Big Query / Maria DB Transformation : Airflow Outil BI : Metabase Vous êtes au bon endroit si : Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur ; Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en Data Analytics, de préférence dans un environnement start-up ; Vous maîtrisez parfaitement SQL et les outils de Dataviz ; Vous avez de solides compétences analytiques et aimez résoudre des problèmes ; Vous êtes désireux d'apprendre et de développer votre expertise en matière de données dans un environnement stimulant ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail ; Vous avez l'esprit d'équipe et d’excellentes aptitudes relationnelles pour travailler avec plusieurs métiers de l’entreprise ; Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; Vous êtes à l’aise sur Excel et les outils de bureautiques classiques. Process de recrutement Le process de recrutement se déroule en 4 étapes : Un entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Un test technique et analytique à réaliser chez soi Un entretien avec un membre de notre équipe Data Un entretien avec l'équipe opérationnelle Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l’entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales associées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), âge, statut de personne handicapée, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.
- Company Name
- Equans France
- Job Title
- Superviseur Chantier - Façades de Quai (H/F)
- Job Description
- Transport Systèmes, entité d’EQUANS France, recherche son/sa futur(e) Superviseur Chantier – Projet Façades de Quai (H/F) rattaché(e) à l’agence Energie et Systèmes basée à Ile-De-France. Le Marché Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde. Elle est composé aujourd’hui deux périmètres : Digital & Passenger Expérience (ICOMERA, INEO SYSTRANS) et de Transport Systèmes (INEO UTS, SCLE FERROVIAIRE, VEM, Agence Grand Projet et EQUANS TRANSPOR CANADA). Le périmètre Transport Systèmes, 700 collaborateurs environ, offre les expertises suivantes : activités d’électrification, signalisation urbaine et ferroviaire, ventilation tunnel et les grands projets. L’Agence Energie et Systèmes est spécialisée dans les courants forts (HT/BT–Traction) et les systèmes courants faibles (GTC, Réseaux, Vidéo, Audio, Téléphonie, Interphonie, Contrôles d’accès) pour les infrastructures de transport urbain (métro, tramway, bus à haut niveau de service). Elle réalise son activité sur l’ensemble du territoire français ainsi qu’à l’export. Votre challenge à nos côtés : Au sein de l’entité nantaise d’EQUANS, spécialisée dans le transport urbain (tramway, métro, bus), vous serez rattaché(e ) à l’équipe projet travaillant sur la fourniture et Installation des équipements façade de quai pour la réalisation du métro du Grand Paris. Rattaché au Directeur Travaux, vous serez de garantir la bonne gestion des travaux sur les aspects sécuritaire, logistique, qualité et contractuels. Missions principales : Assure la coordination si multi-chantiers Encadre plusieurs équipes simultanément Analyse les documents de suivi de chantier puis établit le reporting Garantis le respect des jalons de livraison de matériel Etablis les devis, remonte les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires hors exigence Se tient informé des demandes clients et différents interfaces sur les sites Garantis le suivi des exigences marchés ou projet Des déplacements sont à prévoir en Ile-De-France. Cette description n’est pas limitative. Vous l’avez compris, ce poste est très opérationnel dans un environnement dynamique où la flexibilité, l’autonomie et l’adaptabilité sont de rigueur. Votre profil : Issue idéalement, d’une formation Bac +5 avec minimum 5 ans d’expérience sur une fonction similaire ou minimum d’expérience dans la conduite de travaux. Vous avez une première expérience terrain et êtes motivés pour rejoindre l’un des plus un des plus grands chantiers d’infrastructure en Europe offrant la possibilité de travailler sur un projet à impact majeur pour la mobilité et l’environnement urbain de la métropole parisienne, alors rejoignez-nous ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.