Senior Développeur Full Stack React/Next et Java/Spring (H/F) H/F
On site
Paris, France
Full Time
27-03-2025
Job Specifications
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Votre monde change, le nôtre aussi!
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-98254
Date de parution
24/03/2025
Description Du Poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Senior Développeur Full Stack React/Next et Java/Spring (H/F) H/F
Type de contrat
CDI
Missions
Présentation de la direction et de l'équipe
Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras l'une des équipes de développement Web de la Direction Tech de Bforbank.
Présentation Des Activités De L'équipe
La Squad, dont tu dépends, est composée d'un Tech Lead et d'experts techniques pour répondre aux besoins du Product Owner sur les applications du périmètre Espace client.
Tes Missions Principales Sont Les Suivantes
Anticiper et réaliser les études techniques liées aux User Stories
Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements
Fournir des chiffrages détaillés des futures réalisations (Backlog Refinements)
Réaliser les développements
Effectuer des contrôles croisés : Validation de Pull Request, Pair Programming et écriture de
Tests unitaires/Intégration/End to End
Effectuer et suivre les déploiements et les mises en production
Compléments
En rejoignant BforBank tu trouveras...
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi...
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
25 jours de congés + 15 jours de RTT
80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
Des frais de transports remboursés à 60%
Un restaurant d'entreprise et des titres restaurant
3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t'engager auprès d'une centaine d'associations partenaires avec Wenabi
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche
Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la r
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Paris - La Défense
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation : Ingénieur en informatique
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Expérience : Au moins 5 ans dans un contexte similaire
Compétences recherchées
Ce Poste Est Fait Pour Toi Si
Tu souhaites découvrir un projet ambitieux
Tu souhaites évoluer dans un environnement Agile
Tu aimes le développement et plus particulièrement sur la partie Front React et dans l'écosystème Java
Tu es curieux et souhaite évoluer dans un environnement technique moderne
Tu as des connaissances en accessibilité et éco-conception.
Outils informatiques
Ce Que Tu Maîtrises
Programmation Back-End en Java 17/21 et SpringBoot 3
Programmation front-End en React 18 / Next.Js
Architecture :
Hexagonale
Micro-frontEnd / Back-End for Front-End
Event Driven : Apache Kafka
Tests :
Unitaire : Junit / AssertJ / Jest / React testing library
Intégration : SpringBoot Tests
BDD : Cucumber
E2E : Cypress
Environnement
CICD : gitlab CI
Environnement "Google Cloud Platform" (GCP)
Base de données : PostgreSQL
Méthodologie :
Agile SCRUM (outils JIRA/Confluence)
TDD : Test Driven Development
DDD : Domain Driven Development
BDD : Behavior Driven Development
Langues
Français et Anglais
About the Company
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Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde Mission Vos missions, votre quotidien : Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit. Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès. Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs. Concrètement, vous serez amené(e) à : Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring. Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts. Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship). Accompagner votre équipe lors des revues de code, travail en pair. Assurer la résilience, fiabilité et performance du code. Construire, mettre en œuvre et animer. Les technos que l'on utilise : Java/Kotlin, Spring, Hibernate et VueJs etc. Profil On est fait pour travailler ensemble si : Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en développement Java. Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances. Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement. Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client. Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement. Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau ! Vous aimez le Back avec une forte appétence pour le Front. Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps ! Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues. Vous adorez les challenges. La maitrise de l’univers du SaaS ou des RH sont un plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.» Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : Une team bienveillante, et un management de proximité. Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre. Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits. Les autres avantages : 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ! Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte ! Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net Une mutuelle prise en charge à 60% Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€ Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun Une prime mobilité/ transport Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga… Conditions du poste : CDI temps plein. Rémunération : 38-44k Localisation : Castanet-Tolosan Notre process de recrutement : Un premier échange rapide avec Gaelle, Talent Acquisition Team Leader. Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière. Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, et un de nos développeurs. Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial ! Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.
- Company Name
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- Senior Software Engineering Manager
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- Nous recherchons un Responsable Pôle Développement capable de piloter et coordonner les projets informatiques tout en assurant le management des équipes de développement backend et frontend. Véritable chef d’orchestre, il/elle veille à la qualité des livrables, au respect des budgets et délais, et à l’alignement des solutions avec les besoins métiers. Ce poste allie expertise technique, vision stratégique et leadership managérial. Responsabilités Encadrer et animer les équipes de développement backend et frontend. Piloter l’ensemble des projets de développement logiciel, de la définition des besoins à la mise en production. Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et d’accessibilité. Participer activement aux phases de développement et assurer un support technique si nécessaire. Collaborer avec les équipes avant-vente et support pour améliorer l’expérience utilisateur. Établir et suivre les budgets du pôle en lien avec la direction. Rédiger et superviser la documentation technique et fonctionnelle (cahiers des charges, fiches d’installation, guides d’utilisation). Effectuer une veille technologique et intégrer des solutions innovantes (dont l’IA). Travailler en synergie avec les autres services de l’entreprise et les prestataires externes. Assurer la sécurité des applicatifs et mener des audits réguliers. Mettre en place des indicateurs de performance pour le support client. Développer la polyvalence et les compétences au sein des équipes. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en développement informatique ou expérience équivalente. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtrise des langages : PHP, Python, JavaScript, C++, .NET. Connaissance des frameworks : Symfony, Bootstrap, Vue.js, Qt. Expérience avec les bases de données : MariaDB, Oracle, PostgreSQL. Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux. Connaissance des outils d’intégration continue : Git, GitLab, Docker. Pratique courante de l’anglais technique. Bonne connaissance des méthodes agiles et de la gestion de projet. Forte capacité à manager, organiser, prioriser et fédérer une équipe. Savoir-être Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Leadership, sens de l'écoute et capacité à motiver. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Capacité à gérer le stress et à s’adapter rapidement. Posture managériale exemplaire, sens de la discrétion et alignement avec les valeurs de l’entreprise. Informations clés Salaire : 50 000 € – 55 000 € brut/an Lieu : Grenoble (télétravail partiel possible) Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5 Expérience requise : plus de 5 ans Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise