Développeur Java FullStack (H/F)
Hybrid
Toulouse, France
Full Time
02-04-2025
Job Specifications
À propos d'Eurécia
Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).
Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.
Eurécia en quelques chiffres c’est :
200 collaborateurs ;
Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
Une croissance annuelle de près de 35% ;
18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !
Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde
Mission
Vos missions, votre quotidien :
Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.
Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.
Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
Accompagner votre équipe lors des revues de code, travail en pair.
Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
Construire, mettre en œuvre et animer.
Les technos que l'on utilise :
Java/Kotlin, Spring, Hibernate et VueJs etc.
Profil
On est fait pour travailler ensemble si :
Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en développement Java.
Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.
Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !
Vous aimez le Back avec une forte appétence pour le Front.
Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
Vous adorez les challenges.
La maitrise de l’univers du SaaS ou des RH sont un plus !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
Une team bienveillante, et un management de proximité.
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.
Les autres avantages :
7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité/ transport
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…
Conditions du poste :
CDI temps plein.
Rémunération : 38-44k
Localisation : Castanet-Tolosan
Notre process de recrutement :
Un premier échange rapide avec Gaelle, Talent Acquisition Team Leader.
Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, et un de nos développeurs.
Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !
Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.
Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.
About the Company
Eurécia est un éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible uniquement en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de cinq principaux modules : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des temps et des activités, du planning ressources, et des documents RH. Les solutions d’Eurécia sont utilisées par plus de 20.000 utilisateurs en France et à l’international. Elles répondent aux besoins de toutes les entreprises, quels que soient leur tai... Know more
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- Software Engineer - Java / React (F/H)
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- Mirakl is the global leader in platform business innovation. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris and Boston and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. Votre rôle : En tant que Software Engineer Java dans les équipes produits Mirakl Labs, votre principale mission consiste à concevoir, réaliser et déployer les nouvelles fonctionnalités métiers qui sont proposées par le Product Manager. Au quotidien vous êtes amené.e à implémenter ces nouvelles fonctionnalités à travers toutes les couches de nos applications, depuis les interfaces (UI ou API REST) en passant par la couche métier et jusqu'à la création des schémas et scripts de base de données. Intégré dans une équipe qui possède le total ownership sur les produits qu'elle développe, vous êtes un des acteurs clés pour garantir la cohérence métier du produit mais aussi sa stabilité technique. Le poste est à pourvoir en CDI, sur Paris, Bordeaux ou en remote depuis la France métropolitaine. Le quotidien : Participer aux réunions de conception avec l’équipe (6 développeurs), son Product Manager, et les équipes UX/UI Développer, tester, mettre en production (continuous delivery) Faire des codes-reviews, du pair programming Monitorer et débugger les problèmes de production (you build it you run it!) Participer au Stand-up tous les matins, aux Sprint Review et aux rétros Participer chaque trimestre à l’élaboration de la prochaine roadmap labs Accompagner, mentorer et partager votre expertise auprès des développeurs plus juniors de la squad Suivre à posteriori les features développées : cycle business de la feature, taux d’adoption Nos technos : Java 21, Spring Boot, Kafka, React/Redux, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud Vous aimerez ce job si : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience (en CDI) avec Java et Spring, et comprenez les enjeux du web Vous aimez le “clean” code de qualité Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, challengeant et enrichissant Vous souhaitez apprendre et perfectionner votre savoir-faire Vous parlez un anglais professionnel Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.
- Company Name
- Sopra Steria
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- Responsable développement - Java - Fullstack - Services Financiers - Ile de France
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- Description De L'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. Description Du Poste The world is how we shape it Au sein de nos squads projets, vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients du secteur bancaire. Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre rôle et mission : Vos activités en tant que responsable des développements : Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques. Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes). Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l’équipe. Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d’intégration continue Vous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier. Votre environnement technique Java impératif React, Angular, Spring Boot, Spring Batch Craftsmanship, Clean architecture, TDD Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWS Qualifications Votre profil : Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en encadrement d’une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques. Vous avez une bonne connaissance dans l’usage d’une chaine d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges. Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative. Pro-actif(ve) et autonome, vous n’avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d’éventuelles difficultés ou point d’amélioration. Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent. Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…) Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria : « J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ». Témoignage de Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria : « J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de manager opérationnel ». Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
- Company Name
- ALTER SOLUTIONS FRANCE
- Job Title
- Développeur(se) C++ / C# - Sophis
- Job Description
- Job Description Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles, en charge d’accompagner nos clients. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur bancaire. Vos Missions Seront Les Suivantes Analyse et définition des besoins techniques. Réalisation de développements à forte valeur ajoutée pour répondre aux attentes des métiers. Contribution dans un environnement Agile, incluant le développement et l’optimisation des outils DevOps. Proposition d’améliorations ciblées : Accompagnement des métiers : optimisation du time to market, renforcement de la qualité des développements et élargissement de la couverture des tests. Rationalisation du SI : simplification des processus et refonte éventuelle pour plus d'efficacité. Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent) en informatique. Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 10 ans au sein d’une équipe de développement. Vous accordez une grande importance à la veille technologique et êtes curieux(se) des nouvelles tendances du domaine. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en contribuant efficacement au sein d’une équipe. Quelles Compéténces Pour Ce Poste Langages de programmation : maîtrise des langages C++, C#, SQL Base de données : expérience avec ORACLE Architecture : bonne compréhension des microservices et des webservices REST. Atout majeur : connaissances autour du progiciel Sophis, Anglais courant impératif. Additional Information If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com).
- Company Name
- CCS - CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE
- Job Title
- Analyste Développeur C# - Tech Lead Refactoring (H/F)
- Job Description
- Qui sommes-nous ? Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Première Banque à Adopter Le Statut D’entreprise à Mission, Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale S’investit Et S’engage Dans Différentes Missions Sociales Et Environnementales L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN. La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté. La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Le domaine informatique dédié à l’Asset Management met en œuvre des solutions informatiques internes et externes permettant la gestion de l’activité Asset Management de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Au Sein D’une Équipe Composée D’informaticiens, Vous Assumerez Une Mission De Refactoring De L’application Front To Back LightTrade Qui Consistera Notamment à La refonte progressive de l’application LightTrade, La mise en production progressive du refactoring réalisé, Le suivi et la revue de code de certains développements, D’assurer un rôle de TechLead sur le framework propriétaire sous-jacent à LightTrade, La rédaction et le maintien à jour de la documentation, L’assistance aux autres équipes de développement sur le framework propriétaire, Le support utilisateurs de niveau 3 sur l’application LightTrade si nécessaire. Les développements seront réalisés dans un environnement majoritairement Microsoft (Développement C#), déployés sur l’infrastructure propre à Euro-Information via une chaîne CI/CD. Ce que vous allez vivre chez nous Télétravail (2 jours par semaine) Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO Contrat de santé collectif Prévoyance Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur Conditions bancaires et assurances préférentielles Politique parentale avantageuse Ce que nous allons aimer chez vous Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur ou d’un diplôme informatique (ou équivalent). Vous avez une excellente connaissance des techniques de programmation (principes SOLID, …) et du C# en particulier (Framework 4.7 et supérieur et Winforms). Ainsi qu’une connaissance des protocoles de communication WCF et HTTP REST. Vous avez une appétence avérée pour le refactoring de code legacy et le reverse engineering. Vous êtes également familier(ère) des pratiques de clean code, craftmanship. Vous avez une expérience significative dans le développement fullstack d’applications nécessitant une forte connaissance du contexte fonctionnel. Vous avez idéalement déjà travaillé dans le monde la finance, des connaissances sur les métiers de la gestion d’actifs seraient un plus. Vous avez travaillé idéalement au contact direct des utilisateurs, vous avez le sens du service aux utilisateurs et une appétence réelle pour le métier. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de recherche et êtes proactif(ve). Informations complémentaires Le poste basé à Paris (06) est à pourvoir en CDI dès que possible. Postuler Postuler avec mon CV Partager Partager sur Linkedin (nouvelle fenêtre) Partager sur Facebook (nouvelle fenêtre)