Eurécia

Company Name: Eurécia
Job Title: Développeur Java FullStack (H/F)
Job Description: À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

200 collaborateurs ;
Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
Une croissance annuelle de près de 35% ;
18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde

Mission

Vos missions, votre quotidien :

Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.

Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.

Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
Accompagner votre équipe lors des revues de code, travail en pair.
Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
Construire, mettre en œuvre et animer.

Les technos que l'on utilise :

Java/Kotlin, Spring, Hibernate et VueJs etc.

Profil

On est fait pour travailler ensemble si :

Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en développement Java.
Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.

Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

Vous aimez le Back avec une forte appétence pour le Front.
Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
Vous adorez les challenges.
La maitrise de l’univers du SaaS ou des RH sont un plus !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

Une team bienveillante, et un management de proximité.
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

Les autres avantages :

7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité/ transport
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Conditions du poste :

CDI temps plein.
Rémunération : 38-44k
Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

Un premier échange rapide avec Gaelle, Talent Acquisition Team Leader.
Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, et un de nos développeurs.

Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.

Toulouse, France

Hybrid

02-04-2025

Company Name: Eurécia
Job Title: Développeur Java FullStack Sénior (H/F)
Job Description: À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).
Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.
Eurécia en quelques chiffres c’est :
200 collaborateurs ;
Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
Une croissance annuelle de près de 35% ;
18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !
Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde

Vos missions, votre quotidien :

Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.
Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack Sénior, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.
Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

· Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
· Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
· Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques.
· Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
· Accompagner votre équipe lors des revues de code et travailler en pair.
· Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
· Construire, mettre en œuvre et animer.
· Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Les technos que l'on utilise :
Java/Kotlin, Spring, JEE, Hibernate, VueJS et Typescript.

On est fait pour travailler ensemble si :

Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en développement Java/Kotlin.
Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.

Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !
Vous aimez le Back et avez une appétence pour le Front.
Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
Vous adorez les challenges.
La maitrise de l’univers du SaaS est un plus !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
Une team bienveillante, et un management de proximité.
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

Les autres avantages :

7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité/ transport
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Conditions du poste :
CDI temps plein.
Rémunération : 45-52k
Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :
Un premier échange rapide avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist.
Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Sébastien, R&D Teamleader et un de nos développeurs.
Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.

Toulouse, France

On site

07-04-2025

Company Name: Eurécia
Job Title: Innovation Engineer Senior (H/F)
Job Description: À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).
Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;
- Plus de 4 000 entreprises clientes
- dont 350 000 clients utilisateurs(rice)
- réparties dans 66 pays ;
- Une croissance annuelle de près de 35% ;
- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde

Vos missions, votre quotidien :

Au sein de notre équipe Innovation, vous serez en charge de concevoir, développer et tester des solutions IA innovantes
Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous réaliserez une veille technologique constante pour identifier les tendances émergentes et les opportunités d'innovation.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Concevoir et développer des solutions IA innovantes en utilisant Python, GCP (Google Cloud Platform) et technologies IA (apprentissage automatique, traitement du langage naturel…).
Gérer plusieurs projets simultanément, en étant capable de prioriser, planifier et coordonner les tâches tout en respectant les délais.
Vulgariser l'IA : rendre les concepts techniques accessibles et compréhensibles pour un public non technique, afin de favoriser leur adoption et compréhension.
Partager vos connaissances et transférer des compétences à travers des ateliers dédiés.
Collaborer transversalement avec différentes équipes pour intégrer les solutions développées.
Documenter l’ensemble de vos travaux et contributions.
Réaliser une veille technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine.

On est fait pour travailler ensemble si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou dans un domaine similaire.
Vous avez une expérience de 4 ans sur du multi-projets sur de l’IA
Vous maîtrisez Python et avez une solide expérience en IA (apprentissage automatique, traitement du langage naturel, etc.) sur de multiples projets.
Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes en IA pour les rendre compréhensibles par des publics non experts.
Vous êtes passionné(e) par l’innovation technologique, curieux(se) et créatif(ve).
Vous êtes autonome, dynamique et résilient(e) : accepter l’échec et rebondir ne vous fait pas peur.
Vous avez une aisance relationnelle et aimez transmettre vos connaissances.
Vous aimez travailler en transverse avec différentes équipes et partager les succès collectifs.

Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !
Vous avez une expérience en gestion de multi-projets.
Vous avez une expérience en développement No-Code/Low-Code.
Vous avez une expérience avec GCP (Google Cloud Platform).

Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu es motivé(e) pour rejoindre un acteur majeur du monde RH, alors ce poste est fait pour toi !

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

Les autres avantages :

7 semaines de congés payés par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité annuelle
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..

Notre process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist
Si nous sommes aligné(e)s, un entretien RH sera organisé avec elle en visio,
Un second entretien, sera organisé avec Vincent, notre Head of Data, incluant un test technique pour se projeter dans le poste.

Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Date prise de poste : ASAP

Toulouse, France

On site

08-04-2025

Company Name: Eurécia
Job Title: Senior Developper Fullstack Front (H/F)
Job Description: À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).
Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;
- Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
- Une croissance annuelle de près de 35% ;
- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !
Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde

Vos missions, votre quotidien :

Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :
Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques.
Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
Accompagner votre équipe lors des revues de code et travailler en pair.
Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
Construire, mettre en œuvre et animer.
Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Les technos que l'on utilise :
VueJS, Typescript, Java/Kotlin, Spring, JEE et Hibernate.

On est fait pour travailler ensemble si :

Vous avez 6 années d'expériences en développement front (VueJs, React ou Angular).
Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.

Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

Vous aimez le Front et avez des compétences/expériences en Back (Java/Kotlin).
Vous avez des compétences sur NotionOPS.
Vous avez déjà travaillé en micro-service dans un contexte AGIL.
Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
Vous adorez les challenges.
La maitrise de l’univers du SaaS est un plus !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

Une team bienveillante, et un management de proximité.
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.

Les autres avantages :

7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité/ transport
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Conditions du poste :

CDI temps plein.
Rémunération : 45-52k
Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :
Un premier échange rapide avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist.
Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Sébastien, R&D Teamleader et un de nos développeurs.

Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.

Toulouse, France

On site

08-04-2025

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