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Développeur(se) Backend Laravel

Développeur(se) Backend Laravel

Remote

France

Full Time

19-03-2025

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Job Specifications

Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company.

À propos de Dotworld :

Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons jusqu’à six idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant.

Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet.

Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Backend talentueux(se) et passionné(e) par les technologies backend pour rejoindre notre équipe. tu travailleras sur le développement et l'optimisation d’un système de paiement sécurisé, en utilisant Laravel (PHP) et Go. Tu participeras activement à la conception, au développement et à l’amélioration des services, en garantissant performance, scalabilité et sécurité.

Description de l’équipe

L’équipe est composée d’un Lead développeur, un développeur backend et un Product Manager.

Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie.

L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather.
Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs.

Tes responsabilités :

Concevoir, développer et maintenir des API robustes et sécurisées avec Laravel et Go.
Intégrer et optimiser les solutions de paiement, incluant la gestion des passerelles, tokens et transactions.
Garantir la scalabilité et la performance du backend face à des volumes importants de transactions.
Mettre en place des mécanismes de sécurité pour la protection des données sensibles.
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour maintenir un écosystème robuste et performant.

Ton profil :

Expérience

Expérience d’au moins 5 ans en développement backend API avec Laravel (PHP)
La connaissance de Go est un plus

Qualités interpersonnelles

Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes
Esprit collaboratif : Être à l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances
Rigueur et organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique
Curiosité et veille technologique : Être passionné(e) par l’amélioration continue des solutions techniques
Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe
Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover
Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution
Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat »
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent(e) dans l’identification et la résolution de défis techniques

Compétences techniques

Bonne connaissance des architectures microservices et des API RESTful
Expérience avec MySql, Redis. La connaissance de ClickHouse est un plus
Familiarité avec Docker et les outils CI/CD
Des connaissances sur AWS serait un plus

Compétences linguistiques

Français courant
Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais

Notre processus de recrutement

Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager, Matteo - 30 min
Entretien technique Romain - 1h30
Entretien Culturel avec Noémie 1h
1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager

Environnement de travail

Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.
Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.
Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir.
Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.

Diversité

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e).
Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature.

Nos avantages RH

Avantages RH

Télétravail - Europe
Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité.

Budget coworking
Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus.

Vacances sur mesure
Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.

⌛ Horaires flexibles
Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/per...

About the Company

DotWorld defines itself with a dual ambition. On one hand, we redefine SaaS by evaluating innovative ideas, ready to be deployed on a large scale once their potential is proven. On the other hand, we are dedicated to shaping an optimal work environment, firmly convinced that the fulfillment of our employees is the foundation of our success. Know more

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Company Name: Oliverlist
Job Title: Business Developer / SDR - CDI
Job Description: Descriptif du poste Chez Oliverlist, spécialiste de l’externalisation de la prospection B2B, nous recherchons un(e) Business Developer expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe commerciale. En tant que véritable moteur de la croissance, tu seras responsable de développer et de qualifier un portefeuille d’opportunités grâce à une approche multicanal (téléphone, email, LinkedIn, etc.), tout en collaborant étroitement avec l’équipe pour optimiser les stratégies de prospection. Profil recherché Expérience : Entre 1 et 3 ans en business development, idéalement en start-up ou dans un environnement B2B, en CDI ou en alternance. Compétences commerciales : Dynamisme, excellente communication et capacité à convaincre. Goût pour la prospection : Tu es à l’aise avec la génération de leads et la prise de contact multicanal pour détecter de nouvelles opportunités. Organisation et esprit d’équipe : Tu sais structurer ton travail pour atteindre tes objectifs tout en collaborant efficacement avec tes collègues. Mentalité de gagnant : Tu as l’ambition de performer et de contribuer activement à la croissance d’une start-up en plein essor. Ce Que Nous T’offrons Rejoindre une startup en plein lancement, où ton rôle aura un impact direct sur le projet et sa réussite. Un environnement stimulant et formateur : on te donnera les clés pour maîtriser les meilleures pratiques de l’outbound marketing et devenir un(e) expert(e) reconnu(e). Une équipe à taille humaine, où tu seras écouté(e) et où tes idées pourront vraiment faire la différence. Rémunération attractive : 33K fixe + 5K variable selon profil avec une revalorisation annuelle. Avantages : Mutuelle, remboursement à 50% des frais de transport. Déroulement des entretiens Premier échange : on discute de ton parcours, de tes ambitions, et on te présente le projet. Entretien technique : on échange sur tes compétences commerciales avec un membre de l’équipe. Case study : évaluation de tes compétences commerciales. Entretien final : une rencontre avec le CEO pour valider l’adéquation avec nos valeurs et notre projet.