QA Engineer (H/F) - CDI
Hybrid
Paris, France
Full Time
19-03-2025
Job Specifications
Weglot est une solution tech permettant de traduire et de diffuser un site web en plusieurs langues.
Créée en 2016, Weglot simplifie la traduction de sites web en proposant une solution clé en main et performante, avec des outils intuitifs de gestion des traductions.
110 000+ sites web utilisent déjà Weglot pour le multilingue et la traduction.
Notre Mission Est De Créer Le Leader Mondial De La Brique Traduction Pour Les Sites Web, En Proposant La Meilleure Expérience Client Possible, Grâce à Une Équipe Talentueuse Et Autour De Valeurs Clés
Ambition : devenir la solution de référence dans le monde
Curiosité : apprendre et s’améliorer tous les jours
Pragmatisme : trouver des solutions
Bienveillance : prendre soin les uns des autres
Weglot a clôturé l’année 2024 en atteignant 30M€ d’ARR (revenu récurrent annuel), avec une équipe de 55 personnes réparties dans 5 poles : Technique (dev+produit), Support technique, Marketing, Sales, et Admin/Finance.
Tes missions
Aujourd’hui, nous souhaitons accélérer et structurer notre stratégie QA pour garantir une expérience utilisateur fiable, fluide et performante. Jusqu’à présent, la QA était gérée par les PM et les développeurs, mais nous voulons passer à un niveau supérieur en mettant en place une véritable culture qualité et une automatisation avancée des tests.
C’est là que tu interviens.
En tant que QA Engineer, tu seras le(a) référent(e) qualité chez Weglot, avec pour mission d’assurer la fiabilité, la performance et la robustesse de notre produit.
Tu rejoindras notre équipe produit composée actuellement d’Enea (Product Designer), Jeanne (Product Manager), Justine (VP Product) et Rémy (cofondateur et CPO).
Tes Missions Inclueront
Automatisation et structuration des tests :
Développer et optimiser l’automatisation des tests (régression, end-to-end, UI…)
Choisir et implémenter les meilleurs outils et frameworks (BugBug, Cypress, Playwright, Selenium…).
Structurer une véritable stratégie QA en définissant des standards et bonnes pratiques.
Collaboration Avec Les Équipes Tech Et Produit
Travailler main dans la main avec les développeurs pour améliorer la couverture des tests (unitaires, intégration, end-to-end).
Participer aux reviews de code et specs produit pour anticiper les problématiques qualité en amont.
Former et sensibiliser les équipes à l’importance des tests automatisés et des bonnes pratiques QA.
Suivi, Analyse Et Amélioration Continue
Analyser les résultats des tests, identifier les anomalies et suivre leur correction avec l’équipe dev.
Mettre en place des dashboards de suivi qualité pour monitorer l’évolution et la stabilité du produit.
Travailler sur l’amélioration des tests de performance et de sécurité (c'est un vrai + si tu as une expertise sur ce sujet ).
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes tech et produit :
L’équipe Core : 6 développeurs Fullstack Symfony
L’équipe Intégrations : 5 développeurs Fullstack JS
+ 1 Security Engineer + 1 DevOps (arrivée prévue en été 2025)
L’équipe produit : 1 Product Designer, 1 PM, 1 VP product, 1 CPO
Profil Recherché
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou une formation en informatique de niveau BAC+5
Minimum 4 ans d’expérience en QA, idéalement sur un produit SaaS/web
Expérience en automatisation des tests avec des outils comme BugBug, Cypress, Playwright, Selenium…
Bonne compréhension du développement web JS et PHP/Symfony pour collaborer efficacement avec les devs.
Capacité à structurer la QA : définir les bonnes pratiques, prioriser les tests, améliorer la qualité globale.
Une connaissance des tests de performance et de sécurité est un plus.
Travail en équipe, bonne communication
Bonne rédaction et communication en français et en anglais
Processus de recrutement
1er call avec Marie, Talent & Development Manager - 30 mins
Une étude de cas (à faire chez soi)
Rencontre avec Justine (VP Product) - 30mins - puis rencontre avec Jeanne (PM) + Etienne (Dev senior) - 30mins
Rencontre avec Rémy (CPO) et Augustin (CEO) - 1h
Offre !
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler dans un environnement stimulant et challengeant, avec des clients dans plus de 100 pays
Moment clé pour rejoindre Weglot en termes de croissance et d’opportunités
Bureaux au centre de Paris (10ème arrondissement)
10+ Nationalités : esprit cosmopolite et multiculturel
Salaire et avantages compétitifs tels que :
Mutuelle Alan prise en charge à 100% (conjoint et enfants compris),
Prise en charge à 100% de l’abonnement mensuel pour les transports et forfait mobilité durable,
Tickets restaurant avec Swile (14,36€ / jour) pris en charge à 60%,
Budget annuel de formation,
En plus des congés légaux : 8 semaines supplémentaires pour le congé maternité, 2 semaines supplémentaires pour le congé second parent, 4 jours par an pour enfants malades + Congé menstruel
Crèche : partenariat avec lesparentszens.com pour trouver plus facilement une place en crèche
Participation aux frais sportifs via Classpass
Accompagnement dans les sujets de santé mentale avec Mokacare
Possibilité de dédier une demi-journée par trimestre dans des missions de bénévolat (via la plateforme Vendredi)
Politique de remote : 2 jours de télétravail possibles par semaine + 4 semaines de full remote par an. Chacun dispose d’un budget pour être bien équipé.
Évènements : séminaire annuel, team building, déjeuners et apéros réguliers
Semaine de 4 jours !
Prime d'intéressement
About the Company
Weglot is a French SaaS scale-up that makes website translation possible within minutes. We help businesses make their websites accessible to a multilingual audience in 110+ languages. Since 2016, over 110,000 websites worldwide have trusted Weglot to simplify multilingual website management. With AI-powered translation, translation editing tools, multilingual SEO features, and an intuitive interface, make expanding globally easier than ever. Our small but mighty team reflects the diversity of the global web. With 9 nation... Know more
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- emagine recherche pour l’un de ces clients finaux 1 architecte Technique Lieu : 94 Démarrage : ASAP Durée : Mission longue minimum 12 mois Prestation à temps plein Mode hybrid 2j de TT par semaine Contexte : Superviser l'intégration des systèmes d'application et techniques utilisés par les collaborateurs en offshore. Le rôle implique de définir les flux techniques et l'architecture, d'assurer la sécurité du système et de documenter l'architecture. Responsabilités Définir les flux techniques pour l'intégration des applications. Établir des modules et des composants pour l'intégration des applications, y compris les traitements par lot et les synchronisations. Documenter l'architecture associée aux projets d'intégration. Gérer la conception des applications pour les processus batch en utilisant Java Spring Boot et la gestion des transactions via REST/JSON. Assurer la sécurité de l'information du système en supervisant le protocole réseau et les mesures de chiffrement. Le projet implique l'intégration pour la Sécurité Financière & l'IT Internationale Collaboration avec les équipes locales pour une mise en œuvre efficace Profil recherché et compétences requises : Expertise en Java Spring Boot pour la conception d'application. Connaissance approfondie de la gestion de base de données (DDL) avec maîtrise d'Oracle, PostgreSQL et DB2. Familiarité avec les pratiques de documentation architecturale. Compréhension de la logique d'intégration Citrix. Expérience avec les outils de script (par exemple, Liquibase). Expérience avec les protocoles de sécurité et les pratiques de chiffrement. Familiarité avec la gestion des transactions REST/JSON. Connaissance des modèles d'architecture système et de documentation.
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- Au sein de la R&D d’EDF, le Laboratoire des Matériels Electriques (LME) situé sur le site des Renardières près de Fontainebleau est au service de la performance des métiers du groupe EDF. Le LME conduit des études et essais dans les domaines de l'électrotechnique, l'électronique, l'électromagnétisme et de l'électrochimie. Il est constitué de 6 groupes de recherche dont le groupe M24. Ce groupe est constitué de 26 personnes réparties principalement sur quatre compétences : Câbles et accessoires pour tous les niveaux de tension, Compatibilité Electromagnétique, Composants électroniques et Electronique de puissance. Le Département LME recherche un ingénieur, titulaire d'un master M2 ou d'un doctorat en génie électrique, souhaitant s’investir dans le domaine de l’électronique de puissance. Le candidat qui rejoindra le pôle « Électronique de puissance » du groupe sera en charge : d’assister les unités opérationnelles du groupe EDF dans l’expertise, la spécification et les essais des matériels constitués d’électronique de puissance ; de modéliser et simuler les technologies et systèmes d’électronique de puissance (convertisseurs de puissance, disjoncteurs DC, FACTS, etc.) afin de valider leurs performances ; de connaître et d’évaluer les risques ou les opportunités liées aux nouvelles technologies de l’électronique de puissance ; de proposer des parades pertinentes ou de saisir des opportunités de services nouveaux. Compléments d'information : des déplacements réguliers en France métropolitaine sont à prévoir, ainsi que quelques déplacements dans des pays étrangers. Rémunération : à partir de 40k EUR Attractivité de l'emploi : Situé à Moret-Loing-et-Orvanne, à 45 min en train de Paris, dans un environnement agréable et au prix de l'immobilier sensiblement plus bas qu'en première couronne, le centre EDF Lab. les Renardières regroupe 600 agents de tous collèges travaillant sur des activités variées au service de l'ensemble du groupe EDF (réseaux, nucléaire, ENR, commerce, nouveaux usages de l'électricité). Issu(e) d’une formation supérieure de type Ecole d’Ingénieur, vous possédez : de solides connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’électrotechnique en général et en électronique de puissance en particulier. des connaissances dans les réseaux de transport et distribution publique. une maîtrise de la modélisation et ses outils (Matlab /Simulink, Empt-rv, PLECS, PSCAD) une connaissance des composants électroniques de puissance (IGBT, MOSFET, diodes, condensateurs, composants inductifs, etc.) un niveau d’anglais courant vous permettant de collaborer efficacement avec des partenaires internationaux. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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- DevOps Junior H/F
- Job Description
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Méthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussite Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus Investi, vous vous dépensez sans compter Ensuite quoi Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission : D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients, D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients, D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible, D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation, D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement, De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 2 ans d'expérience). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !