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Concepteur Développeur SI & Data Industrie F/H - MBDA

Concepteur Développeur SI & Data Industrie F/H - MBDA

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Bourges, France

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18-03-2025

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Job Specifications

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de personnes au sein de la Direction des Systèmes d'Information, votre rôle sera d'analyser le besoin métier, définir les options techniques et rédiger le code informatique, répondant aux exigences du cahier des charges du client pour une solution tout en apportant des recommandations UX (expérience utilisateur) - UI (interface utilisateur). Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à : - Concevoir, développer et assurer la maintenance des applications (Docker, Git, Python, C, Java...) - Garantir le bon fonctionnement des solutions et assurer le support utilisateur - Participer à des projets innovants (IIoT, Data...) - Piloter la conception des solutions en lien avec les chefs de projet SI et métiers - Coordonner les parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs...) - Tester, documenter et optimiser les solutions livrées Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

De formation BAC+2/3 en Développement d'Application web ou de Solutions Informatiques (Data, Business Intelligence, Statistiques ou Data Science). Vous possédez une expérience significatives (3 à 5 ans) sur des fonctions similaires. - Vous êtes aguerri(e) aux langages et environnements de programmation NODE JS, Typescript et react ainsi qu'à l'environnement des applications web appliquées à l'extraction et l'analyse des données. Familier(ère) des méthodes agiles et de ses implications. - Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral est apprécié. 010

About the Company

Aerocontact is the french-leading specialized job board in the aviation, aerospace and defence field, founded in 2003, and leader for 13 years now. We totalize more than 200 00 visits and 1 million viewed pages each month. Our international version has been launched in 2014, and currently totalizes 550 job offers and the same database than the French version. 200 000 visits each month – 1 000 000 viewed pages – 225 000 members – 55 000 CVs. Visit the international job board : http://en.aerocontact.com Know more

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Job Description: Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons jusqu’à six idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Backend talentueux(se) et passionné(e) par les technologies backend pour rejoindre notre équipe. tu travailleras sur le développement et l'optimisation d’un système de paiement sécurisé, en utilisant Laravel (PHP) et Go. Tu participeras activement à la conception, au développement et à l’amélioration des services, en garantissant performance, scalabilité et sécurité. Description de l’équipe L’équipe est composée d’un Lead développeur, un développeur backend et un Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des API robustes et sécurisées avec Laravel et Go. Intégrer et optimiser les solutions de paiement, incluant la gestion des passerelles, tokens et transactions. Garantir la scalabilité et la performance du backend face à des volumes importants de transactions. Mettre en place des mécanismes de sécurité pour la protection des données sensibles. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour maintenir un écosystème robuste et performant. Ton profil : Expérience Expérience d’au moins 5 ans en développement backend API avec Laravel (PHP) La connaissance de Go est un plus Qualités interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes Esprit collaboratif : Être à l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances Rigueur et organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique Curiosité et veille technologique : Être passionné(e) par l’amélioration continue des solutions techniques Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat » Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent(e) dans l’identification et la résolution de défis techniques Compétences techniques Bonne connaissance des architectures microservices et des API RESTful Expérience avec MySql, Redis. La connaissance de ClickHouse est un plus Familiarité avec Docker et les outils CI/CD Des connaissances sur AWS serait un plus Compétences linguistiques Français courant Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager, Matteo - 30 min Entretien technique Romain - 1h30 Entretien Culturel avec Noémie 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. Nos avantages RH Avantages RH Télétravail - Europe Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité. Budget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus. Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre. ⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/per...

Company Name: COVAGE
Job Title: Ingénieur Support IP F/H
Job Description: Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Participer au maintien en conditions opérationnelles du cœur de réseau Covage en 24/7 agissant en support technique de la Supervision tout en participant à l’amélioration continue de la qualité du réseau Covage. Maintien en condition opérationnel du réseau backbone Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur les incidents complexes Répondre aux sollicitations techniques de la Supervision. Participer à la formation continue de la Supervision Recherche proactive des anomalies et disfonctionnements des performances réseau Déploiement de paliers software Interlocuteur privilégié des constructeurs et l’ingénierie Recette et prise en exploitation de nouveaux éléments sur le réseau backbone Mettre en place des process de recette Réaliser des recettes sur les équipements et liens mis en réseau Participer aux réunions de suivi de travaux programmés Astreinte Assurer des périodes d’astreintes afin de réaliser le support en dehors des horaires habituels de travail Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'une formation Bac+5 Ingénieur Telecom/Réseau, vous bénéficiez entre 5 à 10 ans d'expérience en Réseau IP chez un opérateur ou un constructeur. Vous possédez une expertise approfondie en réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique). Vous maîtrisez les processus de résolution d’incidents et de communication. Votre expertise couvre les réseaux IP/MPLS dans des environnements HUAWEI, NOKIA et CISCO, ainsi que les principaux protocoles IP (MPLS, BGP, OSPF et IS-IS). Vous avez également de solides connaissances des technologies WDM, ainsi que des infrastructures réseau telles que la fibre optique et xDSL. Une connaissance des outils SIG, en particulier NETGEO, constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez également le pack Office et disposez d’un bon niveau d’anglais. Les + chez Covage : Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense. Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience. Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste. Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT.

Company Name: Addison Group
Job Title: Senior .NET Developer
Job Description: Type: Direct Hire Compensation: $75K - $100K base + 15% bonus Experience: 5+ years Location: Remote (must be based in the US) Job Summary: This position is open due to growth, offering an opportunity to work on a variety of high-impact projects in reporting analytics, data mining, and system integration. This person will collaborate with backend developers, business analysts, and project managers to bridge multiple technologies and support machine learning components. Key Responsibilities: Work on full-stack .NET development, focusing on native .NET applications. Develop and maintain SQL database backends and C#-based backend services. Support data-driven projects, including reporting analytics, data mining, and integration between multiple systems. Assist backend developers in handling data components for machine learning models. Lead integration efforts across three different off-the-shelf systems, one custom-built system, and two data warehousing solutions—ensuring consistency in field names, structures, and data flow. Collaborate with business analysts, operations teams, project managers, product owners, scrum masters, report developers, and offshore developers. Tech Stack & Skills Required: .NET (C#) development – strong experience with backend services. SQL Database expertise – designing, optimizing, and querying databases. Data integration experience – working with multiple systems of record. Familiarity with machine learning/data analytics environments is a plus. Experience in Agile environments and working with cross-functional teams. Work Schedule & Collaboration: Remote, but must be based in the US. Work closely with both onshore and offshore teams. Hiring manager is on the West Coast and typically available in the afternoon (after 1-2 PM PT) due to time zone differences with East Coast and offshore teams. Why choose Addison IT? Pay: We negotiate high salaries using U.S. Bureau of Labor Statistics Benefits & Bonuses: You are eligible for medical, dental, vision insurance benefits, 401K, and monetary bonuses Permanent Employment: Many of Addison’s job openings lead to potential permanent employment Connections: You connect directly with hiring managers from renowned organizations Options: You are presented multiple employment options near your home Professional Development: You are provided hiring process advice, resume revision, and employment term negotiation Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state, and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request.

Company Name: Faurecia
Job Title: Data scientist Intern
Job Description: Forvia, a sustainable mobility technology leader We pioneer technology for mobility experience that matter to people. Data Scientist Intern M/F Forvia: Technology leader in the automotive industry FORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D centers, 150,000 people, including more than 35,000 engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow. Composed of 6 business groups with 24 product lines, and a strong IP portfolio of over 14,000 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMS worldwide. FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. We are looking for a Digital Transformation Apprentice to join our Interiors Global Digital Transformation Team. Our Interiors activity is looking for a Data Scientist Apprentice to be based in its Nanterre headquarters. This is an exciting opportunity for a student eager to develop expertise in Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) by participating in real-world automotive AI deployment initiatives. As a Data Scientist Apprentice, you will help integrate AI solutions into various business processes, enabling data-driven automation, decision-making, and enhanced product development. Your Mission, Roles And Responsibilities You will be responsible for the following missions described below: AI Model Development and Deployment: Assist in building and training machine learning models tailored to specific business problems (e.g., predictive maintenance, quality control, or autonomous systems). Collaborate in deploying AI models into production environments, ensuring their scalability and reliability. Work on automating AI pipelines and maintaining model performance over time. Data Processing for AI: Collect, preprocess, and clean large datasets from diverse sources for use in AI models. Identify patterns, trends, and anomalies in the data to drive model improvements. Ensure data quality and alignment with AI use cases, adhering to privacy and security standards. AI Project Collaboration: Work closely with AI engineers, data scientists, and other stakeholders to ensure successful project outcomes. Contribute to defining AI project objectives, scope, and deliverables. Collaborate on multi-functional teams to integrate AI into broader business workflows. Performance Monitoring and Optimization Monitor the performance of deployed AI models, using metrics and tools to measure their effectiveness. Assist in fine-tuning models and algorithms to improve accuracy and efficiency. Help identify potential areas of AI deployment across the organization. Research and Innovation Stay up-to-date with the latest advancements in AI and machine learning technologies. Contribute to innovation projects and brainstorming sessions for future AI applications within Forvia. Participate in AI/ML-focused events, competitions, or hackathons to enhance your technical skills. Your profile and competencies to succeed Qualifications The ideal candidate will have/be : Currently pursuing a degree in Data Science, AI, Machine Learning, or a related field. Strong understanding of machine learning algorithms and model development. Experience or familiarity with Python and AI/ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Knowledge of data preprocessing techniques and database management (e.g., SQL, NoSQL). Good understanding of cloud platforms (e.g., AWS, Azure) and AI deployment tools. Strong analytical, problem-solving, and debugging skills. Ability to work collaboratively in a dynamic, cross-functional team environment. Passionate about AI and its potential to drive innovation in the automotive industry. What We Can Do For You At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join us FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry. With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world. In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045. As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere. #JTP