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DFM
Senior IA Engineer - CDI

Senior IA Engineer - CDI

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Créteil, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work
DFM, une entreprise française indépendante fondée en 2002 et générant aujourd'hui un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros, offre une véritable opportunité aux entreprises désireuses de se démarquer grâce à de nouvelles technologies.
Avec une approche 360°, couvrant les domaines de l'informatique, de la téléphonie, de l'impression et de la sécurité, DFM se positionne comme un véritable partenaire dans la transformation numérique. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape avec le développement de notre pôle IA & Data, dédié à l’intégration de l’intelligence artificielle générative au service de la performance et de l’automatisation des entreprises.
Nous aidons les entreprises à intégrer l’IA générative dans leurs processus métier, à travers des solutions personnalisées, allant de l’audit stratégique à l’implémentation d’agents IA, de chatbots et de solutions d’automatisation.
Notre objectif ? Optimiser la productivité, faciliter la prise de décision et booster l’innovation grâce à des technologies de pointe.
Chez DFM, la technologie pulse au rythme de l'innovation. Notre équipe de 300 experts s’engage auprès des clients pour une promesse commune et réelle : offrir une expérience quotidienne plus facile, sécurisée et connectée. Nous sommes guidés par nos valeurs de proximité, d'intégrité et d'exigence.
Vos missions : Construire des solutions IA de A à Z
En tant que IA Gen Engineer Senior, tu seras leader de la mise en place des solutions IA à intégrer chez nos clients. Tu travailleras sur des projets complexes d’IA générative allant du fine-tuning de LLMs à l’automatisation intelligente avec RPA et agents IA avancés.
Diagnostic & Stratégie IA
Participer à la réalisation d’audits IA pour identifier les cas d’usage à fort potentiel.
Rédiger des recommandations techniques détaillées sur les solutions IA adaptées aux besoins métier des clients.
Déploiement de solutions IA avancées
Mise en place et optimisation de LLMs (fine-tuning, embeddings, modèles spécialisés).
Intégration d’architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) pour optimiser la pertinence et l’exploitation des données.
Développement et déploiement de chatbots et agents conversationnels avancés capables d’interagir de manière intelligente avec les utilisateurs.
Automatisation de workflows complexes en utilisant des plateformes RPA (Make, UiPath, Power Automate, Zapier, etc.).
Interopérabilité et intégration IA avec les outils métier existants (ERP, CRM, bases de données, APIs internes).
Assurer un suivi des performances des solutions et garantir leur adoption et amélioration continue.
Innovation & Veille
Se tenir informé des dernières avancées en IA générative et en automatisation (LLMs, AutoGPT, OpenAI, Cohere, Mistral, etc.).
Expérimenter de nouvelles architectures d’agents autonomes et d’IA conversationnelle avancée.
Tester et prototyper des solutions IA innovantes pour améliorer les recommandations internes et l’efficacité des systèmes déployés.
Profil recherché : Un expert passionné par l’IA et l’optimisation
Nous cherchons une personne passionnée par l’IA, qui comprend les enjeux techniques et métier et qui sait déployer des solutions robustes et évolutives.
Formation : ingénieur, développeur, informatique spécialisation en IA/Data Science.
Expérience : 5 ans d’expérience en développement dont 2 ans dans l’IA générative.
Langages : Python(obligatoire), maîtrise de frameworks IA (LangChain, Hugging Face, PyTorch, TensorFlow, Transformers).
Modèles IA : Expérience sur LLMs propriétaires & open-source (GPT, Llama, Claude, Mistral…).
Automatisation & RPA : Expérience avec Make, Zapier, Power Automate, UiPath.
Développement API & Intégration : Expérience en RESTful APIs, Webhooks, interfaçage avec des systèmes tiers (ERP, CRM, Bases NoSQL/SQL, Cloud AI services).
Déploiement & MLOps : Connaissance des infrastructures IA sur cloud (Azure AI, AWS SageMaker, Google Vertex AI), conteneurisation (Docker, Kubernetes) et CI/CD pour l’IA.
Sécurité & Compliance : Bonne compréhension des enjeux de sécurité IA etconfidentialité des données.
Soft skills : Autonomie, esprit d’initiative, forte capacité d’apprentissage et beaucoup de sourire!

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé avec un fort impact : Tu participeras activement à l’essor du pôle IA & Dataet mèneras des projets stratégiques et innovants.
Des perspectives d’évolution : Possibilité de devenir Lead IA et d’évoluer vers un rôle de référent technique sur tous les projets IA.
Un environnement stimulant et innovant : Travail sur des technologies de pointe et une culture de l’expérimentation et du challenge.
Une équipe dynamique et bienveillante : Collaboration avec des experts passionnés par l’IA et la transformation digitale.
Prêt(e) à révolutionner l’IA en entreprise ? Rejoins-nous !
Les + DFM :
Parking privé pour plus de confort.
Mutuelle d’entreprise
RTT (6 par an)
Séminaires et événements pour faire le plein d’énergie.
CE partagé
Salle de sport privée avec cours gratuits
Panier repas
Découvrez DFM en action dans notre vidéo : DFM 150% : Déterminé, Fier et Mobilisé !
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La politique d’embauche de la société DFM vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

About the Company

Experts en solutions numériques, nous aidons les entreprises à effectuer leur transformation digitale. Acteur français incontournable, DFM se positionne comme votre partenaire de confiance, offrant des solutions intégrées et « tout-en-un » pour vous permettre de vous concentrer sur vos priorités. Boostez votre performance et votre productivité grâce à nos solutions innovantes, conçues pour répondre aux défis de la transformation numérique Notre slogan : Oubliez la technologie, on s’en occupe. Know more

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Job Title: Développeur Java/Kotlin AWS H/F
Job Description: Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! Ce que l'on attend de toi … Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter, Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques de développement, Participer au maintien de la plateforme d’intégration continue, Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue (notamment sur le clean code), Participer au côté du Techlead et Scrum Master à l’animation de l’équipe et évoluer sur le rôle de Tech Lead par la suite. Concevoir, réaliser des applications ergonomiques Tester des applications ergonomiques Livrer des applications à forte valeur ajoutée pour le métier en approche agile Relever les challenges techniques suivants : optimisation de la performance, grosse volumétrie de données Profil recherché … Tu as 8 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) Tu maitrises le développement Java/Kotlin Tu as l’habitude de travailler en mode Agile Tu as de bonnes connaissances sur AWS Tu maîtrises plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Tu aimes partager tes connaissances, souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs Les petits + : Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Clémence ou Malika Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche

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Company Name: Joy
Job Title: Field Sales (France)
Job Description: Qu'est-ce que Joy - Privateaser ? Notre ambition : Rendre le monde plus convivial, en facilitant la réservation de groupes dans les bars et les restaurants, pour des événements festifs. Notre histoire Créé en 2014, Privateaser est une marketplace qui permet aux particuliers et aux entreprises de réserver ou de privatiser de nombreux bars, restaurants et salles de location pour leurs anniversaires, afterworks, soirées étudiantes, journée d’études, séminaires, soirées d’entreprise, soirées privées… En 2018, après plusieurs levées de fonds pour un total de 14 millions d'euros et des partenariats avec plus de 2000 lieux partenaires, nous ouvrions une entité espagnole, Privateaser Spain, pour aider les barcelonais et madrilènes à trouver des lieux pour leurs événements conviviaux. En 2019, Privateaser a racheté BizMeeting, une entreprise concurrente, pour étoffer l'accompagnement des clients professionnels cherchant des lieux pour leurs événements corporate. En 2020, Privateaser rachète Youshould, son concurrent historique sur le marché de la réservation de bars. En 2021, post-Covid, Privateaser souhaite aider les lieux à retrouver du chiffre d’affaires et accueillir plus de groupes : elle lance le SaaS Joy, outil digital, pour gérer et sécuriser leurs réservations au quotidien. En 2022, devenu entreprise rentable, le groupe Joy - Privateaser s’attaque de nouveau au marché espagnol En 2023, notre agence événementielle Bizmeeting dépasse ses objectifs de chiffres d’affaires, et nous vendons les abonnements Joy et Privateaser aussi bien en France, qu’en Espagne et en Belgique, ce qui nous permet de dépasser nos objectifs de MRR. En 2024, nous faisons trois choix stratégiques : Nous décidons de vendre Bizmeeting, pour nous concentrer sur notre focus : accompagner les gérants de lieux à développer leur notoriété numérique. 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Plus généralement, nous attendons que tu communiques bien avec toutes les autres équipes qui interagissent avec nos clients : nos Sales, nos CSM, nos admin et nos financiers… 4⃣ Etre hyper proactif•ve pour aller chercher de nouveaux prospects Suivre les nouveautés des bars et restaurants, t’abonner aux newsletters, aller aux événements professionnels du secteur… T’assurer de la bonne réputation de Privateaser sur ta zone géographique auprès du CHR Garder une relation de confiance avec les clients existants Proposer des solutions pour aller chercher de nouveaux leads, et les essayer de façon pragmatique et transparente Suivre les tendances du marché 5⃣ Faire remonter les satisfactions et besoins de tes clients A notre équipe Produit, via un outil de remontées des besoins utilisateurs A notre Codir, sur la stratégie à tester et les modulations à essayer A tes collègues du Business, du Marketing et du Business Ops, qui ont souvent des idées pour améliorer le quotidien de nos clients :) Ce que l’on cherche Nous cherchons quelqu’un qui a déjà été Field Sales ou Outbound. 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Job Title: Developpeur Back End Senior
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