Développeur Java

Hybrid

Aix-En-Provence, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

Rejoignez LR TECHNOLOGIES GROUPE et participez activement à la transformation numérique ! Sous la supervision du chef de projet et de l’architecte, vous serez un acteur clé des projets liés aux Fichiers centraux. Votre mission sera variée et passionnante, comprenant une large gamme d'activités.

Vos responsabilités incluront :

Participation à la conception d'applicatifs : votre expertise sera sollicitée dès le début pour donner forme aux idées.
Contribution à l’écriture des spécifications techniques : vous collaborerez étroitement avec les équipes pour clarifier les exigences techniques.
Développement de modules applicatifs : qu'il s'agisse de fonctions isolées ou détaillées, votre savoir-faire en Java fera toute la différence.
Élaboration et exécution de tests unitaires et d’intégration pour garantir la robustesse du code développé.
Packaging et mise en œuvre via notre plateforme d’intégration continue afin d'assurer une livraison fluide.

Les livrables que vous produirez incluront un document compréhensif des spécifications techniques, des sources développées accompagnées de leurs tests unitaires et intégration, un mode opératoire d’installation efficace ainsi que des notes techniques informatives

Compétences requises :

Diplômé(e) Bac +4 ou Bac +5 avec au moins 7 ans d’expérience dans les environnements comparables.

Expériences démontrées dans :

La conception logicielle (exigences logicielles, spécifications techniques, modélisation UML).
L'intégration (packaging, débogage, tests unitaires/intégration).
Support correctif axé sur la performance des fonctionnalités existantes.

Compétences techniques :

Maîtrise de Java pour applications web avec JDK (versions 11 à 21) et Tomcat en tant que container servlet.
Profonde connaissance des frameworks Spring (Spring Boot, Spring IOC, Spring MVC, Spring Batch), ainsi que Hibernate.
Expérience avérée avec les services web REST & SOAP.
Connaissances appréciables en Angular, JavaScript, CSS.
Compétence confirmée sur bases de données Oracle.

Environnement technique :

Expertise dans l'utilisation d’IDE comme Eclipse/IntelliJ IDEA ainsi que GIT pour gestion du code source.
Solides notions en design logiciel (patterns de design, programmation par services/interfaces) parmi lesquelles "test first" est apprécié.

La familiarité avec les méthodologies Agiles constitue un atout précieux

Tickets restaurants
Mutuelle / Prévoyance
Télétravail occasionnel : 2 jours par semaine

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,

Toutes ?

LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 650 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :

Aéronautique / Spatial / Défense
Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
Médical / Pharmaceutique
Énergie / Environnement
Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

650 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

About the Company

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : - Aéronautique / Spatial / Défense - Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia - Médical / Pharmaceutique - Énergie /... Know more

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Vélizy-Villacoublay, France

Hybrid

Full Time

17-03-2025

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As part of the Customer Experience & Solution (CXS) Development, Technology, and Infrastructure team within Customer Innovation Services (CIS) in the Customer Services & Delivery (CS&D) board area, we are the thought leaders in Application Lifecycle Management (ALM). As part of the SAP Cloud ALM Implementation, you will build high-performance cloud-native applications using Java and SAP Business Technology Platform (BTP), working with a team of experts on scalable microservices that impact thousands of users worldwide. SAP Cloud ALM, our flagship solution, plays a pivotal role in supporting the complete application lifecycle for all SAP solutions. What You'll Do As an Apprentice Developer for SAP Cloud ALM, you will be an integral part of a dynamic team working on native cloud development, implementing microservices architecture, and delivering new features to our cloud customers on a daily basis. You will engage in DevOps activities, create interactive dashboards, and contribute to enhancing our tools, including the incorporation of smart development and methodologies into our process diagrams. It will be a unique opportunity to gain hands-on experience in cloud-native development, work in an Agile and Scrum team environment, and be a part of shaping the future of digital transformation solutions. Responsibilities Work closely with our development team to design, develop, and maintain full-stack Java/JavaScript applications. Collaborate with the SCRUM team to contribute to the end-to-end development lifecycle of SAP Cloud ALM. Participate in Agile methodologies, helping to deliver high-quality software in a fast-paced environment and contribute to the implementation of microservices architecture to enhance system scalability and flexibility. Assist in the creation of microservices, libraries, and user interfaces, playing a key role in shaping the future of SAP Cloud ALM. 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Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. 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