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TechLead .NET (Fullstack)

TechLead .NET (Fullstack)

Hybrid

Paris, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

Profil recherché

Vous avez une expertise avancée en développement backend et frontend avec .NET ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de TechLead et encadrer une équipe sur des projets à forte valeur ajoutée ?
Cette opportunité est pour vous !
Nous recherchons un TechLead Fullstack .NET pour travailler sur des applications critiques utilisées dans le secteur financier. Vous serez responsable du développement, de l’optimisation et de l’évolution des solutions, tout en assurant un rôle de référent technique au sein de l’équipe.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Master Bac+5 en informatique.
Expérience confirmée (minimum 8 ans) en développement fullstack .NET.
Responsabilités

Développement et optimisation des applications en C# .NET Core et React.
Refonte technique des outils de gestion et migration vers une architecture scalable et performante.
Encadrement technique d’une équipe de développeurs : code review, bonnes pratiques, architecture logicielle.
Intégration de nouveaux modules et interconnexion avec d’autres applications du SI.
Maintenance et suivi de production : résolution des incidents et évolution des fonctionnalités.
Environnement technique

Backend : C# .NET Core 8 et supérieur, ASP.NET, Entity Framework, API REST.
Frontend : React, TypeScript, Redux, ViewJs (option)
Base de données : SQL Server, PostgreSQL.
Outils & plateformes : Git, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes.
Cloud : Azure, Azure DevOps.
Méthodologies : Agile Scrum, TDD, Clean Architecture.
Langues

Français obligatoire : natif ou bilingue.
Anglais : lu, écrit, parlé.
Avantages du poste

Statut cadre.
Formations et montée en compétences assurées.

About the Company

Fondé il y a 10 ans par un ingénieur expérimenté, ITADES a pour but de rester au plus proche de ses clients grands comptes en finance de marché et de les aider à construire un système d’information fiable, sécurisé et évolutif. Rejoindre ITADES, c'est prendre pleinement part à l'essor d'une structure à taille humaine basée sur le principe de confiance, du management horizontal et de l’entreprenariat : vous avez une idée ? Parlons-en directement ! Venez mettre à profit votre curiosité autant que vos connaissances, prenez des ... Know more

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Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur Github A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridiques est importante :) Les missions Travailler avec les products designers sur des fonctionnalités permettant aux juristes et aux avocats d’accroitre leur productivité Implémenter et maintenir des requêtes SQL et Elasticsearch Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering Le profil idéal Une maitrise en construction de Front-Ends et d’APIs (c’est ok si tu as plus d’expérience en Back qu’en Front, ou l’inverse !) Une bonne connaissance de NodeJS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou d’un autre framework Front-End ; et de NestJS ou d’un autre framework server-side Une bonne connaissance de SQL De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (p.ex. tests, CI/CD) ; l’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité Une familiarité avec les processus agile, l’habitude de placer ton focus sur le produit et sur l’expérience utilisateur Le goût du partage et du feedback pour contribuer à faire progresser tes collègues Les à côtés du poste Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à nos chapters transverses, en l’espèce les chapters Web et Data Engineering. Au sein de ces chapters, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit toutes les deux semaines pour : Partager des connaissances : amélioration continue, bonnes pratiques,… Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre Tu participeras également au recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.) Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe Nos avantages pour faire la différence Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement Des évènements collectifs réguliers Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple Notre processus de recrutement Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume (si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles) Mesdames, autorisez-vous à candidater ! 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Company Name: Abeille Assurances
Job Title: Alternance - Développeur applicatif F/H
Job Description: Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Vos missions principales seront les suivantes : Développer, Rationnaliser, Optimiser les outils de gestion de contrats d’Epargne d’assurance individuel en utilisant des technologies orientées objet et des bases de données Dans quel environnement évoluerez vous ? Vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit/Contrat au sein du service IT Epargnes et Retraite. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation ingénieur en développement d’application orientée objet ayant de bonnes connaissances en base de données relationnelles, vous souhaitez nourrir votre curiosité intellectuelle sur les enjeux métiers en mettant en pratique votre penchant pour les solutions techniques innovantes. Vous aimez travailler en mode collaboratif, L’équipe IT Epargne et Retraite vous permettra d’être confronté à de nombreuses technologies et de côtoyer de nombreuses équipes IT. Modalités pratiques : Durée : Alternance de 24 mois Date de démarrage : Octobre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Bois-Colombes, France

Hybrid

Full Time

18-03-2025

Company Name: Boiron France
Job Title: Développeur web/Développeuse web
Job Description: Depuis notre création, nous affichons la volonté de développer des solutions thérapeutiques respectueuses de l’organisme et nous défendons le principe d’une homéopathie intégrée à la médecine. Aujourd’hui encore, nos dirigeants, nos pharmaciens, nos médecins et l’ensemble des équipes qui animent le laboratoire portent avec confiance et détermination le projet d’une homéopathie qui profite à tous, partout dans le monde. En France et dans de très nombreux pays, des médecins et des sages-femmes prescrivent l’homéopathie, des hôpitaux y ont recours et des millions de personnes l’utilisent pour soulager les maux du quotidien. Cette confiance est le fruit de plus de 80 ans d’implication et d’engagement. Elle nous encourage à poursuivre notre projet pour donner à l’homéopathie la place qu’elle mérite en France et partout dans le monde. Vos principales missions sont : Pour renforcer notre structure digitale interne et continuer l’internalisation de notre équipe de production, nous recherchons un Developer Web. Vous viendrez renforcer l’équipe actuelle, mix d’internes et d’externes d’environ 10 personnes. Vous êtes clé dans la production des projets digitaux où vous serez affectés et reporterez directement au responsable de service de manière générale et au ScrumMaster / Chef de Projets de manière opérationnelle. Vous participerez à la production d'un ou plusieurs projets en simultané (max 2), en collaboration avec des acteurs internes et externes afin de garantir : La qualité et l’adéquation au besoin du client de la conception, du développement ou de l’évolution d’un logiciel / Site web ; La bonne analyse fonctionnelle des besoins et de sa traduction en technique Dans le cadre de ces projets vous pourrez être amené à réaliser les activités suivantes (liste non exhaustive) : Analyse et conception technique de fonctionnalités (simples, complexes, structurantes) Développement, tests automatisés, documentations techniques Participation aux rituels Agile/Scrum (Daily meetings, rétrospectives, démos) Participation à l'amélioration des pratiques et des outils lors des points techniques hebdomadaires avec toute l'équipe technique Votre Profil : Vous avez une expérience (3 ans minimum) dans le développement de projets digitaux. Vous maitrisez la collaboration avec vos pairs quel que soit le dispositif organisationnel. Vous possédez, si possible, des expériences significatives de développement de projets en Scrum. Vous possédez un bagage technique (développement sous linux, maîtrise d’un IDE, architectures micro-services, connaissance du cloud, connaissance de git et docker) pour opérer sur des projets et participer au mieux aux décisions techniques de vos projets. Vous maitrisez idéalement React.js (le framework Next.js est un plus), sinon au moins une autre technologie front (Angular ou Vue) ainsi que l’intégration web (HTML, CSS). Idéalement, vous avez une appétence et des connaissances dans l’un des domaines suivants : Sprint Boot DevOps Vous êtes structuré, agile et avez une bonne maîtrise de la communication, vous comprenez l’anglais et savez-vous faire comprendre. Vous savez proposer des solutions alternatives à votre Chef de projets en cas de blocage. Vous êtes vigilant à la réussite de l'équipe et à la satisfaction client. Poste à pourvoir au sein de notre DSI Digitale sur Sainte-Foy-Lès-Lyon / Messimy Télétravail jusqu'à 2 jour / semaine maximum et selon les conditions de notre accord d'entreprise. ÊTRE COLLABORATEUR BOIRON Vous postulez chez Boiron, c’est pour devenir un véritable acteur du projet du laboratoire au service des patients et des professionnels de santé. Être collaborateur Boiron, c’est évoluer dans la convivialité, les échanges simples et directs, l’écoute et le respect mutuel. C’est aussi bénéficier d’un environnement de travail privilégié qui vous permettra de vous épanouir dans votre métier, tout en respectant un bel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En intégrant l’entreprise, vous découvrirez des personnes passionnées, accueillantes, exerçant leur fonction avec bienveillance et exigence. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel, notamment par des formations personnalisées qui vous permettront de mieux vous connaître, et de développer vos compétences. Si nous vous recrutons c’est parce que vous êtes unique et singulier et que nous avons la conviction que vous avez votre place dans nos équipes. De façon plus générale, la diversité a toujours été une source d’enrichissement importante pour Boiron. Si ce rapide descriptif vous donne envie, alors rejoignez-nous et adoptez nos maîtres mots depuis plus de 40 ans : Rigueur, Passion, Plaisir, Performance.

Sainte-Foy-Lès-Lyon, France

Hybrid

Full Time

18-03-2025