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Talan
Consultant RPA F/H

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On site

Paris, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)L’inté
gration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos va

leurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan

est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Job De

scriptionUn de

nos grands clients, Leader parmi les Banques d’investissement en France et en Europe, met en place une équipe dédiée à la robotisation des processus métier, organisationnels et IT des départements front, middle et back office de la Banque.Talan

a gagné l’exclusivité dans la mise en place de cette équipe, et à ce titre, nous cherchons des développeurs en début de carrière pour l'enrichir.En con

tact direct avec les équipes métiers (front office, finance, risque, réglementaires…), et au sein d’une équipe de plus de 20 ingénieurs enthousiastes, votre mission consistera à :Implém

enter l’automatisation des processus en utilisant la solution UiPath (une des solutions leader sur le marché de la RPA)Travai
ller en collaboration avec les équipes métiers sur l’amélioration des processus et participer aux groupes de travail sur ces sujetsRemont
er des alertes au management et proposer des améliorations techniquesVeille
r au respect des bonnes pratiques de développement et des règles mises en placeQualif

icationsCompét

ences techniques :La con

naissance d’un langage de programmation objet : C#, VB.Net, Java…La con
naissance de UiPath ou un autre solution RPA est un plus (Formation possible gratuitement sur uipath.com)Autres

compétences clés :Bon re

lationnel et bon communicantCapaci
té à résoudre des problèmes et à trouver des solutions simplesMotiva
tion et envie d’apprendre de nouvelles technologiesAttitu
de positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativitéAdditi

onal InformationLocaux

modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 €Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

About the Company

Talan is an international consulting group in innovation and transformation through technology. For 20 years, Talan has been advising companies and administrations. The Group supports them and implements their transformation and innovation projects to create value, positively. Present on five continents, our group plans to achieve a turnover of 600 million euros in 2023 for more than 6,000 consultants and aims to exceed the one billion € turnover mark by 2025. The group puts innovation at the heart of its development and ... Know more

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Job Description: At Teads, we do quality and responsible advertising, at scale. We invented outstream video advertising and now have a reach of 1,9 billion unique users per month powered by an end-to-end proprietary platform. We foster a sustainable advertising and media ecosystem by funding quality journalism and respectfully connecting brands to consumers. To innovate, we have created a strong company culture that empowers passionate people, gives them the right tools and trusts them to do their jobs as best they can. Teads roadmap is full of ambitious and strategic projects related to the evolution of our offering for both publishers and advertisers. Teads has an engineering team that brings together 200+ talented individuals in 3 main locations (Montpellier, Paris, and Bucharest). We are organized in agile and autonomous feature teams and share technical knowledge within several communities of practice. We promote diversity and are committed to creating an inclusive environment to enable all employees to feel valued and respected, which fosters creativity and innovation by allowing constructive collaboration and open exchange of ideas. Our organization offers the opportunity for hybrid work, allowing for two days in the office and the option to work remotely for the remainder of the week. Additionally, we provide relocation packages for those who prefer to relocate to one of our engineering offices. Join a team of passionate people who build quality and responsible advertising, at scale! Our main Engineering challenges at Teads Working in a very high-traffic environment (1.9 billion users per month, 100 billion events per day) with low latency and high availability constraints (2 million requests per second, responses in less than 150 milliseconds). Rich and diverse tech stack and system architecture to optimize for performance, scalability, resiliency, and cost efficiency. We use mostly Scala and TypeScript, among others. Management of large datasets with milliseconds order of magnitude access time, to compute in a near real-time complex auction resolution algorithm (18 million predictions per second). Build efficient and easy-to-use web products used by thousands of users working for the world's most premium publishers, advertisers, and agencies. A fast-changing environment where we continuously collaborate with Product teams and constantly adapt our Cloud infrastructure for new features and Products. Bring a wide diversity of profiles to the same level of quality and knowledge. What will you do? As a Senior Software Engineer, your mission will be to: Collaborate with a variety of teams to develop complex services. Create, design, develop, test, and monitor your code in production autonomously and reliably. Work with the Engineering Manager to frame projects and be accountable for their execution. Obtain a good understanding of the business to provide relevant solutions to clients. Be a work facilitator and help communication inside and outside Teads. Stay up-to-date on new technologies and architectures. If they can solve a problem Teads has, propose ways to implement them into our current software engineering process. What will you bring to the team? Good programming abilities. Testing your code is second nature to you. You are very mindful of your application’s architecture, performance, maintainability, and overall quality. Good communication skills and ability to work collaboratively within a team. You are an active listener and a dialogue facilitator, you know how to explain your decision and like sharing your knowledge. Multiple shipped projects in Software Engineering. Strong problem-solving skills. Why work at Teads? 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Career Development: Continuous investment in our employees' skills: in-house and external training, tech conference opportunities, internal mobility (individual contributor or management career ladder). Life Balance: A well-balanced work-life for our employees is one of our top priorities: 35+ days off per year, hybrid work (2-3 days remote work per week, more is open to discussion), fully covered parental leave, and reserved daycare places. Wellness: Prioritizing employee well-being through premium work equipment, enjoyable work environment (work-life balance, team building events, summits), remote work subsidy, promoting Diversity & Inclusion with internal & external initiatives (women speaking groups, dedicated school partnerships), dedicated charitable time and sustainability actions (Eco Tree, subsidy for eco-mobility). Discover more about our culture and benefits on our Engineering website. What are our recruitment process steps? We want to get to know you and we try to give you the insight you need to make an informed decision to join us. For that, you can find all the information in our Engineering hiring process article! We are Teads About The Combined Company Outbrain Inc. (Nasdaq: OB) and Teads S.A. combined on February 3, 2025 and are operating under the new Teads brand. The new Teads is the omnichannel outcomes platform for the open internet, driving full-funnel results for marketers across premium media. With a focus on meaningful business outcomes, the combined company ensures value is driven with every media dollar by leveraging predictive AI technology to connect quality media, beautiful brand creative, and context-driven addressability and measurement. One of the most scaled advertising platforms on the open internet, the new Teads is directly partnered with more than 10,000 publishers and 20,000 advertisers globally. 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With your strong Azure infrastructure background (certifications required) and experience you will in charge of: Maintaining and updating our Azure core model (LLD/HLD) in collaboration with network and security teams Evangelizing this core model to our clients and zone counterparts in EMEA / APAC / AMER Defining our services lines with our global Managed Service Provider. 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Secondly, in this specific position, it will be important for you this competencies: Microsoft AZURE strong expertise Familiar with Terraform, Powershell, Microsoft Graph API Knowledge about the Zero trust security model Microsoft AZURE strong expertise. 2000 tech positions, growing years after years Multiple tech domains: Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT architecture, DevOps, Applications and Infrastructure Teams of diverse, innovative, skilled and passionate minds fueled by tech innovations Experimented on Docker, Kubernetes, Helm Dynamic, curious and enjoy collaborating with others. Quickly adapt to a new environment and new ways of working. Comfortable working remotely with a team located in several countries. English is our working language A Plus Would Be To Have Google Cloud Platform Cloud expertise. Experience on Infrastructure as Code and expertise with Terraform. Familiar with scripting languages (Python, Shell, JSON, Javascript, Perl). Tools: ServiceNow, Confluence DevOps tools: Gitlab CI, Azure DevOps, Jenkins, Nexus Sonatype, SonarQube, Selenium, JMeter Middleware: Oracle, SQL, PostgreSQL LET US GIVE YOU 6 OTHER REASONS TO JOIN US! Joining L'Oréal Means Joining a Company That Invests in Tech and positions its Tech teams at the heart of its digital transformation strategy. Allows its employees to have a real impact, to test their ideas, to innovate and to build our future. Offers a Hybrid Work Policy: 3 Days in Office, 2 Days Work from Home Provides many benefits: VIP staff shop offering our products at a preferential rate, a company restaurant & gym, 60% reimbursement of transportation subscription, a work council offering lots of employee discounts (social & cultural activities, holiday vouchers etc.) and much more! Delivers a powerful and innovative HR policy: dynamic mobility policy, significant investment in employee training, regular re-evaluation of remuneration, numerous innovative HR measures: Time Savings Account, paternity leave, Citizen Day, etc. Is an Equal Opportunity Employer and takes pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and we do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices. The beauty we find in our differences gives us the freedom to go beyond. That’s the beauty of L’Oréal. GOOD TO KNOW: THE RECRUITMENT PROCESS Interview with HR Interview with the hiring manager Interview with the business leader We will be delighted to exchange with you! Want to learn more about L’Oréal Beauty Tech? Click here.

Company Name: Talan
Job Title: MOA Risque de Liquidité ALM - H/F
Job Description: Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Job De scriptionNotre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.Pour r enforcer notre équipe spécialisée en gestion des risques financiers, nous recherchons des profils de MOA confirmés ayant à la fois une bonne compréhension des problématiques de l’ALM/risques de liquidité et structurels , du système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant s'interposer entre les métiers et les développeurs IT.Cette entité a pour but d’accompagner nos clients, sur une vaste gamme de problématiques reliées à la gestion des risques financiers, telles que la stratégie opérationnelle, l’organisation & processus, le cadrage et conduite de projets, la mise en œuvre et l’homologation de solutions.Missio n :Vous s erez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil, de business analysis, de gestion de projet, en étroite relation avec les opérationnels des marchés financiers,Vous s erez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information en risque de marché. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels. Tâches :Etudes préalables et analyses de faisabilité,Cadrag e, rédaction des expressions de besoins, des spécifications fonctionnelles et réalisation de la recette fonctionnelle,Aide a ux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,Planif ication et coordination de projets,Condui te du changement et accompagnement des utilisateurs. Qualif icationsDiplôm e d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou Master 2 en Finance ou en technologies de l’information,Certif ication en gestion des risques (FRM, PRM, ICBRR) atout,Cinq a ns d’expérience avérée dans un rôle d’analyste opérationnel ou de MOA sur des projets liés à l’implémentation de solutions informatiques dans le domaine de l’ALM/risque de liquidité,Bonnes connaissances des activités de marché de capitaux:Très b onne connaissance des instruments financiers vanilles et exotiques (Obligations, Swaps, produits structurés, autres dérivés sur FX/Taux/crédit, titrisation, etc.),Connai ssances des méthodes et systèmes de valorisation des instruments financiers (MUREX, KONDOR+, SUMMIT Bonds, DECALOG, ACUREN, CALYPSO, DIAGRAM, UBIX, etc.). Maîtri se des méthodologies et des processus de suivi des indicateurs de risque:Liquid ité intra-day, risque de liquidité et risques structurels (taux, change, sensibilité de la MNI, etc.), stress tests de liquidité/taux... Calcul et production de Ratios réglementaires: LCR, NSFR, etc. Gestio n du collatéral et des réserves obligatoires,Encadr ement et monitoring des indicateurs de risque,Calcul s de P&L... Bonne connaissance des normes réglementaires Bâloises et leurs déclinaisons opérationnelles depuis les aspects méthodologiques jusqu’à la redéfinition et la mise en place des processus et des systèmes d’information des filières Risque, Finance et FrontOffice,Maîtri se des environnements techniques suivants : VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office. Être f amilier aux problématiques SI telles que la fiabilisation des traitements liés à la production, l’amélioration des contrôles, des délais et de la qualité des analyses,Intègr e, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe,Flexib ilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir,Anglai s courant. Additi onal InformationLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 €Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Company Name: KICKLOX
Job Title: Développeur fullstack senior H/F chez Weda - Logiciel médical
Job Description: L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 34000 Montpellier, France Le profil recherché Description Du Profil Rejoins la famille Weda ! Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. Notre vision ? Anticiper les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre équipe possède une connaissance approfondie du secteur et s'engage à innover constamment pour répondre aux besoins des professionnels de la santé. Chez Weda, la passion est notre moteur. Chaque collaborateur est animé par l'enthousiasme pour son métier, les nouvelles technologies et bien sûr, la santé. Nous croyons fermement que l'humain doit toujours être au centre de nos préoccupations, que ce soit nos équipes ou nos utilisateurs. Rejoindre Weda, c'est intégrer une équipe dynamique, chaleureuse et résolument tournée vers l'avenir. Ensemble, construisons la santé de demain ! Environnement technique Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis. Frontend : Angular, NgRx, RxJS. Git, Azure DevOps, Docker. La connaissance des API et des standards d’implémentation et d'interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus. Les missions Vous travaillerez sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé. En tant que Développeur(se) Fullstack Senior vous jouerez un rôle clé dans l'équipe et contribuera activement à la croissance et à l'évolution de notre produit en améliorant de façon continue le parcours client et automatisant régulièrement les tâches de l’équipe opérationnelle. Dans Ce Cadre, Vos Missions Seront Les Suivantes Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l'architecture logicielle de nos produits et solutions Assurer le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problèmes techniques. Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d'optimisation et en étant force de proposition. Votre profil Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs junior sur un même projet. Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques. Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise. Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Le process d’entretien Premier contact téléphonique avec notre RRH. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques. Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles. Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires Poste à pourvoir sur Montpellier ou Paris 2 jours de télétravail par semaine Tickets-restaurant Prime d’intéressement Comité d’entreprise Langues Français