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STATION F
SENIOR BACKEND ENGINEER (PYTHON)

SENIOR BACKEND ENGINEER (PYTHON)

On site

Paris, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

À propos

Since Our Founding In 2019, Trayvisor Has Been At The Forefront Of Artificial Intelligence Applied To Catering Restaurants. Our Innovations Include

Self-Checkout API: Reducing wait times through deep learning for an optimal customer experience.
API for Healthcare Facilities: Precise analysis of patient intake, fighting malnutrition in the medical field.

We are growing rapidly and are looking to strengthen our technical team with a passionate Backend Engineer.

Descriptif du poste

As a Senior Backend Engineer (Python), you will play a key role in developing and enhancing our API to power AI-driven solutions. Working closely with the frontend engineer, DevOps, and machine learning engineers, you will design and implement scalable, high-performance backend systems. Your contributions will directly impact the user experience and the efficiency of our platform.

Your Responsibilities

Design, develop, and maintain high-quality APIs and backend systems using Python (FastAPI).
Collaborate with the frontend engineer to ensure seamless integration between the frontend and backend.
Work alongside the DevOps team to optimize backend performance and deployment processes.
Integrate machine learning models developed by the ML team into the backend infrastructure.
Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices.
Participate in code reviews to ensure code quality and knowledge sharing.
Contribute to system architecture discussions and propose innovative solutions.

Why Join Us?

Innovation: Work in a growing and innovative company.
Professional Development: Numerous opportunities for professional and career development.
Flexibility: Full remote work is possible or in our offices in Paris.

Profil recherché

5+ years of experience in backend development with Python.
Expertise in FastAPI or similar frameworks for API development.
Familiarity with asynchronous programming paradigms (e.g., asyncio).
Strong knowledge of PostgreSQL and database optimization.
Solid understanding of software development principles, including testing and debugging.
Knowledge or experience with distributed task queues / workflow orchestrators such as Celery, Ray and Prefect

Nice To Have

Experience in integrating machine learning models into production environments.
Knowledge of performance monitoring tools and optimization techniques.
Familiarity with cloud platforms (GCP / AWS) and containerization tools like Docker.

Process de recrutement

Initial Chat: 30-45 minutes with a member of our team.
Technical Test: Show us your skills.
Technical Interview: In-depth discussion about your skills and experience.
Final Chat: Last step before final validation.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 3 ans
Télétravail partiel possible

About the Company

STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris, gathering a whole entrepreneurial ecosystem under one roof. Know more

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Company Name: Comutitres
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Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 144 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Développeur Full Stack (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein du service La Fabrique, vous endossez le rôle de développeur Full Stack, vous serez en charge du développement et de la maintenance d’applications web et mobiles en maîtrisant à la fois les technologies front-end et back-end. Vous participez à toutes les phases du projet, de la conception à la mise en production, en assurant performance, sécurité et scalabilité. Vos missions seront les suivantes : Développement et intégration : Concevoir et développer des applications web complètes (front-end et back-end) Assurer la maintenance et l’évolution des plateformes existantes. Intégrer des API et services externes. Optimiser la performance et la sécurité des applications. Collaboration et gestion de projet : Travailler avec les designers et chefs de projet pour concevoir des interfaces intuitives. Participer aux choix technologiques et aux bonnes pratiques de développement. Rédiger de la documentation technique. Réaliser des tests (unitaires, fonctionnels, automatisés) et corriger les bugs. Déploiement et maintenance : Gérer le déploiement des applications sur des serveurs ou des plateformes cloud. Mettre en place des outils de monitoring et d’optimisation. Assurer une veille technologique pour améliorer en continu les projets. Votre profil : De formation Bac+5 en informatique, développement logiciel, ou équivalent. vous justifiez d’une première expérience d'1 à 3 ans en développement Full Stack (junior/confirmé). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'autonomie et de gestion des priorités. Vous aimez le travail en équipe et êtes capable à résoudre des problèmes complexes. Compétences techniques requises -Front-end : HTML, CSS, JavaScript (React, NextJS, Angular, etc.). -Back-end : Node.js, NestJS, PHP, Python, Java, etc. -Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc. -API & Web Services : REST, GraphQL. -Outils DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, Git. -Cloud & Hébergement : AWS. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : Un statut cadre forfait jours 216 jours par an Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking. Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) Des équipements individuels proposés en itinérance 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif Des moments conviviaux et festifs Carrière : Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation (18 % de nos effectifs CDI ont changé de poste en 2023) Avantages sociaux : Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) Prévoyance prise en charge à 60 % Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) Remboursement des abonnements de transport à 100 % Budget loisirs CSE Participation Egalité et insertion professionnelle : Comutitres confirme en 2023, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100. Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, … Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Company Name: Canonical
Job Title: Field Marketing Manager
Job Description: Location: Remote, EMEA Canonical is looking for a Field Marketing Manager to drive regional marketing initiatives and pipeline generation in the EMEA region. This role will focus on developing and executing localized marketing programs, supporting regional sales efforts, and driving engagement with enterprise customers, partners, and developers across diverse industries. As a key member of the marketing team, you will work closely with Sales, SDRs, Alliances, Product Marketing, and Communication teams to plan and execute high-impact field marketing programs, including events, account-based marketing (ABM), and regional demand-generation campaigns. The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. They love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. This role reports to the EMEA and Americas regional marketing team manager. What your day will look like Develop and execute the regional go-to-market (GTM) strategy to generate demand and accelerate pipeline growth for specific assigned countries. Work closely with Sales Teams to align marketing efforts with revenue goals and regional business priorities. Plan and manage regional events, customer roundtables, and field marketing activities in close collaboration with sales and alliances teams. Own webinars and virtual events from strategy to execution, ensuring high engagement and lead conversion. Implement account-based marketing (ABM) programs targeting high-value enterprise accounts in the region. Develop and execute integrated campaigns across email, digital, social, and paid media to support regional sales objectives. Work with the CRM and Marketing Operations team to track and optimize marketing funnel performance. Collaborate with partner marketing teams to develop joint go-to-market (GTM) programs with strategic partners in the region. We expect members of the Canonical marketing team to be excellent communicators who are at ease working with a complex mix of engineers, product managers, sales representatives and executives. Read more about the marketing team What we are looking for in you Experience in B2B marketing for enterprise IT products, SaaS experience Experience working with the EMEA markets Excellent academic results, with Bachelor's degree (or equivalent) in Marketing, Business, or a related field. Excellent verbal, written, presentation skills in English Hands-on mindset and ability to test various marketing assumptions attributing to scaling the most efficient ways of achieving positive marketing results A growth mindset, always testing, learning, and optimizing marketing efforts. Objectivity and openness to others' views while continuously building a positive team spirit Proven ability to prioritise and meet deadlines without sacrificing quality What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004! Personal learning and development budget of 2,000USD per annum Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Parental Leave Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints' Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.