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Responsable Exploitation Technique Replay - H/F

Responsable Exploitation Technique Replay - H/F

On site

Paris, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

Intitulé du poste

Responsable Exploitation Technique Replay - H/F

Description de la mission

RMC BFM Play est la plateforme de replay des chaines BFMTV, RMC Découverte, RMC story et toutes les chaines du groupe RMC BFM. Dans le cadre de son développement, nous recherchons une Responsable Exploitation Technique Replay.

Vous participerez à la réalisation de projets majeurs de la roadmap et à la maintenance de notre plateforme de Replay RMC BFM Play. Vous interviendrez sur les sujets backend et broadcast, et vous accompagnerez l'équipe éditoriale/marketing/programmation sur les différents outils backend. Vous serez également le point d'entrée de nos différents partenaires pour les sujets d'exploitation.

Intégré(e) au sein de l'équipe technique Replay, vous serez chargé(e) de :

Garantir la disponibilité de nos programmes, de leur découpe à leurs livraisons, sur l'ensemble des interfaces (applications propres et plateformes partenaires), ainsi que de leur bonne réconciliation auprès de Médiamétrie.
Recueillir les besoins auprès des différentes équipes.
Spécifier, piloter et suivre jusqu'à la livraison l'ensemble des projets backend via la coordination de partenaires externes et des intervenants internes (équipes Broadcast, équipes édito et programmation, etc...).
Évaluer les risques (techniques, coûts et délais) pouvant intervenir au cours des développements.
Valider les livrables, effectuer le suivi post déploiement et gestion de la communication - Projets et RUN.
Organiser et animer les différents comités de pilotage, projets et d'exploitation.
Être un soutien technique auprès des différentes équipes (édito, programmation, marketing, etc...) et maintenir une relation de confiance avec ces équipes.
Maintenir à jour les documentations.

Une mobilisation en astreinte est à prévoir.

Profil

Minimum de 3 ans en gestion de projet sur des projets digitaux ou broadcast dans un média
Une expérience du RUN et des process support/escalade est attendue
Très bonne communication
Excellente organisation

Vous êtes dynamique, à l'écoute, consciencieux(se), autonome, avec une capacité à travailler sur différents projets... Rejoignez-nous !

Informations Sur Le Poste

Poste : CDI
Secteur de l'entreprise : Médias
Localisation : Paris 15e (Métro/Tramway : Balard - RER : Pont du Garigliano)

About the Company

BFM DICI, C’EST PARTI DANS LES ALPES DU SUD ! Le 9 mars, BFM DICI a été lancée sur le territoire des Alpes du Sud sur les canaux 31 de la TNT locale et toutes les box opérateurs. Dès 6H30, BFM DICI informe quotidiennement les téléspectateurs de tous les grands sujets d’actualité du territoire grâce à des moyens techniques innovants, de nombreux reportages, des interviews et des duplex au cœur des deux départements. Chaine de proximité, BFM DICI propose une offre d’information servicielle riche avec la météo localisée et ac... Know more

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Company Name: Amaris Consulting
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Job Description: Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job Description Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être Développeur Java chez Amaris Consulting, c'est être un expert en développement tout en étant un ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients grâce à : Votre capacité à établir une relation de confiance avec nos clients. Votre curiosité et votre désir d'apprendre, car nous accompagnons plus de 1000 clients dans tous les secteurs à travers le monde. Vos missions Concevoir et développer des applications robustes avec Java, Spring et Spring Boot. Optimiser les performances et améliorer continuellement les systèmes. Implémenter des solutions backend sécurisées et évolutives. Assurer la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration. Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Votre profil Formation : Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine connexe. Expérience : Minimum 3 ans en développement Java. Compétences techniques : Expertise en Java, Spring et Spring Boot. Connaissances souhaitables en Maven, JavaScript et Angular. Expérience en développement front-end avec Vue.js. Maîtrise des bonnes pratiques de développement et des méthodologies Agile. Soft skills : Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, adaptable et aimez le travail en équipe. Vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions pertinentes. Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.