ALTERNANCE - Assistant(e) Proxy Product Owner H/F - Septembre 2025
On site
Neuilly-Sur-Seine, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Au sein de notre équipe digitale chargée de l’évolution du site Chanel.com, vous serez directement intégré.e dans le processus d’incrément de la plateforme eCommerce de la Maison CHANEL.
Dans ce cadre, vous assisterez le Product Owner dans la phase de migration Backend de la plateforme Chanel.com.
L’équipe se compose d’un Product Owner, d’un Tech-Lead, de développeurs et de testeurs. Elle travaille en mode « Agile » en interaction avec de multiples parties prenantes (Divisions, Régions et Marchés, Global IT, Corporate, Directions Artistiques et Design, Service Clients, Infrastructure et release management…)
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
Vous participerez à l'identification et au recueil des besoins via l'animation d'ateliers, via la collaboration avec différentes parties prenantes (Région, Divisions, IT, légal...) ;
Vous supporterez la gestion du backlog produit : création de ticket, planification et priorisation ;
Vous contribuerez à la conceptualisation de la solution ainsi qu'à la rédaction des user stories : spécification des règles fonctionnelles et des critères d'acceptation, prise en compte des impacts et dépendances techniques ;
Vous accompagnerez l'équipe sur les tests des fonctionnalités développées, à l'identification et à la qualification de bugs grâce aux user stories écrites ;
Vous suivrez l'évolution du développement de la plateforme grâce aux cérémonies de la méthodologie agile (Scrum) : daily, refinement, sprint planning, rétrospective ;
Vous préparerez et exécuterez la démonstration des fonctionnalités à la fin de chaque cycle de développement aux clients internes.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Vous suivez une formation supérieure de type école de commerce/ingénieur, université ou équivalent, avez un intérêt pour la technologie et les problématiques de transformation digitale.
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, êtes organisé.e, autonome, doté.e de qualités de communication écrites et orales, en français et en anglais : ces points seront des atouts majeurs pour ce poste.
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025
About the Company
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainabil... Know more
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- PlayPlay is the video creation platform that enables marketing and communication teams to turn any message into a memorable video. Since 2017, PlayPlay has been growing exponentially: 2500+ large and mid-sized companies across the globe (including two-thirds of the CAC40) 230+ employees in Paris, New York and Berlin; 65 M$ raised (series A and B); Member of the French Tech 120 and recently ranked #26 in the Top100 rising B2B Scale-up in Europe by Sifted! PlayPlay is the company for you if you want to: Join a hyper-growth scale-up that allows you to invest in multiple projects and benefit from rapid evolution opportunities Work on a product loved by our customers (68+ NPS) and in constant improvement Learn from great colleagues in a positive work environment that thrives on ambition, drive, humility, transparency, and teamwork (our 4.6/5 rating on Glassdoor is proof of that!) Enjoy activities organized by the Happiness team (Music Quizzes, concerts, seminars, etc.) Work in a hybrid model remote/office and have additional four weeks of full-remote per year (overseas is allowed in any country with a time difference of 3 hours or less) We are backed by investors such as Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) and Point9 (Loom, Zendesk) who are helping us become the global leader in video creation. And to achieve this, we are looking for the best talent in the market! Read more about "The 100 good reasons to join PlayPlay": In French https://bit.ly/43LcIIw In English https://bit.ly/3O88yBO In German https://bit.ly/3Qqt0Q5 At PlayPlay, we empower teams to create powerful story telling via video at scale. Operating in a B2B environment with enterprise clients who demand the highest security standards, we handle sensitive brand assets and data that require enterprise-grade protection. We're seeking a security-first leader to elevate our security posture while managing our infrastructure foundation. Reporting to the CTO, you'll lead our Security and Infrastructure teams (4-5 engineers), with a primary focus on building a world-class security organization. You'll be responsible for our overall security strategy, governance framework, and risk management program while ensuring our infrastructure supports these security requirements. Your Role: Impact, Ownership, Innovation As Head of Security and Infrastructure, you will: Security Leadership - 70% of focus Security Strategy & Governance Maintain and improve our comprehensive security governance framework aligned with industry standards such as the ISO 27001 Develop and maintain security policies, standards, and procedures Lead security awareness and training programs across the organization Drive the security certification roadmap - SOC 2, ISO 27001 Define and track security metrics and KPIs Risk Management & Compliance Maintain an enterprise-wide security risk management framework Lead threat modeling and risk assessments for new features and architectures Ensure compliance with data protection regulations (GDPR, CCPA) and participate to Data Privacy group Partner with Legal on security and privacy compliance matters Security Operations & Monitoring Design and implement a Security monitoring strategy Establish security detection rules and alerting Oversee vulnerability management and bug bounty programs Lead security incident response Security Business Partner Lead security discussions with enterprise clients including security aspects of client contracts and security questionnaires Build relationships with client security teams Infrastructure Leadership - 30% of focus Cloud & Infrastructure Leverage DevOps expertise to design a secure cloud infrastructure following zero-trust principles Implement infrastructure security controls and monitoring Oversee identity and access management (IAM) strategy Infrastructure Operations Guide infrastructure automation and IaC practices Oversee disaster recovery and business continuity planning Optimize infrastructure costs while maintaining security requirements Senior Technical leadership Lead, mentor, and support growth of your engineers Shape the Roadmap: Collaborate with Tech Leads to design, propose, and execute an 18-month strategic roadmaps for security and infrastructure initiatives Collaborate with other engineering leaders to align infrastructure capabilities with product needs Bugdet: Own the infrastructure and security budgets, making strategic decisions about tooling and resources Nurture a Positive Environment: Build a cohesive, collaborative, and positive team culture where everyone feels valued, supported, and empowered to excel What We’re Looking For: 5+ years of experience in security and infrastructure engineering including 2+ years of engineering management Security - Solid knowledge of Security frameworks (ISO 27001, , EBIOS-RM), Risk management methodologies & Security Governance routines, Cloud security best practices, Compliance frameworks (GDPR), Security tools and technologies (SIEM, EDR, WAF) Knowledge of Infrastructure as Code, Container security, Network security, API security, CI/CD security integration Solid communication skills and ability to explain complex technical concepts in both english and french You’ll Stand Out If: You have a solid knowledge of security & technical culture regarding infrastructure including CISSP, CISM, or equivalent security certifications and a background in B2B SaaS security You’re passionate about mentoring and growing engineering talent, from junior engineers to staff engineers You’re great at communicating complex topics to any audience - Executives, Clients, Engineers, Sales… You have experience with large-scale cloud-based infrastructure and security policies at big corporates You’re hands-on when needed, balancing leadership with technical insight OUR VALUES Creative: We don't do things the same way as others and we like that. It's that madness that gives everyone the freedom to innovate and follow through with their ideas. User-first: Our customers are at the heart of everything we do because a product is nothing without its users and it is with its users that a product grows. United: What motivates us is to succeed together. We are specialists in cross-team projects: it is by sharing our expertise and supporting each other that we achieve our goals. Ambitious: We are not afraid to move fast and take risks. If plan A doesn't work, there are still all the letters in the alphabet. We learn from our experiences and adapt. Committed: We take ownership of our projects, with responsibility. We are demanding of others but above all, we give our best. DIVERSITY & INCLUSION At PlayPlay, we're committed to fostering an environment where diversity and inclusion are at the heart of our values. Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome. 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Paris, France
Hybrid
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18-03-2025
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Pecqueuse, France
Hybrid
Full Time
19-03-2025
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- Description De L'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description Du Poste Afin de pourvoir aux besoins d’un de nos grands clients de la sphère sociale, nous recherchons pour notre agence d'Orléans / Tours un ingénieur Développeur Full stack confirmé sur Java et Angular. En tant qu'expert(e) du développement Full stack depuis quelques années, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance corrective et évolutive d’applications J2E Participer à l’analyse et la conception d’évolutions majeures techniques et fonctionnelles Développer la partie backend en Java/J2E/Spring Développer la partie frontend en Angular Mettre en place des API, des webservices pour interconnexions Réaliser des tests unitaires automatisés Gérer les livraisons Environnement technique : développement Java, Angular, REST, CSS, HTML5, BOOSTRAP. Framework et outils de développement : Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Quarkus, Docker, Git … Poste à pourvoir sur Orléans et Tours Qualifications Pour mener à bien cette mission passionnante, il vous faut : Une expérience réussie sur des projets grands comptes, Une bonne maîtrise de l’environnement J2E / Spring / SQL / Angular et des interconnexions applicatives via API, Web Services, Une maîtrise de la gestion des versions de sources et de l’industrialisation des livraisons et de la qualité des développements (Jenkins, Sonar…), Un bon relationnel, un bon sens du service et du travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors rencontrons-nous ! Informations supplémentaires Chez Inetum, nous sommes attentifs à … Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs : des évènements/afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous Aurez Aussi Accès À 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés. Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne
Orléans, France
Remote
Full Time
19-03-2025
- Company Name
- TALENZ
- Job Title
- Directeur Systèmes d'Information H/F
- Job Description
- Missions Talenz Alteis est un cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, leader en Normandie. Forts de plus de 50 ans d'expérience, nous comptons aujourd'hui 600 collaborateurs répartis sur 17 sites et accompagnons plus de 10 500 clients. Notre ADN repose sur des valeurs fortes : audace, écoute, confiance, collectif et indépendance. Dans un contexte de transformation numérique et d'évolution continue de nos métiers, nous souhaitons renforcer notre équipe IT en recrutant un(e) Directeur du Système d'Information. Vos Futures Missions Définition et mise en oeuvre de la stratégie IT Concevoir et déployer une roadmap SI alignée sur les objectifs stratégiques du cabinet. Gérer le budget IT et optimiser les coûts liés aux infrastructures et aux services numériques. Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées à nos métiers. Gestion et évolution des infrastructures IT Superviser l'architecture existante : serveurs locaux et serveurs hébergés chez un prestataire. Assurer la maintenance et la disponibilité des systèmes, réseaux et infrastructures. Déployer des solutions innovantes et fonctionnelles (Cloud, outils collaboratifs). Accompagnement de la transformation digitale Définir et piloter une stratégie d'intégration de l'IA alignée avec les objectifs du cabinet. Élaborer une politique de gouvernance des données garantissant leur qualité, leur accessibilité et leur sécurité. Déployer une architecture data robuste et évolutive (Data Lake, Data Warehouse, BI) en lien avec les besoins métiers. Sécurité et conformité Piloter la politique de cybersécurité et garantir la protection des données sensibles. Assurer la mise en conformité avec les normes en vigueur (RGPD, ISO, etc.). Développer des plans de prévention et de gestion des incidents informatiques. Management & accompagnement des équipes Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de 8 collaborateurs IT. Piloter les projets IT en mode agile et garantir une mise en oeuvre efficace. Assurer la coordination avec les prestataires et éditeurs de solutions. Modalité : CDI Profil recherché Formation : Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent (école d'ingénieurs, université, etc.). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures IT (serveurs, réseaux, cloud, cybersécurité). Expérience en gestion de projet et transformation digitale (IA, Data management) Maîtrise des outils de gestion IT et cybersécurité. La connaissance des solutions métiers serait un plus (comptabilité, paie, audit, gestion). Qualités Humaines Leadership : Aptitude à proposer des évolutions réfléchies et à piloter des projets en toute autonomie. Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec des profils variés et à encadrer une équipe. Sens du service : Orienté utilisateur et solutions, avec un fort engagement pour accompagner la transformation digitale. Pédagogie : Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs (CODIR, collaborateurs) et à expliciter les enjeux et conséquences des choix SI proposés. Rigueur et anticipation : Capacité à gérer les priorités et à anticiper les évolutions technologiques. Curiosité et ouverture d'esprit : remettre en question le statuquo, être à l'affut des innovations technologiques et de leur possibles projection au sein de l'organisation Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TZ02 Description Entreprise Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ. C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions. N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Caen, France
Hybrid
Full Time
18-03-2025