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PANDA SERVICES
chef de projet backend java mysql

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On site

Paris, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

Offre d'Emploi – Chef de Projet Technique Backend Java (H/F)
Localisation : Paris 2 – 100% présentiel
Disponibilité : ASAP
Expérience : 3 à 6 ans
Société :leader dans son domaine – Mobilité Urbaine
Description du poste
Nous recherchons un Chef de Projet Technique Backend Java expérimenté, capable de piloter des projets techniques tout en gardant une implication opérationnelle en développement (environ 20% de son temps). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets backend de l’entreprise, en coordonnant les équipes et en garantissant la qualité des livrables techniques.
Vos missions
Gestion de projet (80%)
Piloter les projets backend de la conception à la mise en production
Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
Coordonner les équipes techniques et assurer la communication avec les parties prenantes
Suivre les délais, budgets et ressources du projet
Participer aux choix d’architecture et aux décisions stratégiques
Garantir la qualité du code et la performance des bases de données
Développement (20%)
Intervenir sur du développement backend complexe en Java / MySQL
Analyser et optimiser les performances des serveurs et bases de données
Apporter une expertise technique sur Linux RedHat et les infrastructures AWS
Maintenir et améliorer les outils internes et scripts
Profil recherché
Formation : Ingénieur ou équivalent en informatique
Expérience : 3 à 6 ans en développement et gestion de projet technique
Langues : Français courant, anglais opérationnel
Compétences techniques
Gestion de projet : Rédaction de spécifications, coordination, suivi des développements
Backend Java : Développement avancé et refactoring de code existant
Bases de données : MySQL, PostgreSQL, Oracle
Systèmes : Linux RedHat (CentOS, Rocky Linux, AL)
Développement : C/C++, Python, Bash
Cloud & Services : AWS (EC2, RDS, SES, Route 53), OpenVPN, Zabbix
Outils : IntelliJ, Visual Studio, Workbench, SQLYog

Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise leader dans la mobilité urbaine, avec des projets innovants et complexes
Rôle stratégique mêlant gestion de projet et expertise technique
Équipe dynamique et environnement stimulant
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

About the Company

Panda Services est une societe de services specialisee en delegation de competences informatiques presente sur le marche depuis plus de 19 Ans Notre siege social est base a Charenton-le-Pont dans le 94 avec une implantation geographique permettant une couverture sur l'ensemble du territoire national. Nous intervenons sur tout type d'environnements dans le cadre d'assistance technique en nous impliquant dans chaque etape du projet, de la comprehension des problematique clients avec les typologies de profiles recherches, a... Know more

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Job Description: Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : Automobile Energie Médias & Télécoms Luxe & Retail Banque, Finance & Assurance Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur test sénior (F/H) en CDI à Aubagne pour l'un de nos clients. Vous serez charge d’assurer la validation, l’intégration et la qualification du produit tout au long de l’année 2025. Ce rôle requiert une double compétence : Stratégie et gestion de projet Exécution technique des tests et intégration (tests fonctionnels, performance, sécurité, validation et intégration de la solution) Quelles missions au quotidien ? Stratégie et gestion Piloter la stratégie en définissant le plan de validation et les campagnes de test en fonction de la conception et de l’architecture de la solution. Gérer le planning, le budget, les risques et le reporting du work package. Préparer et assurer l’acceptation client (FAT, SAT, dry run, pilote). Contribuer à l’évaluation de la sécurité du projet (analyse des risques, vulnérabilités, test de pénétration). Vérifier et valider la documentation technique (guides d’installation, documentation dev, support). Exécution des tests et intégration Examiner et comprendre la conception, l’architecture et l’implémentation IT (systèmes, bases de données, réseau). Effectuer les tests de bout en bout sur la solution, et contribuer aux tests au niveau des composants. Valider la personnalisation des produits R&D pour les projets de livraison. Tester et intégrer la solution technique (fonctionnalités, sécurité, haute disponibilité, performance). Automatiser les tests lorsque pertinent. Superviser l’intégration des solutions clients (migration de base de données, compatibilité avec les systèmes existants). Assurer la maintenance et le support L3 ainsi que le suivi des Change Requests. Collaboration et communication Participer aux ateliers de spécification avec les équipes techniques et métiers. Être le principal point de contact pour la formation des clients et le support fonctionnel. Contribuer aux communautés en lien avec la qualité, la sécurité et l’émission. A propos de vous ? Compétences techniques Solide expérience en stratégie de test et en validation. Bonne connaissance des architectures IT (systèmes, bases de données, réseaux). Expérience en tests de performance, sécurité et automatisation. Maîtrise des outils de test et d’intégration (JIRA, Selenium, Postman, Robot Framework, etc.). Connaissances en gestion de projet (suivi planning/budget/risques). Soft skills Leadership et capacité à piloter un work package. Esprit analytique et prise de décision rapide. Bonne communication avec les équipes techniques et les clients. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration dans un environnement exigeant. Beelix c’est aussi une structure qui propose : Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…) Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks… une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique

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Company Name: PayFit
Job Title: SDR Manager
Job Description: Apprends à nous connaître Tu souhaites contribuer à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut ! PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et employés de se développer ensemble. Présents dans trois pays (France, Espagne, et Royaume-Uni), nous accompagnons plus de 18 000 clients. Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est essentiel pour PayFit. Notre philosophie se reflète dans nos quatre valeurs : Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun. Excellence : Nous visons l'amélioration continue et de meilleurs résultats chaque jour. Humilité : Nous restons humbles et transparents pour toujours grandir. Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit. Nous tenons à ce que tu puisses être toi-même au travail en promouvant la diversité et une culture inclusive dès le recrutement. Nous valorisons tes expériences de vie et les compétences acquises au-delà de ton parcours scolaire et professionnel. Ta mission chez PayFit PayFit révolutionne la gestion RH et notre équipe commerciale est le moteur de cette transformation. Nos Sales Development Representatives (SDR) excellent dans la prospection B2B et collaborent avec nos Account Executives pour transformer les opportunités en partenariats durables. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager d'exception pour construire et diriger une nouvelle équipe performante en France. Si tu as un leadership naturel, une passion pour le développement des talents, et que tu portes les valeurs de l'entreprise, rejoins-nous ! Quel sera ton rôle ? Management de l’équipe : Diriger une équipe (jusqu’à 8 players) de SDR performants. Accompagner et participer activement aux recrutements de l'équipe. Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues. Maintenir un rythme opérationnel intense, propice à l'exécution des ventes. Développer et superviser les plans de développement individuel des membres de l'équipe, en collaboration avec les équipes d'accompagnement et RH, pour favoriser la progression de carrière. Assurer la responsabilité et le bien-être de l'équipe tout en maintenant un focus sur la gestion de la performance. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des autres managers de l'équipe. Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés. Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managériale. Performance : Atteindre trimestre après trimestre les objectifs fixés pour l'équipe. Prendre en charge le rythme opérationnel hebdomadaire de l'équipe. Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des plans tactiques pour stimuler la performance. Piloter les KPIs avec précision et impact. Assurer un reporting des activités et performances de l'équipe à l'entreprise. Business & Marché : Gérer efficacement les parties prenantes internes à travers l'entreprise. Améliorer continuellement les processus, outils et matériels pour l'équipe commerciale. Être observateur attentif de PayFit sur le marché, en fournissant des retours précieux aux équipes Produit, CS, Marketing et Direction. Culture : Encourager une culture de haute performance et incarner les valeurs de PayFit. Découvrir des opportunités de croissance au sein de votre marché pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs. Ce dont tu auras besoin : Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur SaaS ciblant les TPE/PME. 1 an d'expérience en gestion d'une équipe commerciale. Excellentes compétences en communication. Expérience au sein d’une entreprise avec une culture forte en termes de gestion de la performance. Expérience dans la génération de pipeline par des actions de prospection. Data-driven mindset avec une approche ROI. Maîtrise des outils de prospection (Outreach ou similaires) et d’un CRM type Salesforce. Capacité à coacher et à faire progresser les équipes pour atteindre des standards de performance élevés et objectifs fixés. Proven track record dans l'atteinte d'objectifs. Déroulé du processus de recrutement Interview avec la Talent Acquisition (Eléonore) - 30 min Interview HRBP (Laurie) 30 min Technical Interview Director (Clémentine Malvarosa & Damien Boronat)- 1 heure Interview SDR Manager avec 2 actuels SDR managers - 45 min Ce que nous offrons Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est la clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience. Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise. Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles. Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care. Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos. Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions. Congés: 5 semaines de congés payés + RTT. Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit et 4 semaines de congés pour le second parent. Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.