Architecte technique H/F
Hybrid
Villejuif, France
Freelance
17-03-2025
Job Specifications
La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :
L’orientation Client comme priorité absolue
Le digital comme levier de performance
L’accélération de la croissance
L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise
La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation
L’attractivité de notre entreprise
Nos défis :
Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements
Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté
Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover
Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation
Nos convictions :
« Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels
« Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d’informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s’appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant
L’appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur.
Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation. En tant qu’Architecte technique du Chapitre, vous accompagnerez dans une organisation agile et en proximité une (ou plusieurs) Tribu(s) responsable(s) d’un patrimoine applicatif relatif aux produits apporteurs bancaires (Paiement, Crédit, CRM, Assurance…) tout en étant acteur de la modernisation du Système d’information.
L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
Dans un contexte de transformation et de défis technologiques, vous aurez également l'occasion de contribuer à ces orientations stratégiques en menant des études transverses ou en pilotant des chantiers de modernisation et d’optimisation SI, en particulier sur l’adoption et l’appropriation des technologiques dont les solutions du Cloud (Google Cloud et AWS), ainsi que le renforcement des architectures en micro-services (conteneurisation, event-driven, api…)
Profil idéal
Vous disposez de 10 années d'expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent.
Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants :
Les patterns applicatifs, MVC, DDD, CQRS…
Le modèle d’architecture API/REST, les solutions d’API Manager (WSO2, Kong) et les protocoles de gestion d’identité et accès OpenIdC/OAuth2
Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory…), de containerisation (Docker, Kubernetes), et cloud public tel que AWS, GCP et Azure,
Les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries…)
La plate-forme Java JEE et son écosystème
Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React, Bootstrap, NodeJS, Springboot
Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB, Redis…),
Les systèmes d’exploitation et serveur d’application Windows, Linux, Tomcat, Websphere.
Connaissances du Mainframe IBM serait un plus
Vous disposez d'un bon relationnel, d'autonomie, d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition, pédagogue, à l'écoute et curieux. Rejoignez-nous!
Les + de notre entreprise :
Accès au Plan d’épargne Entreprise, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
Télétravail (84 jours / an)
De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation
LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !
About the Company
Depuis son rapprochement avec le Groupe Crédit Agricole SA en 2003, le périmètre d'activités de LCL, réseau national de banque de détail, est axé sur le marché des particuliers, des professionnels, des entreprises et la Banque privée. LCL est une banque de proximité qui compte 2 065 implantations et 20 900 collaborateurs au service de 6 000 000 de clients particuliers, 320 000 clients professionnels et 27 000 clients entreprises et institutionnels. Know more
Related Jobs
- Company Name
- Inetum
- Job Title
- Ingénieur Sysops - Alternance - H/F
- Job Description
- Description De L'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description Du Poste Nous recherchons pour intégrer nos équipes Inetum, des Ingénieurs SysOps en alternance. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous intégrez une équipe dans le cadre d'un projet de digitalisation chez l’un de nos clients. Vos Missions Gestion des systèmes et assurer surveillance, maintenance et mise à jour Préparation, automatisation et coordination des mises en production Documentation technique des systèmes et procédures Veilles technologies Qualifications De formation supérieure, ingénieur ou technicien supérieur, vous justifiez d’une première expérience en stage en tant qu’administrateur système. Quelques Plus Intérêt pour les technologies DevOps/ SysOps : Jenkins, Ansible, ELK… Connaissance des méthodologies agiles Investissement, rigueur, enthousiasme Prise d’initiatives et autonomie Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aimez relever des défis, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Chez Inetum, nous sommes attentifs à … Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. Vous apporter un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous Aurez Aussi Accès À Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte tickets restaurants (Swile), une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… »
- Company Name
- STATION F
- Job Title
- CUSTOMER SUCCESS MANAGER
- Job Description
- About Sekoia.io rethinks cybersecurity to make it even more relevant, effective and accessible. One of the main challenges we address is to constantly analyze and understand emerging threats to define appropriate strategies and have the capacity to execute them on a large scale. By combining technology and a multi-disciplinary team of Threat Intelligence enthusiasts, Sekoia.io is making a strong impact in cybersecurity with an approach that breaks down silos, whether technological, organizational or cultural. Job Description Are you motivated for a new challenge in the world of cybersecurity? If so, we have the right opportunity for you ! By joining Sekoia.io's Customer Success team, you'll be trained to use our tool and become a key element at the heart of our customer relations. You'll have your own portfolio of customers, whom you'll support from onboarding through to renewal. You'll be able to help our customers derive maximum added value from our Sekoia.io product and represent their needs internally to the various teams. Your Missions Develop an in-depth understanding of Sekoia.io to ensure product adoption among users and customers. Onboard customers on Sekoia.io and support them as they become proficient with our tool (regular follow-ups meetings, responding to questions, organise dedicated workshops...). Ensure the renewal of accounts from end to end. Ensure customer satisfaction and delivery of the value expected from the subscription, and ensure the completion of all success criteria. Communicate the user's needs internally to the product team and other teams involved in the customer's various topics. Participate in setting up KPIs related to Customer Satisfaction and renewals. The position can be based in France, Spain, Morocco, in full remote. Preferred Experience We are excited to meet you if : You have at least 4 years of significant experience in the IT world, ideally with a B2B SAAS software publisher, in Customers Success Management, or Account Management. You have a good understanding of how an enterprise information system works; the various existing technological building blocks and how they complement each other You have strong analytical skills, with experience in developing, analyzing and interpreting customer data. You have a problem-solving mindset with experience in project management. You have outstanding communication and presentation skills in both English, French (written and oral). Knowledge in an additional language (Spanish, Italian...) is a real plus ! You have a strong interest in IT and/or cybersecurity You are well organized, pay attention to details and you are methodic. You know how to interact with teams at different levels of technical and non-technical backgrounds. You know how to stay calm and be solution-oriented even in difficult settings with clients. Are you interested in this job but feel you haven't ticked all the boxes? Don't hesitate to apply, and tell us in the cover letter section why we absolutely must meet! Recruitment Process Here's what's in store for you if you apply : HR interview with Clémentine, Talent Acquisition (45') Skills fit with Mounia, Head of Customer Success (60') Team fit with another member of the Customer Success team (45') Interview with Frédéric, SVP Revenue Operations (30') Our process usually takes about 2-3 weeks depending on availability, it may include references calls. The program: discussions rather than trick questions ! These discussions will help you understand how Sekoia.io works and what it stands for. But they are also (and above all) an opportunity for you to tell us about your career path and your expectations for your next job! Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Education Level: Master's Degree Experience: > 4 years Possible full remote Salary: between 45000€ and 49000€ / year
- Company Name
- French cyber command
- Job Title
- Traitant pilotage évaluations [Statut Militaire]
- Job Description
- DESCRIPTION DU POSTE Environnement Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions : la conduite de la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions de cybersécurité, il s’appuie sur son état-major / pole cybersécurité (Pole CS) et sur le groupement de la cyberdéfense des Armées (GCA). Le GCA regroupe les unités spécialisées en analyse de lutte informatique défensive, audit de la sécurité des systèmes d’information, préparation opérationnelle et en homologation. Le pôle cybersécurité (Pole CS) est en charge des missions de protection des SI et des opérations de défense en cybersécurité, il s’appuie sur le « plateau LID » et sur le bureau Cyberprotection. Missions Sous la responsabilité du chef de la cellule Pilotage des évaluations du bureau Cyberprotection, le traitant participe à la réalisation du plan de charge des évaluations en cybersécurité, d’en suivre l’exécution par les EMDS et les centres spécialisés. En complément, il renseigne, exploite et maintien en condition les outils de suivi et de synthèse de la cellule pilotage évaluations. Vos principales missions : Assurer le management de l’information de la cellule pilotage évaluations sur le réseaux Intraced Assurer le suivi des plans de charge des évaluations en cybersécurité en liaison avec les centres expert. Maintenir en condition opérationnelle les outils de synthèse et de management de l’information de la cellule Rédiger les messages officiels relatifs aux plans de charge des évaluations Participer au suivi des vulnérabilités et injonctions de l’ANSSI vers les États-Majors, Directions et Services (EMDS) Renseigner les indicateurs de suivi des audits et contrôles Rédiger et maintenir à jour la documentation des outils de management de l’information Pour assurer ces missions, vous suivrez une formation initiale militaire. Puis tout au long de votre carrière, nous vous offrons un accès à des formations ainsi qu’à du matériel et des logiciels à la pointe de la technologie pour soutenir votre développement professionnel. Contrat Votre prise de poste est prévue pour le premier trimestre de l’année 2025. Vous signerez un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans en tant que Sous-officier commissionné de l'armée de terre. Rémunération Votre solde nette (salaire) dépend du grade qui vous sera attribué en fonction de votre expérience. Avantages 45 jours de permissions Réduction de - 75 % sur la SNCF et sur votre abonnement de transport en commun Prise en charge de votre déjeuner Accès à des infrastructure sportives Aides au logement Offres sur des activités culturelles via l’IGESA … PROFIL RECHERCHE Diplôme - compétences Vous devez être titulaire d’un BAC ou d'un BAC+2 dans le domaine de la cybersécurité ou de l’informatique. Avoir des connaissances en réglementation de sécurité des systèmes d'informations Maitriser le travail en réseau Maitriser l'utilisation des systèmes de commandement et de contrôle des opérations cyber. Détenir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique Être organisé et méthodique Avoir idéalement déjà travaillé en état-major (Planification, Conduite, Pilotage, synthèse, Exercice, Retex) ou participer à des Exercices de cybersécurité au ministère des Armées. Conditions particulières Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation. Disponibilité demandée DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes Évaluation médicale auprès d’un médecin militaire. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr ! Référence du poste : 0ARA002538
- Company Name
- Groupe Crédit Agricole
- Job Title
- Alternance - Ingénieur.e Cybersécurité - Montpellier
- Job Description
- Alternance – Ingénieur.e Cybersécurité - Montpellier Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 36 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant qu’Ingénieur Cybersécurité au sein de la Red Team ? En tant qu’Ingénieur.e Cybersécurité sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable moteur de notre efficacité collective. Tu pourras participer aux missions de la RedTeam : développer de l’outillage, partager ta veille, documenter et partager tes actions. Pour cette alternance, tu seras accompagné∙e par ton tuteur Guillaume et tu auras l’opportunité : D’évoluer sur diverses missions : Reconnaissance, Phishing, Infiltration du réseau, Obtention de trophées, Évaluation des vulnérabilités, Exfiltration de données, Présentation et sensibilisation. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Montpellier. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ton futur tuteur Guillaume. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»