Expert Acquisition Digitale & E-Business H/F
On site
Villejuif, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous sommes à la recherche d’un(e) Expert(e) Acquisition Digitale & E-Commerce. Rattaché(e) au service Business Digital, vous aurez pour rôle de superviser l’arrivée de prospects sur les canaux digitaux LCL (acquisition de trafic), et d’améliorer les performances commerciales de ces derniers (optimisation du tunnel de conversion).
Les principales missions de l’Expert(e) Acquisition Digitale & E-Commerce sont les suivantes :
Acquisition de trafic payant :
Affiliation : Pilotage des campagnes et choix des partenaires
SEA : Coordination et échanges réguliers avec les agences afin de garantir une bonne adéquation avec les objectifs marketing de LCL
Social Ads : Pilotage des campagnes
E-Commerce :
Analyse des performances : Suivre le taux d’engagement et de déperdition à chaque étape des parcours de vente, les performances des landing pages,
CRO : Améliorer le taux de conversion à travers différentes optimisations, et réduire les potentiels irritants sur les parcours de vente
UX Design : Améliorer l'expérience utilisateur, en analysant les comportements en ligne, et en mettant en place des stratégies de tests A/B
SEO :
Contenu : Sélectionner, alimenter et suivre les mots-clés à cibler par produits/services/pages
Popularité : Piloter et déployer une stratégie de netlinking
Coordination : Coordonner la/les futures agence(s) SEO partenaires avec les équipes LCL
Vous rejoindrez un collectif bienveillant qui s'inscrit dans une démarche de transformation ambitieuse qui repose sur le Digital et la Data.
L’environnement agile et multidisciplinaire permettra d’être exposé à une importante diversité de sujets et d’interlocuteurs.
Objectifs du poste
Renforcer l’acquisition de trafic en équilibrant les différents leviers digitaux
Accroître les revenus générés par le Business Digital
Profil recherché
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Marketing Digital ou E-Commerce
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Expérience : Une certification ou une formation spécifique en e-commerce serait un avantage. Exemples :
Certifications en Web Analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.) sont un plus.
Certifications en Testing A/B et en Optimisation de Conversion (par exemple, Optimizely, VWO, Google Optimize).
Formation UX/UI (Design Thinking, User Experience Design, etc.) ou toute autre certification dans le domaine de l’optimisation des parcours utilisateurs.
Compétences recherchées
Ce que vous maîtrisez :
Des connaissances étendues en acquisition de trafic (SEA, Social Ads, Affiliation…)
Une bonne connaissance des dernières tendances E-Commerce
Des compétences analytiques et capacité à interpréter les données
Une bonne connaissance des outils SEO
A propos de vous :
Tu faîtes preuve d’organisation, d’autonomie, rigueur et adaptabilité
Vous avez une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, vulgarisation
Vous êtes curieux et doté d’un bon esprit d’initiative
Vous disposez d’excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
Outils informatiques
Piano Analytics / Google Analytics ou autre solution d’analyse de trafic
Logiciels SEO cités plus haut
LES + DE NOTRE ENTREPRISE
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire;
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
Partenariat crèches et tickets CESU ;
Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
About the Company
Depuis son rapprochement avec le Groupe Crédit Agricole SA en 2003, le périmètre d'activités de LCL, réseau national de banque de détail, est axé sur le marché des particuliers, des professionnels, des entreprises et la Banque privée. LCL est une banque de proximité qui compte 2 065 implantations et 20 900 collaborateurs au service de 6 000 000 de clients particuliers, 320 000 clients professionnels et 27 000 clients entreprises et institutionnels. Know more
Related Jobs
- Company Name
- Coupa Software
- Job Title
- Account Director, Enterprise Supply Chain
- Job Description
- Coupa makes margins multiply through its community-generated AI and industry-leading total spend management platform for businesses large and small. Coupa AI is informed by trillions of dollars of direct and indirect spend data across a global network of 10M+ buyers and suppliers. We empower you with the ability to predict, prescribe, and automate smarter, more profitable business decisions to improve operating margins. Why join Coupa? Pioneering Technology: At Coupa, we're at the forefront of innovation, leveraging the latest technology to empower our customers with greater efficiency and visibility in their spend. Collaborative Culture: We value collaboration and teamwork, and our culture is driven by transparency, openness, and a shared commitment to excellence. Global Impact: Join a company where your work has a global, measurable impact on our clients, the business, and each other. Learn more on Life at Coupa blog and hear from our employees about their experiences working at Coupa. The Impact of a Supply Chain Account Director to Coupa: As an Enterprise Account Director at Coupa, you will drive our growth by prospecting, building pipelines and selling Coupa cloud-based Supply Chain Solutions. You will focus on Engaging with the right prospects (including C-suite, Procurement, IT, and Supply Chain Managers) to position Coupa’s strategic value proposition and lead the deal to closure. By developing trusted advisor-level relationships, you will position Coupa as the preferred partner and create new business opportunities in collaboration with our digital transformation partners. Your contributions as an Account Director will directly impact our success in expanding our market presence and driving revenue growth. You will establish Coupa as the go-to solution for their supply chain solutions through your strategic approach and deep understanding of our customers' needs. Your ability to foster trusted relationships with senior executives and key stakeholders will drive new business opportunities and solidify Coupa's position as a leader in the industry. Join us in shaping the future of supply chain solutions and play an instrumental role in driving the growth and success of Coupa on a global scale. What You'll Do: Prospecting, building pipelines and selling Coupa supply chain solutions Engaging with C-level prospects, Procurement, IT and Supply Chain Managers to position Coupa’s strategic value proposition and lead deals to closure Collaborating with customers and internal teams to build joint vision roadmaps outlining the value that Coupa will deliver Creating and maintaining actionable account plans to guide and develop strategies and identify new business opportunities Providing accurate forecasts and monthly reports to the sales manager to communicate the health of the sales pipeline, significant market trends, and any potential risks that may impact the ability to hit targets What You Will Bring to Coupa: Consistent track record of exceeding sales quota, ideally in a Supply Chain Software environment Proven track record of successfully selling to and influencing C-level executives at the Enterprise level Strong organizational capability and experience in enterprise account planning Demonstrated ability to sell business value to Finance and Business customers using ROI and TCO models Exceptional leadership skills and the ability to work effectively with diverse teams across functions and geographies Coupa complies with relevant laws and regulations regarding equal opportunity and offers a welcoming and inclusive work environment. Decisions related to hiring, compensation, training, or evaluating performance are made fairly, and we provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees. Please be advised that inquiries or resumes from recruiters will not be accepted. By submitting your application, you acknowledge that you have read Coupa’s Privacy Policy and understand that Coupa receives/collects your application, including your personal data, for the purposes of managing Coupa's ongoing recruitment and placement activities, including for employment purposes in the event of a successful application and for notification of future job opportunities if you did not succeed the first time. You will find more details about how your application is processed, the purposes of processing, and how long we retain your application in our Privacy Policy.
- Company Name
- Precision Medicine Group
- Job Title
- (Senior) Regulatory and Start Up Specialist
- Job Description
- Precision for Medicine is not your typical CRO. At Precision for Medicine we have brought together new technologies, expertise and operational scale to help the life sciences improve the speed, cost and success rate of bringing life-changing therapies to patients. What sets us apart is the way we integrate clinical trial execution with deep scientific knowledge, laboratory expertise and advanced data sciences. As our organisation continues to grow we are hiring a (Senior) Regulatory and Start Up Specialist with ideally contracts and budget experience to join our team in France. This position can be offered fully home based. Essential functions of the job include but are not limited to: Responsible for delivery, in terms of timeliness and quality, of site activation readiness within the assigned country/sites and foreseeing and mitigating any risks. Maintenance of project plans and project trackers. Maintain communication with other key functions participating to country start up e., Feasibility, Clinical Operations, Project Management, Regulatory, and Site Contracts management group on project specific status and deliverables. Act as SME for collection and maintenance of site level critical path to Site Activation data points, including site contracts and budget negotiation requirements. When required, participate/support the negotiation of study budgets and the execution of investigator contracts under directions of Site Contract Management department/designee department. Experience /Qualifications Minimum Required: Bachelor’s degree in life sciences or related field (ideally in a scientific or healthcare discipline), or Registered Nurse (RN) or equivalent combination of education, training, and experience. 1 year or more as a Regulatory/ SU specialist (or comparable role) in either a CRO or pharmaceutical/ biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies. Experience drafting, reviewing and negotiating agreements related to clinical research. Experience developing and negotiating the budget. Other Required Strong communication and organizational skills. Experience using computerized information systems, electronic spreadsheets, word processing and electronic mail required. Fluency in French and English. Preferred Relevant regulatory and site start-up (feasibility, contract negotiations, CA/ EC/ IRB submissions) experience for the particular Experience using milestone tracking tools/systems. Ability to prioritize workload to meet Advanced degree in medical or life sciences (MD, PhD, PharmD)/RAC certification/Masters in Regulatory Science Competencies Knowledge of Good Clinical Practice/ICH Guidelines and other applicable regulatory Ability to follow task-specific procedures, be attentive to detail and place importance on accuracy of Strong organizational Ability to effectively interact with project team(s) and effectively communicate in English and the local language of the country where located. Ability to work independently in a fast-paced environment with a sense of urgency to match the Must demonstrate excellent computer Good communication, presentation, interpersonal skills, both written and spoken, with an aptitude to learn how to inform, influence, convince, and persuade. Occasional travel may be required We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company. Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. © 2020 Precision Medicine Group, LLC If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at QuestionForHR@precisionmedicinegrp.com. It has come to our attention that some individuals or organizations are reaching out to job seekers and posing as potential employers presenting enticing employment offers. We want to emphasize that these offers are not associated with our company and may be fraudulent in nature. Please note that our organization will not extend a job offer without prior communication with our recruiting team, hiring managers and a formal interview process.
- Company Name
- Webnet
- Job Title
- Développeur full-stack Javascript (H/F)
- Job Description
- Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Florian, Aurélien et Benjamin afin de renforcer notre équipe avec un(e) vrai(e) passionné(e) du développement. Pour cela notre futur(e) collègue maitrise grâce à ses expériences précédentes le socle initial suivant : · JavaScript, TypeScript (POO, design patterns, optimisation des performances, EcmaScript…) · Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS (4 ans d’expérience minimum) · Et NodeJS côté Serveur · HTML/CSS et les outils récents : LESS, Brunch, Webpack, Bootstrap Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt(e) à vous investir à nos côtés, sur : · NestJS · D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges · Vous êtes sérieux mais on vous apprécie aussi pour votre bonne humeur et votre capacité de travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Certifié Great Place To Work depuis 2018 - Possibilité d’être formé et certifié par Webnet - Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle - Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace - Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : - 2 types de primes : de régie et participation - Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) - Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun - Des convaincus du télétravail - Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 140 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Nolwen vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle Javascript se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Christophe sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : 1 Av. de la Cristallerie, 92310 Sèvres Nous sommes également présents sur : Nantes, Lille, Lyon et Bordeaux.
- Company Name
- pasteque.io
- Job Title
- Account Executive large cap
- Job Description
- L’ENTREPRISE Nous accompagnons la 1re plateforme SaaS d’intelligence juridique qui rend l’analyse juridique plus fiable grâce à la technologie ! Ils recherchent actuellement leur Account Executive Grands comptes à Paris. Seras-tu de la partie ? Il s’agit plus particulièrement d’une très belle entreprise mise en lumière aujourd’hui. C’est tout simplement la première plateforme d’intelligence juridique du siècle. Ils centralisent et organisent toute l’information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d’un million de personnes viennent tous les mois sur leur outil, se renseigner sur leurs droits, et déjà 7000 professionnels du droit leur font confiance. Leur objectif ? S’engager pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Ce qui t’attend chez eux : Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert. Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l’écosystème juridique pour t’aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant. Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.) Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. LA MISSION Les missions Tu es amené.e à porter le cycle de vente de A à Z : dans une démarche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui t’est confié, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de l’outil au travers de démonstrations, construis des offres financières adaptées, négocies & signes un maximum de deals. Tu travailles à la fois sur des leads entrants (inbound) et des prises de contact (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments ; tu optimises la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d’exécution et taux de transformation. Tu travailles main dans la main avec l’équipe étendue pour générer des opportunités business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t’appuyer sur les équipes Ops, Marketing et Product pour accélérer la croissance sur ton segment. PROFIL RECHERCHÉ Tu as une expérience de vente de quelques années, idéalement dans la vente de logiciels SaaS. En fonction des segments, nous pourrons chercher des personnes ayant une expérience de cycles de vente complexes ou mid avec plusieurs interlocuteurs et des profils exécutifs (C-Level) Expérience grands comptes Une formation/expérience juridique confirmée est apprécié mais non un prérequis La connaissance de Salesforce est un atout. Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné. Tu es un.e véritable chasseur.se, passionné.e de prospection : tu sais faire preuve de résilience, d’écoute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus. Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse. Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générative. MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : asap ou en fonction du préavis Rémunération : fixe 40-45K (selon profil) + 35K variable (déplafonné) Localisation : IDF Autres modalités : Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l’entreprise régulièrement Des évènements collectifs réguliers Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bienêtre Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d’accompagnement à la santé mentale Moka.care Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple Process de recrutement : Un premier échange de 30 min avec un Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu’ils ont construit Une rencontre d’1h avec ton/ta futur manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions. Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences Une venue dans les bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec le CEO