Expert Acquisition Digitale & E-Business H/F
On site
Villejuif, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous sommes à la recherche d’un(e) Expert(e) Acquisition Digitale & E-Commerce. Rattaché(e) au service Business Digital, vous aurez pour rôle de superviser l’arrivée de prospects sur les canaux digitaux LCL (acquisition de trafic), et d’améliorer les performances commerciales de ces derniers (optimisation du tunnel de conversion).
Les principales missions de l’Expert(e) Acquisition Digitale & E-Commerce sont les suivantes :
Acquisition de trafic payant :
Affiliation : Pilotage des campagnes et choix des partenaires
SEA : Coordination et échanges réguliers avec les agences afin de garantir une bonne adéquation avec les objectifs marketing de LCL
Social Ads : Pilotage des campagnes
E-Commerce :
Analyse des performances : Suivre le taux d’engagement et de déperdition à chaque étape des parcours de vente, les performances des landing pages,
CRO : Améliorer le taux de conversion à travers différentes optimisations, et réduire les potentiels irritants sur les parcours de vente
UX Design : Améliorer l'expérience utilisateur, en analysant les comportements en ligne, et en mettant en place des stratégies de tests A/B
SEO :
Contenu : Sélectionner, alimenter et suivre les mots-clés à cibler par produits/services/pages
Popularité : Piloter et déployer une stratégie de netlinking
Coordination : Coordonner la/les futures agence(s) SEO partenaires avec les équipes LCL
Vous rejoindrez un collectif bienveillant qui s'inscrit dans une démarche de transformation ambitieuse qui repose sur le Digital et la Data.
L’environnement agile et multidisciplinaire permettra d’être exposé à une importante diversité de sujets et d’interlocuteurs.
Objectifs du poste
Renforcer l’acquisition de trafic en équilibrant les différents leviers digitaux
Accroître les revenus générés par le Business Digital
Profil recherché
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Marketing Digital ou E-Commerce
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Expérience : Une certification ou une formation spécifique en e-commerce serait un avantage. Exemples :
Certifications en Web Analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.) sont un plus.
Certifications en Testing A/B et en Optimisation de Conversion (par exemple, Optimizely, VWO, Google Optimize).
Formation UX/UI (Design Thinking, User Experience Design, etc.) ou toute autre certification dans le domaine de l’optimisation des parcours utilisateurs.
Compétences recherchées
Ce que vous maîtrisez :
Des connaissances étendues en acquisition de trafic (SEA, Social Ads, Affiliation…)
Une bonne connaissance des dernières tendances E-Commerce
Des compétences analytiques et capacité à interpréter les données
Une bonne connaissance des outils SEO
A propos de vous :
Tu faîtes preuve d’organisation, d’autonomie, rigueur et adaptabilité
Vous avez une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, vulgarisation
Vous êtes curieux et doté d’un bon esprit d’initiative
Vous disposez d’excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
Outils informatiques
Piano Analytics / Google Analytics ou autre solution d’analyse de trafic
Logiciels SEO cités plus haut
LES + DE NOTRE ENTREPRISE
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire;
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
Partenariat crèches et tickets CESU ;
Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
About the Company
Depuis son rapprochement avec le Groupe Crédit Agricole SA en 2003, le périmètre d'activités de LCL, réseau national de banque de détail, est axé sur le marché des particuliers, des professionnels, des entreprises et la Banque privée. LCL est une banque de proximité qui compte 2 065 implantations et 20 900 collaborateurs au service de 6 000 000 de clients particuliers, 320 000 clients professionnels et 27 000 clients entreprises et institutionnels. Know more
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- L'entreprise Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable. Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 2500 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans. Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs, audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale. Description du poste Nous recherchons un enseignant en Informatique en Clacul Symbolique pour un volume d’enseignement en cours, travaux dirigés, travaux pratiques, soutien et éventuellement en encadrement de projets pour des étudiants en cycle ingénieur. Au sein de l'école, les intervenants (vacataires ou prestataires) devront assurer les enseignements dans le respect de la maquette pédagogique de l’IPSA. La mission inclut également la participation à la mise à jour des supports d’enseignement fournis par le département de mathématiques de l'école, la correction des TD, TP et des copies de contrôle continu, la coordination avec les collègues et pilotes de matières. Le volume total de vacations pourra être adaptée en fonction du profil et de la disponibilité des candidats. Ces missions incluent également la création de supports en suivant les objectifs pédagogiques fournis par le département « Informatique et Systèmes Numériques Aéronautiques » de l'école. Au sein de l'école, l’enseignant devra assurer 20h d’enseignements pour un quarantaine d’ étudiants en cycle ingénieur (Bac+4) et leur évaluation. Les 5 séances d’enseignements de 4h sont planifiées les jeudi matin suivants : les 3, 10 et 17 avril ainsi que les 2 et 15 mai. Pour des étudiants maitrisant déjà le python, l’enseignement effectué en anglais devra proposer une introduction au calcul symbolique avec SymPy, à l’analyse syntaxique et à la régression symbolique avec PySR. Durée : 20h de face-à-face pédagogique Période : entre avril 2025 et mai 2025 Niveau de salaire : A négocier Cycle Ingénieur Profil recherché Profil des candidats : Le candidat devra disposer de compétences en programmation python, calcul symbolique, régression symbolique . Pour candidater : Les candidats devront transmettre : un CV détaillé leurs disponibilités horaires sur la période du contrat Contacts : M. BONNEFOI Fabien : fabien.bonnefoi@ipsa.fr M. BERTOSSI Remi : remi.bertossi@ipsa.fr Réf: b4b31f32-438d-47c6-b982-6fc5d8c01356
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- Requisition #: 15556 Our Mission: Powering Innovation That Drives Human Advancement When visionary companies need to know how their world-changing ideas will perform, they close the gap between design and reality with Ansys simulation. For more than 50 years, Ansys software has enabled innovators across industries to push boundaries by using the predictive power of simulation. From sustainable transportation to advanced semiconductors, from satellite systems to life-saving medical devices, the next great leaps in human advancement will be powered by Ansys. Innovate With Ansys, Power Your Career. Summary / Role Purpose The SimAI platform is a SaaS AI-based technology that brings unprecedented speed, innovation and accessibility to simulation. It is based on proprietary Deep Learning algorithms at the forefront of AI state of the art. With Ansys SimAI, users can train AI models using simulation results and then can reliably predict the performance of complex problems in minutes instead of hours or days. It empowers users to take faster decisions, make faster iterations and ultimately faster innovation. The Senior R&D engineer will contribute to the development of the core services of the SimAI SaaS platform. The Senior R&D engineer will use last-generation tools (python sync/async, elixir, rust, postgres). The Senior R&D engineer problem-solving skills will help us grow a platform with a particular load profile, that intelligently leverages a host of computing resources and mobilizes tens of TBs of data. To do this, The Senior backend engineer will collaborate with a team of experts who are, together, building the future of computer-assisted system design. In our team, autonomy is key. The Senior R&D engineer will be tasked with end-to-end jobs from problem definition to implementation, that range from incremental improvements to far-ranging improvements in internal architecture. Key Duties And Responsibilities Understand customer requirements Design, implement, maintain and test backend services, including new parts of the product that follow R&D research effort Perform bug qualification, release testing Improve performance of backend services vs. database access patterns and schemas, yet keeping ease of coding and code discoverability top-notch Ensure advanced observability and service composability Modularize backend architecture using a balanced approach Improve infrastructure resilience using load testing and staged service interruption methods Minimum Education/Certification Requirements And Experience BS in Engineering, Computer Science, or related field with 5 years’ experience, MS with 3 years’ experience, or PhD with 1-year experience Software development experience, on open-source software or in a professional setting Deep knowledge of databases, experience with multiple programming languages Experience with Python, Postgres, RabbitMQ, Redis Preferred Qualifications And Skills Top-notch communication and interpersonal skills Knowledge of, and taste for elegant software design Familiar with long-running jobs, asynchronous architectures and communication Familiar with message exchanges, queues and associated bottlenecks Familiar with event-oriented architectures Ample knowledge of database fundamentals (indexes, ORMs) and associated bottlenecks Knowledge of scalable and clustered architectures Familiar with data-intensive applications and data pipelines Ability to learn quickly and to collaborate with others in a geographically distributed team Experience with Rust and Elixir is a plus At Ansys, we know that changing the world takes vision, skill, and each other. We fuel new ideas, build relationships, and help each other realize our greatest potential. We are ONE Ansys. We operate on three key components: the commitments to our stakeholders, the behaviors of how we work together, and the actions of how we deliver results. Together as ONE Ansys, we are powering innovation that drives human advancement. Our Commitments Amaze with innovative products and solutions Make our customers incredibly successful Act with integrity Ensure employees thrive and shareholders prosper Our Values Adaptability: Be open, welcome what's next Courage: Be courageous, move forward passionately Generosity: Be generous, share, listen, serve Authenticity: Be you, make us stronger Our Actions We commit to audacious goals We work seamlessly as a team We demonstrate mastery We deliver outstanding results INCLUSION IS AT OUR CORE We believe diverse thinking leads to better outcomes. We are committed to creating and nurturing a workplace that fuels this by welcoming people, no matter their background, identity, or experience, to a workplace where they are valued and where diversity, inclusion, equity, and belonging thrive. Welcome What’s Next In Your Career At Ansys At Ansys, you will find yourself among the sharpest minds and most visionary leaders across the globe. Collectively we strive to change the world with innovative technology and transformational solutions. With a prestigious reputation in working with well-known, world-class companies, standards at Ansys are high — met by those willing to rise to the occasion and meet those challenges head on. Our team is passionate about pushing the limits of world-class simulation technology, empowering our customers to turn their design concepts into successful, innovative products faster and at a lower cost. At Ansys, it’s about the learning, the discovery, and the collaboration. It’s about the “what’s next” as much as the “mission accomplished.” And it’s about the melding of disciplined intellect with strategic direction and results that have, can, and do impact real people in real ways. All this is forged within a working environment built on respect, autonomy, and ethics. CREATING A PLACE WE’RE PROUD TO BE Ansys is an S&P 500 company and a member of the NASDAQ-100. We are proud to have been recognized for the following more recent awards, although our list goes on: Newsweek’s Most Loved Workplace globally and in the U.S., Gold Stevie Award Winner, America’s Most Responsible Companies, Fast Company World Changing Ideas, Great Place to Work Certified (Belgium, China, Greece, France, India, Japan, Korea, Spain, Sweden, Taiwan, and U.K.). For more information, please visit us at www.ansys.com Ansys is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other protected characteristics. Ansys does not accept unsolicited referrals for vacancies, and any unsolicited referral will become the property of Ansys. Upon hire, no fee will be owed to the agency, person, or entity.