Thèse-Innovations Photoniques pour un Réseau d'Accès Ultra-Haut Débit F/H
Hybrid
Lannion, France
Freelance
17-03-2025
Job Specifications
L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance.
Au sein de Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe de recherche à la pointe de l'innovation et de l'expertise sur les réseaux d'accès optique du futur (FTTH, PON, "la fibre").Vous ferez partie d'un écosystème de recherche côtoyant des ingénieurs d'études en anticipation (plus court terme) permettant la mise en oeuvre concrète des concepts étudiées, bénéficiant de plateformes de test.
Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur les " Innovations Photoniques pour un Réseau d'Accès Ultra-Haut Débit ".Le réseau d'accès a récemment montré un essor important, du fait du déploiement massif du Fiber To The Home (FTTH). Le cadre de l'ITU-T des technologies optiques viendront relayer la technologie actuellement déployée, le standard " G-PON ", en offrant des débits plus importants aux utilisateurs. Ces futures technologies permettront, en plus de l'augmentation du débit, de répondre aux usages des utilisateurs qui évoluent.
Le VHSP (Very High Speed PON) est un concept es travaux de recherche et de standardisation (ITU-T) en cours pour le réseau d'accès post-50G-PON. La pression exercée sur ce réseau en termes de capacité des interfaces amène à le repenser, avec un saut technologique vers d'autres solutions : NRZ classique à plus haut débit, détection cohérente " classique " ou simplifiée (codage Alamouti), PAM4, l'utilisation de ressources physiques de type fréquentielle dans le domaine électrique " FDM ", ou en longueur d'onde " WDM " ... devant s'adapter à la topologie d'accès multiple du FTTH. La consommation énergétique associée, la capacité à maintenir l'interopérabilité des interfaces, éviter la dépendance à l'un ou l'autre vendeur, et pérenniser les infrastructures passives déployées (fibres) sont les enjeux. Enfin c'est l'opportunité de créer de la valeur d'après les infrastructures en co-définissant des technologies du type " fiber sensing ", soit en exploitant les infrastructures fibrées déployées comme un capteur (de déformation, capteur acoustique, ...) et en valorisant ces données.
L'objectif de la thèse est d'identifier les solutions technologiques permettant de répondre aux enjeux décrits, et d'identifier leurs forces et faiblesses, en assurant l'interopérabilité future des systèmes et couvrant le montage d'un banc de transmissions optiques à 100 Gb/s/canal. Il permettra d'appréhender les difficultés inhérentes à ce type de transmission haute fréquence :
- évaluations expérimentales de composants novateurs pour une bande passante électro-optique élevée,
- égalisation numérique pour compenser les limites du canal de transmission (bande passante des composants, dispersion chromatique), par l'étude de différentes méthodes : FFE/DFE et algorithmes de convergence (LMS, RLS), MLSE, ...
- effets non-linéaires et leur impact avec la coexistence avec les technologies antérieures.
- opportunités du " fiber sensing ".
- Compétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste
Vous avez un intérêt pour les travaux expérimentaux et pluridisciplinaires
Vous aimez travailler en équipe et savez partager vos connaissances et vos expériences
Vous exprimez une curiosité envers les nouvelles technologies et leurs mises en oeuvre.
Vous êtes d'un naturel curieux, créatif, dynamique et vous prenez des initiatives
Vous avez des notions en traitement du signal, communications numériques, et transmissions optiques
Vous avez des bonnes connaissances en programmation (Python et/ou Matlab)
Vous maitrisez l'anglais courant (rédaction de documents, présentations).
- Formation demandée (master, diplôme d'ingénieur, doctorat, domaine scientifique et technique ...)
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 dans les domaines suivants : Ecole d'ingénieur ou master recherche en Photonique, Optronique, Electronique ou Télécommunications
Vous avez un background significatif dans tout ou partie des domaines suivants :
- Photonique, optronique
- Electronique
- Réseaux et systèmes de télécommunications optiques
-Tests et mesures de transmissions optiques
- Expériences souhaitées (stages, ...)
Stage(s) dans un laboratoire de recherche
Expérience(s) en montage de bancs de transmission optique
Expérience(s) en traitement logiciel de données expérimentales (Python et/ou Matlab)
Ref : 24512233
About the Company
Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 43.5 billion euros in 2022 and 136,000 employees worldwide at 31 December 2022, including 75,000 employees in France. The Group has a total customer base of 287 million customers worldwide at 31 December 2022, including 242 million mobile customers and 24 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand ... Know more
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- About Hivebrite is an all-in-one community management and engagement platform - Our mission is to provide organizations with the tools they need to create vibrant communities. Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than than 500 customers worldwide - including Princeton University, Stanford University, Columbia Business Schools but also WWF or P&G alumni. We employ more than 100 people across our offices in Paris, New York, and Sydney, and 30 nationalities are represented in our team! In 2020, we were awarded five Great Place to Work labels, were recognized as a G2 High Performer, and won the International Prize by EY, SYNTEC Numerique, and TECH IN France. And we have no intention of slowing down! Job Description Hivebrite is an all-in-one community management and engagement platform. Our mission is to provide organizations with the tools they need to create impactful communities. Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than 900 customers worldwide - including Boeing, the Obama Foundation, the National Academy of Sciences, the University of Notre Dame, the U.S. Naval Academy, the British Heart Foundation, the Imperial College London, the P&G Alumni France, and Le Wagon Alumni. We employ over 170 people across our entities in Paris, New York, the UK, and Sydney, and 30+ nationalities are represented in our team! At Hivebrite, we believe in the importance of balancing your work commitments and personal life. You’re able to have a real impact on meaningful communities while prioritizing your personal life and goals. Our work policy encourages a healthy work-life harmony with a flexible schedule. We also have many initiatives to keep our global team connected, offering opportunities to meet and socialize with team members virtually and in-person! For these reasons, we were awarded Best Hybrid Place to Work by BuiltIn in the US and Choose My Company and HappyIndex at Work in France last year! Jump aboard, and join the hive! YOUR ROLE WILL BE Own & maintain critical components and infrastructure of the platform Maintain and develop tools/scripts to improve developer experience (CI/CD pipelines, local dev environment) Contribute to performance optimization, scalability, security across the platform Responsibilities span across coding, infrastructure, and architecture YOUR MISSION WILL BE Practice disciplined software engineering (e.g. automated testing, code reviews, and writing efficiency code). Develop integrations with 3rd party software programs (Webhooks, API, deep integrations). Design, develop, test and implement new product features. Try new things ! POC is a cool word :) Be a leader on sharing knowledge. Animate and debate during architecture reviews, find a common ground and deliver the solution. YOU MIGHT BE A FIT IF 6+ years of programming experience in Ruby Programming experience in Golang and Python is also a big plus Experience working on large-scale backend systems Track record of designing and implementing complex and scalable software services Experience in architecting, deploying and operating asynchronous work queues, high-volume storage systems, and highthroughput systems Understand the trade-offs in employing different engineering solutions to a problem, valuing pragmatism over idealism Docker has no secret for you Ability to thrive in a dynamic, fast-paced, collaborative, and high-growth environment You have a great oral and written communication in English RECRUITMENT PROCESS Meet Ruben, our Tech Recruiter, for a first video-call to better understand your career plan and answer any of your questions (60 mins). Meeting with Samy (Engineering Manager) and Valentin (Software Engineer) to discuss performance issues, product-driven approach and some RoR patterns (60 mins). Meet 2 Senior Backend Engineers to discuss around a technical architecture review exercise (90 mins). Meet Tarek, our CPTO, to talk about your long-term involvement with Hivebrite (60 mins). hivebrite's Perks & Benefits Work-Life balance: Remote Work A really flexible remote policy detailed here Nomad days policy (work from somewhere else between 1 and 12 weeks per year) - check out the full policy here Family Time 2 months of paid leaves for the second care-giver Up to 5 days off for parents with sick kids per year Up to 3 days off per year to spend quality time with your kids A special family plan with extra leaves for certain situations Around two weeks of RTT to enjoy more time off with your friends and familly Chill & Care Time A paid day off for your birthday A paid volunteer day : volunteer for a cause that you care about during a paid day off Support for mental health via Moka Care (sessions paid by Hivebrite, collective sophrology sessions, etc.) Office Life Our offices: Morning's office in the center of Paris with a rooftop just for us! 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