
Thèse-Innovations Photoniques pour un Réseau d'Accès Ultra-Haut Débit F/H
Hybrid
Lannion, France
Freelance
17-03-2025
Job Specifications
L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance.
Au sein de Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe de recherche à la pointe de l'innovation et de l'expertise sur les réseaux d'accès optique du futur (FTTH, PON, "la fibre").Vous ferez partie d'un écosystème de recherche côtoyant des ingénieurs d'études en anticipation (plus court terme) permettant la mise en oeuvre concrète des concepts étudiées, bénéficiant de plateformes de test.
Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur les " Innovations Photoniques pour un Réseau d'Accès Ultra-Haut Débit ".Le réseau d'accès a récemment montré un essor important, du fait du déploiement massif du Fiber To The Home (FTTH). Le cadre de l'ITU-T des technologies optiques viendront relayer la technologie actuellement déployée, le standard " G-PON ", en offrant des débits plus importants aux utilisateurs. Ces futures technologies permettront, en plus de l'augmentation du débit, de répondre aux usages des utilisateurs qui évoluent.
Le VHSP (Very High Speed PON) est un concept es travaux de recherche et de standardisation (ITU-T) en cours pour le réseau d'accès post-50G-PON. La pression exercée sur ce réseau en termes de capacité des interfaces amène à le repenser, avec un saut technologique vers d'autres solutions : NRZ classique à plus haut débit, détection cohérente " classique " ou simplifiée (codage Alamouti), PAM4, l'utilisation de ressources physiques de type fréquentielle dans le domaine électrique " FDM ", ou en longueur d'onde " WDM " ... devant s'adapter à la topologie d'accès multiple du FTTH. La consommation énergétique associée, la capacité à maintenir l'interopérabilité des interfaces, éviter la dépendance à l'un ou l'autre vendeur, et pérenniser les infrastructures passives déployées (fibres) sont les enjeux. Enfin c'est l'opportunité de créer de la valeur d'après les infrastructures en co-définissant des technologies du type " fiber sensing ", soit en exploitant les infrastructures fibrées déployées comme un capteur (de déformation, capteur acoustique, ...) et en valorisant ces données.
L'objectif de la thèse est d'identifier les solutions technologiques permettant de répondre aux enjeux décrits, et d'identifier leurs forces et faiblesses, en assurant l'interopérabilité future des systèmes et couvrant le montage d'un banc de transmissions optiques à 100 Gb/s/canal. Il permettra d'appréhender les difficultés inhérentes à ce type de transmission haute fréquence :
- évaluations expérimentales de composants novateurs pour une bande passante électro-optique élevée,
- égalisation numérique pour compenser les limites du canal de transmission (bande passante des composants, dispersion chromatique), par l'étude de différentes méthodes : FFE/DFE et algorithmes de convergence (LMS, RLS), MLSE, ...
- effets non-linéaires et leur impact avec la coexistence avec les technologies antérieures.
- opportunités du " fiber sensing ".
- Compétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste
Vous avez un intérêt pour les travaux expérimentaux et pluridisciplinaires
Vous aimez travailler en équipe et savez partager vos connaissances et vos expériences
Vous exprimez une curiosité envers les nouvelles technologies et leurs mises en oeuvre.
Vous êtes d'un naturel curieux, créatif, dynamique et vous prenez des initiatives
Vous avez des notions en traitement du signal, communications numériques, et transmissions optiques
Vous avez des bonnes connaissances en programmation (Python et/ou Matlab)
Vous maitrisez l'anglais courant (rédaction de documents, présentations).
- Formation demandée (master, diplôme d'ingénieur, doctorat, domaine scientifique et technique ...)
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 dans les domaines suivants : Ecole d'ingénieur ou master recherche en Photonique, Optronique, Electronique ou Télécommunications
Vous avez un background significatif dans tout ou partie des domaines suivants :
- Photonique, optronique
- Electronique
- Réseaux et systèmes de télécommunications optiques
-Tests et mesures de transmissions optiques
- Expériences souhaitées (stages, ...)
Stage(s) dans un laboratoire de recherche
Expérience(s) en montage de bancs de transmission optique
Expérience(s) en traitement logiciel de données expérimentales (Python et/ou Matlab)
Ref : 24512233
About the Company
Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 43.5 billion euros in 2022 and 136,000 employees worldwide at 31 December 2022, including 75,000 employees in France. The Group has a total customer base of 287 million customers worldwide at 31 December 2022, including 242 million mobile customers and 24 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand ... Know more
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- Dans un contexte de transformation digitale des entreprises et d’automatisation des opérations pour nos clients, nous recherchons un(e) DATA CONTRÔLEUR(EUSE) pour compléter notre équipe et intervenir chez nos clients, TPE et PME de tous secteurs d’activité. Vous serez formé(e) à l’utilisation et au paramétrage des différents outils de captation des flux utilisés au sein du cabinet. Votre Mission Principale Assurer la fluidité et la qualité des données comptables et financières des clients sur les plateformes collaboratives de gestion. En effet, la qualité des données est essentielle au pilotage de leur activité professionnelle. Vos Tâches Au Quotidien Paramétrer les dossiers sur les plateformes collaboratives afin d’automatiser et de faciliter l’acquisition des données, Accompagner les clients dans l’utilisation de ces plateformes et les former sur les outils digitaux mis en place dans leur entreprise, Assurer une collecte de données exhaustive et qualitative, et vérifier que ces données sont correctement intégrées dans les outils comptables du cabinet Intervenir pour corriger les anomalies, optimiser les paramétrages et dénouer les problèmes de remontées de données identifiés par les applications et les utilisateurs, Sous la direction d’un responsable de pôle, vous exercerez vos fonctions en autonomie et serez amené(e) à vous déplacer chez les clients (métropole rennaise essentiellement) et à travailler de manière transversale avec l’intégralité des intervenants du cabinet (réviseur(euse), conseiller(ère) paie/RH..). Issu idéalement d’une formation en système d’information ou en gestion/finance, vous êtes, titulaire d’une licence, d’un master ou en reconversion professionnelle. Vous avez une réelle appétence pour le digital et la formation client, ainsi qu’une connaissance du monde de l’entreprise. Doté(e) d’un très bon relationnel, votre rigueur, votre dynamisme, votre intérêt pour les entrepreneurs seront d’excellents atouts pour la réussite de ce poste. Travailler chez KALIAME c'est rejoindre une équipe d'experts dynamiques et passionnés qui travaillent dans une ambiance décontractée. Nous n'hésitons pas à utiliser de nouveaux outils et à tester de nouvelles pratiques avec un objectif: anticiper les besoins des clients. Le travail d'équipe est essentiel aussi bien en interne qu'avec le client qui fait également partie de l'équipe. Si notre cabinet est digitalisé, nous sommes attentifs à ce que l'humain reste au centre de nos préoccupations. Nous nous assurons que chaque membre de l'équipe se sente bien dans son travail et veillons au bon équilibre entre vie pro et vie perso!


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Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Développeur.se Front-End au sein du Chapitre Digital Front Portail ? En tant que Développeur.se Front-End au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement ! En intégrant le Chapitre Digital Front Portail, tu interviendras sur les différentes librairies du Chapitre, sur des pocs ou encore dans des projets de la Tribu IT pour CATS. Selon les projets, les utilisateurs seront les développeurs du chapitre ou encore les collaborateurs CATS. Pour cela, tu seras accompagné∙e par Alexandre, Développeur Front-End. Tu auras l'opportunité de : Participer aux développement front-end avec Typescript, NodeJs et Angular, Manipuler ou créer des web components, Mettre en place les bonnes pratiques de développement en utilisant les méthodes Craftmanship et Cleancode, Les points d'attention seront les suivants : La qualité du code créé, L'accessibilité, La compatibilité entre les plateformes, La dette technique, Les performances, Ecrire des tests unitaires pertinents, Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite : Tu as un véritable esprit d'analyse et tu es force de proposition, Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité, Tu sauras mobiliser ta capacité d'adaptation face aux nouvelles situations, Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti, Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. 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De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Montpellier. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. 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