Thèse-Innovations Photoniques pour un Réseau d'Accès Ultra-Haut Débit F/H
Hybrid
Lannion, France
Freelance
17-03-2025
Job Specifications
L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance.
Au sein de Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe de recherche à la pointe de l'innovation et de l'expertise sur les réseaux d'accès optique du futur (FTTH, PON, "la fibre").Vous ferez partie d'un écosystème de recherche côtoyant des ingénieurs d'études en anticipation (plus court terme) permettant la mise en oeuvre concrète des concepts étudiées, bénéficiant de plateformes de test.
Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur les " Innovations Photoniques pour un Réseau d'Accès Ultra-Haut Débit ".Le réseau d'accès a récemment montré un essor important, du fait du déploiement massif du Fiber To The Home (FTTH). Le cadre de l'ITU-T des technologies optiques viendront relayer la technologie actuellement déployée, le standard " G-PON ", en offrant des débits plus importants aux utilisateurs. Ces futures technologies permettront, en plus de l'augmentation du débit, de répondre aux usages des utilisateurs qui évoluent.
Le VHSP (Very High Speed PON) est un concept es travaux de recherche et de standardisation (ITU-T) en cours pour le réseau d'accès post-50G-PON. La pression exercée sur ce réseau en termes de capacité des interfaces amène à le repenser, avec un saut technologique vers d'autres solutions : NRZ classique à plus haut débit, détection cohérente " classique " ou simplifiée (codage Alamouti), PAM4, l'utilisation de ressources physiques de type fréquentielle dans le domaine électrique " FDM ", ou en longueur d'onde " WDM " ... devant s'adapter à la topologie d'accès multiple du FTTH. La consommation énergétique associée, la capacité à maintenir l'interopérabilité des interfaces, éviter la dépendance à l'un ou l'autre vendeur, et pérenniser les infrastructures passives déployées (fibres) sont les enjeux. Enfin c'est l'opportunité de créer de la valeur d'après les infrastructures en co-définissant des technologies du type " fiber sensing ", soit en exploitant les infrastructures fibrées déployées comme un capteur (de déformation, capteur acoustique, ...) et en valorisant ces données.
L'objectif de la thèse est d'identifier les solutions technologiques permettant de répondre aux enjeux décrits, et d'identifier leurs forces et faiblesses, en assurant l'interopérabilité future des systèmes et couvrant le montage d'un banc de transmissions optiques à 100 Gb/s/canal. Il permettra d'appréhender les difficultés inhérentes à ce type de transmission haute fréquence :
- évaluations expérimentales de composants novateurs pour une bande passante électro-optique élevée,
- égalisation numérique pour compenser les limites du canal de transmission (bande passante des composants, dispersion chromatique), par l'étude de différentes méthodes : FFE/DFE et algorithmes de convergence (LMS, RLS), MLSE, ...
- effets non-linéaires et leur impact avec la coexistence avec les technologies antérieures.
- opportunités du " fiber sensing ".
- Compétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste
Vous avez un intérêt pour les travaux expérimentaux et pluridisciplinaires
Vous aimez travailler en équipe et savez partager vos connaissances et vos expériences
Vous exprimez une curiosité envers les nouvelles technologies et leurs mises en oeuvre.
Vous êtes d'un naturel curieux, créatif, dynamique et vous prenez des initiatives
Vous avez des notions en traitement du signal, communications numériques, et transmissions optiques
Vous avez des bonnes connaissances en programmation (Python et/ou Matlab)
Vous maitrisez l'anglais courant (rédaction de documents, présentations).
- Formation demandée (master, diplôme d'ingénieur, doctorat, domaine scientifique et technique ...)
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 dans les domaines suivants : Ecole d'ingénieur ou master recherche en Photonique, Optronique, Electronique ou Télécommunications
Vous avez un background significatif dans tout ou partie des domaines suivants :
- Photonique, optronique
- Electronique
- Réseaux et systèmes de télécommunications optiques
-Tests et mesures de transmissions optiques
- Expériences souhaitées (stages, ...)
Stage(s) dans un laboratoire de recherche
Expérience(s) en montage de bancs de transmission optique
Expérience(s) en traitement logiciel de données expérimentales (Python et/ou Matlab)
Ref : 24512233
About the Company
Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 43.5 billion euros in 2022 and 136,000 employees worldwide at 31 December 2022, including 75,000 employees in France. The Group has a total customer base of 287 million customers worldwide at 31 December 2022, including 242 million mobile customers and 24 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand ... Know more
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- Description De L'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description Du Poste Nous recherchons pour intégrer nos équipes Inetum, des Ingénieurs SysOps en alternance. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous intégrez une équipe dans le cadre d'un projet de digitalisation chez l’un de nos clients. Vos Missions Gestion des systèmes et assurer surveillance, maintenance et mise à jour Préparation, automatisation et coordination des mises en production Documentation technique des systèmes et procédures Veilles technologies Qualifications De formation supérieure, ingénieur ou technicien supérieur, vous justifiez d’une première expérience en stage en tant qu’administrateur système. Quelques Plus Intérêt pour les technologies DevOps/ SysOps : Jenkins, Ansible, ELK… Connaissance des méthodologies agiles Investissement, rigueur, enthousiasme Prise d’initiatives et autonomie Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aimez relever des défis, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Chez Inetum, nous sommes attentifs à … Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. Vous apporter un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous Aurez Aussi Accès À Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte tickets restaurants (Swile), une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… »
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- Groupe Crédit Agricole
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- Alternance - Ingénieur.e Cybersécurité - Montpellier
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- Alternance – Ingénieur.e Cybersécurité - Montpellier Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 36 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant qu’Ingénieur Cybersécurité au sein de la Red Team ? En tant qu’Ingénieur.e Cybersécurité sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable moteur de notre efficacité collective. Tu pourras participer aux missions de la RedTeam : développer de l’outillage, partager ta veille, documenter et partager tes actions. Pour cette alternance, tu seras accompagné∙e par ton tuteur Guillaume et tu auras l’opportunité : D’évoluer sur diverses missions : Reconnaissance, Phishing, Infiltration du réseau, Obtention de trophées, Évaluation des vulnérabilités, Exfiltration de données, Présentation et sensibilisation. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Montpellier. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ton futur tuteur Guillaume. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»