IT BUSINESS ANALYST ASSURANCE - PARIS
Hybrid
Paris, France
Full Time
14-03-2025
Job Specifications
IT Business Analyst Assurance - Paris
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
· Participation au cadrage et à l'expression des besoins
· Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
· Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
· Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs
· Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests
· Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…)
· Suivi des KPIs
· Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement
Votre profil :
· Titulaire d'un diplôme bac+5 (Ecoles d'ingénieurs, cursus universitaire)
· Culture informatique (Systèmes d'information, Base de données, API, webservices, cloud, etc…).
· Expérience dans le secteur Assurance
· Capacité, aspiration et volonté de suivre en permanence les évolutions de son environnement professionnel.
· Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, des qualités relationnelles et communicationnelles.
· Vous êtes également rigoureux, méthodique et avez le sens de l’initiative
· Vous avez un bon niveau d'anglais
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international,
accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la
mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre
accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours
d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels,
remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou
culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr
*Capgemini, le futur que vous voulez
About the Company
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leverag... Know more
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- Walter Learning
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- Head of Customer Experience F/H
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- L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des formateurs reconnus ; Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ; Un apprentissage souple, sans contraintes ; Un support apprenants aux petits soins. Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable. Description Du Poste Rattaché(e) à un co-founder de Walter Learning, le/la Head of Learning Experience aura pour mission d’assurer le bon déroulement des formations en ligne de Walter Learning, en structurant et optimisant les équipes de Learning Experience, réparties en trois sous-équipe: support, proactive support et conseil pédagogique. Il/elle Devra Garantir Une Expérience Apprenant Fluide Et Engageante, Tout En Contribuant à La Performance Économique De L'activité. Les Missions S’articulent Autour De 3 Axes Principaux Structuration et management des équipes Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 15 personnes (management direct et indirect) Recruter et structurer une équipe à l’échelle, avec une ambition de croissance rapide Optimisation du support et de l’engagement apprenant Améliorer le fonctionnement du support pour assurer une réponse efficace via mails, appels et outils d'automatisation Développer une approche proactive pour maximiser l’engagement des apprenants et optimiser la génération de CA Déployer des solutions technologiques (IA, automatisation) pour améliorer l’efficacité du support et l’expérience apprenant Industrialisation et montée en puissance du Learning Experience Déployer une organisation capable de gérer un fort volume de formations Structurer les process pédagogiques : suivi des apprenants, gestion des formateurs, amélioration continue des contenus Accompagner le lancement de nouveaux chantiers stratégiques, notamment sur l’alternance Travailler en synergie avec les équipes commerciales et opérationnelles pour assurer une exécution optimale Pourquoi rejoindre Walter Learning ? Walter Learning révolutionne la formation en ligne avec un modèle combinant flexibilité, rigueur et innovation digitale. L’entreprise a connu une forte croissance depuis son lancement en 2019 et continue d’investir pour offrir une expérience apprenant optimale. Ce poste offre l’opportunité unique de piloter un projet stratégique au sein d’une entreprise en pleine expansion. Profil recherché Expérience confirmée en gestion d’équipes Customer Success et support (must-have) Expérience en B2C ou gestion de projets volumiques Forte capacité d’exécution, structuration et gestion d’équipes en transformation Compétences analytiques et data-driven pour piloter la performance des équipes et améliorer l’efficacité des process Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (formateurs, commerciaux, support, produit).
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- Job Description
- Avant d’aller plus loin, vous devez savoir ceci Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ? Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l’innovation, les économies d’énergie ou améliorons leur performance financière. Dans un contexte de restructuration lié à un remplacement, notre pôle Efficience, et plus particulièrement l'équipe d'externalisation des fonctions RH (BPO) recrute pour son bureau lyonnais, un.e Assistant.e Contrôle de Gestion et Data H/F. Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d’aides et d’optimisation et perçoit une rémunération au succès. #junior Vos missions chez Leyton A ce poste, vous êtes gardien.ne de l'intégrité des données de nos clients ! A ce titre Vous traitez/retraitez la donnée des clients (actuels comme nouveaux, entrante comme sortante) de manière à la rendre exploitable dans nos outils internes (ces données viseront à suivre notamment la gestion des absences des salariés du client) Vous assurez le suivi des intégrations des clients Vous alimentez les dashboards et les tenez à jour Vous suivez les KPI de l'activité et analysez les données Vous construisez et entretenez le reporting Vous sécurisez les données et en contrôlez la qualité Vous serez amené.e à présenter les résultats de votre activité auprès des équipes A vous de jouer ! Si vous êtes issu.e d'une formation supérieure avec une spécialisation en contrôle de gestion et analyse de la donnée, (voire data quality management), avec une 1ère expérience significative post-études et que Vous maitrisez le pack Office, Excel dans ses fonctionnalités avancées et Outlook Vous êtes à l'aise avec POWER BI et idéalement avec le langage Python, qui sera un plus sur votre profil Votre communication orale et écrite est excellente Vous êtes force de proposition et orienté.e sur l'amélioration continue des processus Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l'analyse de données, et votre rigueur n'a d'égale que votre agilité, pour mener plusieurs projets simultanément Vous êtes autonome et investi.e dans votre activité Vous disposez d'un bon relationnel et d'un solide esprit d'équipe Vous respectez et visez par-dessus tout, la satisfaction du client et la sécurisation de ses données Les expériences sur de l'analyse de données financières/extra-financières, RH, ou contrôle de gestion seront particulièrement valorisées. Attention cette offre génère un fort volume de candidatures, avec beaucoup de profils inadaptés ou trop qualifiés nous précisons donc que nous recherchons un profil spécialisé sur le contrôle et l'analyse de data et non des profils de type Data scientist ou ingénieur Big data qui seraient surdimensionnés pour ce poste. Rejoindre Leyton c’est … Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité Avoir des perspectives d’évolution rapide grâce à un parcours de formation Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines Se créer des opportunités de mobilité en France et à l’international Trouver du sens dans vos missions Les + de votre vie de Leytonien Rémunération fixe (grille d'embauche à 33k€ bruts annuels) + variable quali/quanti pouvant atteindre 7k€ annuels Participation annuelle Gymlib pris en charge à 100% sport et bien-être Service d’avocats illimité et gratuit Primes de cooptation et d’innovation Primes vacances Prime de Noël SWILE Chèques Vacances Team building semaine d’intégration, séminaire annuel 1 journée offerte / an pour des engagements RSE, fresque du climat L’équipe Efficience n’attend plus que vous ! Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d’Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences. Le déroulement des entretiens ? Un appel téléphonique avec Jessie Un entretien RH avec Jessie Un entretien avec votre futur manager François-Xavier Un entretien final avec le Directeur de la performance sociale, Mickael
- Company Name
- CHAUMET
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- Chief Information Officer
- Job Description
- CHIEF TECH DATA & TRANSFORMATION OFFICER (CTDTO) We are seeking a highly strategic and execution focused CTDTO with exceptional leadership and coaching abilities. The ideal candidate possesses a proven track record of success in high-growth retail or B2C companies and a deep understanding of all areas of IS&T, with a particular emphasis on data-driven transformation. Objective: To maximize the value of information technology and data, leveraging synergies and accelerations within the LVMH Group to drive Chaumet's business success. This role will champion business-wide transformation, with IT and data as key partners and enablers. Key Accountabilities: Strategy & Transformation: Develop, communicate, and continuously improve the global technology and data strategy to support Chaumet's growth ambitions, working closely with stakeholders to define clear priorities and key initiatives. Develop strategic transformation plans, setting timelines for the evaluation, development, and deployment of all technical solutions, including web, mobile, and data platforms. Apply LVMH Group standard architectures (main platforms, technology architecture, and infrastructure) to ensure functionality, security, and efficiency of Chaumet's IT landscape. Drive the long-term evolution of the IT architecture, leveraging LVMH Group standards to accelerate delivery, reduce risks and costs, and minimize complexity. Be the Business IT Leader, liaising with Chaumet's COMEX and the LVMH Group. Provide deep technology and data insights to the Senior Leadership Team, influencing strategic business decisions and diving deep into technical details as required. Identify new and emerging technologies and trends, proposing innovative applications to advance Chaumet’s objectives. Monitor market and competitive landscape, including online pure players. Data & Analytics: Develop and implement a robust data strategy that enables data-driven decision-making across all business functions. Oversee the development and implementation of data governance frameworks, policies, and procedures. Champion the use of advanced analytics and business intelligence to identify opportunities for growth and optimization. IT Operations & Processes: Drive the implementation of the global LVMH Group IT operating model within Chaumet to leverage scale and best practices. Manage existing and new core models (SAP, SIRH, web platforms, loyalty programs, etc.). Ensure platform stability, reliability, and efficient support processes (monitoring, incident management, service desk, etc.) to maintain optimal customer experiences. Implement a consistent technical and applications foundation based on Group recommendations and business priorities to accelerate Chaumet's production, logistics, supply chain, and retail/omnichannel journeys. Guarantee business continuity and cyber resilience through close partnership with the Global Group Cyber Security organization, coaching and implementing the right cybersecurity organization and guidelines. Manage and implement integrations with third-party technology platforms. Lead the development of software system projects, ensuring adherence to planning and budgets and managing risks effectively. Teams & Leadership: Lead technical and functional IT and data teams. Integrate Chaumet into the global LVMH IT community, fostering high-performing teamwork across functions and geographies. Lead team transformation, including a product-centric approach, migration to public cloud, and modern enterprise architecture design. Manage organizational change across technology and business organizations. Support team organization, recruitment, development, upskilling, and mentoring. Key Competencies: Strong educational foundation. Over 15 years of technology leadership experience, leading both product and cross-functional teams in global environments. Experience in growing, leading, and scaling high-performing technical teams with a code-quality mindset, encompassing application development, security, product control, architecture, and infrastructure operations. Deep understanding of agile development methodologies. Experience working with third-party integrations. Significant experience in software architecture and building digital products from early stage through scaling and maturity. Strong ability to build customer relationships and deliver customer-centric solutions. Decisive leader capable of driving the organization forward, committed to achieving ambitious objectives, operating with energy and passion for collective success. Proven ability to interact effectively and openly with diverse groups, building strong relationships within and beyond the organization. Demonstrated ability to foster a collaborative and positive work environment, recognizing and celebrating team and individual achievements. Location: Paris, France Direct Report: Chaumet CEO IT Collaboration Line: LVMH Group CIO
- Company Name
- Leonar
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- Strategy & Insight Analyst H/F
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- Licorne Society a été missionné par le leader du credit management pour les aider à trouver leur Strategy & Insight Analyst. Functions Manipulation and analysis of large volumes of data, in structured and standardized data sets for analysis and generation of conclusions. Implementation of analytical models and tools to measure effectiveness of current strategies, identify improvements, define action plans, and make recommendations to the management team for improvements Development and implementation of operational customer strategies based on the insights and improvement plans Analysis of data and variables from all business areas: portfolio performance, leverage effectiveness, client behavior prediction, portfolio revaluation, client profitability, productivity Preparation of reports, analysis, and proposals for the management team Provide prescriptive insights to all business functions that improve decision-making. User skills in Excel, Power Point and other tools to extract information and communicate action plans Ability to effectively communicate analytical findings and recommendations to peers, key stakeholders and management team nationally and internationally Ability to relate comfortably with people at all levels and areas of the organization. Requirements Bachelor's Degree/Graduate Degree in Engineering, Economics, Business Administration Previous experience in insight/ business intelligence, and /or strategy role. Industry knowledge desired. Strong track record of liaising and influencing stakeholders across the organisation Advanced reporting, program management and analysis skills Quantitative analysis: ability to manipulate and analyze data, arriving at effective solutions and elaboration of proposals for actions to be implemented A strong communication and structured way of working High level of English written and spoken Good command of SQL, Excel and Power Point