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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Ingénieur sécurité Digital Workplace F/H

Hybrid

Guyancourt, France

Full Time

17-03-2025

Job Specifications

Vous êtes Ingénieur sécurité Digital Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :
Au sein de l’entité CA-GIP le département « Digital Workplace » construit et maintient l’ensemble des outils de l’environnement de travail digital des collaborateurs du Groupe : du poste de travail aux outils de communication en passant par les outils collaboratifs.

L’équipe sécurité du poste de travail est responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des outils et politiques de sécurité des 180 000 postes de travail du groupe Crédit Agricole infogérés par CAGIP. Elle travaille en forte proximité avec l’ensemble des équipes du Digital Workplace : ingénierie du poste de travail, télédistribution, communications, et plus largement avec les équipes Cyberdéfense, conformité et risque IT.

L’expert(e) sécurité du poste de travail mets en œuvre les solutions de sécurité liées au poste de travail et est point de contact opérationnel pour décliner les politiques de sécurité Groupe et gérer les risques de cybersécurité pour l’ensemble des produits du Socle Digital Workplace.

MISSIONS :
Gestion de projets techniques :
Participer à la définition de la stratégie outils de couverture des risques
Participer à la conception et à l’implémentation des nouvelles solutions de sécurité permettant de répondre aux risques et aux nouveaux usages fonctionnels tels que l’approche Zero Trust avec l’adoption progressive du cloud, le modern management et l’ouverture à différents types de terminaux (Mobile, MacOs, Linux)
Etudier et comparer différentes solutions techniques
Participer aux projets (Couts, délais, qualité), coordonner l’ensemble des intervenants sécurité sur les projets ; en particulier sur le déploiement du nouvel EDR Saas du groupe

Support / expertise :
Intervenir en expertise dans la résolution de crise ou d’incidents majeurs
Rédiger les procédures et la documentation (architectures, présentations techniques …)
Maitriser les process ITIL en matière de gestion des incidents/problèmes
Intervenir en support et expertise auprès des centres de services RUN et BUILD de la sécurité du poste de travail (env. 30 personnes)
Participer à la qualification technique de ressources externes

Relations fournisseurs :
Participer à l’animation de la relation avec les éditeurs / fournisseurs et les équipes projets


COMPETENCES :
Compétences métier :
Antivirus
Endpoint Security Solutions (EPP,EDR)
Endpoint Firewalls
Authentification Forte (MFA,IDP)
Endpoint Policy Management (GPO/CSP)
Patterns offres Poste de travail
Chiffrement poste de travail
Compétences comportementales :
Curiosité et Ouverture d'esprit
Esprit d’équipe et coopération
Esprit Critique et Objectivité

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Et aussi…

Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

5 raisons de nous rejoindre :
Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)


Nos engagements RSE :
Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.

Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.

Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

About the Company

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires IT. Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Une entreprise Top Employeur 2024, qui impacte positivement le quotidien de 54 millions de personnes avec des métiers qui ont du sens. Nous agissons chaque jour dans l’intérêt des cl... Know more

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Company Name
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Job Title
Cybersecurity Architect (F/M - any location)
Job Description
Within the EQUANS IT department, you will be part of the Cyber Customer Trust team, that helps the EQUANS business units delivering cyber secure solutions to their customers. This team is led by the Cyber Customer Trust director and is reporting to the Global CISO. As the Architect in the Shared Line of Service (SLS) Cyber Customer Trust, you will be tasked with building and providing global support to local cyber teams responsible for securing the service offerings of their businesses, including digital and OT. For example, to better protect our clients' operations and data, this may involve designing secure architectures for their applications or proposing a sustainable security plan for their projects. In this context, your main missions and activities will include Define cyber guidelines and policies related to service offerings including Digital and OT delivered to our clients. Responsible for designing and maintaining our standardized security solutions that will enable our operational staff to conduct their activities with a good cyber posture. Develop and maintain a catalog of cyber solutions, products, and partners that can be integrated into the commercial offers including Digital and OT. When needed, participate in the writing of cyber offers and supporting local cyber teams, in case local skills and knowledge are absent. This includes participating in the Bid, Design and Acceptance phases of projects. These activities also demonstrate the added value of cyber activities from the launch of the SLS. Participate in Technology Watch to spot solutions, trends and innovations, that can be used by the EQUANS business to deliver secure solutions to EQUANS customers. Participate in Regulatory Watch to monitor regulations in different countries for any impact on the CCT activities or impact the EQUANS solutions used for EQUANS customers. Participate in a Vulnerability Disclosure Program for EQUANS developed Products, to improve security and comply with legislation (NIS2, CRA). Your profile You have a higher education degree (an Engineering degree in cybersecurity or a master's degree in computer science and networks) or a proven experience as a OT Security Consultant; You are recognized for your expertise in securing systems, with ideally some related certifications (CISSP, CEH, CompTIA Security+ or GSEC) or certifications from main security solutions related to the OT environment. You have a good understanding of our clients' business challenges; Knowledge of security information frameworks and risk management is useful (IEC 62443, ISO 27001, 27002, 27005); You are comfortable working in a decentralized and multicultural organization, with heterogenous maturity levels in terms of cybersecurity and architecture practices; You are autonomous, energetic and show initiative; You are a good communicator, develop and maintain good relationships; You have strong ethics, and can exercise discretion; You are fluent in English and French.
Courbevoie, France
Remote
Full Time
17-03-2025
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Company Name
Kyndryl
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Director, Consult Partner, Secteur Healthcare & Insurance ; exp Data & AI, Cyber Security
Job Description
Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities. The Role Kyndryl Consult is the fastest growing business within the organization and instrumental to the company’s strategic growth objectives. You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. As a Consult Partner, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Contribute to Profitable Growth: Drive significant financial outcomes through signings and revenue targets Ensure sustained growth and profitability, managing margin expectations and backlog growth Support the identification, pursuit and conversion of a pipeline of business development opportunities Undertake scoping and fee negotiation on engagements, while enduring profitability and understanding and containing risk Client Engagement: Build and maintain deep relationships with client CXOs and be seen as the 'go to' person and a trusted advisor by senior executives Leading C-level client interactions and consulting initiatives, deliverables and outputs of a deal engagement Demonstrate credibility and experience to advise and deliver on complex consulting engagement Enhance client satisfaction, as measured by Net Promoter Score (NPS) and new relationship development; Secure client references Operational Excellence: Achieve individual and team utilization targets Lead the design of complex engagements and take responsibility for oversight of delivery, ensuring high performance and customer satisfaction Leadership, Management, People Lead by example; Fostering a culture of continuous personal and professional development and challenging our people to be curious and innovative and supportive for each other. At the same time ensuring that all outcomes are commercially focused, value adding and effectively executed Strategic Contribution: Utilize industry and technology expertise to shape and drive the company’s strategic initiatives. Align with Kyndryl’s strategic vision and contribute to its execution. Drive external eminence and innovation, establishing a strong personal and organizational brand in the industry. Proactively develop thought leadership and intellectual capital Who You Are Who You Are You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others. Required Skills And Experience Extensive experience in client engagement and relationship management at the CXO level Demonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executives Proven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environment Effective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing margins Experience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholders Deep understanding of industry trends and technology Sound personal brand and presence in the industry Demonstrated ability to innovate and drive change Deep Data & AI experience & CyberSecurity Demonstrated Health & Insurance Industry knowledge Frequent travel to West region of France Being You Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way. What You Can Expect With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.
Paris, France
Remote
Full Time
17-03-2025
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Company Name
Resilience
Job Title
Chef-fe d’équipe Cybersecurity / IT
Job Description
1⃣ Description de l’offre Ton poste En quelques mots : Nous recherchons un.e Chef.fe d'Équipe Cyber / Sécu / IT rattaché.e au CTO/RSSI de l’entreprise pour diriger une équipe composée de deux spécialistes IT, un ingénieur en cybersécurité et une responsable du SMSI. En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience : A quoi ressemble ton quotidien : Mission 1 : Gestion d'Équipe Elaborer avec le CISO et le responsable du SMSI la vision et la roadmap sécurité Piloter l'équipe IT : gestion du matériel, des accès et du support aux utilisateurs. Superviser la veille en cybersécurité avec l’ingénieur Cyber. Assurer le suivi des performances et le développement des compétences de l’équipe. Mission 2 : Gestion de Projets Gérer les projets de l’équipe en respectant délais et budgets. Définir les exigences et objectifs avec les parties prenantes. Assurer la documentation et le reporting. Apporter l’expertise sécurité sur les projets liés à l’application Resilience Mission 3 : Sécurité Informatique Assurer une gestion par les risques de la sécurité Gérer les incidents de sécurité Collaborer avec l’ingénieur cybersécurité et les équipes Tech/Product pour assurer la conformité aux politiques de sécurité. Assurer la conduite des tests de pénétration. Garantir la conformité aux normes et réglementations relatifs à la sécurité Mission 4 : Certification ISO 27001 Apporter le soutien technique à la responsable du SMSI dans la mise en œuvre et le maintien de la certification. Participer aux audits ISO 27001 Sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques de sécurité. Mission 5 : Support Technique Assurer le support technique avancé (niveau 2/3). Garantir la disponibilité et la performance des systèmes IT. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires 2⃣ Profil recherché Tu es la bonne personne si tu : Es capable de motiver et de manager une équipe As d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations. As d’excellentes capacité d’organisation et es capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Sais fédérer autour des enjeux de sécurité au niveau de l’entreprise Tu es la bonne personne si tu as déjà : Un diplôme en information, cybersécurité ou domaine connexe avec une expérience en gestion d’équipe IT, dont au moins 2 ans dans un rôle de chef d’équipe Une connaissance des réseaux et des infrastructures IT. De l’expérience en gestion de projets IT (méthodologies Agile, Scrum, etc.). Une connaissance des normes de sécurité et règlementaires (ISO 27001, NIS 2, GDPR, etc.) Maitriser des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu : veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens travailler sur une variété de sujets accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique 3⃣ Process de recrutement Interview 1 avec Nicolas, ton futur manager, CTO Interview 2 avec Jullian, Head of Data Interview 3 avec Raphaelle, Senior VP Corporate Affairs Interview 4 avec Loic, Head of Engineering Interview 5 avec Alice, Talent Manager pour un entretien culture fit GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity. Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care For more information, please check our privacy policy.
France
Remote
Full Time
18-03-2025
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Senior Cybersecurity Consultant/ Manager
Job Description
Consultant(e) Senior GRC – Opportunité d'évolution vers un rôle de Leader Paris intra-muros | Cabinet de conseil en stratégie IT Notre client, un cabinet de conseil à taille humaine, accélère le développement de sa BU Cybersécurité et recherche un Consultant(e) Senior GRC. Ce poste offre une évolution vers un rôle de leader de la practice à moyen terme. Vous interviendrez de bout en bout sur les missions, depuis l’avant-vente et la structuration des offres jusqu’au delivery et à la restitution. Vos missions : Analyse des risques & conformité Audits de conformité Analyse des risques basée sur EBIOS RM Élaboration de roadmaps cybersécurité adaptées aux enjeux métiers Sensibilisation & gouvernance Conception de plans de formation en cybersécurité intégrés aux processus RH Animation de workshops auprès des Comex et directions IT Participation aux clubs internes (architecture, data, transformation…) pour enrichir l’offre et promouvoir l’innovation Développement d’offre & business Structurer et développer l’offre cybersécurité Contribuer à la rédaction de propositions commerciales Intervenir sur des projets innovants (ex. cybersécurité & IA) Profil recherché Expérience : Au moins 6-7 ans en cybersécurité, idéalement en conseil Expertise : Bonne maîtrise des méthodes d’analyse des risques (EBIOS RM, ANSSI) et des normes de conformité Soft skills : Autonomie, leadership, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Langues : Anglais courant indispensable (réponses à appels d’offres, projets internationaux) Mobilité : Présence au cabinet 1 fois par mois + déplacements ponctuels chez les clients selon les besoins Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un rôle stratégique avec une évolution rapide vers un poste de leader Un environnement dynamique et en pleine croissance Une culture d’innovation et de co-création avec des clubs internes pour partager idées et expertises Un impact direct en accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques Processus de recrutement 1⃣ Entretien avec le Senior Manager en charge de la BU Cybersécurité 2⃣ Étude de cas (analyse d’un besoin client et méthodologie) 3⃣ Entretien final avec la Direction Générale Intéressé(e) ? Contactez-moi ! y.meftah@adeptisgroup.com 01 78 96 84 93
Paris, France
Hybrid
Full Time
17-03-2025