Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Ingénieur sécurité Digital Workplace F/H

Hybrid

Guyancourt, France

Full Time

17-03-2025

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Job Specifications

Vous êtes Ingénieur sécurité Digital Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :
Au sein de l’entité CA-GIP le département « Digital Workplace » construit et maintient l’ensemble des outils de l’environnement de travail digital des collaborateurs du Groupe : du poste de travail aux outils de communication en passant par les outils collaboratifs.

L’équipe sécurité du poste de travail est responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des outils et politiques de sécurité des 180 000 postes de travail du groupe Crédit Agricole infogérés par CAGIP. Elle travaille en forte proximité avec l’ensemble des équipes du Digital Workplace : ingénierie du poste de travail, télédistribution, communications, et plus largement avec les équipes Cyberdéfense, conformité et risque IT.

L’expert(e) sécurité du poste de travail mets en œuvre les solutions de sécurité liées au poste de travail et est point de contact opérationnel pour décliner les politiques de sécurité Groupe et gérer les risques de cybersécurité pour l’ensemble des produits du Socle Digital Workplace.

MISSIONS :
Gestion de projets techniques :
Participer à la définition de la stratégie outils de couverture des risques
Participer à la conception et à l’implémentation des nouvelles solutions de sécurité permettant de répondre aux risques et aux nouveaux usages fonctionnels tels que l’approche Zero Trust avec l’adoption progressive du cloud, le modern management et l’ouverture à différents types de terminaux (Mobile, MacOs, Linux)
Etudier et comparer différentes solutions techniques
Participer aux projets (Couts, délais, qualité), coordonner l’ensemble des intervenants sécurité sur les projets ; en particulier sur le déploiement du nouvel EDR Saas du groupe

Support / expertise :
Intervenir en expertise dans la résolution de crise ou d’incidents majeurs
Rédiger les procédures et la documentation (architectures, présentations techniques …)
Maitriser les process ITIL en matière de gestion des incidents/problèmes
Intervenir en support et expertise auprès des centres de services RUN et BUILD de la sécurité du poste de travail (env. 30 personnes)
Participer à la qualification technique de ressources externes

Relations fournisseurs :
Participer à l’animation de la relation avec les éditeurs / fournisseurs et les équipes projets

COMPETENCES :
Compétences métier :
Antivirus
Endpoint Security Solutions (EPP,EDR)
Endpoint Firewalls
Authentification Forte (MFA,IDP)
Endpoint Policy Management (GPO/CSP)
Patterns offres Poste de travail
Chiffrement poste de travail
Compétences comportementales :
Curiosité et Ouverture d'esprit
Esprit d’équipe et coopération
Esprit Critique et Objectivité

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Et aussi…

Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

5 raisons de nous rejoindre :
Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)

Nos engagements RSE :
Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.

Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.

Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

About the Company

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires IT. Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Une entreprise Top Employeur 2024, qui impacte positivement le quotidien de 54 millions de personnes avec des métiers qui ont du sens. Nous agissons chaque jour dans l’intérêt des cl... Know more

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As a Consult Partner, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. 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Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.

Company Name: Resilience
Job Title: Chef-fe d’équipe Cybersecurity / IT
Job Description: 1⃣ Description de l’offre Ton poste En quelques mots : Nous recherchons un.e Chef.fe d'Équipe Cyber / Sécu / IT rattaché.e au CTO/RSSI de l’entreprise pour diriger une équipe composée de deux spécialistes IT, un ingénieur en cybersécurité et une responsable du SMSI. En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience : A quoi ressemble ton quotidien : Mission 1 : Gestion d'Équipe Elaborer avec le CISO et le responsable du SMSI la vision et la roadmap sécurité Piloter l'équipe IT : gestion du matériel, des accès et du support aux utilisateurs. Superviser la veille en cybersécurité avec l’ingénieur Cyber. Assurer le suivi des performances et le développement des compétences de l’équipe. Mission 2 : Gestion de Projets Gérer les projets de l’équipe en respectant délais et budgets. Définir les exigences et objectifs avec les parties prenantes. Assurer la documentation et le reporting. Apporter l’expertise sécurité sur les projets liés à l’application Resilience Mission 3 : Sécurité Informatique Assurer une gestion par les risques de la sécurité Gérer les incidents de sécurité Collaborer avec l’ingénieur cybersécurité et les équipes Tech/Product pour assurer la conformité aux politiques de sécurité. Assurer la conduite des tests de pénétration. Garantir la conformité aux normes et réglementations relatifs à la sécurité Mission 4 : Certification ISO 27001 Apporter le soutien technique à la responsable du SMSI dans la mise en œuvre et le maintien de la certification. Participer aux audits ISO 27001 Sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques de sécurité. Mission 5 : Support Technique Assurer le support technique avancé (niveau 2/3). Garantir la disponibilité et la performance des systèmes IT. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires 2⃣ Profil recherché Tu es la bonne personne si tu : Es capable de motiver et de manager une équipe As d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations. As d’excellentes capacité d’organisation et es capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Sais fédérer autour des enjeux de sécurité au niveau de l’entreprise Tu es la bonne personne si tu as déjà : Un diplôme en information, cybersécurité ou domaine connexe avec une expérience en gestion d’équipe IT, dont au moins 2 ans dans un rôle de chef d’équipe Une connaissance des réseaux et des infrastructures IT. De l’expérience en gestion de projets IT (méthodologies Agile, Scrum, etc.). Une connaissance des normes de sécurité et règlementaires (ISO 27001, NIS 2, GDPR, etc.) Maitriser des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu : veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens travailler sur une variété de sujets accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique 3⃣ Process de recrutement Interview 1 avec Nicolas, ton futur manager, CTO Interview 2 avec Jullian, Head of Data Interview 3 avec Raphaelle, Senior VP Corporate Affairs Interview 4 avec Loic, Head of Engineering Interview 5 avec Alice, Talent Manager pour un entretien culture fit GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity. Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care For more information, please check our privacy policy.

Company Name: Adeptis Group
Job Title: Senior Cybersecurity Consultant/ Manager
Job Description: Consultant(e) Senior GRC – Opportunité d'évolution vers un rôle de Leader Paris intra-muros | Cabinet de conseil en stratégie IT Notre client, un cabinet de conseil à taille humaine, accélère le développement de sa BU Cybersécurité et recherche un Consultant(e) Senior GRC. Ce poste offre une évolution vers un rôle de leader de la practice à moyen terme. Vous interviendrez de bout en bout sur les missions, depuis l’avant-vente et la structuration des offres jusqu’au delivery et à la restitution. Vos missions : Analyse des risques & conformité Audits de conformité Analyse des risques basée sur EBIOS RM Élaboration de roadmaps cybersécurité adaptées aux enjeux métiers Sensibilisation & gouvernance Conception de plans de formation en cybersécurité intégrés aux processus RH Animation de workshops auprès des Comex et directions IT Participation aux clubs internes (architecture, data, transformation…) pour enrichir l’offre et promouvoir l’innovation Développement d’offre & business Structurer et développer l’offre cybersécurité Contribuer à la rédaction de propositions commerciales Intervenir sur des projets innovants (ex. cybersécurité & IA) Profil recherché Expérience : Au moins 6-7 ans en cybersécurité, idéalement en conseil Expertise : Bonne maîtrise des méthodes d’analyse des risques (EBIOS RM, ANSSI) et des normes de conformité Soft skills : Autonomie, leadership, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Langues : Anglais courant indispensable (réponses à appels d’offres, projets internationaux) Mobilité : Présence au cabinet 1 fois par mois + déplacements ponctuels chez les clients selon les besoins Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un rôle stratégique avec une évolution rapide vers un poste de leader Un environnement dynamique et en pleine croissance Une culture d’innovation et de co-création avec des clubs internes pour partager idées et expertises Un impact direct en accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques Processus de recrutement 1⃣ Entretien avec le Senior Manager en charge de la BU Cybersécurité 2⃣ Étude de cas (analyse d’un besoin client et méthodologie) 3⃣ Entretien final avec la Direction Générale Intéressé(e) ? Contactez-moi ! y.meftah@adeptisgroup.com 01 78 96 84 93