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Technico-Commercial - Logiciels H/F

Technico-Commercial - Logiciels H/F

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Marseille, France

Full Time

15-03-2025

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Job Specifications

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Nous recherchons pour un de nos clients, groupe international de renom leader sur son marché, un technico-commercial H/F.

Vous êtes responsable de vendre les solutions et les services de gestion de l’information (logiciels et services professionnels, gestion, dématérialisation, cloud…) à travers une approche de vente de conseil auprès de clients et prospects Grands comptes régionaux & ETI.

Vos Principales Missions Seront

Détecter, qualifier et vendre des projets de dématérialisation chez les clients et prospects
Identifier et comprendre les facteurs opérationnels clés des clients, proposer des améliorations et des solutions pour répondre aux besoins métiers des clients.
Travailler en collaboration avec les services professionnels (consultants, architectes et chef de projet) afin de définir la meilleure solution de mise en œuvre du projet à proposer et vendre au client
Être garant du suivi du portefeuille des projets en cours avec les clients et prospects.
Rechercher activement les projets métiers à venir chez les clients pour rester en amont face à la concurrence et rester en phase avec les besoins clients
Travailler en collaboration avec les équipes de vente directe pour la détection de nouvelles opportunités chez les clients et prospects.

De formation de type bac + 2 minimum vous avez une expérience d’au moins 5 années en tant qu’Ingénieur commercial BtoB dans la vente de solutions ou produits techniques ou logiciels.

La zone d’itinérance est le quart Sud Est (Lyon - Marseille).

Statut cadre, salarie 45-50 k fixe + variable 50k (si objectif atteints à 100%) + intéressement. Véhicule de fonction avec carte essence utilisable les weekends et durant les congés du salarié.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

About the Company

En l’espace de 10 ans, le métier de commercial a beaucoup changé. Les profils de vendeurs intrusifs ont tendance à disparaitre au profit de profils commerciaux plus réfléchis et plus stratèges. Ce changement implique de nouvelles exigences en termes d’aptitudes de la part des employeurs. Le commercial d’aujourd’hui doit être capable de créer du lien avec la clientèle sur du long terme. Un bon contact ne suffit plus, il faut penser sur la durée et savoir conseiller les clients de façon qualitative. Il faut se montrer à l’aise... Know more

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Job Description: Acteur emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d’un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l’assurance et le placement. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie. Notre ADN d’innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l’une de nos équipes produit. Quelques chiffres : près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises. + de 250 agences réparties sur l’ensemble du territoire. x2 CA en l’espace de 4 ans. une satisfaction client à 4,8/5 en 2023. 125 M de visites sur les sites et applis du groupe. Description du poste Au sein de l'équipe Data, le Data Analyst joue un rôle clé dans la mise en œuvre d’applicatif à destination des métiers. L’objectif est de pouvoir répondre à toutes les demandes quelque soit la verticale (assurance, crédit, placement) ou le périmètre métier (marketing, finance, comptabilité, etc…). Vos missions Animer les ateliers sur l’étude du besoin Création avec le métier d’une EDB grâce à un template Développement de la solution Recette unitaire Délivrer la solution pour la faire recetter par le métier Mise en production Formation des utilisateurs et documentation Utilisations des outils Qlik Sense / Qlik Cloud GCP (Big Query) Airbyte DBT JIRA (pour le suivi projet) Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, Master en Statistiques, Data Science ou équivalent). Une première expérience dans la data est indispensable Vous avez une bonne maîtrise de SQL. Vous êtes doté d'une expérience des outils Qlik, Big Query, DBT recommandé. Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? Vous êtes rigoureux(se) et avez une autonomie dans la gestion des données. Vous faites preuve de curiosité pour s’approprier rapidement de nouveaux outils. Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents interlocuteurs (techniques et marketing). Vous êtes doté(e) d'un sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH. 3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre : Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement). La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables. L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté. 2 jours de télétravail/semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place : Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, soirées d'entreprise, secret coffee...) Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins). Nous n'attendons plus que vous !

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Descriptif du poste Graneet propose un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour venir en aide aux dirigeants confrontés à des logiciels existants trop complexes, nous avons développé une solution intuitive et robuste avec un service client ultra-réactif. Aujourd’hui, nous accompagnons près de de 500 entreprises et elles en sont ravies. Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions pour 2024 : tripler notre revenu afin de solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme de référence des PMEs du BTP en France et en Europe . L'équipe Tech L’équipe technique de Graneet se compose de 9 personnes qui co-construisent la solution en très étroite collaboration avec l’équipe produit. 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Vous êtes garant.e de l'identification des risques et de la mise en place des stratégies pour les gérer efficacement en lien avec le reste de l’équipe Technique. Avec le PM, vous superviserez le planning de développement et la priorisation du backlog nécessaire pour répondre à la problématique de votre équipe. Vous participerez à construire les bonnes interfaces entre les équipes, et les points d’équipe pour maximiser le succès du delivery, en y intégrant la qualité (code, bonnes pratiques, gestion de la dette). Votre expertise permettra d’accompagner les ingénieurs lors du delivery, des conceptions et des arbitrages tech majeurs et concernant les évolutions techniques nécessaires (haute disponibilité, micro-services et frontends, performance, sécurité, …). Vous interagirez également avec les autres équipes, et serez capable d’expliquer et vulgariser à des personnes qui n’ont pas de jargon technique. Présentation de notre stack Notre code base est typée et testée et repose sur un mono-repo avec : React pour le front (accompagné d’un Storybook pour les composants) Node (NestJS / TypeORM - Prisma) pour les API micro-services et les lambdas AWS PostgreSQL / Redis pour les bases de données Docker pour tout notre processus de conteneurisation Sur la partie DevOps, l’intégration continue est automatisée et gérée au travers de Gitlab CI et d’une infrastructure AWS. La solution Cloud, dont une partie est serverless, est déployée plusieurs fois par semaine en zero downtime pour l’ensemble de nos environnements. Pour atteindre ses ambitions, les enjeux du Tech Lead sera d’accompagner la scalabilité : robustesse, qualité, performance afin de préparer l’intégration des futures briques et des innovations et intégrations externes (data / machine learning / IA à moindre mesure / …). 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Vous avez plaisir à partager votre savoir et savez accueillir et transmettre du feedback de manière bienveillante Processus de recrutement Une interview RH avec Mickael, Senior Recruiter (45min) Un entretien avec ton manager Raphaël (1h) Echange technique avec 2 développeurs de l'équipe (1H30) 2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles Une rencontre sur site avec 2 des 3 fondateurs Enzo, Raphaël et Jean-Gabriel (1h) suivie d’un échange informel avec 2 personnes de l’équipe (1 développeur & 1 Product Manager) Afin de t'accompagner lors du parcours candidat.e chez Graneet, tu peux retrouver notre Guide Candidat juste ici. Évolutions et Politique Salariale Chaque métier a une grille de salaire par n...

Company Name: CELAD
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Job Description: Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un Ingénieur développeur middleware (et un peu d’IHM) C++ Qt sous Windows pour l’un de nos clients situé à Aix en Provence dans le cadre d’un projet dans le domaine de la Défense. Mission : Intégré(e) à une petite équipe de développement, vos principales missions seront de : Participation à la rédaction de spécifications et de tests Conception et développement d’évolutions en C++ et Qt Intégration Analyse et corrections de bugs Interventions ponctuelles auprès des clients Environnement technique : Windows, C++/Qt, Visual Studio 2017/2019, PostgreSQL, SQL, UML, Git, GitLab, LDT, sockets TCP/IP - UDP, Redmine, Testlink, Jenkins, Artifactory, etc. Profil recherché Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement C++ moderne (a minima 11 voire 14) sous Windows et disposez de bonnes connaissances en Qt. Autres compétences attendues : Connaissances de base en architecture logicielle et en multithreading Connaissances de toutes les étapes de développement d’un logiciel et de la gestion des exigences Git voire SVN Connaissances UML + capacité à travailler aussi bien en méthodologie Scrum Agile qu’en Cycle en V Bon niveau en Anglais Compétences bonus : QML, quelques design patterns C++, sockets réseaux TCP, principaux bus de communication, notions Python, standards militaires Habilitabilité CD requise Contrat proposé : CDI de préférence, mais contrats alternatifs envisageables Démarrage rapide souhaité

Aix-En-Provence, France

On site

Full Time

17-03-2025

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Job Description: PROTECTIC recherche un Techlead Développeur React expérimenté F/H, capable de concevoir et développer des applications front-end complexes tout en guidant une équipe technique sur l’architecture. Tu seras en charge du développement des applications React et de la conception des interfaces utilisateur (IHM), tout en assurant la définition et la mise en œuvre de l'architecture technique du projet. Tu joueras un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques et techniques pour garantir des solutions scalables, performantes et maintenables. Localisation: Les Ulis Missions principales : Leadership technique : Diriger une équipe de développeurs, définir les meilleures pratiques, et faire en sorte que l’architecture logicielle soit optimale et évolutive. Architecture web : Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’architecture technique adaptées aux besoins des projets, en prenant en compte la scalabilité, la sécurité et la performance. Développement React : Participer activement à la création d’applications front-end avec React tout en respectant les normes et bonnes pratiques de développement. Conception d'IHM : Concevoir des interfaces utilisateurs modernes et performantes, en utilisant des outils comme Figma ou Adobe XD. Gestion de projet : Prendre part aux sprints agiles, superviser la qualité du code et assurer le respect des délais de livraison. Veille technologique et amélioration continue : Rester à jour sur les dernières évolutions technologiques et architecturales, tout en apportant des solutions d'amélioration continue aux processus de développement. Profil recherché : Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement web, dont 2 à 3 ans en tant que Techlead ou sur des projets à forte composante d'architecture technique. Compétences techniques : React.js : Maîtrise des technologies React (Redux, React Hooks, etc.) et des bonnes pratiques de développement front-end. Architecture web : Forte expertise en conception d’architectures web modernes et évolutives (design patterns, microservices, etc.). API et Backend : Expérience avec des API (GraphQL, REST) et connaissance des bonnes pratiques d’intégration backend-frontend. Outils de conception IHM : Expérience en conception d’interfaces avec des outils comme Figma ou Adobe XD. Qualité et performance : Compétences dans l’optimisation des performances, la gestion des états, la sécurité et la maintenabilité du code. Gestion d’équipe : Expérience en management ou mentoring d’équipes techniques. Qualités personnelles : Capacité à prendre des décisions techniques stratégiques, communication claire, esprit d’analyse et de synthèse. Leadership et orientation vers les résultats sont des qualités essentielles pour ce poste. Pourquoi rejoindre PROTECTIC ? Projets stimulants dans les secteurs stratégiques de l’Aéronautique et de la Défense. Environnement technologique de pointe, avec des opportunités d'évolution et de contribution à des projets à haute valeur ajoutée. Équipe agile et dynamique, où vous serez pleinement intégré(e) dans le cycle de développement. Rejoignez-nous ! Ne manquez pas cette aventure technologique passionnante. Contribuez à façonner l’avenir dans un environnement stimulant en envoyant votre candidature à asgandon@protectic.fr.