Expert fonctionnel SIRH (GAP)
On site
Carquefou, France
Freelance
10-03-2025
Job Specifications
Nous recherchons : un(e) Expert(e) Fonctionnel SIRH GAP - H/F
La BU National Accounts recherche un Ingénieur Développement SIRH pour intégrer les équipes gérant les réglementaires de Paie des SIRH des très grands clients ADP Link
L’expert Fonctionnel SIRH est chargé de réaliser la maintenance évolutive des réglementaires des Clients. Il apporte son expertise technico-fonctionnelle au Client, en collaboration avec les équipes internes ADP.
Les Activités Principales Sont
Travailler en étroite collaboration avec le client et le responsable du compte
Connaitre et conseiller le client sur ses demandes d’évolutions
Estimer la charge liée au projet
Prioriser avec le client les demandes d’évolution et donner de la visibilité au client
Analyser les demandes du Client dans le respect du cadre contractuel
Réaliser le paramétrage et les tests; Faire valider les modifications au client dans le respect de SOC
Répondre aux besoins d’assistances du client
Suivre et mettre en place les maintenances légales
Conseiller nos Clients de manière proactive dans son domaine d’expertise.
Compétences Opérationnelles
Avoir des connaissances fonctionnelles du domaine de la GAP et paie.
Connaitre les outils liés à Zadig : ZPP test, PEZ, ACE et PPC
Avoir des connaissances en SQL.
Savoirs-faire
Sens du service : implication et respect des engagements pris
Agilité : savoir gérer des projets en parallèle en tenant compte des urgences de production
Savoirs-être
Savoir travailler en équipe
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
Avoir une bonne organisation de son temps
Être Rigoureux
Avoir de l’autonomie et être proactivité : savoir mener un diagnostic et proposer des solutions
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
About the Company
Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people. Know more
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- Alternant(e) Cybersécurité - F/H
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- MONEXT est un acteur majeur du paiement en France et en Europe avec plus de 400 personnes qui œuvrent au quotidien pour innover et permettre de belles révolutions. Nous accompagnons plus de 150 établissements financiers et 12 000 commerçants dans tous les secteurs d’activités (comprenant les plus belles références du e-commerce) avec des services innovants qui couvrent l’ensemble de la chaîne monétique en harmonie avec les évolutions réglementaires. Nous développons des solutions toujours plus sécurisées qui anticipent tous les nouveaux usages afin de contribuer au développement de nos clients: paiement omnicanal, optimisation des flux financiers, crédit, processing de cartes, lutte contre la fraude… partout et sur tous les « devices ». Et nous ne comptons pas nous arrêter-là. MONEXT entend poursuivre son développement en : Innovant, encore et toujours, afin de rendre nos offres plus différenciantes, Proposant progressivement une offre plus globale, de la caisse ou point de vente en ligne jusqu’aux services de paiement, au travers de notre établissement de paiement, Renforçant notre relation avec nos clients, afin d’être au cœur de leurs préoccupations, Valorisant nos savoir-faire, en ciblant plus fortement encore les opportunités (retour sur investissement, valeur de la référence, apport fonctionnel) et en les délivrant de manière exemplaire (qualité, délai), Améliorant notre agilité et la qualité de notre exécution, Partageant notre enthousiasme, qui fait partie de nos forces et caractérise notre identité RH. Alors, si vous avez envie de rejoindre le leader agile des services de paiement et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous ! Pour plus d’informations : www.monext.fr Description du poste Ce que nous vous proposons : Nous recherchons deux profils en alternance spécialisés en cybersécurité pour rejoindre notre équipe dynamique et experte de 7 collaborateurs au sein de MONEXT. Vous intégrerez un environnement à forte connotation technique et opérationnelle. Vos missions : Traiter les demandes récurrentes (certificats, clés de sécurité, comptes, etc.), Participer à la mise en œuvre et à l'évolution continue de nos solutions de sécurité Cloud M365 (SOC managé Sentinel, Exchange Online, Intune, Azure AD, Defender, etc.), Contribuer à l'implémentation et à l'amélioration constante de nos solutions de sécurité Cloud AWS (Security Hub, GuardDuty, etc.), Assurer le développement et l’évolution continue de nos solutions de sécurité On-Premise (Suricata, Wazuh, solutions maison, etc.) Qualifications Ce que vous nous apportez : Vous êtes actuellement en étude d'informatique, avec une spécialisation en cybersécurité, et vous êtes passionné(e) par cet univers. Vous avez également une forte appétence pour la technique. Si vous : Possédez une forte capacité à rechercher l'information et à réaliser des veilles technologiques, Savez synthétiser et vulgariser, Êtes capable de rédiger de la documentation technique claire et précise, Faites preuve de curiosité et de patience, Avez un esprit d'analyse, de synthèse et de collaboration, Êtes rigoureux(se), pédagogue et ouvert(e) d'esprit. Alors, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante où votre expertise et votre engagement feront la différence ! Informations supplémentaires Nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé avec un mentor (« buddy ») pour faciliter votre intégration, Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore, Des locaux modernes et inspirants, à l’image de notre entreprise, Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises ! Notre processus de recrutement : Pré qualification téléphonique : un premier échange pour vous connaître, Entretien technique avec un expert métier. Rejoignez-nous et contribuez à l'innovation dans les services de paiement ! Conformément à la réglementation sur les données personnelles, vous disposez des droits d’accès, de rectification et d’opposition, en accord avec la loi modifiée du 6 janvier 1978. Pour les exercer, contactez-nous à : rejoindremonext@monext.net. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et étudions chaque candidature avec la même attention, à compétences égales.
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- Company Name
- UPSA
- Job Title
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- Fondée en 1935, UPSA est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans. Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international. Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires. En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé. Pourquoi rejoindre Upsa ? Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international. Le Département Médical Global recherche son/sa futur(e) stagiaire pour mai 2025. Rattaché(e) au Directeur du Département Médical Global, l’Apprenti(e)/stagiaire a pour mission : d'apporter un support opérationnel pour les activités menées par le département médical global de suivre et contribuer au bon déroulement des projets du département réalisés dans un scope Global / France / International Quelles sont les grandes missions du poste ? Cadres d’activités: Recherches bibliographiques / Veille scientifique / Medical reviews Projets d’études (cliniques / real world research) Communications scientifiques / publications, webinars… Advisory boards scientifiques Validation de documents environnementaux ou promotionnels Rédaction / synthèse / relecture de documents scientifiques Support gestion opérationnelle information médicale Quelles sont les compétences / expériences attendues ?... En tant qu'expert : Formation scientifique : Médecine / Pharmacie / PHD Double formation : Mastère sciences / Développement clinique / Biostatistique / Marketing / Management industrie de santé / Medical Science Liaison Très bonnes connaissances scientifiques Connaissance de l’environnement lié au médicament / des pratiques de l’industrie pharmaceutique Notions en méthodologie d’études et/ou de biostatistique Maîtrise des outils informatiques et des data bases de publications internationales Anglais courant (écrit/lu/parlé) En tant que partenaire : Capacité d’apprentissage et rapidité d’exécution Capacité d’organisation / gestion des priorités / d’autonomie Capacité de travail Capacité de communication / travail en équipe multidisciplinaires Rigueur Esprit de synthèse Curiosité Rejoindre UPSA, c'est rejoindre : Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs avec des opportunités en fin de stage Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain. UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste. UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.'
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