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ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS)

Head of IT Infrastructure and Workplace Services

On site

Courbevoie, France

Full Time

05-03-2025

Job Specifications

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertise:

Asset management
Energy transition services
Energy supply & global commodities
Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).

Context: In the Expertise Center IS, the Head of IT infrastructures and Workplace Services position, will manage transversally IT infrastructure supporting the business applications and the management of the proximity support for end-users. She/he will be directly in charge of the IT infrastructure’s teams: Cloud administrator and architects; Network, DBA and operating system experts; … She/he will manage the Head of Workplace services who is in charge of the helpdesk teams: end-user support (hotline); quality of delivery ; desktop administrators, … Role:

The Head of IT Infrastructure and Workplace Services is responsible for overseeing and implementing the organization's IT Infrastructure and workplace services strategy to ensure the effectiveness of the infrastructure layer supporting the business applications and the maximum end-user satisfaction regarding the management of the workplace services. The main points of the role are:

Oversee the design, implementation, and maintenance of the company's IT infrastructure, including servers, networks, and storage systems.
Ensure the reliability, security, and performance of IT systems to support business operations. Ensure the IT production has the best level of availbility as possible
Develop and implement IT policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulations.
Manage the IT infrastructure budget and ensure cost-effective solutions.
Lead and mentor a team of IT professionals, providing guidance and support to achieve departmental goals.
Collaborate with other departments to understand their IT needs and provide appropriate solutions.
Stay updated with the latest technology trends and advancements to ensure the company's IT infrastructure and workstations solutions remain competitive.
With the help of the Head of Workplace Services, manage the helpdesk activities : hotline, incident handling and request fulfilment, ensure quality assurance (user and business satisfaction); reporting (financial & performance and volume) and tooling (ITSM ServiceNow); Service Delivery: managing the life cycle of the workplace services and follow-up of the service agreements

Reporting Line:

To the Global Energy Management CIO.

Hard skills:

Must have:
Extensive experience in IT infrastructure management, including servers, networks, storage systems and workstations.
Strong knowledge of IT security principles and best practices.
Proficiency in IT infrastructure design and implementation.
Experience with cloud computing and virtualization technologies


Good to have:
Knowledge of ITIL and other IT service management frameworks.
Experience with automation and orchestration tools.
Soft skills:

Must have:
Ability to deliver what is needed to implement the EC IS strategic vision
Strong leadership and team management skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work under pressure and manage multiple priorities .
Problem-solving and analytical skills.
Ability to adapt to changing technology and business needs.
Ability to identify risks associated with business processes, operations, technology projects
Education and professional background:

Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Minimum of 10 years of experience in IT infrastructure management, with at least 5 years in a leadership role.

Languages:

French and English

Travels:

Occasionally to Brussels are expected .

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

About the Company

ENGIE Global Energy Management & Sales provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 3,300 employees around the world de... Know more

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Intitulé du poste Responsable Exploitation Technique Replay - H/F Description de la mission RMC BFM Play est la plateforme de replay des chaines BFMTV, RMC Découverte, RMC story et toutes les chaines du groupe RMC BFM. Dans le cadre de son développement, nous recherchons une Responsable Exploitation Technique Replay. Vous participerez à la réalisation de projets majeurs de la roadmap et à la maintenance de notre plateforme de Replay RMC BFM Play. Vous interviendrez sur les sujets backend et broadcast, et vous accompagnerez l'équipe éditoriale/marketing/programmation sur les différents outils backend. Vous serez également le point d'entrée de nos différents partenaires pour les sujets d'exploitation. Intégré(e) au sein de l'équipe technique Replay, vous serez chargé(e) de : Garantir la disponibilité de nos programmes, de leur découpe à leurs livraisons, sur l'ensemble des interfaces (applications propres et plateformes partenaires), ainsi que de leur bonne réconciliation auprès de Médiamétrie. Recueillir les besoins auprès des différentes équipes. Spécifier, piloter et suivre jusqu'à la livraison l'ensemble des projets backend via la coordination de partenaires externes et des intervenants internes (équipes Broadcast, équipes édito et programmation, etc...). Évaluer les risques (techniques, coûts et délais) pouvant intervenir au cours des développements. Valider les livrables, effectuer le suivi post déploiement et gestion de la communication - Projets et RUN. Organiser et animer les différents comités de pilotage, projets et d'exploitation. Être un soutien technique auprès des différentes équipes (édito, programmation, marketing, etc...) et maintenir une relation de confiance avec ces équipes. Maintenir à jour les documentations. Une mobilisation en astreinte est à prévoir. Profil Minimum de 3 ans en gestion de projet sur des projets digitaux ou broadcast dans un média Une expérience du RUN et des process support/escalade est attendue Très bonne communication Excellente organisation Vous êtes dynamique, à l'écoute, consciencieux(se), autonome, avec une capacité à travailler sur différents projets... Rejoignez-nous ! Informations Sur Le Poste Poste : CDI Secteur de l'entreprise : Médias Localisation : Paris 15e (Métro/Tramway : Balard - RER : Pont du Garigliano)
Paris, France
On site
Full Time
18-03-2025
Company background Company brand
Company Name
ArianeGroup
Job Title
CDI – Data Scientist intégré au pôle Data & IA (H/F)
Job Description
ArianeGroup offre un environnement unique permettant à ses collaborateurs de développer leur carrière dans l’industrie spatiale et défense avec une diversité de postes, de missions et de projets ambitieux à mener. Notre entreprise conçoit des solutions innovantes pour des systèmes de lancement dans le domaine spatial civil et militaire. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Rejoignez-nous et intégrez des équipes passionnées qui contribuent à garantir l’autonomie et la souveraineté d’accès à l’espace de la France et de l’Europe. Environnement du poste Sous la responsabilité du Chief Data Officier, le Data Scientist aura pour mission principale de conceptualiser, planifier et mettre en œuvre la fonction d’Intelligence Artificielle (IA) pour des cas d’usages confiés au pôle Data & AI d’ArianeGroup. Il devra collaborer avec les diverses expertises internes et externes autour des initiatives IA, afin de créer de la valeur ajoutée et d’accroître l’efficience opérationnelle et stratégique dans tous les secteurs d’activités d’ArianeGroup. Le candidat retenu assurera un rôle de conseil auprès des différents métiers de l’entreprise concernant l’exploitation optimale des technologies d’IA et de traitement massif de données. Vos missions principales Élaborer et déployer la stratégie IA et Analyse de Données pour les cas d’usages : Traiter les cas d’application de l’IA et de l’analyse de données dans plusieurs domaines fonctionnels ; Surveiller et évaluer régulièrement l’impact et la performance des solutions mises en place au sein du système d’information d’ArianeGroup. 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Concevoir des solutions basées sur l’IA générative, en réalisant des applications exploitant des architectures de type Generative AI/LLM et RAG associés; Interagir avec une communauté interne et externe d’experts en IA et analyse de données: Favoriser le partage de connaissances et stimuler l’innovation grâce à des ateliers collaboratifs, hackathons, workshops et séminaires thématiques Participer au réseau experts avec les principaux acteurs internes; Contribuer activement à la préparation des offres techniques relatives aux projets IA et Data Science : Apporter un soutien expert dans l’identification et la qualification des besoins clients en proposant des solutions innovantes s’appuyant sur l’état de l’art en IA, et s’intégrant à l’architecture du système d’information d’ArianeGroup; Estimer les charges et coûts afférents à ces projets Profil Doctorat ou diplôme d’ingénieur en informatique, intelligence artificielle, statistiques, mathématiques appliquées, physique ou toute autre discipline connexe ; Au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant ou ingénieur senior en IA et data science; Maîtrise des concepts fondamentaux et des outils couramment utilisés dans les disciplines suivantes : machine learning / deep learning, computer vision, traitement automatique du langage naturel (NLP) et IA générative ; Maîtrise impérative du développement de systèmes RAG combinant des modèles de génération de texte et des bases de connaissances structurées ou non structurées. 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A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
Les Mureaux, France
On site
Full Time
17-03-2025
Company background Company brand
Company Name
Neosoft
Job Title
Data Engineer
Job Description
Qui sommes-nous ? Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux, un Ingénieur Data (H/F). Vos missions Assurer l'ingestion des données en provenance des outils tech dans un environnement Snowflake. Construire des datamarts pour structurer et optimiser l'utilisation des données sous Power BI. Concevoir et développer des tableaux de bord et des KPIs sous Power BI. Accompagner la migration et la convergence du datalake existant vers Snowflake. Garantir la qualité et la fiabilité des données mises à disposition. Participer à l'optimisation des performances des flux de données. Stack technique ETL : Talend, DBT Data warehouse : Snowflake Reporting : Power BI Langage : SQL, Python Base de données : SQL Server, PostgreSQL, MySQL Messaging : Kafka Outillage : Liquibase, TFS/Git, JIRA Votre profil Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience sur des missions Data, avec une expertise avérée dans la gestion et l'optimisation des données. Vous maîtrisez les frameworks Agile/Scrum et les processus de développement et testing. Vous avez une bonne compréhension des DORA metrics et des compétences solides en SQL et Snowflake. Vous avez également des connaissances en Python, Kafka et Power BI. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences. 1 entretien d’évaluation annuel pour déterminer vos nouveaux objectifs. 1 entretien RH annuel pour cartographier vos nouvelles compétences et discuter de vos aspirations. Vos avantages Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…). Et bien plus encore : Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur. En plus du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe. Entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution. Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft
Bordeaux, France
On site
Full Time
18-03-2025
Company background Company brand
Company Name
RANDSTAD DIGITAL
Job Title
développeur fullstack java / angular (h/f)
Job Description
Rejoindre Randstad Digital c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale. C’est aussi intégrer une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe et la confiance sont la base de notre collaboration. Aujourd’hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe. Partie prenante de la mise en place des solutions applicatives et des infrastructures de nos clients, et des solutions de demain, notre métier est d’accompagner l’innovation chez nos clients. La diversité de nos projets et du modèle de prestations que nous proposons à nos clients, nous permet d’être au plus prêt de l’expérience utilisateur. En outre, nous attachons également un axe particulier autour de la sobriété numérique et la mise en place d’architecture technique durable qui font partie intégrante de nos valeurs. votre fonction Nous recherchons un Développeur Fullstack Java Angular expérimenté pour rejoindre un projet agile à taille humaine. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l'optimisation d'applications distribuées, tout en garantissant la qualité et la performance du produit. Compétences techniques requises Back-end : Java / Spring / Spring Boot ( obligatoire ). Front-end : Angulaire ( obligatoire ). Base de données : Cassandra ( obligatoire ), Elasticsearch ( un atout ). Architecture : Basée sur les messages Kafka ( obligatoire ). votre profil Expérience et compétences professionnelles Minimum 6 ans d’expérience en développement Java/Angular. Expérience en agilité, conception et développement logiciel. Capacité à remonter les alertes et suivre l’avancement des réalisations. Rédaction de documents techniques et fonctionnels. Supervision, monitoring et diagnostic des erreurs en production. Expérience en architecture distribuée, cluster, haute disponibilité. Habitude de travailler en équipe avec plusieurs développeurs. Soft skills Autonomie (obligatoire). Capacité d’apprentissage. Proactif et force de proposition. Profil recherché Idéalement Bac +5 / Diplôme d’ingénieur. avantages Intégrer nos équipes, c’est aussi l'opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux. Communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence Un management personnalisé assuré par un/une gestionnaire de carrière Une licence Udemy Business pour tous les collaborateurs Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine Évènements techniques et festifs! Tickets restaurant/ mutuelle Prime de parrainage Avantage CSE Certification top employeur 2024 A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous avez un réel intérêt pour les projets innovants, postulez à cette offre et trouvez le poste de vos rêves !
Lyon, France
Hybrid
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17-03-2025