Head of IT Infrastructure and Workplace Services
On site
Courbevoie, France
Full Time
05-03-2025
Job Specifications
About US (GEMS):
ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.
ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.
3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.
Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.
Our 4 expertise:
Asset management
Energy transition services
Energy supply & global commodities
Risk management & market access
At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.
More info on GEMS Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).
Context: In the Expertise Center IS, the Head of IT infrastructures and Workplace Services position, will manage transversally IT infrastructure supporting the business applications and the management of the proximity support for end-users. She/he will be directly in charge of the IT infrastructure’s teams: Cloud administrator and architects; Network, DBA and operating system experts; … She/he will manage the Head of Workplace services who is in charge of the helpdesk teams: end-user support (hotline); quality of delivery ; desktop administrators, … Role:
The Head of IT Infrastructure and Workplace Services is responsible for overseeing and implementing the organization's IT Infrastructure and workplace services strategy to ensure the effectiveness of the infrastructure layer supporting the business applications and the maximum end-user satisfaction regarding the management of the workplace services. The main points of the role are:
Oversee the design, implementation, and maintenance of the company's IT infrastructure, including servers, networks, and storage systems.
Ensure the reliability, security, and performance of IT systems to support business operations. Ensure the IT production has the best level of availbility as possible
Develop and implement IT policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulations.
Manage the IT infrastructure budget and ensure cost-effective solutions.
Lead and mentor a team of IT professionals, providing guidance and support to achieve departmental goals.
Collaborate with other departments to understand their IT needs and provide appropriate solutions.
Stay updated with the latest technology trends and advancements to ensure the company's IT infrastructure and workstations solutions remain competitive.
With the help of the Head of Workplace Services, manage the helpdesk activities : hotline, incident handling and request fulfilment, ensure quality assurance (user and business satisfaction); reporting (financial & performance and volume) and tooling (ITSM ServiceNow); Service Delivery: managing the life cycle of the workplace services and follow-up of the service agreements
Reporting Line:
To the Global Energy Management CIO.
Hard skills:
Must have:
Extensive experience in IT infrastructure management, including servers, networks, storage systems and workstations.
Strong knowledge of IT security principles and best practices.
Proficiency in IT infrastructure design and implementation.
Experience with cloud computing and virtualization technologies
Good to have:
Knowledge of ITIL and other IT service management frameworks.
Experience with automation and orchestration tools.
Soft skills:
Must have:
Ability to deliver what is needed to implement the EC IS strategic vision
Strong leadership and team management skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work under pressure and manage multiple priorities .
Problem-solving and analytical skills.
Ability to adapt to changing technology and business needs.
Ability to identify risks associated with business processes, operations, technology projects
Education and professional background:
Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Minimum of 10 years of experience in IT infrastructure management, with at least 5 years in a leadership role.
Languages:
French and English
Travels:
Occasionally to Brussels are expected .
If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!
Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.
ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.
All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.
About ENGIE:
Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.
About the Company
ENGIE Global Energy Management & Sales provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 3,300 employees around the world de... Know more
Related Jobs
- Company Name
- OPmobility
- Job Title
- Finance Data Analyst
- Job Description
- Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility. Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car. The position of Group Finance Data Analyst support sthe Group Finance Data Manager in the identification, organization and retrieval of our key financial information, in order to accelerate the pace of our digitalization and maintain good conditions of usage. Data governance & management Assesses content, origin and usage of Finance Data, proposes and maintains modifications in glossaries & dictionaries Puts in place quality indicators on Finance Data: Identification or construction of the relevant KPIs, to track compliance with set up rules Regular control or retrieval for audit of these KPIs at various levels of the organization and in the various systems / databases / products using these data Maintains list of systems, users, needs, projects addressing Finance Data, with associated priorities and schedules Maintains current inventory of Data Objects & Data Products, and data architecture of systems consuming Finance Data Follows data remediation processes which have been set up Data products & analytics Designs new data products based on Finance data – with additional cross data of other domains Monitors and improves existing data products Defines and coordinates developments of data analytics solutions – with the help of experts (Center of Excellence’s data scientist, BI engineers, …): dashboards, simulations, IA oriented or machine learning programs, … Data organization & communities Participates in the animation of the Finance Data community Supports data users in their understanding of the Finance data and data products available Personal Background Business or engineering education 5+ years of experience in data or project management Experience in digital solutions implementation (such as but not limited to ERP, Costing modules, Reporting, etc.) Experience in Finance (business or systems) a plus Good level French and English Passionate about the quality of data and the evolution of Finance digitalization Skills & Abilities Strong digital skills with a focus on data models & visualization of outputs Business and data acumen, process oriented Rigorous, curious, good relational skills Ability to work in parallel on multiple subjects Ability to work in transversal mode projects, with agile methodology As a responsible company, OPmobility pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.
- Company Name
- STEP UP
- Job Title
- Développeur Java Full Stack H/F
- Job Description
- STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce Que Nous Vous Proposons Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! Des projets innovants et variés. La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. Des perspectives d'évolution de carrière. Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le Poste Vous êtes à la recherche d'une opportunité technique stimulante au sein d'un environnement exigeant et innovant ? Nous recrutons un/une Développeur Java Full Stack H/F , avec une expertise confirmée en conception et développement d'API et de batchs Java. Vos Missions Concevoir et développer des API et batchs Java, en garantissant un code de qualité, performant, maintenable et sécurisé. Participer aux analyses techniques, développements et tests afin d'assurer la robustesse des applications. Affiner les récits de fabrication sur les interfaces (BFF) et optimiser les appels API. Contribuer à l'amélioration continue et à l'industrialisation des développements. Profil Backend : Java, Spring Frontend : JavaScript, JSP, HTML5 Outils DevOps : GIT, Jenkins, Kubernetes, CATS Déploiement : XLRelease Tests et qualité : JUni Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous sentez prêts à relever un nouveau challenge - Alors rejoignez nous, Simon & Charlotte seront ravis d'échanger avec vous ! STEP UP respecte vos données personnelles : retrouvez notre politique de confidentialité sur www.stepup-conseil.com
- Company Name
- Swello
- Job Title
- [CDI] Développeur(se) Backend JS/TypeScript (H/F)
- Job Description
- Swello est une plateforme qui simplifie la gestion des réseaux sociaux pour les communicants. Notre outil est un outil de productivité en 3 temps, qui vous permet de faire de la veille, de la programmation et de l’analyse, sur 6 réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, Threads & X. À ce jour, la plateforme est utilisée par plus de 150 000 utilisateurs dont 600 grandes structures telles que Le Gouvernement Français, Sony Pictures Vidéo ou encore Allianz. Notre équipe est composée de 17 toulonnais passionnés et est centrée sur l’humain ! En effet, il nous semble que si vous vous sentez bien personnellement, vous vous sentirez bien professionnellement. Nous essayons alors de créer le meilleur environnement pour que vous puissiez performer (et ça commence avec un compte Spotify, cf. les avantages ) ! Vos missions Rattaché(e) directement à l’équipe Développement (7 personnes), vous concevrez des nouvelles fonctionnalités (intégration de nouveaux réseaux, intégrations d'outils, intégrations d'IA...) et vous améliorerez l'existant (infrastructure, fonctionnalités, DX). Vos compétences Nos attentes en compétences techniques : Typescript/Node ; Base de données relationnelles (SQL). Des notions dans l’un des domaines suivants seraient un plus : Intégration HTML/CSS ; PHP/Symfony ; Ruby ; AWS (S3, Lambda, API Gateway...) ; Git ; CI/CD ; Framework JS front (Angular, Vue ou React) ; Framework Node back (Koa, Express...) ; Ionic ; MongoDB ; Elasticsearch ; LLMs. Compétences optionnelles : anglais écrit/parlé. Avantages Horaires flexibles (semaine de 4 jours et demi) ; 1 jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté, jusqu’à 5 (soit 6 semaines de congés) ; Télétravail partiel autorisé ; Accompagnement autour de la santé mentale avec la possibilité de travailler avec une coach sur un objectif fixé ; Congé menstruel ; Musique à volonté grâce à Spotify Premium ; Mutuelle, prévoyance et transports en commun pris en charge à 100% ; Tickets restaurant disponibles (prise en charge à 50%) ; Accès offert à la plateforme pour gérer au mieux vos réseaux sociaux ; Équipe drôle et très sympa avec qui vous pourrez partir en teambuilding chaque année ; Présence (beaucoup trop) fréquente de gâteaux au bureau ; Parties de Perudo, Exploding Kittens & Mow pendant les pauses déjeuner ; Nous avons un petit garage à vélo privatif si besoin ; Cadre de travail élégant (situé au 14 rue Hoche à 150m du port de Toulon).
- Company Name
- Assystem
- Job Title
- Développeur Full Stack H/F
- Job Description
- Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7750 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie. Description du poste Rejoignez l’équipe de Maxime, où vous serez immergé(e) au cœur d’une Business Unit dédiée aux études de grands projets dans le domaine du digital. Nous recherchons un Développeur Full Stack talentueux pour rejoindre notre équipe à Lyon, France. En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous travaillerez sur des projets de pointe, en mettant à profit votre expertise des technologies front-end et back-end pour créer des applications robustes et évolutives. Développement d'applications : Concevoir, développer et maintenir des applications web avec Java, JEE et Angular. Collaboration et Performance : Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour définir des fonctionnalités, assurer la qualité, la performance et la réactivité des applications. Amélioration continue : Identifier et résoudre les problèmes, adopter de nouvelles technologies, et participer aux revues de code pour maintenir la qualité du code. Documentation et Déploiement : Rédiger la documentation technique, collaborer avec les chefs de produit, et contribuer au déploiement et à la surveillance des applications dans des environnements cloud. Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire ! Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire. Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal. De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne. Qualifications Vos atouts et les conditions de réussite : Master en informatique ou domaine connexe, 2 ans d'expérience en développement full stack. Maîtrise de Java, JEE, Angular, HTML, CSS, JavaScript, bases de données relationnelles et conception d'API RESTful. Excellentes capacités de résolution de problèmes, attention aux détails, communication et travail en équipe. Passion pour les nouvelles technologies et apprentissage continu, maîtrise de l'anglais un atout. Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !