Consultant Qualité - Projets IT - H/F
On site
La Madeleine, France
Freelance
27-02-2025
Job Specifications
Consultant Qualité - Projets IT: Relevez des défis stimulants et contribuez à la réussite de nos projet en assurant la qualité et l'efficacité
POURQUOI POSTULER ?
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).
Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences..
LES MISSIONS :
Nous recherchons pour notre équipe lyonnaise, un(e) Responsable Qualité qui accompagnera nos équipes dans la mise en place de la solution ERP SAP S/4HANA.
A ce titre vous contribuez à :
Participer à la mise en place du système Qualité Projet, en évaluer l'efficacité et le faire évoluer
Réaliser des diagnostics et audits Qualité projet interne
Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect de la gestion risque/qualité/coût/délai, mauvaise organisation...) et proposer des actions préventives et correctives
Participer à l’élaboration des référentiels de l'entreprise (processus, procédures...) et gérer leur mise en œuvre au niveau Projet
Renforcer le manuel Qualité interne
Participer à l’animation des groupes de résolution de problèmes
Suivre et animer des plans d’actions
Elaborer les actions de sensibilisation des collaborateurs, s’impliquer dans leur formation
Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction client et collaborateur
Le périmètre du poste sera évolutif en fonction de la croissance de l’entreprise afin de renforcer ses performances.
PROFIL IDEAL :
De formation Bac +5 en Qualité, Management de projet, ou équivalent
Deux à cinq ans d’expérience dans le domaine du pilotage de projets informatiques orientés ERP
Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la Qualité Projet et des protocoles d’audit. Une maîtrise des référentiels ISO 9001, 19011, Itil...et des méthodes Agiles serait un plus
Expériences de la conduite du changement
Une expérience en gestion de projet comme SDM, Incident Manager, chef de projet ou PMO serait appréciée
Intérêt pour les métiers du digital et pour l’ingénierie logicielle
Excellentes compétences en communication, capables de dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que commerciaux.
Maîtrise de l'anglais (Niveau B1- B2 minimum attendu) pour évoluer dans un contexte international.
AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples d'initiatives en 2023 :
Taskforces sur la sécurisation des projets
Amélioration du delivery
Optimisation des outils et méthodologies
Projets pour 2024-2025 :
Définition de la stratégie pour les 5 prochaines années avec des tables rondes
Impact au-delà de la mission principale :
Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
Flexibilité : nous vous laissons choisir le rythme de télétravail qui vous convient.
Environnement de travail :
Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
Ce fonctionnement met en avant l'autonomie, la confiance, l'évolution personnalisée, l'initiative et la flexibilité, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et engageant.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l’équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus « technique » sera organisée avec notre référent qualité
3. Enfin, vous rencontrerez Armelle notre Partner sponsor de la practice Qualité au sein de delaware France
Rencontrez l'un/une de vos futurs collègues
Voici le témoignage de Aaron, PMO chez delaware
Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.
En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.
About the Company
Intégrateur de solutions innovantes & technologiques, reconnu sur le marché français et à l’international, nous venons en aide aux entreprises dans l’utilisation quotidienne de leur système d'information, grâce à nos 350 experts basés à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux et Paris. Nous guidons nos clients tout au long de la transformation de leur entreprise. Nous nous appuyons sur nos agences de proximité et nous déployons les solutions de nos principaux partenaires commerciaux SAP & Microsoft. Nous fournissons un service aprè... Know more
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- L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description De L'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Back-End spécialisé en Ruby on Rails, à pourvoir dès que possible. Les tâches principales sont : - Concevoir, construire et maintenir des applications efficaces, réutilisables et fiables en Ruby on Rails. - Intégrer les données des bases de données et des interfaces tierces. - Contribuer à la conception de l'architecture logicielle et à l'amélioration des pratiques de développement. - Maintenir la qualité du code, organiser les revues de code et optimiser les applications pour la vitesse et l'échelle. - Collaborer étroitement avec les équipes produit pour définir les spécifications et les exigences techniques. Missions à réaliser Développer des applications web complexes en utilisant Ruby on Rails, en garantissant des solutions performantes et de haute qualité qui s'alignent avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : durée 6 mois Candidats recherchés : 1 Expérience : 6+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 350 € - 490 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : 75005 Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Ruby, Rails, bases de données, Postgrésql, API RESTful Description Du Profil Maîtrise de Ruby on Rails et des environnements de développement Ruby - Expérience avec ActiveRecord et les bases de données PostgreSQL ou MySQL - Compétences en développement et maintenance de systèmes à grande échelle - Connaissance approfondie des architectures REST et des meilleures pratiques de l'API - Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes - Collaboration étroite avec les équipes front-end et de design Langues Français À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés
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- About Gatling est une plateforme de test de charge qui aide les entreprises à anticiper les ralentissements et les crash de leurs sites et applications Web. Co-fondé par Paul-Henri et Stéphane en 2015, Gatling est déjà utilisée par plus de 100 000 entreprises dans 130 pays. En quelques années, Gatling est devenue l'outil de référence pour les tests de charge dans le monde DevOps. Job Description About Gatling There are more than 3M users and 200K organizations (Fortune 500, SBF 120...) of Gatling open-source worldwide, one of the leading tool in performance testing. Gatling Enterprise - the cloud-based DevOps-ready Enterprise-grade platform for performance testing - working with Gatling open-source, also helps more than 150 clients (including Adobe, Air Liquide, Bouygues Telecom, Canal+, Chewy, Criteo, Emirates, Ledger, SNCF, TUI) seamlessly managing their performance processes and issues. About The Role Gatling is looking for a customer-centric and hardworking sales person with superb energy and passion for new business acquisition in the SaaS industry. The Enterprise Account Executive role focuses exclusively on executing a sales strategy within an assigned territory (mainly in the US and Europe), resulting in new customer acquisition. The sales leadership is committed to building the best sales go-to-market strategy to facilitate your work. What will you do? Meet and exceed individual quarterly and annual sales goals; Strategically identify the best new accounts and prospect with outbound tactics into CTOs, Engineering/IT Leaders, & technical end-users; Be able to understand and convey the value of Gatling products; Proactively qualify interesting inbound leads, and look for the best approach; Respond to calls for tenders or create direct opportunities; Identify the prospect’s needs and pains, compelling event, decision process and coordinate the sales process; Pitch products and professional services, with the support of the solutions engineering team; Manage all aspects of the sales process (prospecting, sales meetings, product demos, objection handling, proofs of concept, proposals, negotiations, signature); Work closely with our ecosystem of partners and channels to maximize the number of opportunities; Build strong and effective relationships, resulting in customer satisfaction; Become an expert in managing your sales pipeline in the CRM. Some members of the team AE - Mailys: Mailys has two passions, animals and sports. Lucky owner of a dog and a retired pony, she used to do horse riding for about 15 years and had the chance to compete in the France championship 4x. Although her competition days are now over, she still regularly trains, either going to the gym several times a week or running outside. She loves challenges and technology. For 8 years, she held various sales positions in the IT sector, mainly focused on developing new business, opportunities and partnerships. What she loves most about working at Gatling is the opportunity to meet and talk with people from different cultures and industries, and from all over the world. Her linkedin profile. CRO - Antoine: Antoine joined Gatling with the goal of building the best sales team for Gatling. He has been passionate about entrepreneurship since 2014, and works in sales positions in SaaS companies for 10 years. “Pro” poker player for a long time, Antoine is used to the fast-paced and ever-growing tech environment, bootstrapping businesses with low international brand recognition with many competitors. He also particularly likes strategy games and sports (Basketball and Running) in general. His linkedin profile. What do we offer? Competitive package with a base salary according to experience (Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.) Compensation plan: 40% as individual variable pay on target Big challenges and Autonomy Opportunities to participate in big tech conferences (France, Europe & North America) Flexible remote policy Dedicated budget for remote working to do your work in the best conditions Lunch voucher with Swile Very good Health Insurance coverage (GAN) Career development Monthly onsite and Annual offsite Time off: 32 to 37 days of holidays per year Sales Tech Stack: Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Gong, Apollo, and more. Friendly and inclusive workplace culture Preferred Experience Who are you? 3+ Years of experience in selling SaaS tech (devtools, deeptech, self-hosted, IaaS, PaaS, Cloud...) 5+ years of quota-carrying experience in a fast-paced and competitive B2B tech company as Account Executive; Proven track record of hitting sales targets, opening and closing new opportunities using a sharp sales process (your track record will be required); You’re already trained on sales methodology (e.g. MEDD(P)ICC, Command of the Message, SPIN, Value Selling...); Highly-motivated to learn and develop your sales and technical skills for a complex enterprise technology that sells worldwide; You are dynamic, resourceful, problem-solver, competitive, and always positive; You are fluent in English; You are well organized and manage your time wisely, always seeking for productivity quick wins; You are an excellent communicator in all channels (in-person, online, in writing, events) and able to form strong working relationships. That’s better if You have the ability to learn quickly and build credibility with a self-aware personality; You’re familiar with open-source technology and the developer-centric market. Recruitment Process What is our recruitment process? A 30min profile interview with Chloé, CHRO, to get to know each other better. A 1h sales interview with Antoine, CRO, about the current sales strategy, processing and tooling, team goals, your track record and personal goals. A 30min cultural fit interview with one of the Account Executive and one of the Solutions Engineer, to discuss your mindset and motivations. Feel free to ask any questions about the organization. A 1h30 Live Role Play (final round), English only, with Antoine (CRO) and Paul-Henri (CEO). It’s a scenario to prepare with resources, to evaluate your hard and soft skills regarding Sales in B2B SaaS. Reference calls with your contacts. Additional Information Contract Type: Full-Time Start Date: 03 March 2025 Location: Paris Experience: > 5 years Possible partial remote Salary: between 75000€ and 150000€ / year
- Company Name
- ALTAVIA
- Job Title
- Acheteur PLV 3D F/H en CDI
- Job Description
- Qui sommes nous : Altavia Connect est LA structure du groupe ALTAVIA qui héberge les métiers au service des Business Units du groupe : les fonctions support, et qui propose des outils permettant une transformation digitale indispensable aux clients du groupe. Altavia est une entreprise internationale de marketing et de communication présente dans plus de 40 pays, organisée en fédération de Business Units. Altavia réorganise actuellement ses activités autour de trois business lines: Strategic Procurement ( Principalement les activités de 'Print Management'), New Store ('Design to Execution' of stores avec des meubles et des PLV multi matériaux 3D) et Créative commerce. Votre rôle : Rattaché au Directeur de la PLV Frédéric Lataste, lui même sous la responsabilité du Chief Supply Chain Officer. Le rôle de responsable d'achat PLV 3D est un segment d'achats important pour Altavia, car en croissance, l'ambition est de multiplier cette activité par 3 à 5 dans les années à venir. Le rôle exige une bonne compréhension des besoin clients, de très solides capacités techniques, une vraie expérience dans la PLV 3D, des talents de négociateurs avec les fournisseurs et un vrai sens du service. La bonne compréhension des capacités et des coûts des fournisseurs complètent les prérequis pour le poste. Votre job s’articule autour de 6 missions principales : Identifier, sélectionner et bien manager les fournisseurs Gérer et optimiser la base fournisseurs PLV 3D ( Quadrant, Ivalua ). Utiliser la grille préétablie SC Excellence ( Quadrant / Ivalua ) pour identifier, sélectionner et développer les fournisseurs stratégiques du Groupe répondant efficacement aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux des Clients d'Altavia. Respecter la politique d'allocation de business et mettre en place des méthodes pour mieux intégrer les fournisseurs du PLV 3D Business. Négociation, contrats, gestion des appels d'offres Excellente compréhension de la structure des coûts des fournisseurs, de la dynamique des marchés dans lesquels ils opèrent, de la structure des prix, de l’évolution du ratio prix/coût. Préparer et mener les négociations avec les fournisseurs (RFQ, tender, grilles). Créer et suivre les contrats dans nos systèmes d'information et s'assurer des conditions contractuelles. Sécuriser l’accès au matériel demandés. Travailler avec les responsables data pour alimenter la Master DATA Management de la PLV 3D. Mettre à jour les parcs machines fournisseurs. Communiquer avec les parties prenantes de manière claire et transparente. Market Intelligence Comprendre les marchés dans lesquels les fournisseurs évoluent ( les matières premières, chaînes de valeur, contraintes et restrictions ). Visiter les fournisseurs et les concurrents, "profiler" les services achats des concurrents d'Altavia. Articuler de manière claire et lisible la cartographie de la base fournisseurs ( Quadrant, Ivalua ), sa dynamique, ses capacités d'innovations, ses contraintes, les structures de prix. Travailler avec le responsable de la compétitivité des achats pour alimenter / construire les cost-models 3D et les updater avec la data fraiche régulière. Identifier et implémenter les nouveaux process de réduction des coûts, améliorer le service client, pour gagner des parts de marché avec les innovations issus des fournisseurs. Soutenir les efforts de développement de la Business Line 'New Store' Travailler avec les équipes de développement de la Business Line New Store et des Business Units pour anticiper et mieux appréhender les besoins clients en PLV 3D. Identifier les meilleures méthodes pour apporter des réponses rapides et robustes aux demandes des prospects, notamment avec le prototypage. Aider les BU à transformer les prospects en clients en y apportant des réponses actionnables et rapides, des facilités de prototypage, des devis rapides. Créer des conditions d'accès à l'innovation des fournisseurs et transformer les innovations fournisseurs en opportunités business. Apporter un service optimal aux BU en étant force de recommandation et soutien technique. Reporting et monitoring de la performance achats Traduire la DATA achat PLV 3D en outil d'aide à la décision. Monitorer les dépenses fournisseurs PLV 3D, contrôler la performance des fournisseurs et déclencher des plans d'amélioration. Identifier, créer et suivre les projets ( BOSCARD ) de performance d'achats. Contrôler de manière aléatoire les factures, s'assurer que les fournisseurs principaux sont payés en temps et en heure. Apporter des éléments d'information sur la modélisation des coûts et des prédictions de prix. Vérifier la conformité des réalisations avec les objectifs chiffrés. Promouvoir la performance Donner du sens à l'action auprès des parties prenantes, apporter un soutien bienveillant à l'équipe et donner un feedback régulier. Collaborer activement et en toute bienveillance avec ses pairs à travers les BU. Prendre le temps d'expliquer, de partager et de communiquer l'expérience et le savoir. Disséminer systématiquement l'information non confidentielle. Ce qu'il vous faut pour mener à bien la mission : Savoir Faire : 7 à 10 ans minimum d'expérience réussie et reconnue dans le domaine des achats PLV 3D. Très solides compétences techniques. Excellence compétences de négociation / Vrai sens du business/ compétences financières. Excellence compétences organisationnelles et priorisation Maîtrise de l'anglais professionnel impératif Capacité de travailler dans des équipes multidisciplinaires A l'aise avec la data et la finance Savoir être : Intégrité Bienveillance Courage Auto motivation Sens du service Clarté du discours L'environnement : Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser ... souvent ! Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top, une cantine tendance avec frigo connecté, ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby foot … Il y en a vraiment pour tous les goûts ;) Ce que nous proposons : Télétravail 2 jours par semaine possible RTT, 13e mois, tickets restaurant, mutuelle. Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10' Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc. La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème. Altavia, un groupe engagé: La diversité est une force que nous cultivons. Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents. Nous sommes labellisés : Altavia est co-armateur et partenaire de "STAND AS ONE" " et de son Skipper Eric Bellion ! On n'attend plus que vous ! (GIF optionnel, à choisir ...