delaware France

About the Company

Intégrateur de solutions innovantes & technologiques, reconnu sur le marché français et à l’international, nous venons en aide aux entreprises dans l’utilisation quotidienne de leur système d'information, grâce à nos 350 experts basés à Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux et Paris.


Nous guidons nos clients tout au long de la transformation de leur entreprise. Nous nous appuyons sur nos agences de proximité et nous déployons les solutions de nos principaux partenaires commerciaux SAP & Microsoft. Nous fournissons un service après-vente à nos clients afin d'assurer une continuité et une amélioration permanente.

À tous points de vue, nous appliquons un modèle commercial durable qui nous est propre et qui s'inscrit dans une vision à long terme. Les leaders de demain sont déjà parmi nous. Ils favorisent la réussite de nos clients, en les aidant dès à présent à se démarquer et à se préparer pour l’avenir.

Listed Jobs

Company Name

delaware France

Job Title

Technical Lead .NET - H/F/X

Job Description

Carte blanche avec toutes les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs, ça vous tente ? Venez nous aider à développer notre practice France sur Dynamics.

POURQUOI POSTULER ?
Gold Partner Microsoft, delaware est historiquement reconnu pour son expertise en solutions SAP. En 2024, nous avons l'ambition de devenir un acteur de référence sur Dynamics 365.
Avec une équipe internationale de 320 consultants spécialisés en Dynamics qui mènent des projets d'envergure depuis plusieurs années, nous lançons désormais le développement de notre practice en France.

LES MISSIONS :
En tant que Tech Lead .NET Confirmé/Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement d’applications robustes et évolutives. Vous accompagnerez les équipes techniques et participerez activement aux choix technologiques et à l'amélioration continue des projets.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
Concevoir, développer et mettre en production des applications full stack en utilisant Microsoft .NET Core et .NET Blazor.
Élaborer et maintenir la roadmap des projets, en définissant les priorités et en assurant le suivi des jalons.
Gérer et coordonner les projets de développement, en respectant les délais et les budgets.
Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD avec Azure DevOps.
Superviser et guider les développeurs juniors et intermédiaires.
Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la qualité et la performance des solutions.
Organiser et coordonner les développements avec des ressources offshores.
Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.
PROFIL IDEAL :
Expertise en développement full stack avec Microsoft .NET Core et .NET Blazor.
Solides compétences en SQL Server.
Maîtrise des outils Azure DevOps pour la gestion des pipelines CI/CD.
Connaissance approfondie de Microsoft Azure (App Services, Azure Functions, Azure Storage).
Expérience dans la création et l'intégration d'API REST.
Capacité à gérer des projets de développement logiciel de bout en bout.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Expérience dans l'élaboration et la gestion de roadmap de projets.
Compétences avérées en collaboration et coordination avec des équipes offshores.
Connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et frameworks modernes (React, Angular, ou Vue.js).
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions techniques stratégiques

AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples d'initiatives en 2024 :
Taskforce sur la sécurisation des projets
Amélioration du delivery
Optimisation des outils et méthodologies
Impact au-delà de la mission principale :
Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.
Environnement de travail :
Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé

Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.
En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.

Nantes, France

On site

31-03-2025

Company Name

delaware France

Job Title

Stagiaire chargé(e) de Projet RSE - H/F/X

Job Description

Notre entreprise, leader dans le secteur des ESN (Entreprise de Services du Numérique), est déterminée à s'investir davantage dans des initiatives responsables. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projet RSE passionné(e) par le développement durable et la responsabilité sociale.
QUI SOMMES-NOUS ?
Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services technologiques avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques.
Acteur incontournable des services numériques, notre entreprise se distingue par son expertise dans la mise en œuvre de solutions technologiques sur mesure, en particulier dans l'univers des solutions SAP.
Fondée en 2009, delaware France regroupe 400 collaborateurs répartis dans 5 agences (Lyon, Lille, Nantes, Paris, Bordeaux), avec un rayonnement international avec plus de 4600 professionnels dans 20 pays présents en Asie, Europe, Amérique et Afrique.
Où en sommes-nous en matière de RSE ?
Créée il y a trois ans, la direction RSE a depuis établi les fondements de notre stratégie RSE. Nous avons réussi à mener nos premiers projets de fonds : numérique responsable, bilan carbone, projets associatifs, développement de l’offre commerciale... En 2025, le groupe a l’ambition de se conformer à la CSRD, d’être certifié Ecovadis et ISO 14001 mais aussi de continuer à s’appuyer sur des taskforces pour renforcer sa politique.
Nos engagements RSE
LES MISSIONS ?
En tant que chargé(e) de Projet RSE, vous épaulerez la responsable RSE dans la mise en place de notre politique et son animation quotidienne auprès de l’ensemble de nos parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements de delaware France mais aussi au niveau international pour créer, mettre en œuvre et évaluer des projets visant à améliorer notre impact sur la société et l'environnement.
Vos responsabilités principales seront :
Développement de la stratégie RSE : collaborer à la définition et à l'implémentation de la stratégie RSE en lien avec les objectifs globaux de l'entreprise,
Gestion de projets : planifier, exécuter et suivre les projets RSE en s'assurant de leur alignement avec les normes ESG,
Collaboration transversale : travailler avec les différentes équipes pour intégrer les principes RSE dans les opérations quotidiennes de l'entreprise,
Communication et sensibilisation : promouvoir la culture RSE au sein de l'entreprise et envers nos parties prenantes internes et externes à travers divers canaux de communication,
Rapport et analyse : suivre, mesurer et rapporter les progrès de nos initiatives RSE.
PROFIL IDEAL ?
En École de Commerce ou d'Ingénieur, ou diplômé(e) d’un 3ème cycle universitaire avec une spécialisation en RSE, audit/reporting financier, marketing ou Management des systèmes d’information, vous cherchez un stage de fin d’études ou de césure.
Expérience en gestion de projets, idéalement dans le développement durable
Attrait et compréhension des enjeux de responsabilité sociétale des entreprises.
Très bon niveau d’anglais oral et écrit obligatoire.
Capacité et à travailler en équipe, et à collaborer avec divers départements.
Très bonne communication orale et écrite.
Connaissance des normes et des régulations en matière de RSE et d'ESG est un plus.

AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Impact au-delà de la mission principale :
Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.
Environnement de travail :
Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager

Villeurbanne, France

On site

02-04-2025