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Talan Consulting - Senior manager – Data/IA & Digital Transformation - CDI - H/F

Talan Consulting - Senior manager – Data/IA & Digital Transformation - CDI - H/F

Hybrid

Paris, France

Full Time

04-02-2025

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Job Specifications

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, d’une école de management ou d’un Master en Université

Vous avez un bon relationnel, une bonne communication et avez envie de travailler dans des équipes à dimension humaine

Vous avez une expérience confirmée (au moins 5 ans) en tant que consultant dans les domaines de la data et de l'IA, dans un environnement agile

Vous avez des compétences en IA et IA Générative, en architecture de données et des connaissances en plateformes Data sur au moins deux des environnements Cloud suivants : AWS, Azure, GCP (une expertise technique forte serait un plus)

Solides compétences en Data Management, et Data gouvernance

Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément

About the Company

Talan is an international consulting group in innovation and transformation through technology. For 20 years, Talan has been advising companies and administrations. The Group supports them and implements their transformation and innovation projects to create value, positively. Present on five continents, our group plans to achieve a turnover of 600 million euros in 2023 for more than 6,000 consultants and aims to exceed the one billion € turnover mark by 2025. The group puts innovation at the heart of its development and ... Know more

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Votre Terrain de Jeu En tant qu'Analytics Engineer (H/F), vos principales responsabilités seront les suivantes: Collecter, traiter et analyser les données provenant de différentes sources internes et externes Utiliser SQL et Python pour extraire des informations pertinentes et générer des insights exploitables à partir des données Développer et maintenir des tableaux de bord interactifs et des visualisations de données pour faciliter l'exploration et la communication des résultats Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins liés à l'adtech et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances publicitaires Effectuer une veille technologique régulière pour rester à jour sur les avancées en matière de data analytics, de visualisation et de technologies adtech Match : Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions Vous avez une solide expérience en SQL pour l’interrogation et la manipulation de grandes bases de données Vous avez une bonne maitrise de Python pour le développement d'outils d'analyse de données et l'automatisation des tâches Connaissance approfondie des techniques de data visualisation et de la création de tableaux de bord interactifs idéalement sous Power BI. 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C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte. • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique 3- Entretien sur site/visio avec le manager 4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Boulogne-Billancourt, France

Hybrid

Full Time

03-03-2025

Company Name: Thales
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Vélizy-Villacoublay, France

Hybrid

Full Time

03-03-2025