Groupe TF1

About the Company

Dans un environnement marqué par une évolution rapide des usages, le groupe TF1 occupe une position de premier plan dans l’univers de la vidéo par sa capacité à fédérer très largement tous les publics.
Touchant près de 50 millions de téléspectateurs chaque semaine sur ses antennes et en moyenne 33 millions de Français et Françaises chaque mois en streaming, le Groupe dispose d’une capacité de rassemblement inégalée. C’est là toute la force de son projet industriel, éditorial et culturel : « TF1, les Français ensemble ».
Groupe média leader en France, TF1 est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur avec ses activités d’éditeur de contenus, en linéaire et en streaming, et de production avec Newen Studios.
TF1, c’est bien sûr des grands programmes de divertissement, des séries exclusives qui réunissent le plus grand nombre, ou encore des films et des talk-shows qui nourrissent la culture populaire.
TF1, c’est aussi l’information la plus suivie d’Europe, les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises, et les dessins-animés préférés des enfants depuis 50 ans.
Aujourd’hui, TF1 c’est surtout une ambition : celle de développer avec TF1+ la première plateforme de streaming gratuit en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’information.

Listed Jobs

Company Name

Groupe TF1

Job Title

CDI - Responsable pôle Trafic et Fabrik - F/H

Job Description

A propos

Nous recherchons un Responsable du pôle Trafic et Fabrik de la Newsfactory F/H en CDI pour piloter l’équipe en charge du Trafic et de la Fabrik.
Vous ferez partie de la Direction Newsfactory au sein du Pôle Broadcast de la Direction des technologies.
Responsable de maintenance et de l’évolution des outils de production de contenu, le pôle Broadcast accompagne au quotidien l’approvisionnement et la préparation des contenus média, la diffusion des chaînes linéaires, l’alimentation des plateformes digitales et assure la production des émissions récurrentes et des évènements du groupe (JT, LCI, Editions spéciales, évènements sportifs, divertissement…).

Votre Terrain de Jeu

Connaissances techniques
Formation techniques audiovisuelles,
Dalet (souhaité)
Vos missions principales seront les suivantes :
Garantir la disponibilité et la qualité de service du Trafic transmissions TF1 auprès des différentes chaînes et entités du groupe dans les domaines News, Sports et Magazines,
Effectuer le suivi des incidents, et la mise en place des actions correctives, en lien avec les équipes de support / ingénierie,
Définir et valider les dispositifs de liaisons et les circuits de coordination nécessaires lors des évènements en direct (info, sport et divertissement),
Mettre en place les évolutions régulières liées au développement du streaming sur IP et aux évolutions de la plateforme de production.
En lien avec le manager de l’équipe, piloter l’activité Fabrik’, le laboratoire multimédia du groupe.
Management de l’équipe :
Encadrement de l’équipe : définition des missions et des objectifs individuels et collectifs, évaluation des performance, participation à la gestion des effectifs, développement de leur expertise
Anticiper et organiser le plan de charge de l’équipe, gérer le planning dans le respect des accords en vigueur, en lien avec le pôle planification
Management de l’activité :
Entretenir des relations privilégiées avec les différentes directions
Développer des synergies avec l’ensemble des départements du pôle Broadcast
Contribuer à la conduite du changement et à l’implication de l’équipe dans les projets majeurs de la Direction.
Définir les procédures nominales et les modes dégradés
Assurer un reporting complet de l’activité

Match :

On vous reconnait pour votre leadership et votre aisance relationnelle. Vous êtes curieux et en mesure d’être rapidement autonome. Votre capacité d’adaptation et de travail en équipe seront des facteurs clés de votre réussite à ce poste.
Vous êtes rigoureux et vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Vous savez faire face à l’imprévu et faites preuve de réactivité.
Vous aimez les environnements de régies de production et la diffusion TV en général.
Vous avez une expérience significative dans les métiers d’exploitation technique audiovisuelle après une formation BTS audiovisuel ou équivalent.
Vous êtes disponible pour travailler depuis Boulogne Billancourt.
L’équipe exploitation est planifiée en vacations, permettant d’assurer une continuité d’activité 7j/7.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique & notre Talent Acquisition Specialist
3- Entre...

Boulogne-Billancourt, France

Hybrid

14-04-2025

Company Name

Groupe TF1

Job Title

CDI - Analytics Engineer TF1+ H/F

Job Description

A propos

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.
Nous recherchons un Analytics Engineer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’enrichissement du catalogue de la plateforme de streaming TF1+

Votre Terrain de Jeu

Au sein du service Marketing Performance et rattaché au Tech Lead Data, vos missions seront les suivantes :

Gérer les projets data en lien avec la Datech : créations de nouvelles tables intermédiaires, documentation et maintien, optimisation des requêtes B2C et suivi des projets Datech transverses ayant un impact B2C
Mettre en place les process de data quality avec la tech et les métiers
Définir et propager les best practices techniques au sein de toute l'équipe pilotage de la performance
Créer et maintenir les dashboards B2C : création de dashboards, documentation des KPI, harmonisation des différents dashboards, gestion des bugs et évolutions, formations des équipes utilisatrices…

Match :

Au moins 4/5 années d’expérience dans un environnement avec un gros volume de données, idéalement au sein d’un média
Excellent esprit analytique et bonnes capacités de communication et de vulgarisation
Très forte expertise data (SQL, Python) et data ingé
Bonne connaissance des outils de collecte, requêtage, data viz
Compréhension des objectifs et problématiques des plateformes de streaming et des sites/application d’information
Structuré.e, organisé.e, autonome et rigoureux.se

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Boulogne-Billancourt, France

Hybrid

14-04-2025

Company Name

Groupe TF1

Job Title

CDI - Engineering Manager F/H

Job Description

A propos

Afin de soutenir son plan d’accélération digitale, le Groupe TF1 consolide son expertise en matière de collecte, gestion et traitement de la data ainsi qu’en matière d’AdTech grâce à la Direction DaTech, positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC (TF1+) regroupant :

• Les activités de collecte, de traitement et d’ingénierie liées au patrimoine de données utilisateurs
• Les activités de data science et de data analyse
• Les activités Ad Serving & Optimisation de la régie publicitaire
• Les activités Développement et coordination des partenariats Adtech ou technologiques
• Les activités d’Ad Decisioning
• Les activités de Machine Learning et IA

Nous recherchons un Engineering Manager (H/F) en CDI afin d'intégrer l'Adtech Factory.

L'Adtech Factory est une équipe pluridisciplinaire (PM, PO, Dev, QA…) en charge de l’intégralité des développements et setup en lien avec l’adtech et la collecte de data pour le groupe.

A ce titre l’équipe que vous encadrez développe son propre adProxy, sa stack analytics et assure l’implémentation et le setup d’outils tiers (Tag Co, Piano ex AT internet, CMP…) en utilisant des technos de pointe comme Go, React et des outils de test modernes.

Votre Terrain de Jeu

Sous la responsabilité de l'Engineering Lead, votre rôle consiste à superviser cette équipe de 8 développeurs et d'optimiser nos processus de livraison de produits. Ce rôle combine leadership technique et gestion d’équipe, avec un fort accent sur l’alignement des objectifs business et techniques.

Vos missions principales seront les suivantes:

Gestion d’équipe et leadership : Vous dirigerez et encadrerez les équipes de développement, en assurant le suivi des performances, le développement professionnel et la montée en compétences des membres de l’équipe.

Supervision des projets techniques : Vous serez responsable de la supervision des projets de développement, en coordonnant les efforts des équipes techniques pour garantir le respect des délais et des exigences de qualité.

Alignement stratégique : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et les autres parties prenantes pour aligner les objectifs techniques avec les priorités business de l’entreprise.

Amélioration des processus : Vous identifierez et mettrez en place des améliorations des processus de développement et de livraison pour maximiser l’efficacité et la qualité.

Match :
Gestion d’équipe : Une première expérience dans le pilotage d'équipe technique avec une capacité à motiver, encadrer et développer les talents.
Communication : Excellentes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
Gestion de projet : Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les obstacles dans les projets et à proposer des solutions pratiques.
Connaissances techniques: Des connaissances techniques sur des sujets backend et adtech permettront de leader et de comprendre les enjeux de l'équipe technique en place.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1,

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité
95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive
56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training
Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La...

Boulogne-Billancourt, France

Hybrid

22-04-2025

Company Name

Groupe TF1

Job Title

CDI - Chargé de gestion commerciale et d'administration des ventes H/F

Job Description

A propos

Nous recherchons un Chargé d’ADV confirmé(e) H/F en CDI.

Vous ferez partie de l'équipe Administration Des Ventes au sein de la Direction Revenue Management et administration des ventes de la régie TF1 Pub.

Votre Terrain de Jeu

Compétences :

- De formation supérieure Ecole de Commerce ou Bac + 3 minimum en gestion, vous possédez une solide expérience de 5 ans minimum en régie publicitaire ou en agence média et connaissez bien le marché publicitaire.
- Vous avez une très bonne maîtrise des fonctionnalités d’Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres.
- Une appétence pour les outils informatiques serait un plus de même que la connaissance des logiciels Salesforce et Power BI.

Objectif :

Vos missions principales seront les suivantes :

Vous êtes responsable d’un portefeuille de clients sur les supports télévision, sponsoring, digital et radio. A ce titre, vous développez une relation de proximité avec les commerciaux dont vous anticipez les besoins et vous veillez également à la qualité de vos contacts en agence.

En plus de ces missions de gestion commerciale vous assurez le suivi de potentiels projets informatiques ayant attrait à l’activité de l’équipe.

Effectuer la contractualisation des accords commerciaux
• Mettre en place ses propres suivis d’activité de son portefeuille : suivi des engagements TF1, TNT, digital, relance
des commerciaux...
• Rédiger les conventions commerciales en fonction de la négociation transmise par le commercial.
• Animer le circuit de validation et de signature en interne mais aussi en externe avec les clients.
• Etre l’interface avec le juridique sur les contrats complexes.
Appliquer les conditions commerciales
• Enregistrer les données de négociation dans les systèmes de vente pour la bonne facturation des clients et le bon suivi interne du chiffre d’affaires.
• Contrôler la cohérence des données commerciales entre les systèmes de vente, de programmation, de facturation et de suivi du chiffre d’affaires via des outils de restitution de données, des tableaux excel…

Suivre la relation client
• Traiter les demandes spécifiques (bilans financiers, calcul de rentabilité, calcul de gracieux).
• Assurer la résolution des litiges liés à l’activité commerciale en relation avec les clients et les services concernés à
l’interne.

Missions complémentaires
• Assurer le suivi de projets informatiques éventuels en lien avec l’activité de l’ADV.
• Devenir référent sur l’une des missions transverses de l’équipe.

Match :

Doté(e) d’un bon relationnel, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettront d’assurer une bonne satisfaction client.

On continue ?
Rejoindre TF1 Pub,
C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur :

-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.

-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).

-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.

C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d...

Boulogne-Billancourt, France

Hybrid

22-04-2025