CDI - Engineering Manager F/H
Hybrid
Boulogne-Billancourt, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
A propos
Afin de soutenir son plan d’accélération digitale, le Groupe TF1 consolide son expertise en matière de collecte, gestion et traitement de la data ainsi qu’en matière d’AdTech grâce à la Direction DaTech, positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC (TF1+) regroupant :
• Les activités de collecte, de traitement et d’ingénierie liées au patrimoine de données utilisateurs
• Les activités de data science et de data analyse
• Les activités Ad Serving & Optimisation de la régie publicitaire
• Les activités Développement et coordination des partenariats Adtech ou technologiques
• Les activités d’Ad Decisioning
• Les activités de Machine Learning et IA
Nous recherchons un Engineering Manager (H/F) en CDI afin d'intégrer l'Adtech Factory.
L'Adtech Factory est une équipe pluridisciplinaire (PM, PO, Dev, QA…) en charge de l’intégralité des développements et setup en lien avec l’adtech et la collecte de data pour le groupe.
A ce titre l’équipe que vous encadrez développe son propre adProxy, sa stack analytics et assure l’implémentation et le setup d’outils tiers (Tag Co, Piano ex AT internet, CMP…) en utilisant des technos de pointe comme Go, React et des outils de test modernes.
Votre Terrain de Jeu
Sous la responsabilité de l'Engineering Lead, votre rôle consiste à superviser cette équipe de 8 développeurs et d'optimiser nos processus de livraison de produits. Ce rôle combine leadership technique et gestion d’équipe, avec un fort accent sur l’alignement des objectifs business et techniques.
Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion d’équipe et leadership : Vous dirigerez et encadrerez les équipes de développement, en assurant le suivi des performances, le développement professionnel et la montée en compétences des membres de l’équipe.
Supervision des projets techniques : Vous serez responsable de la supervision des projets de développement, en coordonnant les efforts des équipes techniques pour garantir le respect des délais et des exigences de qualité.
Alignement stratégique : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et les autres parties prenantes pour aligner les objectifs techniques avec les priorités business de l’entreprise.
Amélioration des processus : Vous identifierez et mettrez en place des améliorations des processus de développement et de livraison pour maximiser l’efficacité et la qualité.
Match :
Gestion d’équipe : Une première expérience dans le pilotage d'équipe technique avec une capacité à motiver, encadrer et développer les talents.
Communication : Excellentes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
Gestion de projet : Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les obstacles dans les projets et à proposer des solutions pratiques.
Connaissances techniques: Des connaissances techniques sur des sujets backend et adtech permettront de leader et de comprendre les enjeux de l'équipe technique en place.
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1,
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La...
About the Company
Dans un environnement marqué par une évolution rapide des usages, le groupe TF1 occupe une position de premier plan dans l’univers de la vidéo par sa capacité à fédérer très largement tous les publics. Touchant près de 50 millions de téléspectateurs chaque semaine sur ses antennes et en moyenne 33 millions de Français et Françaises chaque mois en streaming, le Groupe dispose d’une capacité de rassemblement inégalée. C’est là toute la force de son projet industriel, éditorial et culturel : « TF1, les Français ensemble... Know more
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- Ouidou Lyon renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ; Penser la conception technique en lien avec l’architecte ; Estimer objectivement ses charges de développement ; Réaliser les différentes fonctionnalités ; S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ; Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Participer à l’animation technologique du groupe ; Accompagner des collaborateurs dans leurs montées en compétences. Environnement technique : Back : Java 8/11|| Springboot Front : Angular || Vue.JS || React, JavaScript, Web Base de données : PostgreSQL ou équivalent Collaboratif : Jira ou équivalent Méthodologies : Cycle en V || Agilité Bonus : Devops - une expérience CI/CD/ Containerization Et si on parlait de vous ? 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ; Compétences techniques : PostgreSQL, environnement LINUX, Framework Spring ; Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ; Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! Remboursement du transport en commun lyonnais à 100% ; 10 RTT ; Télétravail hybride ; Intéressement, Prime de vacances ; Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance; Et ce n’est pas tout ! Parcours de carrière personnalisé ; La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique ! Meet-ups & blog technique ; Ambiance chaleureuse et conviviale ; Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : www.ouidou.fr
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- Gorgias is the conversational AI platform for ecommerce that drives sales and resolves support inquiries. Trusted by over 15,000 ecommerce brands, Gorgias supports growing independent shops to globally recognizable brands. Built for Shopify and powered by advanced ecommerce integrations, Gorgias's conversational AI understands your brand, tools, policies, and customers to drive personalized, 1-to-1 conversations — from editing orders and initiating returns to making product recommendations. Gorgias, where every customer interaction feels personal, support becomes sales, and conversations shape success. Basics Base salary: starting €86k annual gross Location: Paris, Hybrid policy (2 days per week in the office) Contract: Permanent, full time The teams you could be joining Phone Team Develops Voice and SMS solutions for seamless e-commerce customer support, integrating third-party telephony and enhancing voice automation. Apps Team Builds native apps connecting Gorgias to external services, including messaging (e.g., Gmail) and e-commerce (e.g., Shopify) integrations. Developer Relations Team Ensures a secure, well-documented API, enabling external developers to build and connect apps, and supporting a growing app ecosystem. Second, that team is in charge of providing authentication & authorization capacities to external and internal developers. Growth Team Manages the user journey from onboarding to billing, ensuring a seamless experience while preventing fraudsters from abusing the platform. In-App Analytics Team Creates in-product analytics and real-time processing features, supporting internal teams with advanced tooling and datasets. Streaming Infrastructure Team Builds a scalable data streaming platform, providing tooling, monitoring, and guidelines to propagate and aggregate data across multiple availability zones What You’ll Do Design features, API, and models for 16000 merchants and 12M shoppers across the world. Work closely with an engineering manager, a product manager, and a designer, and alongside a team of seasoned senior engineers Collaborate with other teams within an engineering team of 100 and counting engineers Grow and strengthen your skills and expertise by working with teams in charge of frontend, backend, and data pipeline components Participate in solving today’s technical challenges to make Gorgias’s platform and systems scale to an always-increasing customer and data traffic Ship your features in production by yourself; we empower engineers to be as autonomous as possible Monitor the success of your deployment in accordance to Gorgias’ monitoring strategy and success criteria Help our customers by debugging, correcting, or providing an incident response by participating in a support and on-call rotation with other engineers Who you are Tech Stack Proficiency: You have experience with Python. We can also consider extensive experience on Ruby on Rails, Node.js, Java, or C# in building SaaS tools and APIs. Cross-Functional Teams: You've been part of teams that include engineers, designers, and product managers. Technical and Business Perspective: You can explain your projects from both a technical and business standpoint. Fast-Paced Environment: This is a fast-paced setting where things move quickly, with multiple product shipments per day. Production Experience: You're familiar with shipping and monitoring applications in production environments using tools like Datadog or Grafana. Versioning: You have experience working collaboratively through a review process using versioning tools such as GitHub or GitLab. Handling High Traffic: You have experience building scalable, fault-tolerant web applications optimized for heavy traffic. Your expertise includes managing thousands of API calls per second and handling hundreds of thousands of queries per second (QPS) for 16,000 stores worldwide. DevOps Skills: You are experienced with DevOps tools and practices like Docker, Terraform, and Kubernetes. Maximizing your impact: You are not afraid to iterate fast and pivot when new data modifies the scope of a feature Ownership: Do you take ownership of your work, including your mistakes? We'd love to hear about times you went above and beyond. Interview process Our interview process consists of 4 main steps and typically takes around two weeks from the initial screening to the offer stage, with feedback provided every 48 hours. Meet one of our tech recruiters (30 minutes) Meet two of our Engineering Managers (45 minutes) Technical Stage: Live System design assessment (60 minutes) & live coding session (60 minutes) Meet the CTO and co-founder (30 minutes) After completing these steps, we conduct reference checks before extending an offer. Perks And Benefits 5-week vacation plus 2 weeks RTT Paid sick leave 6 weeks full remote/year Paid parental leave (16 weeks) 50% of public transportation reimbursed MacBook Pro Personal credit card to buy lunches (we use Swile) We provide private health insurance (we use Alan) Get up to €700 to set up your workstation at home (working from home should feel breezy) Get up to €2000 of learning material and wellness support per year! This includes €1500 for learning material (such as books, courses, and individual coaching sessions) directly linked to your job scope, as well as a €500 wellness budget. Take advantage of these resources to grow in your role and prioritize your personal development and wellness. Every quarter, we organize an online company-wide summit to discuss where we’re going and strengthen social bonds. Once per year we organize offsite team retreats and company retreats! Diversity & Inclusion at Gorgias We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applicants of all backgrounds, experiences, and perspectives. At Gorgias, we believe that diverse teams drive innovation and better decision-making. We do not discriminate based on race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, age, or any other protected status. If you need accommodations to participate in the application or interview process, perform essential job functions, or access other employment benefits, please contact us at accommodation@gorgias.com. Let’s grow together!
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- Rejoins Decathlon Digital et transforme l'économie circulaire ! Tu es étudiant e en école d’ingénieur ou master en informatique et tu recherches une alternance avec un impact concret sur des projets stratégiques ? Tu aimes travailler en équipe, partager ton point de vue et collaborer pour trouver des solutions innovantes ? Cette opportunité est faite pour toi ! REJOINS L'ÉQUIPE SECONDE VIE Au coeur de l'économie circulaire, les équipes seconde vie jouent un rôle majeur dans l'expérience client circulaire et dans le développement de nouveaux business models, en lien direct avec les engagements climatiques de Decathlon. Notre équipe Acquisition développe et assure la maintenance de nos outils permettant la reprise de produits de seconde vie, de l'estimation faite au client jusqu'au paiement de son produit, couvrant l'expérience en ligne, en magasin, les contraintes légales... Ingénieur e développement logiciel Junior - ALTERNANCE Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un.e ingénieur e développement logiciel en contrat d’apprentissage, basé e à Lille TES MISSIONS Développer des fonctionnalités qualitatives et efficientes en équipe Innover pour répondre aux besoins et dépasser les attentes Maintenir et surveiller des composants/applications développés Améliorer tes connaissances technologiques et ta sensibilité à l'environnement Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’équipe à travers une approche DevOps et en travaillant avec les équipes infrastructure Cloud Collaborer avec une équipe produit dans un cadre agile Évoluer dans un environnement international TON ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Backend : Java 21, Spring Boot 3+ Architecture & Communication : Microservices, Event-Driven Architecture, RESTful APIs, Apache Kafka CI/CD : GitHub Actions, Sonar, FluxCD Cloud & Conteneurisation : GCP, Kubernetes, Docker CE DONT TU AS BESOIN POUR RÉUSSIR Une première expérience significative (projets universitaire, stage ou alternance) dans un environnement technique similaire. Une appétence forte pour le travail en équipe et une culture du partage. Un intérêt pour l’impact du sport sur le développement personnel et collectif. L’envie de rejoindre une entreprise engagée dans le Tech4Good et l’innovation responsable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Decathlon, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant. Un environnement de travail stimulant : entreprise certifiée Great Place to Work et Happy Trainees. Des avantages attractifs (après 3 mois d’ancienneté) : Primes mensuelles, intéressement, actionnariat Avantages CSE 25% de réduction sur nos produits Prise en charge de ta CVEC Remboursement de 50% du titre de transport & aide à la mobilité urbaine Un accompagnement sur mesure : coaching, formations internes et externes, partage de connaissances. Une culture du sport et du test produit : deviens ambassadeur.trice de nos innovations et rejoins nos équipes sportives internes ! FAQ – TOUTES TES QUESTIONS Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ? 1⃣ Lis bien l’offre et mets en avant tes expériences et compétences les plus pertinentes. 2⃣ Personnalise ton CV pour te démarquer. 3⃣ Après candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines. Si tu es sélectionné.e, tu passeras au moins deux entretiens avec ton futur leader et un.e référent.e métier. Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decathlon ? Bien sûr ! Nous recherchons avant tout des personnes passionnées et motivées, que ce soit dans leur domaine d’expertise ou par le sport en général. Être étudiant chez Decathlon, c’est quoi ? C’est bien plus qu’une simple alternance ou un stage ! C’est façonner ton avenir professionnel en contribuant à des projets concrets qui ont du sens pour toi, tout en étant accompagné et soutenu à chaque étape. Notre ambition ? T’offrir une expérience enrichissante pour te préparer à ton futur métier et, pourquoi pas, t’accueillir en CDI à l’issue de ton alternance. D’ailleurs, plus de 50% de nos étudiants rejoignent définitivement l’aventure Decathlon ! DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
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- ATOS
- Job Title
- Intégrateur Devops (H/F)
- Job Description
- Qui nous sommes. Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur Advancing what matters Le poste en quelques mots Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de services numériques ? Vous avez envie de travailler dans un environnement convivial et très dynamique ? Nos équipes n'attendent que vous ! Nous vous proposons un poste d’intégrateur DEVOPS confirmé basé à Nantes Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez En qualité d’intégrateur DevOps, vous participerez à la mise en place de solutions et d’architectures DevOps et aux phases d’intégration continue des applications. Intégré à l'équipe DevOps de nos clients locaux, vous aurez pour mission D’accompagner et conseiller les développeurs et chefs de projet dans le choix des méthodes et solutions outillées de développement à partir de processus et pratiques recommandés D’assurer le déploiement, la maintenance, l’administration et le support à l'utilisation des solutions proposées, D’être le référent auprès des utilisateurs pour l’ensemble des pratiques d’intégration et de déploiement continue des développements, De garantir l'intégrité permanente des services au regard des évolutions des produits. Votre profil Profil De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique. Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique dont 2 ans minimum sur de l’ingénierie DEVOPS. Autonome et curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre expertise technique. Vous maitrisez l'anglais B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680. Vous maîtrisez les technologies et concepts suivants Conteneurisation d’applications et Orchestration (Docker, Kubernetes) Intégration continue (SVN, Git, Jenkins, Maven…) Infrastructure de production virtualisée - Automatisation et gestion de configuration (Puppet, Ansible) - Linux et Scripting Et idéalement Méthodologie Agile - Cloud (AWS, GCP, Azure, OVH) Fourchette de salaire selon expérience 40k€ et 48 k€ Ce poste est fait pour vous ! Nos conditions et programmes internes Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Evénements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie. Pour en savoir plus, cliquez ici.