AXA

About the Company

As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters.

Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection.

Discover more: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose

To know more about AXA's Privacy Policy - https://www-axa-com.cdn.axa-contento-118412.eu/www-axa-com/1cd44dfb-3b7a-4cf7-933b-06024cf7f25b_axa_privacypolicy_internetusers_va.pdf

Listed Jobs

Company Name

AXA

Job Title

Lead UI Designer.

Job Description

AXA est à la recherche d’un UI designer expérimenté pour intégrer le département digital et guider l’équipe UI.

Sur base de la compréhension des objectifs d’AXA et des besoins et comportements des utilisateurs, vous serez responsable de tous les aspects indispensables à la création de designs : depuis la phase conceptuelle (sketches) jusqu’au prototypage high def.

Vous travaillerez en collaboration avec les UX researchers, les Analystes digitaux, les Product Owners, l’équipe IT, les Copywriters, et les autres UI Designers.

Vous travaillerez sur différents types de projets digitaux, pour différents segments de consommateurs et pour différents secteurs : B2B, B2C, produits vie, santé, retail, etc.

En résumé, un job avec impact sur l’écosystème digital d’AXA.

Competences & Responsabilities

Traduire les objectifs d’AXA, les demandes business et les informations récoltées auprès des utilisateurs en des interfaces utilisateur intuitives, élégantes et performantes.
Réfléchir de manière analytique et pragmatique : être capable d’évaluer l’impact des changements au niveau du design et de la usability est clé – en collaboration avec nos analystes digitaux et UX.
Enrichir le Design System tout en garantissant à nos utilisateurs une expérience UI unifiée et consistante au travers de tout l’univers digital d’AXA (mobile & desktop).
Savoir expliquer les choix liés au design et communiquer les requirements et la vision aux collègues des autres départements (business et IT).
S’assurer que l’équipe UI fournisse les livrables UI en temps, en qualité, et aligné avec le scope.
Identifier les nouvelles compétences en UI et assurer le coaching métier de l’équipe.
Entretenir des contacts étroits avec les collègues des départements Brand d’AXA Belgique et AXA Groupe.

Votre Profil

Bilingue FR/EN ou NL/EN.
Min 5+ années d’expérience dans un rôle similaire.
Connaissances standards en Interaction design + Accessibilité.
Excellente gestion du temps et des taches : les projets devront être délivrés dans des temps convenus en amont et de haute qualité.
Compétences interpersonnelles fortes. Etre capable de prendre – et défendre – des décisions sur base de données utilisateurs, tout en comprenant le point de vue de son interlocuteur.
Vous aimez réaliser avec succès des projets en équipe, en sachant faire appel aux expertises de chacun.
Vous prenez des initiatives et êtes autonome.
Vous êtes curieux, orienté solution, et apprenez vite.

Intéressé.e par ce poste? N'oubliez pas de rajouter votre CV ainsi que votre portfolio à votre candidature en ligne

A propos d'AXA

Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.

AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

A propos de notre entité

En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de 3.000 employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.

Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.

Nous sommes mus par nos valeurs : Customer First, Integrity, Courage et One AXA. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une bonne rémunération pour votre travail et dévouement

Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et collectifs et – bien évidemment – des titres-repas et des écochèques.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

De l'assurance collective à l'assurance hospitalisation (également ouverte à un tarif avantageux aux autres personnes de votre ménage) et jusqu’à 30% de remise sur nos autres produits assurances.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Avec 35 jours de congé par an pour pouvoir vous ressourcer après vos efforts enthousiastes, du travail à domicile, des équipements sportifs et des formations, nous prévoyons tout pour que vous restiez en pleine forme professionnellement, physiquement et mentalement!

Brussels, Belgium

Hybrid

26-02-2025

Company Name

AXA

Job Title

Stage en Communication (Septembre - Décembre 2025).

Job Description

Prêt·e à rejoindre une entreprise dynamique pour un stage passionnant en Communication ?

Si tu es enthousiaste à l'idée de contribuer à des projets significatifs au sein d'une entreprise leader, ne cherche pas plus loin !

En tant que stagiaire chez AXA, tu ne seras pas un simple observateur·rice Tu joueras un rôle essentiel dans nos équipes en contribuant à des projets de communication variés et en soutenant nos opérations au quotidien. Voici ce que nous te proposons :

Des tâches variées et stimulantes
Un environnement de travail collaboratif
Une expérience enrichissante

Nous sommes à la recherche de talents pour plusieurs équipes :

L’équipe Knowledge Management & Communication
L’équipe Distribution
L’équipe HR
L’équipe P&C Retail (Rédaction et Traduction)

À quoi peux-tu t'attendre en tant que stagiaire en Knowledge Management & Communication ?

Au cours de ce stage, tu auras l’opportunité de :

Concevoir et développer des modules d’e-learning interactifs pour la formation du personnel.
Créer des manuels d’utilisation, des webinaires et des outils pratiques.
Travailler avec différentes entités pour échanger sur les exigences de contenu et de texte.
Gérer la communication liée aux projets internes et externes.
Travailler en environnement Agile.

À quoi peux-tu t'attendre en tant que stagiaire dans le département Distribution ?

Au cours de ce stage, tu auras l’opportunité de :

Collaborer sur des projets de communication B2B et BAU.
Gérer l’enregistrement et le montage de podcasts et de vidéos.
Développer des visuels (bannières, écrans…).
Animer des communautés de courtiers sur LinkedIn et réseaux sociaux.
Animer lors des événements de courtiers.
Gérer la Newsletter.

À quoi peux-tu t'attendre en tant que stagiaire dans le département HR ?

Au cours de ce stage, tu auras l’opportunité de :

Adapter des articles (contenu + design) pour les mettre sur notre site RH interne.
Créer des articles pour la newsletter de l’entreprise.
Participer à des animations pour le lancement de notre site RH interne.
Traduire des textes vers ta langue maternelle.

À quoi peux-tu t'attendre en tant que stagiaire Rédaction et Traduction dans le département P&C Retail ?

Au cours de ton stage, tu auras l'opportunité de :

Traduire des notes d’instructions du FR au NL (et vice-versa).
Mettre en page des documents.
Traduire des textes légaux.
Apporter ton soutien aux tâches administratives.
Préparer des communications internes (mails, publications…).

Votre Profil

Tu es proche de la fin de ton Bachelier/Master (Communication, Traduction, Graphisme, Audio-Visuel).
Tu es prêt·e à relever des défis et à prendre des initiatives.
Tu aimes la communication digitale et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi.
Tu sais utiliser Excel et SharePoint.
Tu as d’excellentes connaissances en français et néerlandais et une bonne compréhension de l’anglais.

De plus :

Tu possèdes une convention de stage pour une durée de minimum 3 mois.
Tu es disponible minimum 3 jours par semaine.

Prêt·e à te lancer dans cette aventure ?

Rends-toi sur careers.axa.be ou clique sur "postuler" pour découvrir nos passionnantes opportunités de stage. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe !

A propos d'AXA

Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.

AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

A propos de notre entité

AXA est un des leaders dans le secteur de l'assurance en Belgique, offrant des services financiers et un soutien à près de 3 millions de clients dans leurs moments les plus critiques. Nous nous réinventons continuellement en mettant l'accent sur le bien-être, la diversité, l'inclusion, et surtout, tes talents et ton expérience.

Notre Mission : Donner le pouvoir aux gens de vivre une vie meilleure.

Nos Valeurs : Customer First, Courage, Intégrité, et One AXA.

Pourquoi nous rejoindre ?

Inclusivité : Chez AXA, la diversité et l'inclusion sont ancrées comme des valeurs fondamentales.
Développement et Communauté : Tu recevras un soutien optimal, des opportunités d'apprentissage sur le terrain et feras partie de notre communauté de stagiaires dynamique, où la collaboration et la croissance prospèrent.
New ways of working : Découvre les avantages d'un modèle de travail hybride, comprenant deux jours de travail à distance par semaine.
Installations Modernes : Profite de l'accès à nos installations de pointe, à des espaces de bureau ergonomiques, un bar à café, et régale toi au restaurant de l’entreprise.
Avantages : Nous fournissons des chèques repas et remboursons les frais de transport pour rendre ton expérience encore plus agréable.

Brussels, Belgium

Hybrid

26-02-2025

Company Name

AXA

Job Title

CDD - PMO - Global Employee Pulse Survey

Job Description

Votre rôle et vos missions

Whatever their stage of life, we provide over 108 million customers with the products and services they need to progress. From insurance to personal protection, and savings to wealth management, no matter the need we’re always there for them. And we’re always there for our employees. In 50 countries, we work hard to inspire pride and a sense of belonging in our people. To provide opportunities that challenge them, inspire them, and reward them. And to create a culture that’s open, supportive, and empowering. Because we know that’s the real secret to success – and the best way for us to keep building a better world for both our customers and the talented people who put them first.

Your work environment

The headquarters of the AXA Group (GIE AXA) brings together our corporate activities. It provides guidance and support to subsidiaries around the world, to ensure the coordination and monitoring of the Group's global strategy, the application of its standards, the consistency of commercial approaches and the sharing of best practices. The headquarters gathers approximately 1000 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities), which makes it a rich and stimulating place to work.

Primary Mission

AXA Group HR is looking for an individual with a passion for supporting the work AXA does globally on culture. Individuals with a wide array of experience and backgrounds are encouraged to consider this opportunity to work on a collaborative and driven team. The role will have the opportunity to work with our AXA colleagues all over the world on a critical ongoing initiative measuring AXA’s culture and collecting employee feedback. The role will be critical in defining how this data is then used to create a loop of listening and action to improve employee experience and engagement.

The role will play a part in 4 main areas

Project manage and lead the execution of all global people (Pulse) surveys at AXA
Communicate & coordinate with internal stakeholders for a smooth launch, delivery of survey, results analysis & action planning
Manage the relationship with third party providers and be a liaison person on behalf of other internal AXA stakeholders
Support the ongoing improvement and evolution of culture measurement strategy and process at AXA

Key Accountabilities

Project manage and lead the execution of all global employee Pulse surveys at AXA
Lead project management and coordination, helping oversee project planning and timely execution of culture measurement process (currently 3-4 global surveys per year) across the AXA Group in 50+ countries to 100,000+ employees
Troubleshoot issues during live global surveys, being a critical liaison point between internal stakeholders and external third-party providers
Support the preparation and delivery of a global results analysis pack for each Pulse survey, to provide leadership with key insights, action areas and recommended next steps
Undertake ad-hoc analysis of data across Pulse surveys and other related insights, to provide further insights for leadership as required from time to time
Communicate & coordinate with internal stakeholders for a smooth launch, delivery of survey, results analysis & action planning
Lead calls, workshops & comms with global Pulse community to ensure understanding & alignment to AXA’s culture measurement roadmap & approach
Facilitate best-practice sharing across entities to leverage knowledge and avoid duplication of efforts
Be the Group SME for entities to discuss and troubleshoot their employee listening and action planning approach and provide 11 training (ad-hoc) on survey building, analysing results, extracting data
Partner and coordinate with internal teams (Group IT, Communications, etc.) to ensure alignment of different workstreams in project delivery
Manage the relationship with third party providers and be a liaison person on behalf of other internal AXA stakeholders
Lead the relationship with our third-party survey platform provider to ensure effective survey launch, reporting platform, and timely resolution of technical issues
Drive for tool and service enhancements based on our return on experience and oversee remaining actions concerning the survey tool implementation, compliance and regulations
Act as a liaison point between entities and our survey platform provider to ensure continuity and positive experience for the business and our employees
Support the ongoing improvement and evolution of culture measurement strategy and process at AXA
Support ongoing reviews and evolutions of the Culture Measurement strategy and methodology at AXA
Support entities with their focus on listening methodologies and taking action on insights across AXA to maximize value & impact of Pulses - sharing guidance and resources, and best practices from entities
Votre profil

Desired Skills And Competencies

Collaborative team-player, effective at building positive working relationships at all levels
Excellent verbal and written communication skills
Able to manage projects and stakeholders’ relationships independently (escalating in the case of critical issues if and when they arise)
Proficient in data analytics and data presentation
Able to actively problem solve and maintain a customer first mindset
Able to manage multiple priorities simultaneously meeting multiple deadlines
Advanced proficiency with Microsoft office tools including Excel and PowerPoint
A positive, professional, interpersonal style that is suited to a dynamic, and fast paced working environment
A creative and open mindset, interested in continuously improving processes and ways of working

Background And Experience

Previous experience with culture, culture measurement, or people surveys preferred but not necessary
Experience in leading projects, especially across multiple stakeholders (across varying business or countries desirable but not essential)
Professional fluency of English required; bilingual English/French preferred

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez une entreprise

Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète.
Aux valeurs fortes
Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici Reward & Benefits - french | AXA Group )
Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clien...

Paris, France

Hybrid

07-03-2025

Company Name

AXA

Job Title

IT Lead Technical Engineer

Job Description

IT department
Our 300+ IT specialists in Belgium secure the IT environment, maintain our 600+ applications and are key in the introduction of new applications, enhancing digitalization.
They follow market standards and best practices, deploy applications to cloud solutions and transform data into business value.
We work in agile teams, focused on collaboration and team ownership, in order to achieve a successful product delivery.
The Challenge
Interact with multiple stakeholders (business, architecture, functional engineers, management and developers) in order to achieve success.
Show and develop your professional expertise regarding software development and its lifecycle.
Apply a holistic approach in your work effort, being a switch between the stakeholders mentioned above and create value propositions.
Maintain standards, venture in new concepts, help to prototype and adopt new methodologies and solution patterns.
Steer the adoption and evolution of engineering tools (reg. API management, code quality, monitoring …)
Join the engineering communities (Java, .NET, Angular, AXA global software community) and participate in the DevOps and Cloud journeys.
Launch and lead initiatives that increase the overall technical maturity of the Customer & Distributor Portals Feature
Able to coach and provide support to the development team to ensure code quality and maintainability.
Build an internal network that allows you to stay connected with the transversal it teams: engineering excellence, security, communications, data and more.


As a Lead Technical Engineer, you have:

Technical skills
A bachelor or Master degree in IT (or equivalent with seniority in IT development) or in Sciences with a strong interest in IT
Strong experience of several technologies (Angular, .Net, Java,…) and frameworks associated
A test-driven development approach is highly appreciated
Experience/Knowledge in AWS and Azure

Soft skills
Full working proficiency in English. Knowledge of French and Dutch is considered a plus
Active learning mindset
Good communication and stakeholder management skills
Flexibility and team mindset
Eager to take up and lead challenges and changes
Ability to identify opportunities and come up with an action plan
Have an analytical mindset and being able to swiftly switch between different contexts

What We Offer
A nice reward for your hard work
An attractive salary, supplemented with discretionary personal and collective bonuses and of course, meal and eco vouchers.
The benefits of working at an insurance company
From group to hospitalization insurance and ambulatory care (family members can also join at an advantageous rate) and with up to 30% discount on all additional insurance products.
A job that respects your personal life and dreams
With 35 days off per year to recharge, home working options, sports facilities and professional training to make sure you stay in shape mentally, physically and professionally!

Brussels, Belgium

Hybrid

11-03-2025