Lead Software Engineer (Java Spring Boot / AWS) (F/H/X)
Remote
Issy-Les-Moulineaux, France
Full Time
15-04-2025
Job Specifications
Description de l'entreprise
Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 4500 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !
Description du poste
Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.
Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.
Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.
Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.
Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Le Groupe ACCOR refond son système de distribution de produits hôteliers, en se concentrant sur une architecture basée sur des API, la migration vers le cloud, et l’adoption de meilleures pratiques d’ingénierie.
L'équipe « Offre NGA & Capacités Fondamentales » recherche un Tech Lead pour superviser l'évolution du service Offre et accélérer l'adoption des pratiques d'ingénierie.
L'équipe est composée d’un Product Owner, d’un QA, et de 2 à 3 développeurs.
Environnement technique : Java, Spring Boot, Kafka, MongoDB, AWS, Terraform, CI/CD (GitLab, GitLab CI)
Votre Mission
En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans cette transformation, avec les responsabilités suivantes :
Mettre en œuvre le principe "vous le construisez, vous gérez" pour assurer la qualité et la fiabilité du service en production, y compris la gestion des astreintes.
Concevoir et développer des solutions techniques robustes et performantes adaptées aux besoins du projet, en utilisant des technologies telles que Java, Spring Boot, Kafka et MongoDB.
Guider et encadrer l'équipe de développement sur les meilleures pratiques d'ingénierie, incluant TDD, les revues de code, le pair programming, et le refactoring.
Définir et surveiller les métriques de qualité et de performance du code, et mettre en place les outils de mesure et de suivi nécessaires.
Veiller à ce que les choix techniques soient alignés avec l'architecture globale du système et les besoins métier.
Réaliser une veille technologique et proposer des innovations pour optimiser l'expérience utilisateur et augmenter la valeur produit.
Participer activement aux processus agiles de l'équipe en collaboration avec le Product Owner (PO) et les autres parties prenantes.
Qualifications
Et vous ?
Vous avez minimum 6 ans d'expérience en ingénierie logicielle, architecture, dont 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle similaire, avec une expertise sur AWS, Terraform et CI/CD (GitLab, GitLab CI).
Expérience confirmée dans des environnements fortement contraints (fort trafic, haute performance, grande volumétrie de données).
Bonne connaissance des méthodologies agiles et des pratiques d'ingénierie (une expérience en Innersource est un plus).
Capacité démontrée à diriger, organiser et prioriser efficacement tout en résolvant les problèmes de manière proactive.
Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit), avec une approche axée sur les données et un fort esprit d'équipe.
Informations supplémentaires
Et nous, quels sont nos engagements ?
Sur Le Monde
Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
Sur Votre Carrière
Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Concrètement, Chez Accor Tech & Digital
Télétravail, en France et options de travail flexibles : travaillez de n'importe où en France, que ce soit depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.
Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.
et aussi,
Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
Programme - Heartist® for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail).
Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 50%.
Tickets restaurant de 10€.
Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.
Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez Et Nous Vous Proposerons
Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
Un fe...
About the Company
We are Accor We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world. We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our ... Know more
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- Le Groupe Aubay : Aubay est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les services informatiques. Nous travaillons avec des clients de renom dans divers secteurs, offrant des solutions technologiques de pointe pour répondre à leurs besoins spécifiques. Chez Aubay, nous aimons les défis technologiques et les projets passionnants, et nous savons que l'épanouissement de nos collaborateurs est essentiel à notre succès. L’Agence de Bordeaux : En 2022, sous l'impulsion de nos clients, nous avons pris la décision de lancer Aubay à Bordeaux. Une agence autonome, privilégiant la proximité, l'agilité et le partage comme maîtres mots. Nous sommes une équipe à taille humaine, où chacun joue un rôle essentiel dans le développement de nos activités. Ensemble, nous construisons l’agence de demain ! Aujourd'hui, nous sommes plus de 40 Bordelais à travailler sur le développement de nos clients grands comptes, dans différents secteurs d'activités tels que la Banque, l'Assurance, l'Industrie, les Télécommunications, la Santé et l'Aéronautique… En résumé, si vous recherchez : Des opportunités intéressantes pour travailler sur des projets innovants auprès de clients prestigieux Un environnement de travail dynamique et stimulant, où règne une ambiance conviviale et positive Un management présent et bienveillant La possibilité de proposer vos idées et de mettre en place des processus, car nous valorisons la participation de tous dans la construction de notre agence de demain Des formations et des possibilités de certification pour rester à jour sur les dernières technologies Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, car nous accordons de l'importance à la reconnaissance du travail de nos collaborateurs Une flexibilité au niveau des horaires de travail et la possibilité de télétravailler, car nous croyons en un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! Aux antipodes du Codingame et des entretiens répétitifs, chez Aubay, notre processus de recrutement est simple et efficace. Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et un Tech Lead de l'équipe. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. Description du poste : En tant que développeur Java Full Stack vous jouerez un rôle clé dans la création des applications de nos clients. Vous rejoindrez une équipe talentueuse de développeurs, de spécialistes, dans une ambiance conviviale où l'entraide et la créativité sont encouragées. Vos activités ? Concevoir et développer des applications web robustes Participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de l'analyse des besoins à la maintenance des applications. Optimiser les performances des applications en effectuant des tests, des mises à jour et de l’amélioration continues. Assurer une documentation claire et précise du code développé, car nous aimons que tout soit bien organisé ! Rester à l'affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de développement, car chez Aubay, nous aimons innover et repousser les limites. Ce que nous attendons de vous : Expérience professionnelle d'au minimum 4 ans en développement Java Maîtrise des langages de programmation Java, JavaScript, HTML et CSS. Connaissance approfondie des frameworks Angular et/ou React, ainsi que des outils associés Expérience pratique dans la conception et le développement d'API RESTful. Familiarité avec les bases de données SQL et NoSQL. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière autonome. Appétence et/ou connaissance dans le DevOps ; CI/CD ; Kubernetes Souci du détail et orientation vers la qualité, car nous aimons fournir des produits impeccables à nos clients. Une première expérience de travail en agilité est un plus Le TDD n’a plus aucun secret pour vous La connaissance du Software Craftmanship est un plus N'hésitez pas à nous faire signe en postulant, nous serons ravis de prendre contact avec vous