Ingénieur Projet Junior (PMO) (H/F)
On site
Nantes, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Vous êtes récemment diplômé et recherchez un premier emploi en management de projet ?
Vous recherchez une entreprise capable de vous accompagner dans votre montée en compétence ? Alors poursuivez la lecture, cette offre pourrait vous intéresser !
Qui sommes nous ?
MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux.
Nantes (44)
Secteurs aéronautique / défense / naval / énergie
Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client
Les missions d'un Project Management Officer (PMO)
Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité
Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet
Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI)
Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts
Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet
Votre profil
Vous êtes ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5)
Vous souhaitez vous spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation
Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level required)
Les avantages
Rémunération fixe estimée entre 32K et 37K annuelle brute
Diverses primes
Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur
Forfait de transport pris en charge à 100%
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an
Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs
Processus de recrutement
Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :
Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner.
Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager.
Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence.
Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour dans les plus brefs délais.
Envie de nous rejoindre ?
Vous vous demandez comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors postulez !
N’hésitez pas à consulter la vidéo d’un de nos consultants, Pierre-Alexandre qui vous explique la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :
https://www.youtube.com/watch?v=rsQtbaIwkdo
About the Company
🌍 MIGSO-PCUBED is the world’s leading consultancy dedicated to project, programme, portfolio and change management. We have become the trusted delivery partner of the most recognisable brands in Aeronautics, Defense, Automotive, Transport, Financial Services, and Energy as well as Government organisations, helping them convert their big ideas into reality. ⚠️ Please note that MIGSO-PCUBED: – Does not charge prospective employees in any country any fees or a security deposit during the recruitment process. – Will only conta... Know more
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At Pigment, we champion smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all as a united team. Every team member has the opportunity to make a significant impact and tackle ambitious challenges. Together, we pursue excellence with a collaborative spirit, continuously raising the bar to ensure strong performance and a proactive approach while fostering an environment of humility. If you are passionate about innovation and wish to collaborate with some of the brightest minds in the industry, we would love to hear from you! As an IT Ops Technician Support , you will be a key player in delivering a smooth and reliable IT experience for all employees — and act as a visible representative of the IT team. Working in a modern, cloud-first environment, you'll support day-to-day IT operations, onboarding, AV systems, and internal tools. You will report to the Head of IT and collaborate closely with two teammates specialized in Infrastructure and Systems. This role is ideal for someone hands-on, service-oriented, and eager to grow in a dynamic, international environment. This position is a great opportunity to develop your skills in IT operations and user support, while also discovering system administration through hands-on experience with our ticketing and MDM tools. It's an ideal role for someone who wants to grow in a fast-paced, international environment, with exposure to a wide range of technologies and challenges. What You’ll Do Level 1 Support: Troubleshoot and resolve IT issues (laptops, SaaS tools, A/V equipment) both in person and remotely. Escalate complex cases when needed Onboarding: Ensure a great onboarding experience by preparing laptops, creating accounts, and assisting new hires on their first day Offboarding: Follow internal procedures to securely and properly offboard employees Ticketing & Inventory: Handle support requests via Freshservice, keep documentation up to date, ensure accurate asset and stocks inventory, and help improve tracking processes AV Support: Provide support for AV equipment in meeting rooms and shared spaces, including Zoom Rooms Documentation: Write and maintain clear, user-friendly IT guides and internal procedures IT Operations: Assist with MDM tasks (e.g., JumpCloud), support Freshservice administration, and contribute to small IT improvement projects (e.g., AI in support) Continuous Improvement: Suggest and test new ideas to enhance tools, processes, and the user experience Your Profile 1–2 years of experience in IT support, including internships, ideally in a fast-paced and international environment Comfortable with modern SaaS tools such as Google Workspace, Slack, Zoom, and JumpCloud Confident supporting macOS and Windows; Linux is a plus You understand the importance of strict security policies and follow high security standards in all your work Familiar with Freshservice; scripting or automation knowledge is a strong plus Fluent in English; professional proficiency in French. Other languages are a bonus You are a clear communicator with strong listening skills and a positive, service-driven mindset You know how to prioritize, stay organized, work independently, and solve problems effectively You’re eager to learn and happy to propose new ideas that improve how things are done We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully, with candidate consent, and information will be treated confidentially. Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice. 1 day remote/week possible
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- | QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Nous recherchons un Ingénieur électricien rejoindre notre équipe dynamique : Analyse des spécifications fonctionnelles reçues de l’exploitant ; Conception de l'architecture électrique d'ensemble de nos installations : réalisation du schéma; Définition et dimensionnement du design électrique de nos installations : réalisation des bilans de puissance ; Suivi de réalisation par un fournisseur externe des schémas détaillés de câblage électrique ; Rédaction des cahiers des charges équipements pour consultation des fournisseurs par l'équipe achat ; Planification du projet et suivi de l'avancement ; de l'organisation des réunions avec le client et des réunions internes ; Interactions avec le client et la direction du projet ; Coordination avec les autres disciplines. | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? Diplôme ingénieur ou équivalent Bac+5 types école d’ingénieurs ou école de commerce ; Minimum de de minimum 8 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de Oil&Gas ; Connaissance approfondie des installations pétrolières et gazières et/ou des mines et métaux ; Connaissance des normes : Réglementations applicables, codes de pratique, normes internationales (IECs, ASME, etc...), ATEX & IECEx ; Anglais niveau professionnel | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité; Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés; Etre soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales; La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent; Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : https://www.themembercompany.com/ Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !
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- Tech Lead Data Azure - CDI - H/F
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- Votre mission : Participer au développement des prestations Data proposées autour du Cloud Accompagner les consultants de l’équipe Data qui le souhaitent dans le développement de leurs compétences Data Cloud Azure Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et traiter les données Contrôler et évaluer la qualité des modèles Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribués Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d’ingestion et de stockage de données Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en production Assurer une veille technologique sur Fabric et l’IA Participer à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques…) permettant de mieux répondre aux besoins Profil : Une expérience significative en BI acquise en cabinet de conseil d’au moins 10 ans dont plus de 3 ans en tant que Tech Lead Data Une expérience sur Azure Data Factory ou Microsoft Fabric de préférence Une expérience sur des systèmes OLAP et des systèmes OLTP Une expérience sur de l’architecture applicative Une bonne maitrise de langages de programmation tels que SQL, Python, Java, Scala Une bonne connaissance des processus et des outils ETL Une expérience sur la consolidation de données, la production de KPI et la construction de tableaux de bord à l’aide d’outils tels que Power BI, Tableau Software, ou encore Qlik Sense. Une bonne connaissance axée sur les problématiques du management de la donnée Une bonne capacité à comprendre les système métiers pour les traduire en KPI Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.