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Symphony

Apprentice, Software Development

On site

Sophia Antipolis, France

Full Time

13-04-2025

Job Specifications

About us @Symphony

We’ve spent the last 10 years building a communication and markets technology company, powered by interconnected platforms: messaging, voice, directory and analytics. Over 1000 institutions use our modular technology built for global finance. Security is in our DNA with uncompromising data protection, end-to-end encryption and resilient architecture, all created on a foundation of trust with our customers.

But that was only chapter one. We’re now building on our purpose-built network, expanding AI-powered, real-time collaboration, redefining flexibility with fully cloud-native software with our trader voice product, and rethinking the industry’s approach to identity verification, connection and intelligence.

The opportunity and our ambition are huge. But we need passionate, dedicated individuals to get there. At Symphony we work hard and fast. Our unique blend of technology and financial services makes it an environment you won't get elsewhere.

Position Overview

As a Product & Engineering Apprentice, you will have the opportunity to work alongside our experienced development team and contribute to real-world projects that impact our clients and users.

Position Overview: We are seeking a talented and motivated Software Developer Apprentice to join our team. This internship is designed to provide valuable hands-on experience in software development, allowing you to apply your classroom knowledge to practical scenarios. You will work closely with our senior developers and gain exposure to various stages of the software development lifecycle.

Key Responsibilities

Collaborate with the development team to design, develop, test, and maintain software applications.
Write well-documented and efficient code following best practices and coding standards.
Assist in debugging, troubleshooting, and resolving software defects and issues.
Participate in code reviews, providing and receiving constructive feedback.
Contribute to brainstorming sessions and offer creative ideas for software solutions.
Stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and programming languages.
Learn and work with relevant tools, frameworks, and development methodologies.

Qualifications

Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
Solid understanding of programming fundamentals and data structures.
Proficiency in one or more programming languages (e.g., Python, Java, C++, etc.).
Familiarity with web development, databases, and version control systems is a plus.
Strong problem-solving skills and an eagerness to learn and adapt.
Excellent communication and teamwork abilities.
Prior projects, coursework, or personal projects showcasing your coding skills are advantageous.

Benefits

Hands-on experience in real-world software development projects.
Mentorship and guidance from experienced developers.
Opportunity to expand your technical skill set and learn new technologies.
Networking opportunities within the industry.
Develop an understanding of Symphony's products/services and its relevance in the marketplace.

Join us for an exciting apprenticeship that will kickstart your software development career. Apply now and become a part of our innovative team!

About the Company

Symphony is the most secure and compliant markets' infrastructure and technology platform, where solutions are built or integrated to standardize, automate, innovate and liquefy financial services workflows. The Symphony platform is a vibrant community of over half a million financial professionals from 1300+ market participants underpinned by a trusted directory and omnichannel interactions across chat, voice, web, meetings and more. Symphony powers over 2,000 community-built applications and bots. Symphony was founded in O... Know more

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Company Name
Datadog
Job Title
Senior Software Engineer - Language Tools
Job Description
The Language Tools team enables hundreds of Datadog backend engineers to build, test, and package secure, quality code. Our success is measured by their productivity and happiness. They use the tools that we develop and support several times a day; in dev and CI; in diverse Git repositories, from very large polyglot or monoglot repositories (monorepos, sic) to smaller repositories scoped to services or libraries (“micro-repos”); and in various languages, including Go, Python, Java, Rust, and TypeScript. To orchestrate our builds, we use either Bazel or industry standard tools for the language, depending on the repository. The team is growing rapidly, not only following Datadog’s growth, but also taking over repositories and languages that were formerly managed by their users. As a senior software engineer on the team, you will own projects from start to finish, both greenfield and brownfield. You will gain first-hand understanding of what Datadog developers need, and inform our roadmap. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Invent simpler, faster, more reliable, and more efficient build, test, and packaging tools. Treat CI like SREs treat prod, making sure our pipelines are green and fast. Prepare, run, and finish complex migrations. Promote coding best practices company-wide: linting, formatting, type checking, etc. Engage with the open source community as needed. For example, influence and/or contribute to the Bazel roadmap, or report issues with Go release candidates. Who You Are: An expert in one or more of the languages or build systems listed above. A well-rounded engineer. You must broadly understand the various types of software projects that are built, tested, and packaged with our tools. Both careful and fearless. The changes we make impact the velocity of hundreds of engineers. They are risky but necessary. User-focused. We help Datadog engineers to use the tools that we develop, and continuously improve their usability, so they don’t need our help the next time. Ideally, you have experience working with a large codebase. Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups) Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+ Competitive global benefits Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Your Privacy: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.
Nantes, France
On site
Full Time
23-04-2025
Company background Company brand
Company Name
SOFTEAM
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Ingénieur Full Stack C# / Angular H/F
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POSTE EN CDI, NON OUVERT AUX FREELANCES Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 2000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale… Le centre d’expertise Transformation Digitale recherche son/ sa futur(e) Développeur(se) Fullstack C#/Angular 8 : Dans le cadre du développement à l'international d'un de nos clients dans le Digital, Softeam recherche des développeurs Fullstack C#/Angular 8. Vos missions seront les suivantes : · Assurer la conception, l’architecture et le développement de nouvelles fonctionnalités Back et Front en autonomie · S’assurer de la qualité de son code et de la responsabilité de son chiffrage dans un contexte agile au travers des US et du Backlog existant · Appliquer les bonnes pratiques de développement et être force de proposition pour une amélioration continue (craftsmanship, TDD, pair-programming) · Maintenir une documentation technique à jour . Mise en place des tests unitaires et tests d’intégration . Participation à des migrations technique Vous disposez des compétences suivantes : · Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un BAC +5 en informatique · Expérience dans le développement d’au moins 6 ANS · Connaissances confirmées en .Net Framework, .Net Core, C#, REST, Web API · Connaissances confirmées en Angular (>2), HTML, CSS3 · Maîtrise de l’environnement de développement Visual Studio 2017, Visual Studio Code et GIT. . Pilotage CI/CD (Docker CI, Jenkins, Maven, SonarQube), Base de données MongoDB, MySQL et déploiement dans un cloud public indispensable. · Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Safe) · Anglais courant · Esprit d’initiative, vous êtes orienté solution et aimez travailler en équipe Ce que nous vous offrons : · Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique · Possibilité de choisir vos missions · Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet… · Evolution de carrière possible : Technical leader, Lead Developer, Devops, Architecte technique, CP Technique · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications avec Softeam Institute (https://www.softeaminstitute.fr/) · Un partage de connaissances via nos communautés techniques, Devoxx, Agile tour, AWS summit…) Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d’un échange avec l’un de nos experts. Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées. Localisation : IDF Poste en CDI avec entre 1 et 3 jours de télétravail par semaine Un 1er RDV avec notre Talent Acquisition Manager pour discuter de votre projet professionnel Un 2nd RDV avec un Manager Opérationnel pour challenger vos compétences et vous donner de la visibilité sur nos missions
Île-De-France, France
Hybrid
Full Time
23-04-2025
Company background Company brand
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Scalian
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Ingénieur Cybersécurité Junior H/F
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Missions Localisation : Nord de Lyon Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI Rémunération : 32-40K€/bruts/an Démarrage souhaité : Dès que possible Expérience requise : 1 an minimum en cybersécurité Contexte : Dans le cadre du renforcement de l'équipe cybersécurité, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité Junior pour intégrer une structure à taille humaine, avec une forte dimension opérationnelle. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes IT et métiers, au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions : Gérer les sollicitations liées à la cybersécurité (RUN) Répondre aux demandes des utilisateurs en lien avec la sécurité Réaliser des revues d'habilitations sensibles Traiter les requêtes spécifiques : tests d'intrusion automatisés, demandes d'exceptions aux politiques de sécurité, etc. Analyser et valider les demandes d'ouverture de flux Étudier et valider les ouvertures réseau ou web Vérifier leur conformité avec les politiques de sécurité Anticiper et limiter les risques de sécurité liés aux flux Contribuer au maintien de la sécurité opérationnelle Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de sécurité Identifier et analyser les non-conformités Traiter les rapports issus des outils de supervision Cyber Profil Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire Vous avez une bonne compréhension des enjeux de la cybersécurité opérationnelle Une appétence pour les environnements réseau est un plus (flux, firewall, etc.) Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et à l'aise en équipe Description Entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : @.**)
Lyon, France
On site
Full Time
23-04-2025
Company background Company brand
Company Name
Talan
Job Title
Manager de Practice Data - H/F
Job Description
Description de l'entreprise Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation créé en 2002. Nos 6000 consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés comme celui de l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (Qui regroupe nos chefs de projets, nos expertises sectorielles) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Regroupant l’ensemble de nos experts Data & IA) L’intégration de solutions logicielles et le développement d’applicatifs sur mesure (Ici, ce sont tous nos développeurs et nos experts techniques) Talan c’est aussi des valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Et Talan Lille ? Talan Lille existe depuis près de 10 ans et compte plus de 100 collaborateurs (répartis sur l'agence de Lille et d'Amiens). En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année ! Nous développons aujourd'hui nos activités dans le secteur du Retail, Banque & Assurances ainsi que l'Industrie. L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. Notre équipe intervient aussi bien sur les besoins purement fonctionnels que sur les sujets 100% techniques. Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous ! #TalanFrance Description du poste Notre agence Lilloise recrute son futur Manager de practice Data. L’équipe Data & IA rassemble aujourd’hui une quinzaine de consultants sur des sujets de Modern Data Platform, Business & Data Analytics, Data Strategy & Governance et d’IA générative. Chez Talan, le rôle du manager de practice se décline sur 5 axes : Engagement client : nos managers sont présents pour nos clients, peuvent intervenir comme experts, établissent et entretiennent des relations fortes avec eux, rédigent les appels d’offres et les référencements et participent activement à la promotion des équipes Talan. Pilotage opérationnel : il est demandé aux manager un suivi des projets aux forfaits en cours, d’encadrer et accompagner leurs consultants sur les sujets les plus complexes et engageants. Leadership : Les consultants sont accompagnés par des managers de proximité, qui sont eux aussi en mission. Nos managers de practice accompagnent ces consultants-manager dans leur rôle, mais aussi tout au long de leur carrière chez Talan. Recrutement : De concert avec le recruteur local, les managers sont présent pendant le processus de recrutement, rencontrent les candidats et cadrent le plan de recrutement annuel. Stratégie de développement : Avec le directeur de région, il est demandé aux manager de practice d’établir et de porter une vision, une feuille de route, en tenant compte des objectifs de développement, de croissance et des axes d’innovations en fonction des besoins des clients. Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d’une expérience en management similaire, d’au moins 5 années Vous avez une solide connaissance du monde de la Data en ESN Vous connaissez le marché local (HdF) de la Data (secteur public, banque & finance, industrie…) Informations supplémentaires Nous sommes : Dans des locaux proches de la gare Adeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% : Une mutuelle prise en charge à 80% Un actionnariat salarié Une prime vacances Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations) Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Lille, France
Hybrid
Full Time
22-04-2025