Ingénieur Full Stack C# / Angular H/F
Hybrid
Île-De-France, France
Full Time
23-04-2025
Job Specifications
POSTE EN CDI, NON OUVERT AUX FREELANCES
Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain.
Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public.
Avec plus de 2000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale…
Le centre d’expertise Transformation Digitale recherche son/ sa futur(e) Développeur(se) Fullstack C#/Angular 8 :
Dans le cadre du développement à l'international d'un de nos clients dans le Digital, Softeam recherche des développeurs Fullstack C#/Angular 8.
Vos missions seront les suivantes :
· Assurer la conception, l’architecture et le développement de nouvelles fonctionnalités Back et Front en autonomie
· S’assurer de la qualité de son code et de la responsabilité de son chiffrage dans un contexte agile au travers des US et du Backlog existant
· Appliquer les bonnes pratiques de développement et être force de proposition pour une amélioration continue (craftsmanship, TDD, pair-programming)
· Maintenir une documentation technique à jour
. Mise en place des tests unitaires et tests d’intégration
. Participation à des migrations technique
Vous disposez des compétences suivantes :
· Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un BAC +5 en informatique
· Expérience dans le développement d’au moins 6 ANS
· Connaissances confirmées en .Net Framework, .Net Core, C#, REST, Web API
· Connaissances confirmées en Angular (>2), HTML, CSS3
· Maîtrise de l’environnement de développement Visual Studio 2017, Visual Studio Code et GIT.
. Pilotage CI/CD (Docker CI, Jenkins, Maven, SonarQube), Base de données MongoDB, MySQL et déploiement dans un cloud public indispensable.
· Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Safe)
· Anglais courant
· Esprit d’initiative, vous êtes orienté solution et aimez travailler en équipe
Ce que nous vous offrons :
· Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique
· Possibilité de choisir vos missions
· Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…
· Evolution de carrière possible : Technical leader, Lead Developer, Devops, Architecte technique, CP Technique
· Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications avec Softeam Institute (https://www.softeaminstitute.fr/)
· Un partage de connaissances via nos communautés techniques, Devoxx, Agile tour, AWS summit…)
Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ?
Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d’un échange avec l’un de nos experts. Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.
Localisation : IDF
Poste en CDI avec entre 1 et 3 jours de télétravail par semaine
Un 1er RDV avec notre Talent Acquisition Manager pour discuter de votre projet professionnel
Un 2nd RDV avec un Manager Opérationnel pour challenger vos compétences et vous donner de la visibilité sur nos missions
About the Company
SOFTEAM, marque du Conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), c’est : 🏆 Un partenaire de confiance et de proximité reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public, 🧑 2000 experts très expert prêts à vous accompagner, 📝 Imaginer, concevoir et opérer les services de demain en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service, 💪 Mettre l’humain et l’accompagnement au cœur de notre stratégie pour répondre a... Know more
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- A propos de nous: Kolecto, filiale de Crédit Agricole et de la Fabrique by CA, est une Fintech en pleine croissance qui aide les dirigeants de TPE/PME et leurs collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs finances et de leur temps. Sous la direction de Gaëlle (VP Engineering), nos équipes tech s’agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de notre croissance et renforcer la valeur de nos solutions innovantes. En tant que Backend Software Engineer, vous contribuerez activement au développement et à l'évolution technique de notre solution en assurant toutes les étapes du processus de développement, de la conception au déploiement, tout en collaborant avec les équipes tech et produit. Les missions: Assurer toutes les étapes du développement du produit (conception, développement, test/qualité, déploiement) ; Participer à l’évolution de notre stack technique (architecture, librairies, tests, performance, monitoring, etc.) ; Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique, ainsi que l’équipe produit (méthodes agiles) ; Assurer une veille technologique adaptée aux besoins de l’entreprise. Profil recherché: 4 ans minimum d’expérience dans le développement Backend (Js, Ts, NodeJS) ; Aisance avec les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et leurs services pour le développement et le déploiement d'applications ; Une forte autonomie sur le métier de développeur logiciel ; De l’expérience dans un environnement startup, idéalement fintech est un vrai bonus ; Expérience serverless sur AWS (optionnel). Une appétence pour le DevOps. Notre stack technique Backend : Typescript, Node.js, Serverless, AWS Lambda, Zod ; Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod ; Tests : Vitest, Playwright ; Storage : Postgresql, S3. Les talents rejoignent Kolecto pour : Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive. Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader. Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc. Processus de recrutement 1) Screening call - 30 minutes 2) Entretien technique, en visio ou présentiel - 1h30 3) Entretien en visio ou présentiel avec Gaëlle (VP Engineering) ou un.e Engineering Manager - 1h
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