Project Manager - Data Center Construction
On site
Paris, France
Freelance
04-04-2025
Job Specifications
About the Role
We are looking for a Project Manager – Data Centre Construction to oversee the full lifecycle of data centre build and retrofit projects across the EMEA region. This role involves leading cross-functional teams, ensuring projects meet quality, cost, time, and safety standards, and driving innovation in construction methods.
Key Responsibilities
Lead and manage data centre construction and retrofit projects across multiple locations.
Oversee project planning, execution, and integration across engineering, procurement, and construction teams.
Develop and implement strategies to optimize project delivery while adhering to budget, quality, and safety standards.
Ensure clear roles and accountability across cross-functional teams.
Identify and implement process improvements to drive efficiency and cost savings.
Proactively manage project risks, ensuring contingency plans are in place.
Negotiate contracts with suppliers to ensure timely completion, cost optimization, and quality compliance.
Work with schedulers to develop project timelines and track progress.
Support change management for scope, schedule, and budget adjustments.
Ideal Candidate Profile
10+ years of experience managing large-scale data centre or critical infrastructure construction projects.
Bachelor’s degree or professional qualification in Construction Management, Engineering, or a related field.
Strong track record of delivering complex, high-value projects on time and within budget.
Expertise in budget management, risk mitigation, and scheduling.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to collaborate across regions and time zones.
Proficiency in IT and data management tools for project tracking and reporting.
Apply now
For more details, contact Teddy Henderson at teddy@connectingexperts.com.
About the Company
OUR STORY Founded in January 2016 by CEO Ross Fraser, after he previously spent 5 years at a well-known recruitment firm as a high performing recruitment consultant, growing to a member of the management team. OUR PURPOSE Connecting Experts purpose is to work with business who are at the forefront of tackling geo-political, climate, economic and technological developments in our world for a safer, cleaner, connected and more sustainable future, because we understand the importance of these challenges that the world is fac... Know more
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- Missions En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle. Notre DSI, composée de 200 personnes, recherche un Développeur et OPS Data Engineer (H/F) en alternance pour 12 à 24 mois. Au sein du pôle Data, vous intégrez l'équipe technique composé de Data Engineers. Vous prendrez en charge les développements et la gestion de la plateforme technique. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Développer les chaines de traitement DATA en spark, python, SQL Industrialiser des modèles de Machine Learnig Deployer des API dans des environnements Kuberntes et Docker Stocker les données dans Hadoop, ElasticSearch, SQL server et bientôt Doris ou StarRocks L'équipe est orientée solutions, pragmatique, réactive et agréable. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Profil Vous préparez une formation supérieure (Bac +4/5) en Informatique ou data engineering. Vous maitrisez Python et avez une certaine appétence pour les nouvelles technologies. Le monde de la DATA, du machine Learning, de l'IA, du reporting vous intéresse. Vous avez une forte appétence pour les sujets d'infrastructure, d'intégration et d'ingénierie.Vous aimez relever des challenges. Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs. L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature ! Type de contrat : Alternance 12 ou 24 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) Poste à pourvoir : Juillet / aout Localisation : Siège social, Rennes (35000) Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance), Prestations du CSE, Action logement Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures. Description Entreprise Filiale du groupe SIPA, Ouest-France est un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. 1600 femmes et hommes travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualités en France.
Rennes, France
Hybrid
Freelance
11-04-2025
- Company Name
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- Missions En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle. Notre DSI, recherche un Datascientist (H/F) en alternance pour 12 mois. Au sein du Pôle informatique IA, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents métiers. Passionné(e) par le traitement automatique des langues, l'analyse des images et des données. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Développement de modèles algorithmiques basés sur l'Intelligence Artificielle, le machine learning et le deep learning pour l'analyse multimodale de contenus éditoriaux (articles, photos, vidéos, podcasts)Analyse des titres de Unes : étude de l'évolution du nombre de titres anxiogènes des Unes du journal Ouest-France. Utilisation de python, utilisation de streamlit pour visualiser les résultats, utilisation de modèles de deep learning pris sur hugging face. Détourage d'annonce : traitement de textes PDF. Utilisation de python, de l'algorithme des k-means, de divers traitements textuels, de comparaison de vecteurs avec la similarité cosinus KBIS/RNE : comparer deux sources de données structurées de manières différentes. Utilisation de Python, de scrapping d'une page web, récupération des données d'une API, interrogation d'un LLM, divers traitements de textes. Divers projets de R&D. Ex : Entity Named Recognition (geotagging) Veille informatique Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier. Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Profil Vous préparez une formation supérieure Bac +4/5 en Datasciences, de préférence orientée NLP / Images / Machine Learning. Vous avez de bonnes compétences en Python et maîtrisez les API. Vous connaissez le machine learning et le deep learning et êtes intéressé(e) par la R&D. Autonome et proactif, vous savez travailler en équipe et avez toujours le sourire ! Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs. L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature ! Type de contrat : Alternance 12 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) Poste à pourvoir : Septembre Localisation : Rennes Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance), Prestations du CSE, Action logement Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures. Description Entreprise Filiale du groupe SIPA, Ouest-France est un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. 1600 femmes et hommes travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualités en France.
Rennes, France
Hybrid
Freelance
11-04-2025
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- Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie. Nous recherchons actuellement un(e) Senior Data Analyst pour rejoindre nos équipes. Ce que vous allez faire : Définir, construire et optimiser les tableaux de bord de reporting et permettre à chaque unité commerciale de suivre ses performances et de piloter la prise de décision ; Prendre l'initiative de mener des analyses stratégiques pour identifier les leviers à fort potentiel de croissance et les suggérer aux chefs de projet concernés pour mise en œuvre ; Aider l'équipe opérationnelle à optimiser ses tâches quotidiennes pour faire de Lydia une plateforme de paiement sûre, efficace et centrée sur le client ; Contribuer à l'amélioration continue de nos produits de données en garantissant la fiabilité et la cohérence de toutes les données que nous collectons. Nos outils Data : Stockage et traitement des données : Big Query / Maria DB Transformation : Airflow Outil BI : Metabase Vous êtes au bon endroit si : Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur ; Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en Data Analytics, de préférence dans un environnement start-up ; Vous maîtrisez parfaitement SQL et les outils de Dataviz ; Vous avez de solides compétences analytiques et aimez résoudre des problèmes ; Vous êtes désireux d'apprendre et de développer votre expertise en matière de données dans un environnement stimulant ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail ; Vous avez l'esprit d'équipe et d’excellentes aptitudes relationnelles pour travailler avec plusieurs métiers de l’entreprise ; Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; Vous êtes à l’aise sur Excel et les outils de bureautiques classiques. Process de recrutement Le process de recrutement se déroule en 4 étapes : Un entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Un test technique et analytique à réaliser chez soi Un entretien avec un membre de notre équipe Data Un entretien avec l'équipe opérationnelle Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l’entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales associées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), âge, statut de personne handicapée, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.
Paris, France
On site
Freelance
10-04-2025
- Company Name
- Equans France
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- Superviseur Chantier - Façades de Quai (H/F)
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- Transport Systèmes, entité d’EQUANS France, recherche son/sa futur(e) Superviseur Chantier – Projet Façades de Quai (H/F) rattaché(e) à l’agence Energie et Systèmes basée à Ile-De-France. Le Marché Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde. Elle est composé aujourd’hui deux périmètres : Digital & Passenger Expérience (ICOMERA, INEO SYSTRANS) et de Transport Systèmes (INEO UTS, SCLE FERROVIAIRE, VEM, Agence Grand Projet et EQUANS TRANSPOR CANADA). Le périmètre Transport Systèmes, 700 collaborateurs environ, offre les expertises suivantes : activités d’électrification, signalisation urbaine et ferroviaire, ventilation tunnel et les grands projets. L’Agence Energie et Systèmes est spécialisée dans les courants forts (HT/BT–Traction) et les systèmes courants faibles (GTC, Réseaux, Vidéo, Audio, Téléphonie, Interphonie, Contrôles d’accès) pour les infrastructures de transport urbain (métro, tramway, bus à haut niveau de service). Elle réalise son activité sur l’ensemble du territoire français ainsi qu’à l’export. Votre challenge à nos côtés : Au sein de l’entité nantaise d’EQUANS, spécialisée dans le transport urbain (tramway, métro, bus), vous serez rattaché(e ) à l’équipe projet travaillant sur la fourniture et Installation des équipements façade de quai pour la réalisation du métro du Grand Paris. Rattaché au Directeur Travaux, vous serez de garantir la bonne gestion des travaux sur les aspects sécuritaire, logistique, qualité et contractuels. Missions principales : Assure la coordination si multi-chantiers Encadre plusieurs équipes simultanément Analyse les documents de suivi de chantier puis établit le reporting Garantis le respect des jalons de livraison de matériel Etablis les devis, remonte les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires hors exigence Se tient informé des demandes clients et différents interfaces sur les sites Garantis le suivi des exigences marchés ou projet Des déplacements sont à prévoir en Ile-De-France. Cette description n’est pas limitative. Vous l’avez compris, ce poste est très opérationnel dans un environnement dynamique où la flexibilité, l’autonomie et l’adaptabilité sont de rigueur. Votre profil : Issue idéalement, d’une formation Bac +5 avec minimum 5 ans d’expérience sur une fonction similaire ou minimum d’expérience dans la conduite de travaux. Vous avez une première expérience terrain et êtes motivés pour rejoindre l’un des plus un des plus grands chantiers d’infrastructure en Europe offrant la possibilité de travailler sur un projet à impact majeur pour la mobilité et l’environnement urbain de la métropole parisienne, alors rejoignez-nous ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.
Ivry-Sur-Seine, France
On site
Freelance
10-04-2025