Coach agile H/F
Hybrid
Toulouse, France
Freelance
07-04-2025
Job Specifications
L'offre
Secteurs
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Description De L'offre
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Coach Agile, à pourvoir dès que possible. Ce professionnel sera chargé de : - Implanter et promouvoir les méthodologies agiles au sein des équipes de projet. - Former et mentorat des équipes sur les pratiques Agile, incluant Scrum et Kanban. - Faciliter les sessions de planification, les revues de sprint, et les rétrospectives. - Aider les équipes à résoudre les blocages pour améliorer la fluidité des processus de développement. - Collaborer avec les gestionnaires de projet pour aligner les méthodologies Agile avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Missions à réaliser
Promouvoir et faciliter l'adoption des pratiques Agile au sein des équipes pour améliorer leur productivité et leur collaboration.
Modalités
Date de démarrage : dès que possible
Date de fin : durée 6 mois
Candidats recherchés : 1
Expérience : 7+ ans
Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
Rémunération : 400 € - 560 € par jour selon expérience
Mode de facturation : Assistance technique
Localisation : 31500 Toulouse, France
Télétravail partiel
Le profil recherché
Compétences requises
agile, Scrum, Kanban, Workshops, gestion du changement, coaching d'équipes, leadership
Description Du Profil
Expérience significative en gestion de projet Agile - Excellente compréhension des frameworks Agile (Scrum, Kanban) - Capacité à former et coacher les équipes sur les pratiques Agile - Compétences en facilitation des cérémonies Agile - Excellentes compétences en communication et en résolution de conflits - Capacité à identifier et à supprimer les obstacles - Certification Agile (CSM, PSM) est un atout
Langues
Français
À propos de l'entreprise
Les secteurs d'activité
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Présentation
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Taille de l'entreprise
Entre 15 et 50 salariés
About the Company
Kicklox est une plateforme d'ingénierie et de conseil en technologies.Nous fédérons une communauté de plus de 120 000 ingénieurs qui interviennent (en mission ou en CDI) sur les projets de nos clients, grâce à notre plateforme digitale qui facilite la mise en relation, et le suivi de projet. Nous travaillons avec des grands groupes tels que Safran, Thales, Airbus, Nokia et bien d'autres. Vous avez un projet à faire réaliser par notre communauté ? https://www.kicklox.com/ Vous êtes ingénieur ou développeur, inscrivez-vous p... Know more
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- MISSION En tant que Consultant-e technique IFS, vous accompagnez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information autour des modules techniques de la solution IFS Cloud : Sous la responsabilité et le contrôle d’un Chef de projet, vos principales missions seront de participer aux projets d’implémentation et de maintenance de la solution IFS pour nos clients, à travers les actions suivantes : Spécification des besoins de personnalisation de la solution, d’intégration, de reporting, d’interfaçage Conception et réalisation des spécifications clients dans les environnements Assistance technique pour le déploiement de la solution paramétrée Formation aux outils techniques d’IFS Maintenance d’environnements technique et de production pour les clients Assistance au client dans la gestion des cases d’IFS Accompagnement et conseil des consultants fonctionnels au quotidien sur les aspects techniques Être formé et se maintenir à jour sur la solution. PROFIL De formation Bac+2/3 orientée informatique industrielle/développement web, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 4 à 5 ans en développement/maintenance informatique dans le domaine des ERP Vous avez une bonne connaissance, voire une maîtrise, des divers outils, langages : GitLab, Gihub, Kubernetes et conteneurisation Docker Script (Bash, PowerShell) Travailler avec une infrastructure basée dans le Cloud (Azure / AWS / ...) Base de données SQL Vous maitrisez l’utilisation d’API REST Vous êtes familier avec les principes du développement AGILE La connaissance de la mise en place d’un ERP est un plus Vous maitrisez l’anglais écrit et avez une bonne connaissance de l’anglais parlé Vous avez une aisance relationnelle Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse Vous faites preuve d’anticipation et êtes habitué-e à travailler en équipe L’autonomie ne vous effraie pas et vous êtes conscient que votre réussite passe par celle d’une équipe Vous êtes mobile et habitué-e aux déplacements en clientèle (pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine, en fonction des phases d’implémentation des projets, sur une couverture géographique nationale). Ce que nous vous proposons Un parcours d’intégration dès votre arrivée et des formationstout au long de votre carrière, Un environnement de travail positif, agréable et dynamique, Des projets stimulants et diversifiés, Une entreprise avec des valeurs humaines qui encouragent le collectif. Avantages Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (pour le collaborateur, ses enfants, et le conjoint) Statut cadre au forfait jour Localisation : Les bureaux sont en Gironde (33), avec possibilité de home office sur la France entière en fonction de l'expertise et de l'autonomie du candidat.
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La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Dans le quotidien au sein des équipes : une atmosphère de travail plaisante pour plus de 93% des collaborateurs. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Senior Innovation Manager. Rattaché(e) au pôle Marketing, vous êtes un pilier clé de la construction et de l’exécution du plan d’innovation de la marque. Dans ce contexte, vous managez un New Product Manager avec qui vous donnez vie à de nouveaux concepts attractifs et distinctifs, mais aussi opérables en restaurant. Vous gérez de multiples projets cross-fonctionnels qui nécessitent de travailler en étroite collaboration avec les différents services (Opérations, Supply, Qualité, Achats, Juridique, etc…) ainsi qu’avec le reste de l’équipe marketing, notamment les équipes Brand et Retail. Votre rôle implique également des échanges réguliers avec les équipes YUM ! ainsi que les autres BUs. Avec ce rôle central, vous serez au cœur du développement de notre plan marketing et aurez l’opportunité de contribuer directement aux performances de la marque KFC. Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement challengeant, au rythme d’innovation soutenu. 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Leader l’offre KIDS et la stratégie Famille de l’enseigne Etre le leader de la thématique Familles chez KFC, et l’ambassadeur auprès des autres départements du service Marketing Construire le calendrier Licences, en coopération avec l’agence KIDS Assurer le développement des Primes et la mise en production, en coopération avec l’agence KIDS Développer la nouvelle offre Anniversaire de KFC Garantir l’excellence de la mise en œuvre des lancements produits en restaurant Développer les supports de formation à destination du réseau Participer à la formation opérationnelle des équipes RSC et restaurants Monitorer la performance des lancements Estimer les ventes des innovations en collaboration avec l’équipe Planning Monitorer les performances des produits (business, consommateurs, OPS) Proposer des ajustements pour les développements futurs Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil Bac +5 (école de commerce, ingénieur avec spécialité marketing ou cycle universitaire classique), vous possédez 4 à 6 années d’expériences en marketing produit, de préférence en restauration (Fast Food, Fast Casual…) ou en agro-alimentaire. Passionné(e) par la food, vous êtes reconnu(e) pour votre excellence gestion de projets et votre capacité à gérer des équipes cross-fonctionnelles. Véritable leader, vous savez aussi bien faire preuve de vision stratégique que de savoir-faire opérationnel. Enfin, votre curiosité, votre esprit collaboratif et votre bonne humeur seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international. Vous cherchez un environnement dans lequel vous pourrez avoir de l’impact et mener des projets passionnants au sein d’une équipe fun et passionnée ? Alors rejoignez-nous ! Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. 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- Assystem
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- Chargé de marketing opérationnel et digital - Alternance H/F
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- Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Description du poste Tu es passionné(e) par le marketing et tu recherches un contrat en alternance pour relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise engagée ? Rejoins l’équipe de Mathilde, responsable marketing offres et digital du groupe Assystem ! Nos 8 000 collaborateurs, les Switchers, n’attendent que toi dès septembre 2025 ! Ta mission Imagine-toi en chef d’orchestre de la veille marché ainsi que des contenus des différents sites web d’Assystem. Concrètement, qu’est-ce que ça veut dire ? Tu seras le relais de l’équipe Marketing Offres et Digital pour réaliser les missions suivantes : Marketing digital : Gestion du contenu des sites Internet (corporate et internationaux) Gestion des campagnes LinkedIn sponsorisées et reporting Participer à la stratégie SEO et suivi des annonces SEA avec notre prestataire Création graphique Marketing opérationnel : Assurer une veille et une analyse des tendances du marché et de nos concurrents en France et à l'international (Royaume-Uni, Inde, Arabie saoudite, États-Unis et Canada) Restitution hebdomadaire sous forme de newsletter française et anglaise Restitution semestrielle sous forme d’une analyse globale marché/concurrents Participer à des actions marketing transverses, en collaboration avec les autres membres de l’équipe marketing et communication, notamment dans le cadre de la création de nouveaux supports (présentations PowerPoint…) ou d’événements auxquels participe Assystem (salons…) Les missions pourront se diversifier en fonction de tes compétences, de tes envies et de tes propositions ! « Pourquoi réaliser ton alternance chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour te convaincre ! Travailler dans un environnement de travail flexible et dynamique, avec une équipe engagée et dynamique au sein de laquelle tu seras encouragé(e) pour proposer de (bonnes) idées Gagner en compétences et développer ton expertise métier en collaborant avec de nombreux Switchers au sein d’Assystem, mais aussi avec nos prestataires et nos clients Participer via tes missions au rayonnement et au développement d’Assystem contribuant ainsi à la réussite de notre mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde Qualifications Tu prépares un Master (bac +4/5) spécialisé en marketing ? Ce poste est fait pour toi si : Tu as une première expérience en marketing dans un environnement BtoB Tu maîtrises parfaitement le français à l'écrit (maîtrise de l’orthographe/grammaire/conjugaison) et à l'oral Tu as un très bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral Tu as un esprit d’analyse et de synthèse Tu es doté(e) de qualités rédactionnelles Tu es à l’aise avec les techniques multimédias et les logiciels de PAO Tu es engagé(e), rigoureux(se), sérieux(se), et tu apprécies travailler en équipe Tu sais faire preuve d’initiative, de proactivité et d’autonomie Tu maîtrises Word, Excel et Power Point La connaissance du CMS Wordpress est un plus. Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !