Développeur/se Expérimenté/e - Java & Angular - Energie & Télécom - Aix-en-Provence
Hybrid
Aix-En-Provence, France
Full Time
07-04-2025
Job Specifications
Description De L'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it.
Description Du Poste
Au sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.
Nous sommes notamment en charge d'assurer le maintien et de faire évoluer différentes solutions.
Ces solutions visent à assurer la sûreté ou encore le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.
Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.
En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.
Votre rôle et vos missions :
Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :
Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l'implémentation ;
Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;
Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;
Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement ;
Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Cloud (Azure et / ou AWS), Docker, Gitlab CI/CD et Jenkins notamment.
Qualifications
Vos compétences techniques :
Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java et Spring Boot.
Souhaité : vous maîtrisez le développement front-end avec Angular.
Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
Est un + : vous connaissez le secteur de l'énergie et / ou de la défense et / ou de l'industrie.
Vos compétences comportementales :
Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :
Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.
Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :
Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.
Vous avez le sens du collectif :
Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Témoignages :
« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».
Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria
« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».
Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria
Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.
#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
About the Company
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 52,000* employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of ev... Know more
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Eurécia En Quelques Chiffres C’est 200 collaborateurs ; Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ; Une croissance annuelle de près de 35% ; 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création ! Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde Vos Missions, Votre Quotidien Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit. Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès. Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs. Concrètement, Vous Serez Amené(e) à Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring. 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Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement. Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau ! Vous aimez le Back et avez une appétence pour le Front. Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps ! Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues. Vous adorez les challenges. La maitrise de l’univers du SaaS est un plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.» Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : Une team bienveillante, et un management de proximité. Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre. Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits. Les Autres Avantages 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ! Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte ! 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Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial ! Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici. Langues Français Catégories Autre