ingénieur traitement du signal
On site
Montpellier, France
Full Time
03-04-2025
Job Specifications
Dans le cadre de sa croissance, Wheere recrute un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en traitement du signal, afin de concevoir les nouvelles fonctionnalités du produit.
Rattaché(e) au responsable R&D, vous serez responsable de la conception système et de l'implémentation de nouvelles fonctionnalités sur les produits Wheere.
L’une des nouvelles fonctionnalités est la datation et la génération d’un signal PPS synchronisé.
Vous concevrez la solution en prenant en compte les contraintes de précision temporelle et implémenterez les nouveaux outils nécessaires : commandes, horloge, timers, oscillateurs, input outputs sur microcontrôleur.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs hardware et traitement du signal expérimentés.
Vos missions seront (évolutives) :
Concevoir et spécifier les fonctionnalités liées au traitement du signal
Définir les contraintes et les spécifications hardware
Implémenter les algorithmes de traitement du signal sur microcontrôleur (C, STM32)
Assurer la communication avec les composants extérieurs (SPI, I2C, UART)
Mesurer et analyser la précision temporelle (variance d’Allan, bruit de phase, gigue)
Réaliser les tests unitaires et l'intégration globale du système
Participer à l’intégration sur carte/produit
Rédiger la documentation technique associée
Gérer les versions de code (GIT)
Profil recherché :
De formation Bac+5 ou doctorat en électronique ou traitement du signal, vous êtes polyvalent avec une solide maîtrise du traitement du signal. Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum dans ce domaine et avez des compétences en programmation sur microcontrôleur. Une expérience de base en FPGA est un plus, mais nous sommes prêts à accompagner votre montée en compétences sur cette partie.
Vous maîtrisez :
Le traitement du signal : FFT, boucle de rétroaction, étude de stabilité, étude fréquentielle
La mesure du temps : variance d’Allan, bruit de phase, gigue, synchronisation d’horloge
Les protocoles de communication usuels : SPI, I2C, UART
La programmation sur microcontrôleur : principalement en C sur STM32
Les contraintes des systèmes embarqués
Un socle en mathématiques appliquées est apprécié (calcul matriciel, descente de gradient, nombres complexes, transformée en z, transformée de Fourier).
Une première expérience en mesure du temps est un plus.
Déroulement des entretiens :
Entretien avec Gaëtan, Talent Recruiter
Entretien avec Stéphane, Head of Firmware
Entretien en physique dans nos locaux pour :
Une rencontre avec Antoine, notre CTO
Une rencontre avec Camille, notre Chief of Staff
Un test technique
Un culture fit avec un membre de l’équipe
Une rencontre finale avec Pierre-Arnaud Coquelin, notre CEO
About the Company
Wheere is a French deeptech company revolutionizing indoor geolocation. Our technology is the only one capable of covering a site of one square kilometer with just four transmitters. By leveraging unmodulated low-frequency waves and a unique algorithm, our solution penetrates even the densest obstacles, such as concrete walls, and offers a sub-meter accuracy. Founded in 2021 by Pierre-Arnaud Coquelin and Antoine Carrabin, Wheere successfully closed an €11 million seed round in July 2023. At Wheere, our mission is to m... Know more
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- Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients. Chez Lifen nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient. Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé. Rejoins-nous ! L’équipe People L’équipe People de Lifen se charge d’accompagner les Lifeners dans la réalisation de leurs tâches du quotidien. Les missions principales de l’équipe portent sur le développement de tous et toutes, la gestion des processus internes et enfin le recrutement des meilleurs talents pour assurer notre croissance. Elle est composée de : Camila, Chief People Officer qui est également HR Business Partner des équipes Revenue et Lifen Research Maxime, notre Lead People Ops Amel notre HR & Office Specialist Enfin, Héloïse est la HR Business Partner des populations R&D, G&A et Opérations Nous sommes à la recherche de notre futur.e Talent Acquisition Manager confirmé.e qui sera le principal atout et acteur·rice du recrutement chez Lifen afin de compléter notre équipe. Tes missions ne seront pas seulement la réalisation des process de recrutement mais tu seras également le.la chef.fe d’orchestre de notre stratégie de recrutement aussi bien en interne auprès des managers qu’en externe durant les salons afin de détecter les futures pépites qui nous rejoindront ! Tes responsabilités Développer et implémenter des stratégies de recrutement pour attirer des profils sur des postes de tout types, en accord avec notre culture et nos objectifs ; Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Superviser et optimiser l'utilisation des outils de recrutement et des plateformes de sourcing ; Former et accompagner les managers et l'équipe sur les meilleures pratiques de recrutement ; Participer activement à des salons professionnels et autres événements pour promouvoir Lifen en tant qu'employeur de choix ; Collaborer étroitement avec une personne en alternance, en fournissant guidance et support Assurer le suivi des KPIs pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus. Le profil que nous recherchons : Tu disposes de minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement, tu n'as pas peur de passer à l'action et tu as construit ta crédibilité par des réalisations concrètes ; Tu as une expérience marquée dans le recrutement de profils essentiellement techs mais aussi business ; Tu as une appétence forte pour la définition de stratégies et l’exécution de recrutements, tu as démontré via tes expériences que tu peux prendre en charge des problématiques et proposer des plans d'action efficaces pour les résoudre ; Tu as prouvé ta capacité à t'adapter rapidement à différents contextes d'entreprise, cultures et styles de travail de tes managers, avec une analyse rapide sur la manière de collaborer efficacement avec chacun d’eux ; Tu as déjà travaillé dans des entreprises distribuées (présentiel et remote) où la culture de l’écrit et l’importance du reporting ont une place forte ; Tu as d’excellentes compétences relationnelles et tu es capable de former et inspirer les autres. Pourquoi nous rejoindre? Impact Significatif : Tu joueras un rôle clé chez Lifen avec un impact réel sur le secteur de la santé. Environnement : Tu travailleras au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement stimulant au cœur de l'innovation en santé. Autonomie : Tu seras en totale autonomie dans la définition et la mise en œuvre de tes stratégies. Avantages Mode de travail hybride : Commuter (2 jours/semaine au bureau) ou Nomade (1-2 voyages/mois, payés par Lifen). Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%. Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%. 50€/mois pour perfectionner ton setup (pour les Nomades). 30€/mois pour des concerts, abonnements deezer… BSPCE pour tous les employés permanents. Des perspectives d'évolutions dans une scale up. 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- À propos Kickmaker est une agence de conception et d’industrialisation de produits high-tech. Nous accompagnons nos clients du prototype à la série sur nos grandes verticales (médical, nouvelles mobilités, électrification, aggrotech, robotique, IOT et consumer device) et nos compétences transverses (l’IA embarqué, l’automatisation de la fabrication de produits hightech, l’éco-conception, le design industriel et le WEB 3.0 au service de l’économie de la fonctionnalité). Nous évoluons avec une vraie culture maker ! Selon Eric, notre Président et Co-fondateur «l’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie des grands enjeux que nous adressons dans notre travail au quotidien ». Passion, excitation et bienveillance sont les piliers de KICKMAKER. Cet esprit d’équipe ; de communauté, nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Notre approche : permettre à chacun de s’épanouir en travaillant sur des projets passionnants, et favoriser l’autonomie et la prise d’initiatives. Présente en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 250 kickers passionnés. Cette communauté connait une très forte croissance depuis sa création en 2016. Notre ambition nous projette à plus de 700 personnes et 100M€ de CA en 2027 et l'ouverture de de 10 nouvelles agences en France et en Europe. C’est dans ce cadre que nous cherchons à renforcer nos équipes commerciales en France et à l’international. www.kickmaker.fr Descriptif du poste Phase D’avant-vente En tant que chef de projet, tu piloteras une équipe multi-métiers composée de 3 à 10 kickers. Dans ce cadre, tes responsabilités seront : Participer aux phases d’avant-vente avec les commerciaux, les programmes managers et les experts métiers Participer au chiffrage des projets de son équipe (qualité, coût et délai) Pilotage Et Suivi Du Delivery Piloter une équipe d’ingénieurs passionnés sur les phases de prototypage, conception, test et validation (POC/EVT/DVT/PVT) Garantir la qualité produit et les process établis ainsi que le respect des normes HSE en vigueur Participer à définir les approches d’éco-design et de relocalisation industrielle Participer / mettre en place / effectuer des analyses de cycle de vie des produits permettant l’amélioration des impacts RSE des produits Implémenter les guidelines des analyses éco-design dans les développements produits Identifier, qualifier et assurer la bonne gestion des fournisseurs Piloter le transfert en production depuis la présérie jusqu’à production série Gérer la revue de design et l’analyse DFx (DFA / DFM / DFT) Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5 avec une spécialisation en Mécanique, Mécatronique, Electronique, Software ou Robotique Une expérience significative en gestion de projet et industrialisation de produit Une connaissance multi-métiers des contraintes en Mécanique, Electronique et Software est nécessaire Un bon relationnel pour assurer la relation client, animer le pilotage des projets et la gestion des fournisseurs Fortes compétences en cadrage, gestion, suivi de projet et reporting Avoir un leadership naturel et un esprit d’équipe affuté avec une vraie volonté d’adresser des challenges. L’anglais est nécessaire La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir. Informations complémentaires Type de contrat : Freelance Lieu : Paris Télétravail ponctuel autorisé