STAGIAIRE CHEF DE PROJETS EVENEMENTIELS – Mai 2025 (H/F/NB)
On site
Nice, France
Full Time
01-04-2025
Job Specifications
Description de l'entreprise
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Description du poste
Votre mission, si vous l’acceptez : rejoindre l’équipes Sales/Events du MAMA SHELTER NICE à partir de Mai pour 6 mois !
LA MISSION ?
Parce qu’au Mama les entreprises peuvent travailler en s’amusant , nous leur proposons une expérience événementielle unique dont vous êtes le garant. Les clients sont entre de bonnes mains avec vous.
Véritable chef d’orchestre , vous organisez de A à Z tous les évènements (B2B & B2C) ; de la négociation à la facturation en passant par l’accueil sur place , vous êtes l’interlocuteur unique de la clientèle. Réunions commerciales, séminaires d’entreprises, ateliers de travail avec cocktails dinatoires ou anniversaires : tout est sous contrôle !
Au travers d’une stratégie commerciale et d’une politique tarifaire définies par la direction et le Sales Manager, vous participez et contribuez au développement du chiffre d’affaires par la négociation et la concrétisation des demandes d’événements.
Sur le terrain, vous coordonnez tous les services (Housekeeping , F&B , Cuisine , Réception ) et faites en sorte que la satisfaction client soit au beau fixe.
Ambassadeur du groupe, vous véhiculez nos valeurs par votre énergie et votre bonne humeur.
Mama Loves Business !
Qualifications
Qualifications
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
Vous avez la fibre commerciale, sans pour autant être le Loup de Wall Street !
Le détail est important pour vous, rien ne manque grâce à votre sens de l’organisation et de l’anticipation.
Doté d’un sens aigu de la communication, vous êtes diplomate et savez rassembler tous les services.
L’esprit d’équipe est votre force, tels les “Gladiateurs en costumes” auprès d’Olivia Pope.
Pourvu d’un excellent relationnel client, vous ne manquez jamais de ressources face à une situation client.
Orienté vers l’action, vous mettez la main à la pâte, impossible pour vous de rester toujours au bureau.
Vous savez gérer la pression, et on ne parle pas de la boisson .
Imbattable au Monopoly, vous savez mettre le bon prix au bon moment !
A la question “Where is Bryan ?” vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent.
Vous aimez les chiffres et ils vous aiment en retour .
King du Tetris, les espaces (salles de séminaires et chambres) sont optimisés.
Véritable caméléon, vous avez naturellement une capacité à adapter votre discours et attitude en fonction de votre interlocuteur.
VOS PETITS + SONT :
Les 70 ans de Tatie n’est pas le seul événement que vous ayez organisé l’année passée, même si c’est une réussite .
Négociateur de la famille, vous arriviez toujours à voir le film du dimanche soir .
Avec un sens du contact et de l’accueil à l’image de votre personnalité, les clients reviennent aussi pour vous !
Informations supplémentaires
Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, votre futur boss vous donne rendez-vous ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .
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About the Company
The freedom of a festival in a Johannesburg luxury hotel. At the center of culture and business in Rosebank. https://hydehotels.com/home/johannesburg hello.johannesburg@hydehotels.com +27 10 023 2600 Know more
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Le rôle possède également une large couverture qui vous permettra de vous impliquer et d’avoir un impact sur de multiples sujets. Résumé Du Poste Sous la supervision directe de notre Directrice Delivery & Data Solutions, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions data robustes, évolutives et adaptées aux besoins des entreprises dans une ère dominée par l'intelligence artificielle. Vous serez responsable de piloter les aspects techniques des projets data, tout en garantissant leur alignement avec les meilleures pratiques en matière de Data, BI, Code, Agilité, et de DevSecOps. Vous serez également un moteur d’innovation dans l’intégration et l’exploitation des technologies de pointe en IA. Au sein de la Digital et Data Factory, la verticale Data Plateforme travaille en étroite collaboration avec nos équipes de Product, Data Managers, Data Analysts, Data Scientists, ML Engineers. Vos Principales Missions Seront Concevoir l'architecture des solutions Data avec une vision de bout en bout (depuis la récupération des données en amont jusqu'à la Restitution/Exposition); Être le relai des référents techniques du centre à l'échelle du projet / du produit en matière de normes et de bonnes pratiques techniques (revues de code, qualification technique à l'échelle, optimisation …) et le relai en termes d'exigences non fonctionnelles : sécurité, performance, Règlementation; Être Référent sur les bonnes pratiques de développement; Accompagner les développeurs de l'équipe pour poursuivre la montée en compétences; Contribuer à l'enrichissement des normes et bonnes pratiques; Contribuer à l'avancée des travaux du socle technique (Framework, outillage de restitution ou d'analyse de données : DataViz & Data Science, CI/CD); Réaliser des études : outillage, réduction de la dette technologique, etc. Vous participez activement à la réalisation de nos projets : Intervention sur des sujets d’avant-ventes, de conseil et d’audit Data ; Conception et mise en œuvre de flux d’intégration ; Conception et réalisation de restitutions BI/Dataviz ; Optimisation technique et fonctionnelle en termes de performance et de qualité logicielle ; Recette et déploiement des solutions réalisées ; Maintenance corrective et évolutive de l’existant du client ; Installation et paramétrage de plateforme BI/Data ; Préconisation d’outils et/ou technologies et veille technologique continue. Les Domaines Fonctionnels Sont Clientèle (CRM, centres d’appel, mise à disposition de reportings et KPI, autre) ; Exploitation des installations industrielles (pilotage temps réel, gestion des mesures, planification, maintenance, mobilité, autre) ; Corporate : RH, Comptabilité, Paye, autre. Un Environnement Technologique Riche Data Management : Azure Data Factory, Databricks, DBT, Talend Data Integration ; Data visualization : Power BI, Business Object (BO), Power Apps ; Cloud : Microsoft Azure ; Data Plateform : Datawarehouse, Databricks, Hadoop, Azure Data Lake ; Microsoft : Azure DevOps, Dynamics ; Base de données : NoSQL, Timeseries Conteneurs et des orchestrateurs : Kubernetes, Docker, ACA API : MuleSoft Rabbit MQ, Saleforce (CRM, FSL, CPQ) ; Maintenance applicative : ELK, Grafana, Loki, GMAO Carl Source ; Automatisation : Terraform, Ansible ; Scripting : Python, Bash, PowerShell ; Cartographie : ARIS ; Virtualisation : VMWare, Citrix ; Méthodologie Agile : Scrum, SAFe. 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Vous Expertise Expériences significatives dans la Data et BI et/ou Big Data et/ou Data science ; Expériences significatives dans l’intégration de systèmes décisionnels ; Bonne capacité de compréhension des sujets et problématiques techniques Data de nos clients et utilisateurs ; Solides notions d'architecture applicative Data (Data intégration, Cloud, Stockage, autres) ; Maîtriser les bases de données relationnelles : SMP (PostgreSQL) et MPP (Teradata) ; Maîtriser les outils ETL / ELT : Talend, DBT ; Maîtriser les outils DataViz : Power BI, SAP BO ; Expertise en langage SQL ; Maîtriser la programmation orientée objet (POO) et connaissance du langage Java et Python ; Maîtriser les outils de versioning GIT ; Connaissance d'outils d'intégration et le déploiement continu (CI/CD) Azure DevOps, GitHub; Maîtriser les modélisations de données (Merise / Etoile / Flocon / Dénormalisation) ; Connaissance des techniques et algorithmes de machine learning est un plus ; La connaissance des LLM et de l'IA est un plus ; La connaissance d'au moins une solutions cloud leader sur le marché est un plus (notamment Microsoft). 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Ses principales missions porteront sur : STRATEGIE DES DONNEES Construire (ou coconstruire avec le Business Process and Data Owner, BPDO, lorsqu'il existe) une stratégie des données en accord avec les objectifs de l'organisation GOUVERNANCE DES DONNEES Établir des politiques et des procédures de gouvernance des données pour garantir la qualité, l'intégrité, la sécurité et la conformité des données : Analyser les données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats de l'analyse de données aux parties prenantes de l'entreprise Confidentialité et sécurité des données : assurer la protection des données sensibles en mettant en place et en maintenant des mesures solides de confidentialité et de sécurité des données Conformité des données : assurer la conformité aux réglementations pertinentes sur la protection des données, aux normes de l'industrie et aux exigences légales (notamment RGPD) Éthique des données : garantir l'utilisation éthique des données en établissant des lignes directrices et des politiques pour des pratiques de données responsables MISE EN PLACE ET PILOTAGE DE L'ORGANISATION Animer le Comité Data Office Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les Business Process & Data Owners (Directeur Industrie, Directeur AOS...), les équipes Data Analytics Factory et le Data Architect afin de comprendre leurs besoins en matière de données et de fournir des solutions basées sur les données Gérer les données : Superviser la collecte, le stockage, l'intégration et l'analyse des données dans toute l'organisation Analyser les données : Favoriser l'utilisation de l'analyse des données pour extraire des informations, identifier des tendances et prendre des décisions basées sur les données Piloter ou coordonner des projets de mise en oeuvre des cas d'usage Business Favoriser une culture axée sur les données au sein de l'organisation en promouvant la culture des données, la sensibilisation et l'utilisation des données Identifier les opportunités d'utilisation des données pour stimuler l'innovation, améliorer les processus et créer de nouveaux modèles commerciaux PILOTAGE D'UNE EQUIPE Dans le cadre de l'animation de son équipe (à constituer), ses principales missions reposent sur : Gérer le quotidien : Il/elle est le garant(e) de la performance des résultats de ses collaborateurs. 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Compétences et qualités recherchées Formation : Mastère, DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5 Expérience : 10 à 15 ans Qualités recherchées : Maîtrise du management de projets agiles Maîtrise des principes de gestion de base de données et connaissance des logiciels de business intelligence Connaissance dans l'administration, la modélisation et la sécurisation des données Connaissance en stratégie marketing et intelligence économique Connaissance des outils de cartographie des données Maîtrise des réglementations sur la protection des données (RGPD) et des contraintes réglementaires spécifiques liées au domaine d'activité de l'entreprise Aisance relationnel Capacité à communiquer à tout public (des opérationnels aux décideurs) Autonomie et esprit d'initiative Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse et esprit de synthèse Langues : Anglais Français Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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- Description de l'entreprise CITECH recrute! Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e)Data Engineer (H/F). Notre client est spécialisé dans le secteur de l’électroménager. Description du poste Vous aurez donc les missions principales suivantes: Participer aux développements des projets de build pour alimenter le Datalake dédié à la Digital Platform PCM Concevoir et maintenir les pipelines de données nécessaires aux reportings internes et clients Assurer le maintien en condition opérationnelle du Datalake Collaborer avec les équipes de développement Qlik Sense et Azure Dashboard Optimiser les traitements de données batch et streaming via les services Azure Participer aux projets en méthode agile dans un contexte international Contribuer aux déploiements automatisés dans un environnement de production industrialisé Qualifications De formation supérieure en informatique ou en data engineering, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans un environnement similaire. Les compétences attendues sont les suivantes: Excellente maîtrise de Spark, Scala, Java et des environnements Azure (Data Explorer, Data Factory, Synapse…) Solides bases en SQL – des connaissances en KQL sont un vrai plus Expérience dans les déploiements automatisés (ARM Templates, Git, Maven…) Sensibilité aux environnements DevOps et aux bonnes pratiques d’industrialisation Bonnes capacités de communication en anglais – niveau B2 minimum requis Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, et capacité à évoluer dans un contexte international Une expérience en gestion de projet Agile est appréciée Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre Citech ? Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! Des missions de longues durées Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations Une mobilité que si vous le souhaitez Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d’un café ou un thé, c’est vous qui choisissez ) Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille Une flexibilité sur la gestion de vos repas Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? Poste situé àLyon Salaire :40-55K€ Brut/an Freelance: 350-400€/jour
- Company Name
- The Adecco Group
- Job Title
- AI Engineer
- Job Description
- About the role As the talent market continues its rapid change, candidates and client expectations on workforce solutions are also evolving. To navigate this, The Adecco Group is working to differentiate its value propositions, creating closer candidate relationships, building a more strategic connection with clients and empower recruiters to leverage latest technologies to serve candidates and clients best. The Candidate Experience and Innovation team has been given the mandate to define new, distinctive user-experience based on AI innovation. As an AI Engineer, you will build new AI capabilities using the latest technologies, such as AI Agents and Generative AI, to enhance Talent experiences. Initially, these experiences will focus on candidates, aiming to reimagine their interaction with the Group and recruiters throughout the hiring process. We are developing new ways to interact, leveraging conversational UX, particularly voice-based interactions. These innovative solutions will rely on AI-driven backend components and be grounded in Adecco Group’s extensive job market data. They will also be designed in compliance with our Responsible AI policies, reflecting our core values. The technical stack, particularly the AI components, will consist of both internal assets and capabilities from strategic partners. Scalable designs and architectures will enable the deployment of Candidate Experiences across the 40+ markets served by the Adecco Group. Over time, these AI-powered experiences may be extended to other audiences, including associates, recruiters, customers, and internal users. What you’ll be doing Designing AI features for AI Agents in collaboration with the Lead AI Engineer, Product Managers, UX Designers, and Software Engineers. Experimenting with new AI Agent concepts, algorithms and frameworks and supporting the industrialization of AI Agents. Delivering the AI Agent roadmap to create business value by connecting innovative AI capabilities with real-world use cases and user experiences. Applying the full development cycle of an agentic systems including CI/CD for AI Agents, Testing, guardrails, monitoring, and optimizing. Implementing AI-powered user experiences, ensuring seamless interactions between candidates and recruiters. Ensuring ethical AI and compliance with regulatory and corporate AI governance policies. About you Master’s degree in applied mathematics, Software Engineering, AI, or a related field. Proficiency in programming languages such as Python and Java. Understanding of how generative models (e.g., Transformers, Diffusion Models, VAEs, GANs) are built, trained, and fine-tuned. Knowledge of pretraining, reinforcement learning with human feedback (RLHF), and model adaptation techniques. Understanding of how to embed generative AI models (e.g., LLMs, Diffusion Models) into real-world applications, considering challenges like latency, API orchestration, prompt engineering, and inference optimization. Why choose us? It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful. Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Make an impact where it matters most. A journey to bring out the best in you We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary. On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.