Director - Environment Directorate
On site
Paris, France
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
Company Description
The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation comprised of 38 member countries, that works to build better policies for better lives. Our mission is to promote policies that will improve the economic and social well-being of people around the world. Together with governments, policy makers and citizens, we work on establishing evidence-based international standards, and finding solutions to a range of social, economic and environmental challenges. From improving economic performance and creating jobs to fostering strong education and fighting international tax evasion, we provide a unique forum and knowledge hub for data and analysis, exchange of experiences, best-practice sharing, and advice on public policies and international standard-setting.
The Environment Directorate (ENV) leads co-ordinated, innovative, international action with respect to the OECD’s work on environment, both international and domestic. The Directorate implements the priorities of the Programme of Work and Budget (PWB) set by Member Countries and the Secretary-General in its area of business.
ENV helps countries design and implement effective policies to address environmental problems and sustainably manage natural resources, with countries regarding the OECD as a leader in environmental information and indicators. ENV works across a broad range of policy areas, and its mission is delivered by five divisions focusing on: the environment, health and safety; the environment and economy integration; environmental performance and information; climate, biodiversity and water; and finance, investment and global relations.
Job Description
The Environment Directorate (ENV)
ENV is looking for a dynamic and visionary Director to provide leadership and strategic direction to the Environment Directorate. As a key member of the Senior Management team of the Organisation, s/he will provide intellectual leadership and ensure that the OECD is at the forefront of global economic policy thinking. The Director will be responsible for advancing the Secretary-General's and the member countries’ priorities in ENV's areas of work. S/he will deliver analysis and policy advice that leverage ENV's competitive advantages and address linkages between environmental challenges, as well as their economic, sectoral, financial and social implications, ensuring they fully reflect the multidimensional nature of OECD work. S/he will work closely with the senior management team, providing guidance and support in the coordination and management of its Programme of Work and Budget, and its Committees, Working Parties and Expert Groups. S/he will promote horizontal work and foster coordination and joint work with other areas of the Organisation. S/he will be responsible for ensuring that the diversity of skills and knowledge within ENV's workforce meets its current and future needs, and for maintaining a high performing workplace that fosters collaboration, accountability and promotes staff wellbeing.
The breath and the complexity of the policy issues for which ENV is responsible requires an experienced senior executive with an excellent understanding of environmental issues, political processes and effective institutional settings. S/he thrives in a fast paced, multidisciplinary work environment, and is an innovative strategic thinker with political sensitivity. Finally, s/he has a proven track record of managing and delivering a complex Programme of Work and Budget, as well as managing large and diverse international teams, while maintaining a wide and effective professional network, representing the OECD in international meetings, conferences and media events.
Main Responsibilities
Leadership
Lead the Directorate’s team in delivering the work programme in line with the priorities set by Members and the Secretary-General and with the OECD’s strategy for environment in the Programme of Work and Budget.
Support the advancement and delivery of strategic outcomes in the area of environment through enhanced engagement and horizontal work.
Ensure the Directorate is at the forefront of international thinking and research on environment, in line with current developments and emerging trends, and shaping the Organisation’s global contribution.
Support the Office of the Secretary-General, the OECD Sherpa, and their respective teams on targeted policy advice and on the Organisation’s contributions in the area of environment, including to the G20 and G7.
Reinforce synergies within ENV's extensive co-operation programmes with non-members to achieve better overall value for the Organisation, as well as ensuring consistent and high-quality evaluations of candidates for accession to OECD across all ENV committees concerned.
Enhance the OECD's position as a leading player in policy dialogue, the identification of good international public environment practices, and in the development of standards and best practices.
Representation and Liaison
Represent the Directorate and the Organisation at internal and external meetings, establishing close contacts and active collaboration with a wide range of colleagues, stakeholders and partners to achieve maximum effectiveness and efficiency.
Establish and maintain a network of relationships with other international organisations, national authorities, academia and research institutes.
Actively contribute to the development, promotion and implementation of enhanced engagement with key partners and other non-member economies and “horizontal” (multidisciplinary) work.
Lead and oversee policy missions to OECD Member Countries and several non-OECD member economies, involving meetings with Ministers and other high-level policy makers.
Promote collaboration across the Organisation, and effective relations with the relevant policy communities and permanent delegations, both within and outside the OECD, to ensure a coherent approach to the OECD's support for economic growth and social progress.
Management and Co-ordination
Actively manage the Directorate’s human capital, through merit-based recruitment processes, professional development and performance management of its staff.
Ensure optimal use of financial resources, skills and knowledge in support of the Directorate’s business needs.
Build and lead a cohesive, multicultural and multidisciplinary team, promoting excellence, inclusion and diversity.
Ensure effective co-ordination, collaboration and co-operation across the Organisation, including with the Office of the Secretary-General and policy directorates to support and contribute to flagship corporate initiatives and horizontal projects.
Adhere to and promote the highest professional standards and the ethical principles of the OECD's Code of Conduct in all internal and external matters. Ensure a caring environment where managers promote, respect and support staff in developing their full potential.
Qualifications
Ideal ...
About the Company
The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation that works to build better policies for better lives. We draw on more than 60 years of experience and insights to shape policies that foster prosperity and opportunity, underpinned by equality and well-being. We work closely with policy makers, stakeholders and citizens to establish evidence-based international standards and to find solutions to social, economic and environmental challenges. From improving economic performance... Know more
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