Data Engineer F/H - CDI - Montpellier
Hybrid
Montpellier, France
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.
Raison d'être du poste
Nous recherchons un Data Engineer hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe Applications & Données. Le candidat idéal sera chargé de concevoir, développer et maintenir des pipelines de données et des architectures évolutives afin de soutenir nos initiatives basées sur les données.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des data scientists, des analystes métier et d'autres parties prenantes pour garantir une intégration et un traitement efficaces des données.
Ce poste représente une opportunité passionnante de rejoindre une entreprise engagée dans les énergies renouvelables et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Rattachement
Hiérarchique : Le reporting sera effectué auprès du Responsable Applications & Données.
Transversal : Collaboration étroite avec la Division Transformation Digitale, en particulier avec l'équipe Ingénierie & Business Analytics sur les sujets de data science, ainsi qu'avec les départements métiers pour comprendre leurs enjeux.
Missions
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes pour les processus ETL (Extract, Transform, Load).
Développer et maintenir des tableaux de bord permettant de visualiser les indicateurs clés et les insights pour les parties prenantes.
Travailler avec des solutions de données basées sur le cloud (Microsoft Fabrics) pour gérer et traiter de grands ensembles de données, en garantissant haute disponibilité et performance.
Collaborer avec des équipes transverses afin de comprendre les besoins en données et proposer des solutions efficaces.
Assurer la qualité, l'intégrité et la sécurité des données sur l'ensemble des processus.
Développer et maintenir la documentation relative à l'architecture et aux pipelines de données.
Mettre en place les meilleures pratiques en matière de gouvernance et de conformité des données.
Requirements
Profil
Diplôme de Licence ou Master en Informatique, Technologies de l'Information ou domaine équivalent.
Expérience avérée en tant qu'Ingénieur Data ou dans un rôle similaire.
Maîtrise des langages de programmation Python et SQL.
Expérience avec les outils et frameworks ETL (Airflow ou Data Fabrics).
Connaissance des systèmes de gestion de bases de données SQL et NoSQL.
Expérience avec des plateformes cloud telles que Azure, AWS ou Google Cloud.
Forte capacité analytique et aptitude à résoudre des problèmes.
Excellentes compétences en communication et collaboration, en anglais et en français.
Serait un plus
Expérience avec les technologies de containerisation comme Docker ou Kubernetes.
Familiarité avec les pratiques DevOps et les pipelines CI/CD.
Connaissance des concepts de modélisation de données et d'entreposage (data warehousing).
Benefits
Comment faisons-nous la différence ?
· Des valeurs fortes et incarnées
· Un management de proximité
· Une dynamique d'organisation apprenante
· Une entreprise en constant développement
· Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
· Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
· 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
· L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité
· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
· Activités "bien-être" et évènements régulièrement proposés par le CSE
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
About the Company
Q ENERGY is Europe’s 360° green energy company. We develop, build, and manage renewable energy assets across the entire value chain of large-scale renewable energy projects – from solar, to onshore wind and offshore wind, to energy storage and hybrid power plants, all the way to green hydrogen projects. It is our goal to power the energy transition across Europe through establishing sustainable partnerships and through realizing holistic green energy solutions. We are a trustworthy and innovative partner creating mutual valu... Know more
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Dans ce contexte, vos missions seront de : Travailler en étroite collaboration avec le chapter lead afin de définir et mettre en place les stratégies de tests adaptées Partager et diffuser les bonnes pratiques de tests à l’échelle de l’entreprise Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques relatives aux tests logiciels. Définir la stratégie et les processus de tests Identifier les outils et méthodes permettant d’implémenter au mieux les tests Faciliter les échanges entre interlocuteurs métiers et techniques en s’appuyant sur sa compréhension approfondie des enjeux et contraintes des différentes parties Organiser la montée en compétence de l’équipe (afin de la rendre autonome) et de l’ensemble de l’organisation dans leurs pratiques de test. Vos activités : Mise en place d’une démarche de test agile : Promouvoir et expliciter au sein de l’équipe les concepts de qualité et de test, dans une orientation centrée sur l’utilisateur et le métier. Développer au sein de l’équipe une approche agile des tests (BDD, continuous testing, …) en l’aidant à adapter son organisation, ses méthodes de travail et ses processes, tout au long du cycle de vie du produit. Définition et mise en œuvre de la stratégie de test et des processus de test : Définir et formaliser avec l’équipe une stratégie de test adaptée au contexte du projet et aux objectifs de qualité de l’entreprise, y compris dans des contextes innovants. Amorcer la démarche dès le début du projet. S’assurer que cette stratégie est suivie par l’équipe. Formaliser lorsque nécessaire les processus de test venant en support de cette stratégie (gestion des tests, gestion des anomalies, …) et en assurer le déploiement au sein de l’équipe. Suivre leur application et veiller à leur optimisation Mettre en place le reporting relatif aux tests (couverture, résultats, indicateurs de performance…) Mise en œuvre de l’outillage de test : Mettre en place les outils de tests définis dans le cadre de la stratégie de test et en assurer la prise en main par l’équipe. En particulier, jouer un rôle moteur dans la mise en œuvre des outils de test de bout en bout, de performance et de monitoring applicatif Conseiller l’équipe dans le choix et l’utilisation des outils et la former aux bonnes pratiques associées. Animation des échanges métier / technique : Accompagner les échanges entre interlocuteurs métier et technique, en particulier autour de la formalisation des besoins et des tests de réception des développements réalisés Partager avec l’équipe les bonnes pratiques relatives à ces sujets (BDD, formalisation des tests, déroulement des revues métier, …) Définir avec l’équipe les indicateurs métier à mettre en place dans le cadre du monitoring du projet en production. Assurer la mise en place de ces indicateurs au sein des outils de monitoring Partage et développement des compétences : Effectuer une veille constante autour des pratiques et outils de test et partager au sein du chapitre QA ceux susceptibles de permettre une amélioration des pratiques de l’entreprise. Contribuer à l’identification et à la sélection des outils et pratiques recommandés par le chapitre QA Formaliser les bonnes pratiques de test mises en œuvre dans le cadre des projets et en assurer la diffusion au sein de l’entreprise, avec l’appui du chapitre QA. Organiser, au sein des projets et à l’échelle de l’entreprise (via le chapitre QA), toute présentation ou formation permettant au plus grand nombre de développer ses compétences en matière de test Contribuer à l’animation du chapitre QA en proposant du contenu à partager au sein de ce chapitre et en assurant une partie des présentations internes ou externes du chapitre Mettre à disposition tout squelette d’implémentation (« boilerplate ») permettant une mise en œuvre sur les projets rapide et conforme aux bonnes pratiques des outils préconisés Leadership : Avoir la capacité d’accompagner plusieurs projets. Savoir gérer son temps d’activité réparti entre les projets Capacité à inspirer à la réflexion, à obtenir des décisions, à être à l’écoute des opportunités et à provoquer le changement des habitudes et des mentalités si nécessaire Vos livrables : Stratégie de test (projet et chapitre) Mise en place du premier niveau d’automatisation des tests Processus de test formalisés Tableaux de bord de reporting tests / anomalies Indicateurs de monitoring applicatif Boilerplates sur les thématiques de tests (fonctionnel ou performance) Supports de présentation des bonnes pratiques Profil recherché : + 5 ans d’expérience en Quality Engineering Expérience dans plusieurs métier ou systèmes d’information liés aux métiers. Expérience démontrant la maîtrise des processus de gestion des tests logiciels. Expérience démontrant la capacité à animer un groupe. Bonne maitrise des méthodes agiles et de l’agile testing. Connaissances techniques : --> Connaissance d’un ou plusieurs outils de gestion des tests --> Connaissance d’un ou plusieurs outils d’automatisation de test (API, UI et performance) --> Connaissance de base d’un ou plusieurs langages de développement (Python, Java, JavaScript) --> Connaissance de base DevOps (Gitlab CI, GIT, Docker ...) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets innovants en IA générative. Évoluer dans une culture technique exigeante et bienveillante. Tirer avantage d’une stack moderne et d’un environnement cloud GCP/Kubernetes. Informations complémentaires : Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein). Catégorie : Tech > Quality Engineering Accord télétravail Les avantages en tant que Développeur/se chez Renault Digital : Large communauté de Dév Meetups 10% never stop learning et bien d'autres...
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- ALTERNANCE - Data Analyst/Alteryx/Power BI-BORDEAUX
- Job Description
- Description de l'entreprise Tu souhaites pousser les portes de la banque pour une autre raison qu'un prêt étudiant ? Alors fonce ! Nous recrutons nos alternants pour la rentrée 2025. A la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes, nous sommes convaincus que nos alternants d'aujourd'hui peuvent être nos forces de demain. Envie d'en savoir plus sur nous ? Clique sur le lien suivant : Qui sommes-nous ? | Caisse d'Épargne (caisse-epargne.fr) Poste et missions Au sein de la direction Data et IA et en collaboration avec la communauté de 45 data analysts, répartis de manière transverse dans tous les domaines, tu participeras à la mise en place de la démarche Data par le maintien du patrimoine et par la création de nouvelles solutions orientées Data pour l’ensemble de ces directions. Et plus en détail, tu pourras par exemple : Automatiser les processus et traitements afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, Construire des solutions informatiques qui vont de l’extraction de données à la production de tableaux de bord, en particulier avec les logiciels Alteryx & Power BI Accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur le domaine de la Data, au sein des directions Métier. Profil et compétences requises Ce poste est pour toi si : Tu intègres un Master de Data Analyst à la rentrée 2025 Tu as déjà manipulé des bases de données, avec une connaissance du langage SQL, Tu as déjà utilisé les outils de manipulation de données et/ou de restitution pilotage Tu as déjà travaillé en utilisant les outils Oracle, Alteryx, Power BI, GCP/BigQuery. Au-delà de ton diplôme et de tes compétences, nous valorisons ta personnalité ! Alors si les qualités suivantes te ressemblent : Tu as un fort esprit de curiosité, et de vraies envies d'innovation Tu sais faire preuve de créativité et d'agilité dans ton travail Tu sais jouer en équipe, la réussite du collectif te motive et tu aimes réfléchir à plusieurs Et que tu aspires à : Apprendre un métier au sein d’une institution financière et décrocher ton diplôme en fin d'année Vivre une expérience humaine riche, et monter en compétences à vitesse grand V Être intégré.e dans le monde de l'entreprise et avoir de réelles perspectives de carrière Envoie ta candidature dès maintenant ! Informations complémentaires sur le poste Un dernier coup de pouce pour te convaincre ? En nous rejoignant, tu bénéficies : D'une solide formation théorique et pratique, De belles opportunités de carrière et d'un suivi personnalisé par un Chargé Emploi et Compétences, D'une rémunération attractive (13ème mois, intéressement, épargne salariale...) D'un équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle (RTT, travail sur 4,5 jours, congés payés...) D'un accès au Comité d'Entreprise (voyages, activités sportives, culturelles...) D'une prise en charge des transports en commun à 60% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Simulation Action Logement : https://alternant.actionlogement.fr/