Un(e) Chargé(e) de missions Responsable Data Manager
Hybrid
Paris, France
Full Time
02-04-2025
Job Specifications
Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France accompagne et apporte un appui aux 103 chambres de ce réseau consulaire.
Rattaché au Responsable du Service Produits Numériques (SPN) dans la Direction des Services au Réseau, vous avez comme mission principale d'accompagner les équipes métiers pour structurer et exploiter les données au niveau national dans le but de développer de nouveaux services, de nouveaux produits ou de nouvelles opportunités de marché adaptées aux besoins des agriculteurs, grands comptes et Chambres d'Agriculture. Vous collaborerez à la mise en œuvre des stratégies marketing liées à ces services, en cohérence avec le projet stratégique des Chambres d'agriculture.
Mission DATA
Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes :
Structurer, concevoir et développer des services numériques basés sur des données de différents outils ou services du réseau.
Identifier les besoins
Mettre en place une cellule ‘analytique' pour valoriser les données. Exploiter des outils d'IA pour analyser les tendances, prédire les évolutions afin de faciliter la prise de décision
Identifier les données internes et externes et mettre en place un système de collecte avec les services concernés.
Faire une veille technologique sur les outils d'analyse de données.
Garantir la qualité des données : Assurer la conformité et la sécurité des données, notamment en ce qui concerne les réglementations liées à la data et les bonnes pratiques dans l'utilisation des technologies d'IA.
Développer les clients grands comptes pour les services data du réseau et tout particulièrement les data de MesParcelles
Participer aux expressions de besoins des commanditaires internes services (CDAF ou Réseau) ou externes (clients extérieurs)
Collaborer avec les collaborateurs du service SPN afin d'assurer le service client (relation client, support technique)
Participer à l'association NUMAGRI, être en relation avec les partenaires de l'association, suivre le dossier sur la standardisation des données.
Mission Projets Européens (CEADS)
Gère le projet : organise la mise en œuvre les cas d'usages et les différents travaux du projet en collaboration avec le service Innovation Recherche et Développement
Les Conditions D'emploi
Lieu de travail : poste basé à CDA France avec des déplacements ponctuels
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI
Emploi type : Chargé de mission confirmé
Autres Conditions D'emploi
16 RTT/an
Restauration collective sur le site de CDA France
Télétravail à hauteur de 2 jours max/semaine (après 2 mois d'ancienneté)
Formation Pass Intégration pour faciliter la prise de fonction, puis possibilité de formation tout au long du parcours professionnel
Mutuelle d'entreprise
Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si…
Vous avez des compétences en architecture, conception et gestion de bases de données (SIO) ainsi qu'en entrepôt de données (SID).
Vous maitrisez les technologies suivantes : PostgresSQLet PostGIS, Jaspersoft, QGIS, Solutions de DataViz et de SID, Bureautique Microsoft et Power BI en particulier.
Vous avez des connaissances dans les méthodes statistiques.
Vous maitrisez les outils et les méthodes de gestion des projets numériques.
La maitrise de l'anglais est indispensable.
Vous êtes à l'écoute et communiquant, curieux, rigoureux.
Vous avez un goût pour l'innovation et vous savez travailler en équipe.
Une connaissance et/ou une expérience du domaine agricole serait un plus.
Contacts
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 30 avril 2025 à :
CDAF– Ressources Humaines
9, Avenue George V 75008 PARIS
ou à rh.emploi@apca.chambagri.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Philippe NOYE, Responsable du service produits numériques. Philippe.noye@apca.chambagri.fr
About the Company
Le réseau des Chambres d'agriculture, établissements professionnels publics administrés par des élus, intervient auprès des agriculteurs et des collectivités. Les Chambres d'agriculture se distinguent par la diversité de leurs métiers : conseil, formation, R&D et fonctions support. Plus de 8 000 collaborateurs sont répartis sur tout le territoire national. Elles représentent auprès des pouvoirs publics, l'ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France est l’instance nationale du ... Know more
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Purpose You will be at the heart of the organization's data transformation journey, ensuring everything aligns with business goals, IT strategies, and architecture principles. Your leadership will unlock the full potential of data through strategic guidance, governance, and innovative AI and analytics. You'll develop and implement a comprehensive EIB Group Data strategy that focuses on data collection, reporting, dashboarding, analytics, and AI. This strategy will empower better decision-making, enhance data quality, boost our technology capabilities, and drive efficiency gains—all while helping the EIBG’ business achieve its objectives. Every day, you’ll deliver high-quality, reliable, and "right on time" data services across the EIB Group, enabling teams to take action, make informed decisions, and drive impactful outcomes. Operating Network The Data Management Division’s role is to manage a common foundation of high-quality data to facilitate optimal, secure, and compliant solutions across business areas. This includes managing and governing data collection, reporting, dashboarding, analytics, and artificial intelligence solutions to benefit business services. The Head of Division reports to the Head of Data Information Solution Department and work closely with the other Heads of Divisions in GDO, with business users who are involved in projects and initiatives led by the Division. Accountabilities Provide input and proactively contribute to the development of an overall IT strategy for the EIB Group, ensuring alignment with the organization's business strategy and external IT trends and developments. Develop and refine policies for the data management domain. Drive data-driven decision-making by collaborating with IT teams and business units. Ensure data security, privacy, and regulatory compliance by implementing industry best practices, risk assessments, and cybersecurity measures to safeguard sensitive data assets. Ensure business value creation and maximize data value by integrating AI and analytics into core business functions to drive operational efficiency and better data valorisation. Lead and participate in organisation-wide transversal projects, working groups, internal committees, and fora as appropriate to ensure that best practices are taken into account. Recruit, lead, develop and retain highly qualified staff in a complex and fast-paced environment, fostering a high-performance, data-driven culture and ensuring continuous upskilling in emerging technologies while securing diversity and various expertise. Monitor and control the implementation of the projects/programmes in Data Management domain to ensuring timely and budget-compliant delivery that brings all foreseen business benefits. Provide leadership and guidance on complex issues to Division staff members, ensuring timely resolution of business issues while fostering a collaborative team environment within the division and with key stakeholders. Drive and deliver simplification of vendor landscape, shifting towards outcome-based service model incorporating also agile ways of working. Stay updated on market trends in the Data Management technology and service delivery models, testing and learning from new capabilities and scaling up competencies. Qualifications University degree (minimum an equivalent to a Bachelor) preferably in computer science or information technology related domain. Minimum 10 years of experience managing large IT projects and supporting production solutions/services, with a focus on Data Warehousing, Data Lakes, Analytics, and AI/ML platforms. Experience in managing and coaching substantial internal and external teams, ideally within multicultural environments or international organizations (e.g., contribution to: determining team resources and skills; establishing objectives; assessing performance; delegating and supervising tasks; guiding, motivating, coaching and providing feedback), with a minimum of 5 years of experience in managing large teams. Extensive experience in delivering solutions in hybrid (on prem/cloud computing) environments for data warehousing, data lake, analytics and artificial intelligence. Business expertise preferably in banking industry (ideally investment banking) delivering data services, demonstrating knowledge and understanding of the financial sector and relevant products including understanding of core business activities of an Investment Bank. Demonstrated experience in managing vendors in outcome based and/or outsourcing services model, ensuring seamless collaboration with vendors also in T&M mode. Proven record of delivering complex projects and managing a portfolio of projects in ones area, evidenced by tangible results and effective use of various methodologies, including delivery leveraging scaled agile Demonstrated experience in managing and delivering daily critical IT services/operations adhering to ITIL best practices, driving preferably ‘shift left’ automation and devsecops practices would be an asset. Excellent knowledge of English and/or French (**), with a good command of the other. (Knowledge of other EU languages especially French would be an advantage). Competencies Find out more about EIB core and managerial competencies here To find out more about our eligibility criteria click here (**) Unless stated explicitly as a required qualification, a good command of French is not a pre-requisite for hire. As both English and French are however official working languages of the EIB, proficiency in both languages is a pre-requisite for your future career development. Any language clause in your contract must be fulfilled in order for you to be eligible for a promotion (either via the annual appraisal cycle or via an internal selection process). Proficiency is understood to mean the attainment of level 5 of the Inter Institutional language courses, corresponding to B1.2 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFRL). The Bank offers appropriate training support. We hire and value talent with unique characteristics, creating a work environment where they can be them...